headhunter: новости — страница 3

Как рассказала руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая, согласно данным сервиса за май 2022 года, подростков стали чаще приглашать на работу. Если в прошлом году отклики на резюме несовершеннолетних составляли 23% от всех ответов работодателей, то в 2022 году доля откликов выросла до 27%.«Официант, сборщик заказов, хостес, продавец-консультант, курьер, удаленный сотрудник, администратор, промоутер, начинающий специалист», — перечислила самые популярные запросы работодателей представитель сервиса.

Компания HeadHunter Казахстан изучила базу вакансий, на которых работодатели будут рады видеть соискателей с ограничениями здоровья, и выяснила, что наиболее высокие зарплаты готовы платить людям с инвалидностью в сферах IT, а также соискателям на позиции преподавателей, копирайтеров и специалистам отдела продаж, передает Arnapress.kz.В топе позиций с высокими зарплатами – координатор-валидатор анкет с зарплатой от 500 тысяч тенге в месяц.

26 мая прошло главное мероприятие года в сфере HR – IX ежегодная Премия HR-бренд от компании HeadHunter. В этом году на Премию было заявлено 33 проекта от 28 номинантов компаний из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.Экспертному совету Премии было крайне непросто отобрать из них финалистов, а выбор победителей стал для жюри еще более сложной, хотя и, безусловно, приятной задачей.

В течение дня свыше 200 профессионалов рекламно-медийной сферы из Казахстана и стран Центральной Азии обсудят самые насущные для отрасли темы. Можно онлайн посмотреть трансляцию ежегодной рекламно-медийной конференции AdTribune. Главный вопрос конференции – как использовать текущие непростые изменения для своего роста и развития.Конференция открылась в 10 утра с Обзора медиарынков Казахстана и Центральной Азии и влияния российского и украинского рынков.

В Алматы 2 июня в Доме приемов Бакшасарай пройдет одно из крупнейших мероприятий в рекламной индустрии – ежегодная рекламно-медийная конференция AdTribune.Тема этого года – «Эра антихрупкости». Главный вопрос конференции – как использовать текущие, непростые изменения для своего роста и развития.В течение дня свыше 200 профессионалов рекламно-медийной сферы из Казахстана и стран Центральной Азии обсудят самые насущные для отрасли темы.

Siemens покинет российский рынок из-за спецоперации на Украине.«Компания начала процедуру прекращения своей производственной деятельности… После начала войны Siemens приостановил все новые операции и международные поставки в Россию и Белоруссию», — говорится в заявлении компании.В немецком конгломерате отметили, что «всеобъемлющие международные санкции, а также текущие и потенциальные контрмеры влияют на деятельность компании в России, в частности, на железнодорожные перевозки и техническое обслуживание».«Мы решили провести упорядоченный процесс, чтобы свернуть нашу промышленную деятельность в России.

В апреле в Казахстане было размещено больше восьми тысяч вакансий с зарплатой от 300 тысяч тенге и выше, передает Arnapress.kz со ссылкой на hh.kz.По данным аналитиков HeadHunter Казахстан, на первом месте по числу вакансий с зарплатами от 300 тысяч тенге − работа для специалистов из сферы продаж (42%), на втором месте по количеству таких вакансий − специалисты в сфере строительства и недвижимости (12%), на третьем – «Информационные технологии, Интернет, телеком» (11%).Вакансии с заработной платой от 300 тысяч тенге в основном сосредоточены в городах: Алматы (43%), Нур-Султан (28%), Караганда (5%), Шымкент (3%) и Атырау (2,5%)Самые высокие зарплатные предложения в апреле были адресованы специалистам по продажам, в частности, до двух миллионов тенге предлагают менеджеру по продажам недвижимости без опыта работы.

По данным HeadHunter, только 32% работодателей из числа частных компаний планируют индексировать зарплаты всем своим сотрудникам в 2022 году.«Из этих 32% работодателей 34% проиндексировали зарплаты своим сотрудникам в январе-феврале, 25% в марте-апреле. В среднем индексация составит только 5% от зарплаты.

Многие компании понимают необходимость развития HR-функции, трансформации бизнес-процессов, оценки эффективности инструментов и методик. Но как не гнаться за уходящим поездом, а быть лидером изменений? Ответ на этот вопрос вы сможете найти на Конференции HR-бренд от HeadHunter. Лидеры центральноазиатского рынка поделятся опытом, представят подробные кейсы и дадут современные инструменты в управлении персоналом.

