Enbek: новости — страница 2

В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 45% от потерянного дохода.Для назначения выплаты уволенному работнику необходимо: — авторизоваться на портале eGov.kz; — в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»; — заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее ЭЦП; — в течение одного дня карьерный центр (далее – КЦ) по месту жительства заявителя предложит вакансии; — если работа не найдена, в течение 3 рабочих дней дистанционно будет присвоен статус безработного (при необходимости, для сбора дополнительной информации с заявителем свяжется сотрудник КЦ).Эту услугу в онлайн режиме также можно получить через Электронную биржу труда (enbek.kz).При наличии сведений о регистрации в качестве безработного информационная система МТСЗН направит на мобильный телефон SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из ГФСС в проактивном формате.

Министр отметила, что это позволит обеспечить независимость и беспристрастность инспекторов труда при принятии решений по результатам госконтроля. Она подробно остановилась на модернизации национальной системы управления охраной труда и предпринимаемых мерах по защите трудовых прав работников.Светлана Жакупова отметила, что создание безопасных условий труда и снижение производственного травматизма является одной из ключевых задач правительства и министерства.Сейчас в этом направлении отмечают систематически существующие проблемы, такие как скрытый травматизм, подразумевающий сокрытие происшествий, большой процент работников, задействованных во вредных условиях труда.«Для решения имеющихся проблем мы предусматриваем модернизацию национальной системы управления охраной труда, которая будет проводиться в рамках утверждённой концепции безопасного труда до 2030 года.

Фото: пресс-служба МТСЗННа расширенном заседании коллегии министерства труда и социальной защиты населения глава ведомства Светлана Жакупова рассказала о модернизации национальной системы управления охраной труда и мерах по защите трудовых прав работников, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Министр пояснила, что в Казахстане будет создан Комитет государственной инспекции труда. «Для решения имеющихся проблем мы предусматриваем модернизацию национальной системы управления охраной труда, которая будет осуществляться в рамках утвержденной Концепции безопасного труда до 2030 года.

Фото: Руслан Пряников На панельной сессии «Digital HR: инновации в управлении кадрами и технологии HR» в рамках VI Международного цифрового форума Digital Almaty 2024 сообщество HR-экспертов обсудило, почему компании и банки стали использовать цифровых двойников, чем они полезны и другие тенденции в рекрутинге.Что дают инновации в HR?Сессию открыл президент Центра развития трудовых ресурсов Даулет Аргандыков.

Специальную социальную выплату можно получать с 55 лет и до наступления пенсионного возраста. При этом по согласованию с работодателем можно перевестись на другое — невредное — место. Или найти его на стороне. Гнать работника, если он чувствует себя хорошо, не хочет ничего менять, ему не нужны льгота, хозяин предприятия не в праве.

В приложении пользователям доступен расширенный поиск курсов для обучения, имеется возможность подбора по предоставленным профессиям или навыкам, а также поиск по ключевым словам (специальность или название курса).При выборе курса пользователь может ознакомиться с его описанием, длительностью, количеством уроков и заданий, автором и отзывами.

И это не фейк. Специалисты минтруда подтвердили «КН», что теперь в мобильном приложении Enbek появилась возможность получать новые профнавыки. И обучение на курсах, размещенных на платформе профессионального обучения Skills Enbek, можно пройти через смартфон. А именно: там доступен расширенный поиск курсов для обучения.

Мобильное приложение Enbek предлагает не только поиск работы, регистрацию безработных и социальные выплаты, но и обучение на платформе Skills Enbek, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и социальной защиты населения РК. Там можно найти курсы по разным профессиям и навыкам.Для выбора курса есть возможность поиска по специальности, навыку или ключевому слову.

Фото: Руслан ПряниковАналитики «Центра развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) подготовили третий. Национальный доклад – «Рабочая сила будущего: молодежь на рынке труда Казахстана». В нем собрана актуальная информация о демографических и миграционных процессах, связанных с молодежью в мире и. Казахстане, о подготовке и трудоустройстве молодых специалистов, о востребованных навыках на рынке труда, о мерах государственной поддержки, а также возможностях, предоставляемых цифровой экосистемой занятости, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.«Глобальная демографическая тенденция волнообразного увеличения числа молодых людей в структуре рабочей силы требует от государства, предприятий и общества систематических стратегических действий.

Фото: пресс-служба правительстваМинистр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова на брифинге после заседания правительства рассказала, какие изменения планируют ввести по управлению государственной инспекцией труда, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Мы разработали за короткое время цифровую карту предприятий.

Фото: Валерия ЗмейковаМинистр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова рассказала, что специальную социальную выплату работникам с вредными условиями труда, будут выплачивать в проактивном формате, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.На вопрос премьер-министра она ответила, что информационные системы министерства протестированы и готовы к работе с 1 января 2024 года. «Спецсоцвыпаты будут выплачивать в проактивном формате единым платежом.

