трудовой кодекс: новости — страница 7

Нормативным постановлением Конституционного Суда от 31 августа 2023 года подпункт 2) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса признан соответствующим Конституции в данном истолковании: — ограничение на трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление, в правовой взаимосвязи с Законом «О противодействии коррупции» применимо в отношении лиц, претендующих на должности, связанные с исполнением управленческих функций в указанных организациях.То есть, если ранее ограничение в трудоустройстве в субъекты квазигосударственного применялось ко всем должностям в отношении лиц, совершивших коррупционное преступление, то сейчас эти сведения истребуются только в отношении лиц, претендующих на должности, связанные с исполнением управленческих функций.К указанной категории, согласно подпункта 2-1) пункта 2 ст.1 Закона «О противодействии коррупции», относятся лица, постоянно, временно либо по специальному полномочию исполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в указанных организациях.Как и прежде Комитетом по правовой статистике и специальным учетам сведения о совершении лицом коррупционного преступления предоставляются в рамках оказания государственной услуги через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz и его мобильное приложение eGov mobile.Услуга доступна работодателям, для получения сведений в отношении кандидатов на трудоустройство через размещенный на портале «электронного правительства» сервис «Выдача справок третьим лицам», при условии их согласия посредством «личного кабинета» и (или) sms-подтверждения.

В образовательных учреждениях работали люди с уголовным прошлым в ВКО, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу областной прокуратуры.«В частности, вопреки требованиям подпункта 3 пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса в школе района Самар работали учитель и два охранника, ранее привлекавшиеся к уголовной ответственности за умышленные уголовные преступления», – говорится в сообщении.Удалось установить, что один человек, занимающий должность вспомогательного персонала, и состоящий на «Д» учете в связи с психиатрическим расстройством, также работал в школе.В результате вмешательства прокуратуры трудовые договоры расторгнуты, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.За допуск к профессиональной деятельности педагога, имеющего ограничения, предусмотренные законодательством, руководитель школы привлечен к административной ответственности по пункту 5 части 7-5 статьи 409 КоАП в виде штрафа в размере 25 МРП.Фото: пресс-служба управления образования области Абай

В новом году резидентам специальных экономических зон будут предоставлять налоговые льготы по принципу «чем больше вложения, тем больше льгот», букмекерские конторы обяжут передавать данные об участниках азартных игр в Комитет госдоходов, а оборот по реализации криптовалют не будут облагать НДС. Эти и другие поправки в Налоговый кодекс вступили в силу с 1 января 2024 года.

Так, в ответе говорится, что Трудовым кодексом РК регламентируются лишь вопросы порядка и сроков выплаты заработной платы, обязанности работодателя оплачивать своевременно и в полном объеме заработную плату работника.Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

2024 год – високосный, состоящий из 366 дней. Всего в этом году 249 рабочих, 104 выходных и 13 праздничных дней, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК, признаются праздничными днями по Закону «О праздниках в Республике Казахстан».

Фото: Валерия ЗмейковаПорядка 1,8 млн казахстанцев коснется повышение минимальной заработной платы, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения. С 1 января 2024 года в целях реализации поручения главы государства размер минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане будет увеличен с 70 000 до 85 000 тенге.В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП.

Фото: пресс-служба премьер-министра РК Минимальная заработная плата в Казахстане будет равна медианной. Соответствующую методику планирует разработать министерство труда и социальной защиты населения в 2024 году. Об этом сегодня в ходе брифинга в правительстве сообщила глава ведомства Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Данная методика будет разработана в следующем году и соответственно мы посадили норму в Трудовой кодекс о том, что минимальная заработная плата – компетенция за уполномоченным органом, и основной посыл этой методики в том, что будет использоваться медианная заработная плата и производительность труда, то, чего не было до сегодняшнего дня», — сообщила она, отвечая на вопросы журналистов.

