трудовой кодекс: новости — страница 7

Фото: primeminister.kzПроект «Правил организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу» размещен на сайте «Открытые НПА», передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.Сегодня в ходе пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова прокомментировала, как Минтруда предлагает нанимать иностранных наставников, которые будут повышать квалификацию казахстанских специалистов. «Данная мера направлена на то, чтобы повысить квалификацию казахстанских сотрудников, потому что на сегодняшний день передача именно тех компетенций, навыков от иностранных сотрудников, которые были привлечены как иностранная рабочая сила, не произошло.

Писатель, публицистНа днях узнала, что женщина, на чьей странице я прочитала об убийстве бежавшей в Турцию фемактивистки Анастасии Емельяновой, сама тоже фемактивистка, а поселилась в Ташкенте. Поняли? Российская феминистка бежит из России в мусульманскую страну, выбирает для жизни патриархальный Эрзерум, там встречается с сирийцем в каком-то подвале, собирается за него замуж и в итоге находит смерть от руки того, кого при жизни успела назвать «самым заботливым зайчиком».

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК ответили, в каком размере выплачивается пособие на оздоровление к отпуску гражданским служащим, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.Согласно пункту 10 статьи 139 Трудового кодекса, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.Предусматривается, что тарифная ставка (оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей (нормы труда) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.То есть тарифная ставка (оклад) не включает в себя доплаты и надбавки.«В этой связи гражданским служащим при предоставлении трудового отпуска пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада без учета доплат и надбавок», – резюмировали в Минтруда.Гражданские служащие работают в казенных предприятиях и государственных учреждениях.Фото: arnapress.kz

Напомним, в сентябре этого года до Игоря Жарликова дошла информация, что в 2022-2023 учебном году ученикам 11 класса не преподавали предмет «Патриотизм и глобальные компетенции», а детей якобы заставляли писать, что уроки проводились. Учитель отреагировал решительно: направил письменное заявление в прокуратуру Карагандинской области и потребовал привлечь к ответственности за халатность.

ВИЛЕН МОЛОТОВ-ЛУЧАНСКИЙ, врач, профессор: — Выплата действительно очень важна. Мы давно об этом думали, говорили. Потому что люди, которые работают на опасном, вредном производстве, жертвуют своим здоровьем и силами — они должны получать компенсацию и понимать, что они получают за это, поскольку эти производства очень важны для Казахстана.МАРИНА БАЧАЕВА, сотрудник банковской сферы:— Это неплохо, что предусматривается специальная социальная выплата для лиц, работающих на вредном производстве.

Программа всеобщей диспансеризации в России позволяет каждому проверить свое здоровье. Это наиболее простой и доступный способ позаботиться о себе и сделать вклад в собственное будущее.Пройти полный чекап организма бесплатно по полису ОМС может любой житель нашей страны.Гражданам от 18 до 39 лет включительно диспансеризация полагается каждые 3 года, после 40 лет ее рекомендовано проходить ежегодно.«Программа диспансеризации разработана с учетом всех достижений современной российской науки и результатов международных исследований.

Тюлеутай Жакулин горняцкому делу отдал много лет. Он трудился в шахте с 1964 года. Ветеран угольного департамента имеет все 3 степени нагрудного знака «Шахтёрская слава». Безопасные условия – первоначальная задача для подземной работы, говорит горняк. Сам он уже на заслуженной пенсии, на шахтах работают его родные.Тюлеутай Жакулин, пенсионер:– За годы моей работы на шахте было несколько несчастных случаев.

«Казахмыс» готов удовлетворить шесть пунктов требований, которые 14 августа в рамках трудового спора предъявили работники шахты №65 Южно-Жезказганского рудника. Три из них уже исполнены, два – на стадии исполнения, еще одно будет выполнено в начале 2024 года. Одном из главных требований шахтеров к работодателю был ранний выход на пенсию работников, занятых не менее 15 лет на вредных и опасных условиях труда.

