Enbek: новости

В Казахстане действует комплекс мер, направленных на содействие занятости людей: — помощь в поиске работы; — профессиональное обучение; — трудоустройство на субсидируемые рабочие места; — при наличии соответствующего права – социальная выплата по случаю потери работы.Что нужно сделать, чтобы получить помощь государстваПервый шаг.

Сокращение численности или штата является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Это предусмотрено подпунктом 2 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК. При этом у работодателя должно быть реальное организационное основание для сокращения. О предстоящем увольнении сотрудника обязаны уведомить не менее чем за месяц.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъясняет порядок публикации работодателями сведений о свободных рабочих местах, а также механизм учета трудоустройства граждан и снятия их с учета в качестве безработных.В соответствии с законодательством Республики Казахстан работодатели обязаны размещать сведения обо всех свободных рабочих местах на Электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней со дня их появления.

В ведомстве напомнили, что компании обязаны размещать вакансии на электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных мест. Сведения о трудоустройстве автоматически учитывают через государственные информационные системы.«За несоблюдение сроков размещения вакансий, а также за непредоставление сведений о предстоящем высвобождении работников предусмотрены меры административной ответственности.

Мероприятие начнётся возле сцены в 16:00 и продолжится в течение часа. Организаторы отмечают, что ярмарка будет особенно полезна молодёжи и выпускникам 2026 года, а также всем, кто сейчас ищет работу.Среди наиболее востребованных специалистов — педагоги, медики, водители, продавцы, электрики, менеджеры, кассиры и представители рабочих профессий.Участники смогут напрямую пообщаться с работодателями, узнать об условиях работы и подобрать подходящую вакансию.

Миллион тенге – уже не запредельно На электронной бирже труда Enbek в середине августа отображается свыше 66 тысяч вакансий. Больше всего предложений приходится на Алматы и Астану, а также на Карагандинскую, Восточно-Казахстанскую, Костанайскую и Павлодарскую области.При этом самые высокие зарплаты распределены по рынку неравномерно.

Сегодня в системе социальной защиты Казахстана работают около 12 тысяч социальных работников. Из них 1 251 специалист трудится в неправительственном секторе.Более половины социальных работников — 55,5% — работают в сельской местности, остальные 44,5% — в городах.Большинство специалистов — 9 532 человека — оказывают специальные социальные услуги на дому.

Самые высокие зарплатные ожидания среди кандидатов зафиксированы у пилотов и стюардессПо данным ведомства, пилоты рассчитывают на заработную плату около 2,39 млн тенге, стюардессы — 1,43 млн тенге, начальники электростанций — 1,32 млн тенге.При этом среди вакансий самые высокие зарплаты работодатели предлагают архитекторам программного обеспечения — около 1,12 млн тенге, инженерам-инспекторам по безопасности полетов — 910 тыс. тенге, а также заместителям начальников отделов по маркетингу и сбыту продукции — 900 тыс. тенге.По сравнению с июнем число вакансий на платформе сократилось на 3,8%, тогда как количество резюме выросло на 11,5%.

За всё время работы на платформе зарегистрировалось более 1,3 млн пользователей. Только в 2026 году к онлайн-обучению присоединились 143,4 тыс. человек, а общее число выданных сертификатов достигло 1,29 млн.Отдельное направление работы Skills Enbek — обучение социально уязвимых категорий населения.

Сменить профессию и трудоустроиться могут безработные жители региона. Карагандинец Денис Архипов обратился в карьерный центр, где ему помогли подобрать новую специальность и направили на бесплатные курсы. После аварии он больше не смог работать сварщиком, поэтому решил освоить профессию веб-мастера.

Всего в этом году новую специальность получат 535 человек. Обучение проходит как в колледжах, так и на предприятиях. Продолжительность курсов – от одного до шести месяцев. Наибольшим спросом пользуются профессии сварщика, повара, водителя, тракториста и веб-дизайнера. По данным Центра трудовой мобильности, нередко пройти переобучение решают и экономисты, и юристы.