Tazabek — Государственное предприятие «Кыргызавтожол» при Министерстве транспорта и коммуникаций считает преждевременным отчет Министерства финансов о том, что сотрудникам «Кыргызавтожол» необоснованно завысили зарплату на 10,1 млн сомов. Об этом сообщает пресс-служба госпредприятия.Предприятие не согласно с выводом о том, что оклады руководящего состава завышены, доплаты процентов работникам за выслугу лет от 5% до 40%, за вредные условия труда – 25%, на оздоровление и материальную помощь, на общую сумму — 10,1 млн сомов были произведены необоснованно.«На основании статьи 7 устава предприятия, утвержденного постановлением кабинета министров КР от 24 декабря 2021 года за №346 «Предприятие работает на принципах полного хозяйственного учета.

Департаментом Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по Жамбылской области проведен семинар по вопросам усиления борьбы с коррупцией и соблюдению этических норм государственными служащими. В нем приняли участие главный специалист управления контроля в сфере государственной службы департамента Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан по Жамбылской области Жаркын Тамаев и главный специалист департамента Агентства по противодействию коррупции Республики Казахстан по Жамбылской области Айбек Ажибаев.

Что интересного произошло 12 декабряВ Казахстане сегодня отмечается День таможенной службы. С 1991 года начала свое существование таможенная служба Казахстана, призванная предотвращать вывоз и ввоз контрабандных товаров, иностранной валюты и разных запрещенных грузов (например, наркотических веществ).Указатель зоны таможенного контроля в аэропорту© Photo : Пресс-служба департамента госдоходов по Павлодарской областиЗа прошедшие годы со дня своего создания таможенными органами Казахстана был пройден большой путь развития, увеличилась численность сотрудников и улучшилось техническое обеспечение этого ведомства, что позволило всесторонне решать задачи, стоящие перед ним.

Фото: Руслан ПряниковВ министерстве энергетики РК состоялось совещание, посвященное вопросу подготовки кадров в электроэнергетической отрасли под председательством министра Алмасадама Саткалиева, сообщает пресс-служба ведомства.С докладами выступили представители казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков и электроэнергетической ассоциации.

Елена Шипилова напомнила, что в соответствии со статьей 5 Закона № 255-ФЗ в случае необходимости ухода за больным членом семьи (в том числе ребенком) родителям выдается листок нетрудоспособности, это же распространяется на случаи, когда в саду объявили карантин. «На практике взрослые могут столкнуться с проблемами на работе из-за «бесконечных больничных».

Tazabek — Государство должно само разрабатывать месторождение золота Иштамберды. Об этом 13 ноября на пресс-конференции в АКИpress заявил гражданский активист Нурланбек Пусуров.Он сообщил, что у местного населения есть четкое требование — национализировать компанию, которая разрабатывает месторождение.

Одновременно с ним с исками к департаменту полиции обратились еще несколько сотрудников, сообщает vera.kzО судебных тяжбах с департаментом полиции Шымкента полковник Данияр Мейрхан рассказал на своей странице в социальных сетях. Его освободили от должности 2 месяца назад якобы за дискредитацию службы и отсутствие работы по профилактике коррупционных рисков.

Порядок удержания из заработной платы регламентирован ст. 115 Трудового кодекса.В ней говорится, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника: — для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой; — в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора; — для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; — в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска; — в иных случаях при наличии письменного согласия работника.При этом предусматривается, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции, работодатель имеет право принимать меры в виде дисциплинарных взысканий (ст.

В Министерстве труда и социальной защиты РК ответили на вопрос, имеет ли право работодатель удерживать часть заработной платы из-за невыполнения должностных обязанностей по должностной инструкции, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.В ведомстве отметили, что согласно статьи 115 Трудового кодекса, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:При этом предусматривается, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции, работодатель имеет право принимать меры в виде дисциплинарных взысканий (статья 64 Кодекса: замечание, выговор или строгий выговор и расторжение трудового договора).

Фото: primeminister.kzПроект «Правил организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу» размещен на сайте «Открытые НПА», передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.Сегодня в ходе пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова прокомментировала, как Минтруда предлагает нанимать иностранных наставников, которые будут повышать квалификацию казахстанских специалистов. «Данная мера направлена на то, чтобы повысить квалификацию казахстанских сотрудников, потому что на сегодняшний день передача именно тех компетенций, навыков от иностранных сотрудников, которые были привлечены как иностранная рабочая сила, не произошло.