Фото: Валерия ЗмейковаВ личном кабинете на Портале трудовых ресурсов HR Enbek доступен калькулятор для предварительного расчета размера специальных социальных выплат (ССВ) для работников в вредными условиями труда, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.Чтобы воспользоваться сервисом, пользователь должен быть верифицирован при помощи электронной цифровой подписи (ЭЦП).

В Казахстане для централизованного управления информацией о прибывающих иностранных гражданах запустили портал миграционных ресурсов, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты населения.Предполагается, что портал позволит улучшить качество предоставляемых госуслуг в сфере миграции.«Портал migration.enbek.kz – инновационная платформа, созданная путем реинжиниринга бизнес-процессов и развития взаимодействия информационных систем государственных органов в сфере миграции», – говорится в сообщении от пресс-службы.Централизованная и унифицированная информация об иностранцах синхронизирует различные этапы миграционных процессов, поможет эффективнее управлять данными, сокращая сроки и затраты на их обработку.Пользователи портала могут воспользоваться широким спектром госуслуг в сфере миграции, например:С дополнительной информацией о портале и предоставляемых госуслугах можно ознакомиться на сайте migration.enbek.kz.Фото: migration.enbek.kz

Портал Migration – инновационная платформа, созданная путем реинжиниринга бизнес-процессов и развития взаимодействия информационных систем государственных органов в сфере миграции.Централизация и унификация информации об иностранных гражданах позволит синхронизировать различные этапы миграционных процессов, эффективнее управлять данными, сокращая сроки и затраты на их обработку.На портале доступен широкий спектр государственных услуг в сфере миграции, таких как: присвоение статуса «Қандас», включение в региональную квоту приема переселенцев и қандасов, присвоение карты «Ата жолы», получение свидетельства лица, ищущего убежище и т.д.Дополнительную информацию о портале и предоставляемых государственных услугах можно получить на сайте migration.enbek.kz.

По состоянию на 1 декабря 2023 года численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) составила 206,6 тыс. человек, при этом 186 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году. Общая сумма выплат составила 44,5 млрд тенге.

Министерство труда и социальной защиты населения РК сформировало первый реестр профессий для признания профквалификаций, включающий 136 профессий, по которым признание квалификаций осуществляется в обязательном порядке, и 360 профессий для признания квалификаций на добровольной основе.«Внедряемая система позволит, во-первых, реально оценить свои компетенции, а во-вторых, документально зафиксировать подтверждение своих знаний, умений и навыков, полученных через формальное или альтернативное образование.В свою очередь, организациям, желающим проводить признание профессиональных квалификаций на добровольной основе, стала доступна возможность пройти аккредитацию на цифровой платформе Career Enbek», — сообщили в министерстве.

Эти сертификаты автоматически добавляются в резюме на портале Enbek.kz, демонстрируя потенциальным работодателям новые навыки соискателя. Особенно популярны среди участников проекта профессиональные курсы для тех, кто хочет стать личным помощником для людей с инвалидностью или ухаживать за больным членом семьи.Участники проекта также охотно изучают курсы в области питания, такие как «Повар», «Основы пекарского дела» и «Кондитерская мастерская», в сфере сельского хозяйства — «Выращивание уток и гусей», «Птицеводство», «Выращивание лимонов в теплицах», а также по направлению «Финансы и учет», включая курсы «Страховой агент», «Кассир» и «Бухгалтер».В целом, раздел «Серебряный возраст» на платформе Skills Enbek включает более 130 курсов по различным направлениям, включая сельское хозяйство, финансы, образование, социальные услуги, маркетинг и туризм, информационные технологии и энергетику.

В Карагандинской области с начала года на краткосрочное профессиональное обучение направлен 571 безработный. Большинство из них уже освоили новые специальности и обрели постоянные рабочие места. Жительница Сарани Эльмира Волкова долгие годы работала в школе, преподавала информатику. Год назад она решила кардинально изменить свою жизнь и зарегистрировалась на обучение на краткосрочных курсах.

Оно доступно на SKILLS ENBEK. А всё потому, что Центр развития трудовых ресурсов РК заключил меморандум о сотрудничестве в области развития онлайн-образования с Казахстанским институтом общественного развития. По мнению специалистов минтруда, это позволит разнообразить перечень курсов для подготовки нового поколения профи в сфере медиа и коммуникаций.

При этом, как уточнили в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК, 166,3 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году.«Общая сумма выплат составила 37,8 млрд тенге», – говорится в сообщении, опубликованном сегодня, 13 ноября.Отметим, что месяцем ранее количество уволенных с начала текущего года казахстанцев было на 20 тыс. меньше.«По состоянию на 1 октября 2023 года численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования составила 155,4 тыс. человек, при этом 146,3 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году.

Фото: Руслан ПряниковМинистерство труда и социальной защиты населения разработало проект Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы. Реализация предлагаемых в ней мер приведет к увеличению количества качественных рабочих мест до 3,6 млн и улучшению структуры занятости, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Концепция разработана с учетом национальных приоритетов и целей, а также международных обязательств и стандартов в области труда и занятости.

По состоянию на 1 ноября 2023 года 172,3 тысячи человек получили социальную выплату по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда.При этом известно, то 166,3 тысячи граждан начали получать выплату именно в этом году.