В сложной экономической ситуации исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Специалисты онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter подготовили рекомендации на случай, если вам сообщили о сокращении, передает Arnapress.kz.Это, конечно, не касается линейного персонала (продавцов, курьеров, комплектовщиков) и рабочих − им не нужно тщательно продумывать резюме, достаточно перечислить места работы и должности.

Аналитики HeadHunter Казахстан на основе предложений от работодателей за последний год выявили самые высокооплачиваемое вакансии на удалёнке, передает Arnapress.kz.Удаленная работа получает все большее распространение, а заработные платы не уступают предложениям с офисным графиком.Одна из самых высоких зарплат доступна дизайнеру интерфейсов − до 3 000 USD.

Tazabek — С начала военной операции на Украине в России резко упал спрос на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR — количество вакансий сократилось на 44%, а число резюме увеличилось на 11%, подсчитали в HeadHunter и агентстве PR Perfect.Эксперты связывают дисбаланс с уходом иностранных брендов как клиентов и работодателей.

В Казахстане обсудили эксперты Nobel Fest самые востребованные профессии, сообщает vera.kzКакой будет работа будущего в Казахстане участникам дискуссии на Nobel Fest рассказывала генеральный директор Headhunter Central Asia Оксана Бричевская. Она знает все тонкости о трудоустройстве в стране и востребованности специалистов.

Фото: Руслан ПряниковСпрос на IT-специалистов в Казахстане продолжает расти. Количество вакансий в этой сфере за 2021 год увеличилось на 52% по отношению к 2020 году. Такие данные приводит пресс-служба компании HeadHunter Казахстан.Самыми востребованными были специалисты по направлениям программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%).

Tazabek — Из России в апреле в рамках «второй волны» эмиграции ИТ-специалистов могут уехать 70–100 тыс. человек. Об этом сказал глава Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) Сергей Плуготаренко на заседании «Развитие ИТ-отрасли в условиях санкций», пишет РБК.По его оценке, «первая волна» уже прошла, страну покинули 50–70 тыс. человек. «Вторую волну» пока сдерживают только дорогие билеты, рост цен на жилье, а также то, что «русских никто не ждет» и «нет финансовой связности, невозможно транзакции проводить», сказал Плуготаренко.«Но вторая волна точно будет, по нашему прогнозу, от 70 тыс. до 100 тыс. человек в апреле уедут.

Аналитики онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала HeadHunter (hh.kz) провели опрос среди офисных сотрудников Казахстана с целью узнать, готовы ли они сменить работу за компьютером на рабочую специальность, передает Arnapress.kz.Белые воротнички, как правило, чаще сталкиваются с выгоранием на рабочем месте.

Кейінгі жылдары жоғары білімді қажет етпейтін арнайы мамандықтар пайда бола бастады және оған сұраныс та аз емес. Бұл туралы Tengrinews.kz тілшісіне HeadHunter онлайн-рекрутмент компаниясының бас директоры Оксана Бричевская айтып берді. Маманның сөзінше, дипломды талап ететін жұмыс орындары азайып жатыр.

Курс российского рубля начал снижаться по отношению к доллару и евро на вечерних торгах на Московской бирже. По состоянию на 18:00 по киевскому времени цена российской национальной валюты подорожала на 67 копеек к доллару и на почти 70 копеек к евро. Об этом сообщает российское издание «Интерфакс» со ссылкой на данные Московской биржи.

Самыми благоприятными городами для работы дистанционно в Казахстане стали города Алматы и Нур-Султан, передает Arnapress.kz со ссылкой на HeadHunter (hh.kz).В них сосредоточено самое большое количество предложений от работодателей с возможностью удаленной работы: около четырех тысяч в Алматы и трех тысяч в Нур-Султане за 2021 год.

В интернете встречается немало мошеннических предложений работы, и не все «работодатели» имеют благие намерения и честно ищут исполнителей на понятные задачи, рассказала в беседе с «Газетой.Ru» старший эксперт сервиса «Готовое резюме» HeadHunter Group Олеся Корягина. Эксперт считает, что необходимо уметь распознавать скам-вакансии, чтобы не попасть в неприятную или даже опасную ситуацию.К наиболее часто использующимся стратегиям мошенничества в области найма Корягина относит несколько видов «вакансий».