Писатель, публицистНа днях узнала, что женщина, на чьей странице я прочитала об убийстве бежавшей в Турцию фемактивистки Анастасии Емельяновой, сама тоже фемактивистка, а поселилась в Ташкенте. Поняли? Российская феминистка бежит из России в мусульманскую страну, выбирает для жизни патриархальный Эрзерум, там встречается с сирийцем в каком-то подвале, собирается за него замуж и в итоге находит смерть от руки того, кого при жизни успела назвать «самым заботливым зайчиком».

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК ответили, в каком размере выплачивается пособие на оздоровление к отпуску гражданским служащим, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.Согласно пункту 10 статьи 139 Трудового кодекса, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.Предусматривается, что тарифная ставка (оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей (нормы труда) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.То есть тарифная ставка (оклад) не включает в себя доплаты и надбавки.«В этой связи гражданским служащим при предоставлении трудового отпуска пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада без учета доплат и надбавок», – резюмировали в Минтруда.Гражданские служащие работают в казенных предприятиях и государственных учреждениях.Фото: arnapress.kz

Напомним, в сентябре этого года до Игоря Жарликова дошла информация, что в 2022-2023 учебном году ученикам 11 класса не преподавали предмет «Патриотизм и глобальные компетенции», а детей якобы заставляли писать, что уроки проводились. Учитель отреагировал решительно: направил письменное заявление в прокуратуру Карагандинской области и потребовал привлечь к ответственности за халатность.

ВИЛЕН МОЛОТОВ-ЛУЧАНСКИЙ, врач, профессор: — Выплата действительно очень важна. Мы давно об этом думали, говорили. Потому что люди, которые работают на опасном, вредном производстве, жертвуют своим здоровьем и силами — они должны получать компенсацию и понимать, что они получают за это, поскольку эти производства очень важны для Казахстана.МАРИНА БАЧАЕВА, сотрудник банковской сферы:— Это неплохо, что предусматривается специальная социальная выплата для лиц, работающих на вредном производстве.

Программа всеобщей диспансеризации в России позволяет каждому проверить свое здоровье. Это наиболее простой и доступный способ позаботиться о себе и сделать вклад в собственное будущее.Пройти полный чекап организма бесплатно по полису ОМС может любой житель нашей страны.Гражданам от 18 до 39 лет включительно диспансеризация полагается каждые 3 года, после 40 лет ее рекомендовано проходить ежегодно.«Программа диспансеризации разработана с учетом всех достижений современной российской науки и результатов международных исследований.

Тюлеутай Жакулин горняцкому делу отдал много лет. Он трудился в шахте с 1964 года. Ветеран угольного департамента имеет все 3 степени нагрудного знака «Шахтёрская слава». Безопасные условия – первоначальная задача для подземной работы, говорит горняк. Сам он уже на заслуженной пенсии, на шахтах работают его родные.Тюлеутай Жакулин, пенсионер:– За годы моей работы на шахте было несколько несчастных случаев.

«Казахмыс» готов удовлетворить шесть пунктов требований, которые 14 августа в рамках трудового спора предъявили работники шахты №65 Южно-Жезказганского рудника. Три из них уже исполнены, два – на стадии исполнения, еще одно будет выполнено в начале 2024 года. Одном из главных требований шахтеров к работодателю был ранний выход на пенсию работников, занятых не менее 15 лет на вредных и опасных условиях труда.

1 сентября в Казахстане стартует очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв.Участие в отборе могут принять граждане Казахстана не старше 35 лет, владеющие государственным языком не ниже уровня B1, с высшим образованием и стажем работы не менее 5 лет. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz сообщили в Агентстве по делам государственной службы (АДГС РК).

В соответствии с поручением заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения РК Тамары Дуйсеновой об усилении работы в данном направлении, государственными инспекторами труда регионов направлено более 125 тысяч уведомлений работодателям о необходимости соблюдения требований трудового законодательства.

