Вакансия: новости — страница 19

Высокий уровень безработицы в Мангистауской области обусловлен «неправильной миграционной политикой», заявил президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев. На расширенном заседании правительства в четверг он отдельно остановился на регионе, безработные жители которого нередко выходят на протесты, требуя трудоустройства в нефтегазовой отрасли.«По мере роста населения должны создаваться постоянные рабочие места.

Президент Касым-Жомарт Токаев высказался о ситуации с трудоустройством в Мангистауской области, передает корреспондент Tengrinews.kz. По мере роста населения должны создаваться постоянные рабочие места, однако в Мангистауской области эта проблема не учитывается, заявил Глава государства. «В результате неправильной миграционной политики здесь складывается серьезная ситуация.

Глава государства дал поручение уделять особое внимание повышению доходов людей с инвалидностью и улучшению качества жизни их семей. В связи с этим принимаются меры для стимулирования бизнеса и выделяются квоты на трудоустройство. В этом году в Карагандинской области определены 80 предприятий, где установлена квота на 207 человек.

Жителям Татарстана, которые состоят на учёте на бирже труда как безработные, предлагают заключить контракт и отправиться на войну в Украину. Им обещают зарплату около 300 тысяч рублей в месяц. Об этом «Важным историям» рассказал собеседник, получивший такое предложение.По словам очевидца, в мае ему позвонили и сказали на следующий день явиться в центр занятости.

Экс-президент «Авангарда» Максим Сушинский в беседе с Betonmobile.ru объяснил, почему российские клубы КХЛ не занимаются натурализацией легионеров, делая из них, условно, новых казахстанцев или белорусов, ведь в тесном хоккейном мире, по идее, можно решить многие вопросы на уровне взаимоотношений. А в случае с омским клубом, в данной ситуации, можно было бы решить проблему двух позиций при одной легионерской вакансии, ведь в команде уже, например, есть шведский казахстанец, защитник Виктор Сведберг, передает Sports.kz.«Это слишком сложный процесс, который к тому же решается на самом высоком уровне.

Актриса Кикуко Иноуэ, озвучившая «Босс» из Metal Gear Solid 3, в ходе встречи с фанатами в Саудовской Аравии намекнула на разработку новой игры в серии, передает Prosports.kz. «Что касается следующей Metal Gear Solid, то мне нельзя ничего рассказывать. Пожалуйста, ждите новостей» — заявила Иноуэ.Ladies and gentlemen, boys and girls, children of all agesI asked the lovely and talented Kikuko Inoue about #MGSMETAL GEAR SOLID..Please watch the video soo maybe we have a lead on something here.She played the role of the boss#savemetalgearsolid#savemetalgear#savemgspic.twitter.com/veR2m2EzLRНапомним, что в прошлом году издание Video Game Chronicle сообщало, что студия Virtous разрабатывает ремейк Metal Gear Solid 3: Snake Eater.Кроме того, студия открыла вакансию, подтверждающую работу над ремейком некой игры AAA-класса в жанре приключенческого боевика с поддержкой 4K-разрешения.Больше материалов и новостей о киберспорте — в разделе «Киберспорт» на Prosports.kz.Подписывайтесь на нас в Instagram — @cybersports_kz

Акимат Нур-Султана совместно с подведомственными организациями города провел ярмарку вакансий для молодежи и выпускников вузов и колледжей столицы, передает официальный сайт городского акимата. Более 60 работодателей, которые находятся в поиске кадров, предложили порядка тысячи рабочих мест. Это представители крупного бизнеса, в том числе в сфере промышленности, туризма и торговли.

Фото: Руслан ПряниковВ июне 2022 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) размещено 124,6 тыс. вакансий и 59,9 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий увеличилось в 1,5 раза, а количество актуальных резюме – на 31%, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения. «Резкий рост количества вакансий произошел практически во всех регионах, но больше всего в Актюбинской (в 2,5 раза) и Жамбылской (почти в 3 раза) областях.