2023 жылғы 1 қарашадағы жағдай бойынша Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (МӘСҚ) жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдерді алушылардың саны 172,3 мың адам болды, деп хабарлайды Arnapress.kz тілшісі Zakon.kz сайтына сілтеме жасап.«Бұл ретте биыл 166,3 мың азаматқа төлем тағайындалып, жалпы төлем сомасы 37,8 млрд теңге болды», — делінген хабарламада.Қолданыстағы заңнамаға сай, жұмыстан босатылған қызметкерлер міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне және кейінгі 24 айдағы табысына қарай 1 айдан 6 айға дейін жұмысынан айырылғаны үшін әлеуметтік төлемдер алады.

Фото: пресс-служба министерства труда и социальной защиты населенияПервый вице-министр труда и социальной защиты населения Акмади Сарбасов на расширенном тематическом заседании Комитета по социально-культурному развитию мажилиса презентовал депутатам поправки в законодательство, предусматривающие внедрение специальной социальной выплаты гражданам, длительное время работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет до достижения пенсионного возраста, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Акмади Сарбасов сообщил, что для исполнения поручения главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана 1 сентября 2023 года, министерство разработаны, согласованы с заинтересованными государственными органами и направлены на рассмотрение в мажилис поправки в законодательство, предусматривающие повышение уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда. «Основными целями и задачами законодательных поправок являются: внедрение специальной социальной выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда; совершенствование системы обязательного социального страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей; предоставление регрессникам переходного периода права на получение страховых выплат», – сообщил вице-министр.По его словам, для реализации этих мер предусматривается внесение поправок в Гражданский, Трудовой, Социальный кодексы и закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

На Портале трудовых ресурсов — HR.Enbek.kz — запустили функционал по заключению электронных трудовых договоров. Теперь подписать документ работники могут как через портал, так и в мобильном приложениии Enbek HR. Напомним, раньше трудовые договоры заключали на бумажном носителе, а информацию о них в Единую систему учета вносили кадровые службы.

Согласно этим изменениям, Центр трудовой мобильности будет теперь ответственным за регистрацию безработных. Ранее этой функцией занимались местные органы, ответственные за вопросы занятости населения. Работодатели будут обязаны предоставлять информацию о вакансиях на портале enbek.kz карьерному центру в течение пяти рабочих дней с момента появления вакансии.

Более 11 тысяч молодых жителей Карагандинской области трудоустроено с начала этого года, из них свыше 8 тысяч – на постоянные рабочие места. В карьерные центры городов и районов региона за это время обратились 18 675 безработных из числа молодежи. «Из них трудоустроен 11 651 человек, в том числе 8 637 — на постоянные рабочие места, 186 — по направлению «Социальное рабочее место», 813 — по программе «Молодежная практика», – сообщили в Управлении координации занятости и социальных программ Карагандинской области. – 1578 человек направлены на общественные работы, 25 участвуют в проекте «Контракт поколений».

Костанайские вузы трансформируются в условиях меняющегося рынка труда. Новый курс задают «Атлас новых профессий» и проект «Мамандығым – болашағым», о которых подробно рассказал проректор КРУ им. А. Байтұрсынұлы Ербол Исакаев: — В соответствии с приказом Министерства науки и высшего образования РК наш университет определен как базовый для реализации данного проекта.

Ранее трудовые договоры заключались на бумажном носителе, а информацию о них в Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД) вносили кадровые службы. Теперь работодателям предоставляется возможность создать проект документа на портале, в разделе «Трудовые договоры», используя удобный конструктор для заполнения необходимых сведений или загрузить собственный файл договора и направить на подпись работнику в личный кабинет.Воспользоваться новой функцией можно и в мобильном приложении Enbek HR.

Казахстанцы в возрасте старше 50 лет имеют уникальную возможность бесплатного обучения и приобретения новых навыков в рамках программы «Серебряный возраст» для дальнейшего трудоустройства, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Соответствующий раздел на платформе Skills Enbek был запущен лишь месяц назад, а уже более 2,9 тысячи человек присоединились к программе, из них 2,1 тысячи успешно завершили курсы и получили соответствующие сертификаты.Следует отметить, что наибольшей популярностью среди участников этой возрастной категории пользуются профессиональные курсы, направленные на подготовку специалистов, готовых стать индивидуальными помощниками для людей с ограниченными возможностями или предоставлять сопровождение членам своих семей, страдающим инвалидностью или хроническими заболеваниями.Кроме того, участники программы также проявляют интерес к курсам, связанным с различными аспектами сельского хозяйства, включая выращивание бройлеров, лимонных деревьев в теплицах, пчеловодство и так далее.В разделе «Серебряный возраст» на платформе Skills Enbek доступно более 120 курсов, охватывающих разнообразные области, такие как информационные технологии, сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм.В ведомстве добавили, что пользователям предоставляется возможность получить сертификат о прохождении курса, который будет автоматически включен в их резюме на портале трудоустройства Enbek.kz.