1 сентября в Казахстане стартует очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв.Участие в отборе могут принять граждане Казахстана не старше 35 лет, владеющие государственным языком не ниже уровня B1, с высшим образованием и стажем работы не менее 5 лет. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz сообщили в Агентстве по делам государственной службы (АДГС РК).

В соответствии с поручением заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения РК Тамары Дуйсеновой об усилении работы в данном направлении, государственными инспекторами труда регионов направлено более 125 тысяч уведомлений работодателям о необходимости соблюдения требований трудового законодательства.

Можно ли взыскать с работника за курение вейпа на рабочем месте. Министерство труда и социальной защиты населения РК, рассмотрев вопрос, сообщает в письме следующее.Согласно подпункту 9) пункта 5 статьи 110 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», потребление табачных изделий запрещается, в том числе в помещениях, являющихся рабочими местами.

Совместным приказом министра просвещения и министра труда и социальной защиты населения внесены изменения в Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.Указанные правила изложены в новой редакции.Так, говорится, что занятие должности первого руководителя государственной организации образования осуществляется в соответствии с решением работодателя в порядке назначения или по конкурсу согласно Трудового кодекса РК.Прием на работу первого руководителя государственной организации образования осуществляется путем заключения трудового договора и издания акта работодателя.При этом основанием для приема первого руководителя государственной организации образования по конкурсу является положительное заключение конкурсной комиссии.Для назначения на указанную должность кандидат представляет в организацию документы, предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса.Также говорится, что кандидат на должность первого руководителя организации образования должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.Отдел образования района (города областного значения) в течение пяти рабочих дней со дня появления вакантной или временно вакантной должности первого руководителя государственной организации образования направляет письменное ходатайство в управление образования области, города республиканского значения и столицы о проведении конкурса.На основании акта местного исполнительного органа о создании организации среднего образования допускается назначение по итогам конкурса первого руководителя организации среднего образования.Исполнение обязанностей вакантной или временно вакантной должности первого руководителя возлагается на заместителя руководителя или на педагога данной организации образования до завершения конкурсных процедур на срок, не превышающий шесть месяцев.Конкурс на назначение на должность первого руководителя объявляется отдельным структурным подразделением Министерства просвещения РК или управлением образования, в зависимости от ведомственной подчиненности.Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:Указывается, что согласование с попечительским советом не проводится в отношении кандидата, претендующего на занятие должности первого руководителя организации дошкольного, специального (психолого-медико-педагогической консультации, кабинета психолого-педагогической коррекции, реабилитационного центра, дополнительного образования, организации образования при Комитете уголовно-исполнительной системы МВД РК.Вместе с тем говорится, что лица, вошедшие в президентский кадровый резерв, выпускники Назарбаев университета или выпускники зарубежных организаций высшего и послевузовского образования, прошедших обучение по международной стипендии «Болашақ», или выпускники, обучившиеся в топ-100 лучших университетов мира по мировым рейтингам университетов Quacquarelli Symonds World University Rankings, Times Higher Education (THE), Шанхайскому рейтингу университетов мира Аcademic ranking of world universities освобождаются от прохождения сертификации.Они допускаются к собеседованию при наличии высшего (послевузовского) педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю, или документа, подтверждающего педагогическую переподготовку, а также при соответствии кандидата квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов.Государственный орган, объявивший конкурс, издает приказ о создании конкурсной комиссии для отбора кандидатов на занятие вакантной должности, в состав которой включаются представители управления образования, заместители руководителей, методисты методических кабинетов (центров), имеющие квалификационную категорию педагога-эксперта или педагога-исследователя, или педагога-мастера, представители гражданского общества в сфере образования, средств массовой информации, один независимый эксперт.В качестве независимых экспертов выступают лица, не являющиеся государственными или гражданскими служащими.Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, имеющие гражданство РК и не моложе 18 лет.Каждое заседание комиссии оформляется протоколом, подписанным председателем, членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и секретарем.При этом заседания конкурсной комиссии сопровождается аудиовидеозаписью, которые хранятся в организациях образования в течение одного года со дня проведения первого заседания конкурсной комиссии.При выявлении сведений о совершении коррупционного преступления или уголовного правонарушения, и нарушении норм педагогической этики кандидат отстраняется от конкурса на любом этапе.По итогам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа, ведомства уполномоченного органа, объявившего конкурс, направляет кандидатов для прохождения сертификации, за исключением кандидатов, имеющих сертификацию.Правила также предусматривают порядок прохождения сертификации, собеседования и порядок отбора и подготовки лидеров изменений в образовании.Этапы отбора и подготовки лидеров изменений в образовании:Согласно правилам, отбор и подготовка кандидатов в Кадровый резерв осуществляются на основе соблюдения принципов добросовестной конкуренции, равенства, объективности, прозрачности, открытости.Правила также устанавливают порядок проведения конкурса на занятие должности педагога государственной организации образования.Приказ вводится в действие с 4 сентября 2023 года.Читайте также:Принято решение по продолжительности учебного года в КазахстанеПравила отработки грантов и квот для выпускников вузов утвердили в РКО ношении хиджаба в школах высказался министр просвещения РКФото: pexels.com

