Enbek: новости

Цифровизация услуг на migration.enbek.kz призвана повысить доступность господдержки и помочь гражданам принимать взвешенные, обоснованные решения о смене места жительства.

migration.enbek.kz порталында ерікті қоныс аударуды жоспарлап жүрген азаматтарға арналған жаңа цифрлық сервис қолжетімді болды, деп хабарлайды Arnapress.kz ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне сілтеме жасап. Енді пайдаланушылар қоныстандыру өңірлеріндегі бос жұмыс орындарын, тұрғын үй жағдайларын, мемлекеттік қолдау шараларын және бағдарламаға қатысушыларға ұсынылатын мүмкіндіктерді бір жерден көре алады.Сервисте еңбек нарығында сұранысқа ие мамандықтардың өзекті тізімі де жарияланған.

На портале migration.enbek.kz запущен цифровой сервис для граждан, рассматривающих возможность добровольного переселения, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и соцзащиты населения РК.Платформа позволяет в доступном формате ознакомиться с условиями приема в регионах расселения, а также изучить актуальный список востребованных специальностей для последующего официального трудоустройства.Пользователи могут выбрать интересующую область и сразу получить данные о доступных вакансиях, мерах государственной поддержки, жилищных условиях и других возможностях, предоставляемых участникам программы.Особое внимание на портале уделено перечню востребованных профессий.

По состоянию на 1 июня трудоустроены 200,4 тысячи человек. Среди них 75 тысяч молодых людей и 81 тысяча женщин.Как отметили в ведомстве, в рамках национальных проектов и региональных программ в этом году планируется создать 40,4 тысячи новых рабочих мест. На сегодняшний день уже создано около 8 тысяч таких вакансий.Особое внимание уделяется поддержке социально уязвимых категорий населения.

Чуть меньше работодатели готовы были платить инженеру по защите информации (около 1,23 млн тенге) и главному сварщику (примерно 1,24 млн тенге).На самые высокие зарплаты рассчитывают кандидаты на должности:Всего в мае на Enbek.kz разместили 86,7 тысячи вакансий и 91,6 тысячи резюме. Больше всего предложений о работе приходится на специалистов средней квалификации – около 43%, на низкоквалифицированные позиции – 31%, на высококвалифицированные – 26% вакансий.Сферы, которые нуждаются в новых кадрах значительнее всего:Больше всего резюме разместили специалисты среднего уровня квалификации – 40%, высококвалифицированные – 31%, низкоквалифицированные – 29%.

С начала 2026 года на платформе размещено 495,7 тысячи вакансий и 609,3 тысячи резюме. В мае 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 86,7 тысячи вакансий (рабочих мест), тогда как соискатели опубликовали 91,6 тысячи резюме, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты населения РК.В отраслевой структуре спроса лидирует образование (14 тысяч рабочих мест).

Электронная биржа труда назвала самые высокооплачиваемые профессии, передает vera.kz С начала 2026 года рынок труда Казахстана демонстрирует высокую активность: на Электронной бирже труда Enbek.kz уже размещено почти полмиллиона вакансий и более 600 тысяч резюме. Аналитика за май показывает, кого сегодня ищут работодатели, кто находится в поиске работы и какие зарплаты фигурируют на рынке.По данным платформы, только в мае 2026 года работодатели опубликовали 86,7 тыс. вакантных рабочих мест, в то время как соискатели ответили на этот спрос, разместив 91,6 тыс. резюме.В отраслевом разрезе безоговорочным лидером по спросу на кадры остается сфера образования.

Министерством труда активно ведется работа по защите трудовых прав работников, включая легализацию их деятельности, охват системой страхования. По данным статистики на текущий период численность занятого населения составляет 9,4 млн человек, из которых 7,3 млн являются наемными работниками, — сообщил министр.

Сегодня система охватывает 98 тысяч предприятий по всей стране. С ее помощью отслеживаются вопросы своевременной выплаты заработной платы, соблюдения трудового законодательства и социально-трудовая ситуация в организациях.По результатам мониторинга 2,3 тысячи предприятий отнесены к категории высокого риска, еще 3,2 тысячи – к категории среднего риска.

О том, как сегодня устроена система трудоустройства подростков, на заседании Правительства рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.Где школьнику искать работуС прошлого года на платформе Электронной биржи труда enbek.kz работает специальный раздел «Мои летние каникулы».

Аскарбек Ертаев сообщил, что 1,7 млн подросткам в Казахстане в возрасте . Большинство из них проживают в южном макрорегионе – Туркестанской (236,6 тыс.), Алматинской (143,5 тыс.), Жамбылской (120 тыс.) областях и в Алматы (161,8 тыс.), Астане (107 тыс.) и Шымкенте (112 тыс.).«Согласно данным информационных систем министерства, на сегодняшний день занятостью охвачены 5,3 тысячи учащихся.