Можно ли взыскать с работника за курение вейпа на рабочем месте. Министерство труда и социальной защиты населения РК, рассмотрев вопрос, сообщает в письме следующее.Согласно подпункту 9) пункта 5 статьи 110 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», потребление табачных изделий запрещается, в том числе в помещениях, являющихся рабочими местами.

Совместным приказом министра просвещения и министра труда и социальной защиты населения внесены изменения в Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.Указанные правила изложены в новой редакции.Так, говорится, что занятие должности первого руководителя государственной организации образования осуществляется в соответствии с решением работодателя в порядке назначения или по конкурсу согласно Трудового кодекса РК.Прием на работу первого руководителя государственной организации образования осуществляется путем заключения трудового договора и издания акта работодателя.При этом основанием для приема первого руководителя государственной организации образования по конкурсу является положительное заключение конкурсной комиссии.Для назначения на указанную должность кандидат представляет в организацию документы, предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса.Также говорится, что кандидат на должность первого руководителя организации образования должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.Отдел образования района (города областного значения) в течение пяти рабочих дней со дня появления вакантной или временно вакантной должности первого руководителя государственной организации образования направляет письменное ходатайство в управление образования области, города республиканского значения и столицы о проведении конкурса.На основании акта местного исполнительного органа о создании организации среднего образования допускается назначение по итогам конкурса первого руководителя организации среднего образования.Исполнение обязанностей вакантной или временно вакантной должности первого руководителя возлагается на заместителя руководителя или на педагога данной организации образования до завершения конкурсных процедур на срок, не превышающий шесть месяцев.Конкурс на назначение на должность первого руководителя объявляется отдельным структурным подразделением Министерства просвещения РК или управлением образования, в зависимости от ведомственной подчиненности.Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:Указывается, что согласование с попечительским советом не проводится в отношении кандидата, претендующего на занятие должности первого руководителя организации дошкольного, специального (психолого-медико-педагогической консультации, кабинета психолого-педагогической коррекции, реабилитационного центра, дополнительного образования, организации образования при Комитете уголовно-исполнительной системы МВД РК.Вместе с тем говорится, что лица, вошедшие в президентский кадровый резерв, выпускники Назарбаев университета или выпускники зарубежных организаций высшего и послевузовского образования, прошедших обучение по международной стипендии «Болашақ», или выпускники, обучившиеся в топ-100 лучших университетов мира по мировым рейтингам университетов Quacquarelli Symonds World University Rankings, Times Higher Education (THE), Шанхайскому рейтингу университетов мира Аcademic ranking of world universities освобождаются от прохождения сертификации.Они допускаются к собеседованию при наличии высшего (послевузовского) педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю, или документа, подтверждающего педагогическую переподготовку, а также при соответствии кандидата квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов.Государственный орган, объявивший конкурс, издает приказ о создании конкурсной комиссии для отбора кандидатов на занятие вакантной должности, в состав которой включаются представители управления образования, заместители руководителей, методисты методических кабинетов (центров), имеющие квалификационную категорию педагога-эксперта или педагога-исследователя, или педагога-мастера, представители гражданского общества в сфере образования, средств массовой информации, один независимый эксперт.В качестве независимых экспертов выступают лица, не являющиеся государственными или гражданскими служащими.Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, имеющие гражданство РК и не моложе 18 лет.Каждое заседание комиссии оформляется протоколом, подписанным председателем, членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и секретарем.При этом заседания конкурсной комиссии сопровождается аудиовидеозаписью, которые хранятся в организациях образования в течение одного года со дня проведения первого заседания конкурсной комиссии.При выявлении сведений о совершении коррупционного преступления или уголовного правонарушения, и нарушении норм педагогической этики кандидат отстраняется от конкурса на любом этапе.По итогам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа, ведомства уполномоченного органа, объявившего конкурс, направляет кандидатов для прохождения сертификации, за исключением кандидатов, имеющих сертификацию.Правила также предусматривают порядок прохождения сертификации, собеседования и порядок отбора и подготовки лидеров изменений в образовании.Этапы отбора и подготовки лидеров изменений в образовании:Согласно правилам, отбор и подготовка кандидатов в Кадровый резерв осуществляются на основе соблюдения принципов добросовестной конкуренции, равенства, объективности, прозрачности, открытости.Правила также устанавливают порядок проведения конкурса на занятие должности педагога государственной организации образования.Приказ вводится в действие с 4 сентября 2023 года.Читайте также:Принято решение по продолжительности учебного года в КазахстанеПравила отработки грантов и квот для выпускников вузов утвердили в РКО ношении хиджаба в школах высказался министр просвещения РКФото: pexels.com