Главным изменением стало увеличение размера сертификата экономической мобильности. Теперь его максимальная сумма составляет до 7 миллионов тенге (1 625 МРП). Эти средства можно использовать для приобретения собственного жилья после переезда.Как отмечают разработчики программы, цель нововведения – не просто помочь человеку сменить место жительства, а создать условия, чтобы он смог закрепиться в новом регионе и начать там полноценную жизнь.Какие еще меры поддержкиПомимо помощи на покупку жилья участники программы могут рассчитывать и на другие меры государственной поддержки.Им компенсируют расходы на переезд, предоставляют выплаты на аренду жилья и оплату коммунальных услуг, а также оказывают содействие в трудоустройстве.Таким образом, государство сопровождает переселенцев на всех этапах – от переезда до адаптации на новом месте.Работу можно найти до переездаОдним из преимуществ программы остается возможность заранее подобрать место работы.Для этого представители принимающих регионов регулярно проводят ярмарки вакансий в областях, откуда планируется переселение.Благодаря этому будущие участники программы могут познакомиться с работодателями, узнать условия труда и принять решение о переезде еще до смены места жительства.Кому доступна программа Еще одно важное изменение касается круга участников.

Приятной новостью 14 июля 2026 года поделились в Министерстве труда и социальной защиты (МТСЗН) РК:«На портале Enbek.kz запущен новый сервис – Цифровая служба занятости. С помощью технологий искусственного интеллекта сервис помогает подобрать работу с учетом ваших знаний, опыта, навыков и карьерных интересов».Также сообщается, что карьерный профиль поможет определить направления профессионального развития, подготовиться к собеседованию и отслеживать свой прогресс на пути к трудоустройству.В настоящее время, как уточнили в Минтруда, сервис работает в Павлодарской области.«В ближайшее время он будет запущен и в Мангистауской области, а затем станет доступен жителям всех регионов Казахстана», – заверили в пресс-службе ведомства.

На портале Enbek.kz запущен новый сервис – Цифровая служба занятости, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты населения.С помощью технологий искусственного интеллекта сервис помогает подобрать работу с учетом знаний, опыта, навыков и карьерных интересов.Нужно авторизоваться в личном кабинете На портале Enbek.kz, на основе ваших данных система сформирует карьерный профиль и подготовит персональные рекомендации.Карьерный профиль не только помогает найти подходящие вакансии в своем и в других регионах, но и определить направления профессионального развития, найти возможности переселения или трудоустройства за рубежом, подготовиться к собеседованию и отслеживать свой прогресс на пути к трудоустройству.Сейчас сервис работает в Павлодарской области.

Министерством труда активно ведется работа по защите трудовых прав работников, включая легализацию их деятельности, охват системой страхования. По данным статистики на текущий период численность занятого населения составляет 9,4 млн человек, из которых 7,3 млн являются наемными работниками, — сообщил министр.

Цифровизация услуг на migration.enbek.kz призвана повысить доступность господдержки и помочь гражданам принимать взвешенные, обоснованные решения о смене места жительства.

migration.enbek.kz порталында ерікті қоныс аударуды жоспарлап жүрген азаматтарға арналған жаңа цифрлық сервис қолжетімді болды, деп хабарлайды Arnapress.kz ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне сілтеме жасап. Енді пайдаланушылар қоныстандыру өңірлеріндегі бос жұмыс орындарын, тұрғын үй жағдайларын, мемлекеттік қолдау шараларын және бағдарламаға қатысушыларға ұсынылатын мүмкіндіктерді бір жерден көре алады.Сервисте еңбек нарығында сұранысқа ие мамандықтардың өзекті тізімі де жарияланған.

На портале migration.enbek.kz запущен цифровой сервис для граждан, рассматривающих возможность добровольного переселения, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и соцзащиты населения РК.Платформа позволяет в доступном формате ознакомиться с условиями приема в регионах расселения, а также изучить актуальный список востребованных специальностей для последующего официального трудоустройства.Пользователи могут выбрать интересующую область и сразу получить данные о доступных вакансиях, мерах государственной поддержки, жилищных условиях и других возможностях, предоставляемых участникам программы.Особое внимание на портале уделено перечню востребованных профессий.

По состоянию на 1 июня трудоустроены 200,4 тысячи человек. Среди них 75 тысяч молодых людей и 81 тысяча женщин.Как отметили в ведомстве, в рамках национальных проектов и региональных программ в этом году планируется создать 40,4 тысячи новых рабочих мест. На сегодняшний день уже создано около 8 тысяч таких вакансий.Особое внимание уделяется поддержке социально уязвимых категорий населения.