Во исполнение поручения Главы Государства об обеспечении доступным жильем молодых специалистов Акиматом города Темиртау совместно с АО «Отбасы банк» была запущена специальная льготная жилищная ипотечная программа для молодых специалистов. На эти цели из средств местного бюджета было выделено 200 миллионов тенге и дополнительно со стороны АО «Отбасы банк» — 100 миллионов тенге.Программа стартовала в феврале месяце текущего года, в ней приняли участие 49 претендентов, одобрение получили и на сегодняшний день имеют собственное жилье 20 участников проекта.Для участников данной программы существует ряд требовании:1) обязаттельное условие это Гражданство РК;2) Наличие у участника и совместно проживающих с ним членов его семьи (несовершеннолетних детей и т.д., при наличии) постоянной регистрации в городе Темиртау не менее последнего полугодия непрерывно;3) Возраст до 35 лет (включительно) на момент подачи заявления, вне зависимости от возраста супруга(-и) (при наличии);4) Отсутствие у участника и членов семьи за последние 5 лет недвижимости;5) Стаж официальной работы в выбранной сфере деятельности в городе Темиртау, не менее полугода на момент подачи заявления, подтверждаемый выпиской с пенсионного счета;6) В кредитовании может участвовать только один из супругов.Принять участие в кредитовании могут молодые специалисты работающие в следующих сферах деятельности города Темиртау:1) Штатные работники государственных организаций в сфере здравоохранения, расположенных в городе Темиртау;2) Образование — педагогические работники государственных организаций в сфере образования (в том числе АО и НАО со 100% участием государства), расположенных в городе Темиртау;3) Культура — профильные работники государственных культурных организаций, зарегистрированных в городе Темиртау;4) Спорт — спортсмены и тренеры-преподаватели, осуществляющие трудовую деятельность в государственных организациях, зарегистрированных в городе Темиртау;5) СМИ — а именно: штатные работники организаций/учреждений, имеющих свидетельство о постановке на учет в СМИ, расположенных городе Темиртау, за исключением государственных служащих;6) ВУЗы — а именно: штатные сотрудники высших учебных заведений, зарегистрированных в городе Темиртау;7) Социальная сфера — штатные работники государственных организаций сферы социальной защиты населения, зарегистрированных в городе Темиртау.Условия:• Ставка вознаграждения — 6% (шесть процентов) годовых;• Срок кредита — до 96 (Девяносто шесть) месяцев, 8 лет;• Размер первоначального взноса – от 10 % (десяти процентов) от стоимости жилья;• Максимальная сумма займа — 15 000 000 (пятнадцать миллионов) тенге.Перечень необходимых документов1) Свидетельство о государственной регистрации гражданского состояния (рождение детей, смерть, заключение брака (супружества), расторжение брака (супружества);2) Справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества на заявителя и всех членов семьи по Республике Казахстан; (справка должна быть получена день в день на момент подачи заявки);3) Справка с места работы, выданная на фирменном бланке организации / учреждения с указанием даты выдачи справки, исходящего номера, даты выдачи справки, исходящего номера, даты трудоустройства и занимаемой должности и должностного оклада.