На заседании правительства под председательством премьер-министра Олжаса Бектенова рассмотрели вопросы завершения учебного года и организации летнего отдыха и занятости учащихся, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу правительства.С докладом о мерах по обеспечению безопасной трудовой деятельности подростков выступил министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.«По данным Бюро национальной статистики, в Казахстане насчитывается 1,7 миллиона молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, которым законодательно разрешено трудиться.

2026 жылы әлеуметтік осал санаттағы азаматтарға жаңа бизнес-бастамаларды іске асыру үшін 400 АЕК-ке дейін, яғни 1 730 000 теңге көлемінде 9 мың мемлекеттік грант беру жоспарланып отыр, деп хабарлайды Arnapress.kz Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне сілтеме жасап. Ведомство мәліметінше, бұл қолдау шарасы халықтың кәсіпкерлік белсенділігін арттыру мақсатында жүзеге асырылуда.Өтінімдер Business.enbek.kz порталы арқылы қабылданады.

Согласно данным Центра трудовых ресурсов, в ближайшие 10 лет из-за массового внедрения искусственного интеллекта около 300-400 тысяч сотрудников могут потерять работу. Среди них второстепенный и вспомогательный персонал, в том числе бухгалтеры и юристы.«Мы уже эту цифру знаем, поэтому сейчас мы переучиваем.

Как сообщили в Минтруда и соцзащиты населения, соответствие перечню дает высококвалифицированным иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане и служит инструментом привлечения кадров в приоритетные отрасли.По данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения РК с начала 2026 года сохраняется дефицит по ряду профессий.Так, по данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» — 300 вакансий и 75 резюме.

В регионе действует сразу несколько механизмов поддержки: квотирование рабочих мест, создание специальных рабочих мест, обучение, программы занятости и государственные гранты на открытие собственного дела. Как это работает на практике, показали в Караганде.Первым примером стал массажный кабинет. Здесь по программе «Специальное рабочее место» трудоустроены люди с инвалидностью по зрению.

По данным ведомства, с начала 2026 года 62,8 тыс. граждан, из которых 25,1 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek.«В основном обучившиеся безработные из Актюбинской области (2 597 человек), Шымкента (2 587 чел.), Кызылординской области (2 215 человек), Туркестанской области (2 028 человек), Костанайской области (1 744 человека)», – сказано в заявлении МТСЗН за 4 мая.Согласно информации пресс-службы, продолжительность курсов составляет от 2 до 72 часов.Также отмечено, что в январе-апреле 2026 года наибольшее количество сертификатов получено по следующим курсам: — «Кассир» (8 043 сертификата), — «Курс по финансовой грамотности» (3 125 сертификатов), — «Профессиональный курс индивидуального помощника для сопровождения лиц с трудностями в передвижении» (2 251 сертификат), — «Введение в социальную работу» (948 сертификатов).Далее в министерстве подробно рассказали, как пройти эти курсы.

По его словам, министерство провело опрос более 73 тысяч предприятий через платформу enbek.kz. В результате были собраны полные данные о рабочей силе: специалистах, которые выйдут на пенсию в ближайшие годы, и молодых сотрудниках, приходящих им на смену.Кроме того, определены востребованные и утратившие актуальность специальности.«На основе опроса мы анализируем 8500 образовательных программ.

Минимальная назначенная выплата – 3 тенге, максимальная – больше миллионаПо состоянию на 1 апреля 2026 года получателями социальной выплаты по случаю потери работы являются 90 730 человек. Средний размер выплаты – 106 192,97 тенге, медианный – 88 208 тенге. Разница между средним и медианным значением составляет около 20%, типичная скошенность распределения вправо за счёт высокооплачиваемых получателей.Однако крайние значения шокируют.

Услуга по выдаче и продлению разрешений для трудовых иммигрантов переведена в онлайн формат и доступна исключительно через портал eGov.kz. Обновление позволило отказаться от необходимости посещения Центров обслуживания населения и упростило процесс оформления документов.Теперь иностранные граждане могут онлайн оформить или продлить разрешение на работу у физических лиц в домашнем хозяйстве на территории Казахстана.

Теперь оформить или продлить разрешение можно исключительно через портал eGov.kz. Услуга больше не будет предоставляться в Центрах обслуживания населения, что позволит упростить процесс и сократить время подачи заявок.Иностранные граждане смогут дистанционно оформлять документы для работы у физических лиц в домашнем хозяйстве.

Такие курсы позволяют безработным всего за несколько месяцев освоить востребованную специальность и выйти на работу. Обучение длится не более шести месяцев, срок зависит от выбранной профессии.Учиться можно в учебных центрах по заявкам работодателей, прямо на рабочем месте у работодателя или онлайн через портал.Больше всего людей направили на обучение в Актюбинской области — 2,6 тыс. человек, в Шымкенте — 2,3 тыс., в Туркестанской и Кызылординской областях — по 1,6 тыс., в Костанайской области — 1,5 тыс. человек.Через карьерные центры в учебные организации направили 163 человека.