Специалисты онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter провели анализ резюме соискателей, чтобы выяснить какие критерии наиболее важны для казахстанцев при выборе работы, передает Arnapress.kz.Реалии 2022 года говорят нам о том, что теперь трудоустройство – это непростая задача не только для соискателей, но и для работодателей.Конкуренция за людей выросла примерно в два раза и продолжает расти.

fox23.comHeadHunter выделил топ-10 самых популярных профессий за 2021 год на основе поисковых запросов пользователей сайта hh.kz. В тройку лидеров вошли менеджера по продажам, инженеры и продавцы. Также соискатели хотели найти подходящие вакансии бухгалтеров, администраторов, операторов, водителей, экономистов, курьеров и юристов, сообщает пресс-служба компании.«Если анализировать запросы соискателей по предпочитаемой сфере деятельности, то мы видим следующий топ.

При доходах более 10 млн рублей в год нужно установить в России ставку НДФЛ в размере 25%, а для сверхприбыли — до 40-50%. Соответствующее мнение высказал в воскресенье, 9 января, первый зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Михаил Щапов, представляющий фракцию КПРФ.«Мы предлагаем установить 25% ставки НДФЛ для доходов свыше 10 млн рублей в год и до 40-50% для сверхдоходов.При этом для тех, кто получает МРОТ и меньше, ставка НДФЛ должна быть снижена до 5% или до нуля.Это будет более справедливая система, она приведет к сокращению разрыва в доходах, снизит социальную напряженность.

Специалисты сервиса HeadHunter назвали самые востребованные в Казахстане специальности, передает Arnapress.kz.На основе анализа уникальных вакансий, размещенных на hh.kz в течение 2021 года, составлен рейтинг самых востребованных профессий в Казахстане по итогам 2021 года. За этот год работодатели Казахстана разместили на hh.kz более 350 тысяч вакансий, что на 59% больше, чем в 2020 году.Самое большее число размещенных вакансий пришлось на профобласти продажи (более 85 тысяч вакансий), бухгалтерия, учет и финансы (более 35 тысяч вакансий) и административный персонал (более 30 тысяч вакансий).

mybiz63.ruПроанализировав вакансии, размещенные на hh.kz в течение 2021 года, рекрутинговая компания HeadHunter составила рейтинг самых востребованных профессий в Казахстане по итогам 2021 года. Об этом со ссылкой на hh.kz сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.За 2021 год работодатели Казахстана разместили на hh.kz более 350 тыс. вакансий, что на 59% больше, чем в 2020 году.Средний оклад в РК составил 230 тысяч тенге, сообщает HeadHunterСамое большее число размещенных вакансий пришлось на профобласти продажи (более 85 тыс. вакансий), бухгалтерию, учет и финансы (более 35 тыс. вакансий), а также административный персонал (более 30 тыс. вакансий).

Компанией HeadHunter Казахстан на основе анализа размещенных на сайте hh.kz вакансий работодателей и резюме соискателей проведено исследование предпочтений казахстанцев в профессиональной сфере, передает Arnapress.kz.По данным исследования самой привлекательной профессией для жителей Казахстана стала профессия IТ-специалиста.Работа в сфере IT оказалась привлекательной для 47% опрошенных.

Руслан ПряниковНа сегодняшний день в Казахстане снята большая часть ограничений в работе кафе и ресторанов, однако сфера общепита до сих пор испытывает некоторые трудности после продолжительного локдауна, сообщает рекрутинговая компания HeadHunter.По данным HeadHunter, за время пандемии зарплаты в общепите увеличились на 30%, а спрос на кандидатов вырос более чем в два раза.

Из-за непогоды и сильного снега, который принес циклон «Бенедикт» в России почти в два раза вырос спрос на дворников, сообщили в пресс-службе HeadHunter РИА Новости.По информации агентства, спрос на рынке труда дворников в России увеличился на 93 процента, в Москве — на 129 процентов, в Санкт — Петербурге — на 134 процента.

В Казахстане с начала пандемии количество вакансий с удаленным форматом работы выросло почти в два раза, спрос среди соискателей вырос в семь раз, передает Liter.kz.По данным HeadHunter, крупные компаний с начала пандемии удачно практикуют гибридный формат работы — 50% работы из дома, 50% из офиса.

Қазақстанда пандемия кезеңіндегі еңбек нарығында көптеген мамандық пайда болды. Сонымен қатар, біршама саланың қажеттілігі жоғалып, өзектілігін жойды. Бұл туралы Tengrinews.kz тілшісіне HeadHunter онлайн-рекрутмент компаниясының бас директоры Оксана Бричевская айтып берді. Бүкіләлемдік экономикалық форум (WEF) келесі жылы 75 миллион адам ақпараттық технологиялар мен инновацияның дамуынан жұмыссыз қалады деп болжап отыр.