Около трех десятков работников компании «Шубарколь комир», расположенной в Нуринском районе Карагандинской области, записали видеообращение к своему работодателю, профсоюзу и депутатам. На видео, распространенном 21 августа, запечатлены машинисты и помощники горного участка. В своем обращении они призывают рассмотреть вопросы о надбавках, социальных гарантиях, пересмотре коллективного договора, изменении трудового кодекса.

«Я являюсь машинистом экскаватора, как и мои коллеги. В 2022 году при повышении зарплаты оклад у водителей самосвалов оказался больше, чем у нас, горняков. Мы неоднократно обращались к руководству. Никто не может объяснить нам, почему там получилось? Нигде такого нет, чтобы у горняков оклад был меньше.

Как сообщили в пресс-службе МТСЗН РК 24 июля, заинтересованные госорганы согласовали проект новой методики, по которой планируют определять размер МЗП. Этот проект, подготовленный министерством при участии экспертов Всемирного банка, предусматривает, что минимальную зарплату казахстанцев будут рассчитывать в соответствии с медианной заработной платной по стране и производительностью труда.

Издание Sport24.ru выступило с реакцией на расторжение контракта астанинского «Барыса» с канадским нападающим Майклом Шапю, передает Sports.kz.«Некрасивая история из Астаны.Конец июля редко когда знаменуется громкими расставаниями. Как правило, в это время команды только начинают тренироваться, и в лучшем случае они получают усиление.

Заинтересованные государственные органы согласовали проект Методики определения размера минимальной заработной платы, подготовленный Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с экспертами Всемирного банка, и необходимые для законодательного закрепления Методики поправки в Трудовой кодекс, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.В соответствии с Методикой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда.«В настоящее время поправки в Трудовой кодекс направлены на согласование в Администрацию Президента РК, после их одобрения начнется реализация соответствующих изменений в законодательство республики», − отметили в Минтруда.Как сообщалось ранее, глава государства в послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года поручил внедрить новую Методику определения минимальной заработной платы (МЗП), базирующуюся на динамичном подходе и учитывающую основные экономические показатели.Во исполнение этого поручения МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка проведен анализ международного опыта, который показал наличие трех наиболее распространенных подходов по установлению МЗП:На сегодняшний день МЗП существует в более чем в 90% странах-членах Международной организации труда (МОТ), которая рекомендует для оценки адекватности ее размера использовать индекс Кейтца (соотношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате).

В Минтруда отметили, что Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя по внесению в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и дополнениях.«Целью данных требований является упрощение процедуры заключения трудового договора в электронной форме, обеспечения прозрачности трудовых взаимоотношений.

Мэрия Бишкека провела аудит в «Бишкекском агентстве ритуальных услуг» (БАРУ) по запросу фракции столичного горкенеша «Социал-демократы» и выявила факты коррупции, кумовства и злоупотребления должностным положением. Об этом 18 июля сообщил депутат горкенеша Кадырбек Атамбаев на своей странице в Фейсбук.По словам Атамбаева, по итогам аудиторской проверки стало известно, что дела в БАРУ обстоят «хуже, чем об этом говорили СМИ или депутаты».

Фото: Руслан ПряниковВ Казахстане с 1 июля 2023 года вступил в силу Социальный кодекс, одна из глав которого посвящена занятости населения. Корреспондент центра деловой информации Kapital.kz подготовил краткий обзор 5-го параграфа этой главы, в котором рассказывается об активных мерах содействия занятости.

На курултае женщин-лидеров в Бишкеке омбудсмен Джамиля Джаманбаева заявила о необходимости поддержать женщин-домохозяек и учесть время на воспитание детей в трудовой стаж. Об этом 11 июля сообщили в пресс-службе акыйкатчы.Омбудсмен считает, что для обеспечения безопасности женщин, которые были вынуждены оставить работу или воспитывать детей, нужно пересмотреть трудовое законодательство.