Обучение под запрос работодателейПо данным министерства, краткосрочное обучение позволяет безработным получить новую профессию, обновить навыки и повысить шансы на трудоустройство.С 2022 года обучение организуется исключительно по запросу работодателей. Это означает, что программы формируются с учетом реальных потребностей рынка труда.Обучение включает: — получение новой профессии — переподготовку — повышение квалификации.Срок обучения не превышает 6 месяцев.Как проходит обучениеСейчас предусмотрены два формата: — обучение в образовательных организациях — обучение непосредственно на рабочем местеДля участия заключается социальный контракт между безработным, работодателем, карьерным центром и учебной организацией.Сколько человек нашли работуПо итогам 2025 года: — на обучение в учебных организациях направлено 6 350 человек — завершили обучение 5 660 человек — трудоустроены 3 968 человек.Это подтверждает эффективность программ переобучения.Обучение на рабочем местеТакже развивается формат обучения непосредственно на предприятии: за участником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, в период обучения заключается трудовой договор, а заработная плата выплачивается через Центр трудовой мобильности.По итогам 2025 года: — обучены 2 859 человек — завершили обучение 2 530 человек — трудоустроены 2 107 человекОнлайн-обучение и платформа skills.enbek.kzДополнительно действует платформа skills.enbek.kz, запущенная в 2021 году.На ней доступны курсы по IT, предпринимательству и другим востребованным направлениям.Всего размещено более 575 курсов, из них 291 — бесплатные.По итогам 2025 года: — обучение прошли 63 550 человек — 56 661 человек успешно завершили курсы и получили сертификаты.Сертификаты автоматически отображаются в резюме на электронной бирже труда.Что дальшеТакже в 2026 году в рамках проекта «Молодёжная практика» планируется трудоустроить около 25 тысяч молодых людей.

Из 16,7 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, 4 тыс. человек – представители молодежи (в возрасте 16-35 лет), передает vera.kz со ссылкой на МТСЗН РКС начала 2026 года 36,1 тыс. граждан, из которых 16,7 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek (далее – Платформа).

Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, общая численность социальных работников в стране составляет 12 235 человек, из них 1 251 специалист занят в неправительственном секторе.«Для обеспечения высокого уровня подготовки кадров утверждены два профессиональных стандарта: «Социальная работа и иные профессии социальной сферы» и «Специалисты, оказывающие специальные социальные услуги».

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, для поддержки предпринимательских инициатив предусмотрены гранты до 400 месячных расчетных показателей. В 2026 году эта сумма составляет 1 730 000 тенге.Получить грант могут безработные граждане или индивидуальные предприниматели, зарегистрированные не более трех лет назад.

По сравнению с январем количество вакансий сократилось на 3,7% (-3,7 тыс.), тогда как число размещенных резюме снизилось более существенно – на 23,1% (-37,5 тыс.).В отраслевой структуре спроса наибольшее количество вакансий традиционно приходится на социальную сферу и сектор услуг. Лидирует образование, где размещено 26,9 тыс. вакансий.

Абай облысында «Қаладан ауылға» пилоттық жобасына арналған Auylga.kz сайты іске қосылды, деп хабарлайды Arnapress.kz.Бұған дейін сайтымызда бұл жобаның ресми сайты әзірленіп жатқанын жазған едік. Қазір платформа толық іске қосылып, бағдарламаға қатысты барлық қажетті ақпарат жүктелген.Жобаның жұмыс тобының мүшесі Қанат Тұрардың айтуынша, бастама облыс әкімі Берік Уәлиұлының ұсынысымен қолға алынған «Қаладан — Ауылға» қанатқақты жобасын іске асыру үшін арнайы жұмыс тобы құрылды.

В социальных сетях и мессенджерах распространяется недостоверная информация о возможности оформления женщинами социальных выплат по безработице после достижения ребенком возраста 1,5 лет, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты населения РК.Авторы подобных рассылок предлагают гражданам зарегистрироваться в качестве безработного в карьерном центре, чтобы якобы получать выплаты в течение шести месяцев.Министерство труда и социальной защиты населения официально разъясняет: такая схема не имеет правовых оснований и вводит граждан в заблуждение.«В соответствии с законодательством, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет свое рабочее место и не признается безработной.

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана предупредило граждан о распространении недостоверной информации в социальных сетях и мессенджерах о якобы возможной схеме получения социальных выплат по безработице для женщин после достижения ребёнком возраста 1,5 лет.Как отмечают в ведомстве, авторы подобных рассылок предлагают женщинам зарегистрироваться в Карьерном центре в качестве безработных, чтобы якобы получать выплаты в течение шести месяцев.В министерстве подчеркнули, что такая схема не имеет правовых оснований и вводит граждан в заблуждение.«В соответствии с законодательством женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, сохраняет своё рабочее место и не признаётся безработной.