Чуть меньше работодатели готовы были платить инженеру по защите информации (около 1,23 млн тенге) и главному сварщику (примерно 1,24 млн тенге).На самые высокие зарплаты рассчитывают кандидаты на должности:Всего в мае на Enbek.kz разместили 86,7 тысячи вакансий и 91,6 тысячи резюме. Больше всего предложений о работе приходится на специалистов средней квалификации – около 43%, на низкоквалифицированные позиции – 31%, на высококвалифицированные – 26% вакансий.Сферы, которые нуждаются в новых кадрах значительнее всего:Больше всего резюме разместили специалисты среднего уровня квалификации – 40%, высококвалифицированные – 31%, низкоквалифицированные – 29%.

С начала 2026 года на платформе размещено 495,7 тысячи вакансий и 609,3 тысячи резюме. В мае 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 86,7 тысячи вакансий (рабочих мест), тогда как соискатели опубликовали 91,6 тысячи резюме, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты населения РК.В отраслевой структуре спроса лидирует образование (14 тысяч рабочих мест).

Электронная биржа труда назвала самые высокооплачиваемые профессии, передает vera.kz С начала 2026 года рынок труда Казахстана демонстрирует высокую активность: на Электронной бирже труда Enbek.kz уже размещено почти полмиллиона вакансий и более 600 тысяч резюме. Аналитика за май показывает, кого сегодня ищут работодатели, кто находится в поиске работы и какие зарплаты фигурируют на рынке.По данным платформы, только в мае 2026 года работодатели опубликовали 86,7 тыс. вакантных рабочих мест, в то время как соискатели ответили на этот спрос, разместив 91,6 тыс. резюме.В отраслевом разрезе безоговорочным лидером по спросу на кадры остается сфера образования.

Министерством труда активно ведется работа по защите трудовых прав работников, включая легализацию их деятельности, охват системой страхования. По данным статистики на текущий период численность занятого населения составляет 9,4 млн человек, из которых 7,3 млн являются наемными работниками, — сообщил министр.

Сегодня система охватывает 98 тысяч предприятий по всей стране. С ее помощью отслеживаются вопросы своевременной выплаты заработной платы, соблюдения трудового законодательства и социально-трудовая ситуация в организациях.По результатам мониторинга 2,3 тысячи предприятий отнесены к категории высокого риска, еще 3,2 тысячи – к категории среднего риска.

О том, как сегодня устроена система трудоустройства подростков, на заседании Правительства рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.Где школьнику искать работуС прошлого года на платформе Электронной биржи труда enbek.kz работает специальный раздел «Мои летние каникулы».

Аскарбек Ертаев сообщил, что 1,7 млн подросткам в Казахстане в возрасте . Большинство из них проживают в южном макрорегионе – Туркестанской (236,6 тыс.), Алматинской (143,5 тыс.), Жамбылской (120 тыс.) областях и в Алматы (161,8 тыс.), Астане (107 тыс.) и Шымкенте (112 тыс.).«Согласно данным информационных систем министерства, на сегодняшний день занятостью охвачены 5,3 тысячи учащихся.

На заседании правительства под председательством премьер-министра Олжаса Бектенова рассмотрели вопросы завершения учебного года и организации летнего отдыха и занятости учащихся, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу правительства.С докладом о мерах по обеспечению безопасной трудовой деятельности подростков выступил министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.«По данным Бюро национальной статистики, в Казахстане насчитывается 1,7 миллиона молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, которым законодательно разрешено трудиться.

2026 жылы әлеуметтік осал санаттағы азаматтарға жаңа бизнес-бастамаларды іске асыру үшін 400 АЕК-ке дейін, яғни 1 730 000 теңге көлемінде 9 мың мемлекеттік грант беру жоспарланып отыр, деп хабарлайды Arnapress.kz Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне сілтеме жасап. Ведомство мәліметінше, бұл қолдау шарасы халықтың кәсіпкерлік белсенділігін арттыру мақсатында жүзеге асырылуда.Өтінімдер Business.enbek.kz порталы арқылы қабылданады.

Согласно данным Центра трудовых ресурсов, в ближайшие 10 лет из-за массового внедрения искусственного интеллекта около 300-400 тысяч сотрудников могут потерять работу. Среди них второстепенный и вспомогательный персонал, в том числе бухгалтеры и юристы.«Мы уже эту цифру знаем, поэтому сейчас мы переучиваем.

Как сообщили в Минтруда и соцзащиты населения, соответствие перечню дает высококвалифицированным иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане и служит инструментом привлечения кадров в приоритетные отрасли.По данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения РК с начала 2026 года сохраняется дефицит по ряду профессий.Так, по данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» — 300 вакансий и 75 резюме.