О самых важных изменениях в жизни казахстанцев в июле 2023 года читайте в материале Tengrinews.kz. Четырехдневная рабочая неделя Такие изменения с 1 июля вносятся в Трудовой кодекс принятым законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам социального обеспечения».

Так, у сотрудника при четырехдневной рабочей неделе появляется дополнительный день отдыха. «Режим работы, который вводится с 1 июля, он вводится по соглашению сторон. Если производственный процесс позволяет, любая компания может его внедрить. Но сделать его обязательным мы не можем. Потому что трудовой кодекс настроен так, что баланс интересов сторон соблюдает.

Жительница села Караой Илийского района Алматинской области Еркетай Шайхина восстановилась на работе в школе после многомесячной тяжбы. В декабре 2022-го, после увольнения по приказу директора школы № 12 села Байсерке, она обратилась в суд. Недавно суд, рассмотрев спор между учителем и администрацией школы, вынес решение в пользу Шайхиной.Суд обязал администрацию школы выплатить Шайхиной 3 миллиона тенге — это зарплата за время вынужденного прогула — и 300 тысяч тенге в качестве возмещения издержек на судебное разбирательство.13 июня, на следующий день после завершения суда, директор школы Анар Монтаева издала приказ о восстановлении Еркетай Шайхиной в должности заместителя директора по воспитательной работе с 8-часовой еженедельной нагрузкой, включающей 2 коррекционных часа в 3-4 классах и 6 часов элективного курса «Глобальные компетенции» в 10-11 классах.ПОДНИМАЛА ПРОБЛЕМЫ И СТОЛКНУЛАСЬ С ДАВЛЕНИЕМ РУКОВОДСТВАЕркетай Шайхина считает, что ее уволили из-за «активности, которая не понравилась руководству».

Автор телеграм-канала «Дядя Ваня» Иван Резванцев узнал подробности громкого скандала, случившегося в конце 2021 года в отечественном хоккее, передает Shaiba.kz. Руководство карагандинской «Сарыарки» пообещало вчинить многомиллионный иск бывшему тренеру Леониду Тамбиеву и его ассистенту Андрею Банаде.

Министерство труда и социальной защиты не поддержало установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Об этом руководитель ведомства Антон Котяков заявил агентству ТАСС.По словам министра, трудовое законодательство в России позволяет гибко формировать рабочий график, согласовывая рабочие часы между работодателями и сотрудниками.

Tazabek — Обзор экономических и бизнес-новостей недели, на которые стоит обратить внимание.Уйдут ли турецкие инвесторы с Терексайского золотого месторождения в Чаткале?Кабинет министров одобрил проект нового Инвестиционного соглашения между кабмином, акционерным обществом Eti Bakir и ОсОО «Эти Бакыр Терексай».

Целью внедрения карты «Ата жолы» является укрепление связей с исторической родиной, сохранение национальных традиций, привлечение в страну профессионалов и успешных бизнесменов для реализации их потенциала в Казахстане. Карта будет предоставляться этническим казахам, проживающим за рубежом, без потери гражданства.

Инициативная группа неравнодушных болельщиков обратилась в Министерство культуры и спорта с требованием отправить в отставку руководство «Барыса» и тренерский штаб команды за провальный и худший в истории клуба сезон, причём с огромным количеством легионеров в составе, передает Sports.kz со ссылкой на Shaiba.kz.— Согласно информации, предоставленной КФ «Фонд поддержки индустрии туризма и спорта», в соответствии с пунктом 7.2 Трудового договора от 15 декабря 2020 года № 242, заключённым между ЧУ «Хоккейный клуб «Барыс» и гражданином Республики Казахстан Иванищевым Борисом Анатольевичем, решение о продлении срока полномочий (срока договора) принимается с учётом достижения работником результатов по окончанию чемпионатов по хоккею с шайбой сезона, предусмотренных условиями договора.Ввиду ежегодного обновления приложения № 2 к трудовому договору «Требуемые результаты к деятельности президента ЧУ «Хоккейный клуб «Барыс», возможно внесение пункта о селекционной работе на сезон 2023-2024 годов.