Это направление поможет решить проблему с занятостью, если до выхода на заслуженный отдых человеку осталось два года. Работодателям будет субсидироваться 50 процентов заработной платы трудоустроенных по проекту «Серебряный возраст», но не больше 30 МРП.Продолжительность работы — до 12 месяцев, а по завершении участнику проекта предоставляется постоянное рабочее место до выхода на пенсию.Для получения направления для трудоустройства необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.Напомним, проект «Серебряный возраст» реализуется в рамках Национальной программы развития предпринимательства на 2021—2025 годы.По информации Управления координации занятости и соцпрограмм Карагандинской области

fainaidea.com Американская компания Twitter Inc., которой принадлежит одноименная сеть микроблогов, сократила 30% сотрудников кадрового отдела на фоне растущих проблем с бизнесом и потенциальной сделки c главой Tesla Илоном Маском, пишет Интерфакс-Казахстан. Решение о сокращениях последовало за сделанным в мае объявлением компании о том, что она приостановит поиск новых сотрудников и будет искать способы снижения расходов.

Tazabek — Мобильный оператор О! продолжает знакомить читателей с личными историями специалистов, прошедших разные этапы становления в компании, в рубрике «От первого лица». Знакомьтесь, Жазира Азизова — начинала рядовым специалистом, а ныне менеджер по развитию продаж O!Store, в ведении которой находится 9 офисов Жалал-Абадского региона. – Помню как была взволнована, когда подавала резюме на открытую вакансию в O!Store в городе Кара-Куль.

Работу могут быстро найти не только выпускники вузов, но и вчерашние школьники. Это показала первая национальная онлайн-ярмарка вакансий. Ярмарка проходила в последних числах июня. Среди участников — самые крупные казахстанские предприятия, в том числе и из Костанайской области. Работодатели разместили на портале Enbek.kz более 1300 вакансий.

Аким Мангистауской области Нурлан Ногаев назвал «несправедливым» требование безработных жителей региона, требующих помочь найти им работу в нефтегазовой сфере.– По вопросам трудоустройства на вакантные места в нефтегазовой сфере на работу приняты 882 человека. До конца года планируем трудоустроить 1600 работников.

В сеть утекли кадры из новой игры от бывшего президента Rockstar North, передает Prosports.kz.Если судить по вакансиям студии, то в игре будет два художественных стиля: мультипликационный и реалистичный.Напомним, что это сетевая игра, вдохновленная фильмом «Первому игроку приготовиться», в открытом мире, в котором игроки смогут создавать свой собственный контент и миры.Подписывайтесь на нас в Instagram — @cybersports_kz

Tazabek — Мобильный оператор О! начинает рубрику «От первого лица», в которой личными историями поделятся специалисты, прошедшие разные этапы становления в компании. Сегодня это Эльнур Омурзаков – ранее промоутер, а ныне ведущий специалист по продвижению мобильных телефонов и аксессуаров O!Store.2015 год.

Более четырёх тысяч откликов на предложенные вакантные места получили работодатели в ходе проведения первой общереспубликанской национальной ярмарки вакансий для молодежи, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и соцзащиты населения РК.В ярмарке, прошедшей с 27 по 29 июня, приняли участие порядка 1,4 тысячи человек, 23 крупных казахстанских работодателя.

Как сообщает пресс-служба АО «НК «КазМунайГаз», нацкомпания совместно с акиматом Мангистауской области и ПАО «Татнефть» продолжает работу по трудоустройству безработных жителей региона. «Татнефть» готова обеспечить работой более 500 человек, в том числе бурильщиков и помощников бурильщиков эксплуатационного и разведочного бурения скважин, капитального ремонта скважин, машинистов, слесарей, электросварщиков, водителей и других работников.

Десятки безработных сельчан перекрыли дорогу в Мангистауской области, требуя устроить их на работу, передает Tengrinews.kz. «29 июня в 18.20 около 30 безработных сел Жетыбай и Мунайшы перекрыли автодорогу, ведущую на промысел АО «Мангистаумунайгаз» (республиканская трасса открыта), с требованием о трудоустройстве в нефтяную сферу», — сообщили корреспонденту Tengrinews.kz в акимате Мангистауской области.