Во исполнение поручения Главы Государства об обеспечении доступным жильем молодых специалистов Акиматом города Темиртау совместно с АО «Отбасы банк» была запущена специальная льготная жилищная ипотечная программа для молодых специалистов. На эти цели из средств местного бюджета было выделено 200 миллионов тенге и дополнительно со стороны АО «Отбасы банк» — 100 миллионов тенге.Программа стартовала в феврале месяце текущего года, в ней приняли участие 49 претендентов, одобрение получили и на сегодняшний день имеют собственное жилье 20 участников проекта.Для участников данной программы существует ряд требовании:1) обязаттельное условие это Гражданство РК;2) Наличие у участника и совместно проживающих с ним членов его семьи (несовершеннолетних детей и т.д., при наличии) постоянной регистрации в городе Темиртау не менее последнего полугодия непрерывно;3) Возраст до 35 лет (включительно) на момент подачи заявления, вне зависимости от возраста супруга(-и) (при наличии);4) Отсутствие у участника и членов семьи за последние 5 лет недвижимости;5) Стаж официальной работы в выбранной сфере деятельности в городе Темиртау, не менее полугода на момент подачи заявления, подтверждаемый выпиской с пенсионного счета;6) В кредитовании может участвовать только один из супругов.Принять участие в кредитовании могут молодые специалисты работающие в следующих сферах деятельности города Темиртау:1) Штатные работники государственных организаций в сфере здравоохранения, расположенных в городе Темиртау;2) Образование — педагогические работники государственных организаций в сфере образования (в том числе АО и НАО со 100% участием государства), расположенных в городе Темиртау;3) Культура — профильные работники государственных культурных организаций, зарегистрированных в городе Темиртау;4) Спорт — спортсмены и тренеры-преподаватели, осуществляющие трудовую деятельность в государственных организациях, зарегистрированных в городе Темиртау;5) СМИ — а именно: штатные работники организаций/учреждений, имеющих свидетельство о постановке на учет в СМИ, расположенных городе Темиртау, за исключением государственных служащих;6) ВУЗы — а именно: штатные сотрудники высших учебных заведений, зарегистрированных в городе Темиртау;7) Социальная сфера — штатные работники государственных организаций сферы социальной защиты населения, зарегистрированных в городе Темиртау.Условия:• Ставка вознаграждения — 6% (шесть процентов) годовых;• Срок кредита — до 96 (Девяносто шесть) месяцев, 8 лет;• Размер первоначального взноса – от 10 % (десяти процентов) от стоимости жилья;• Максимальная сумма займа — 15 000 000 (пятнадцать миллионов) тенге.Перечень необходимых документов1) Свидетельство о государственной регистрации гражданского состояния (рождение детей, смерть, заключение брака (супружества), расторжение брака (супружества);2) Справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества на заявителя и всех членов семьи по Республике Казахстан; (справка должна быть получена день в день на момент подачи заявки);3) Справка с места работы, выданная на фирменном бланке организации / учреждения с указанием даты выдачи справки, исходящего номера, даты выдачи справки, исходящего номера, даты трудоустройства и занимаемой должности и должностного оклада.

Около трех десятков работников компании «Шубарколь комир», расположенной в Нуринском районе Карагандинской области, записали видеообращение к своему работодателю, профсоюзу и депутатам. На видео, распространенном 21 августа, запечатлены машинисты и помощники горного участка. В своем обращении они призывают рассмотреть вопросы о надбавках, социальных гарантиях, пересмотре коллективного договора, изменении трудового кодекса.