В рамках реализации Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы более 2,2 тысячи лиц с инвалидностью трудоустроены на постоянные рабочие места и свыше пяти тысяч – на временные, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Дополнительно к этому в рамках установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью в первом квартале текущего года по направлению центров занятости населения работодатели приняли на работу 348 человек, имеющих инвалидность.Кроме того, в этом году для лиц с нарушением зрения, слуха и опорно-двигательного аппарата предусмотрено создание 71 специального рабочего места, с субсидированием затрат работодателей, связанных с их оснащением.Наряду с этим, совместно с Федерацией профсоюзов РК реализуется социально важный проект «Народный контроль», который предусматривает привлечение в качестве «народных контролеров» людей с инвалидностью.На сегодняшний день в проекте задействованы 164 предприятия, где трудоустроен 521 работник.В рамках проекта лиц с ограниченными возможностями принимают на работу в качестве операторов видеонаблюдения, они посменно следят за соблюдением требований безопасности и охраны труда на рабочих местах.

Председатель Верховного суда Жакип Асанов рассказал о судебной реформе и о том, каких преобразований ждать казахстанцам, передает Tengrinews.kz. — Жакип Кажманович, что есть казахстанское правосудие сегодня? — Приведу статистику прошлого года. В 2021 году судьи райсудов каждый день выносили 5 тысяч итоговых решений (5 227).

Фото: Руслан ПряниковВ мае этого года стаффинговая группа ANCOR провела в Казахстане исследование «Конкуренция за IT-профессионалов». Опрос, в котором приняли участие 103 компании и 448 IT-специалистов, позволил выявить противоречия между запросами соискателей и предложениями работодателей, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу компании. «За последние 2-3 года на рынке окончательно сформировался устойчивый тренд на цифровизацию бизнес-структур и, в связи с этим, явно увеличился спрос на различных IT-специалистов, — комментирует Валерия Петрунина, управляющий директор ANCOR. —Во многом проблема с привлечением нужных кадров заключается в том, что работодатели недостаточно хорошо понимают потребности нужных им специалистов.

Ярмарка пройдёт 27–29 июня. Принять в ней участие сможет молодёжь в возрасте от 18 до 35 лет вне зависимости от местонахождения и проживания. Работодателями выступят ведущие компании Казахстана в различных отраслях экономики.Для участия в онлайн-ярмарке вакансий нужно заранее пройти регистрацию на enbek.kz.

Она будет проходить не один день, а три — с 27 по 29 июня. Это, как подчеркивают организаторы — министерство труда и соцзащиты населения РК совместно с Центром развития трудовых ресурсов, первая онлайн-ярмарка вакансий для молодежи, но не последняя. На Электронной бирже труда HR-менеджеры казахстанских компаний будут презентовать свои организации, рассказывать об условиях работы, особенностях трудоустройства и проводить собеседования с претендентами на имеющиеся вакантные места.

Фото: Руслан ПряниковВ мае 2022 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) размещено 82,4 тыс. вакансий и 45,7 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий снизилось на 9,8%, а количество актуальных резюме – на 23,2%, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения. «Больше всего вакансий разместили предприятия секторов образования (6,7 тыс. вакансий), сельского хозяйства (4,4 тыс.), прочих услуг (3,8 тыс.) и здравоохранения (2,8 тыс.).

В Кыргызстане 22 июня прошла выставка вакансий швейных компаний для выпускников вузов в КГТУ им И.Раззакова. Корреспондент Tazabek побывал на мероприятии, и поинтересовался у представителей предприятий легпрома, с какими трудностями они сталкиваются в своей деятельности, и как складывается ситуация на рынке легкой промышленности.Среди основных проблем они назвали также нехватку квалифицированных кадров и трудности с поставкой продукции в Россию.Не хватает кадров По мнению представителя компании Cool Bros Эльмиры Салкарбековой, швейной отрасли не хватает квалифицированных и технологически подкованных специалистов, потому что учебная программа вузов устарела, а опытные работники еще не усвоили новые технологии.«Если раньше дизайнеры одежды просто делали графические картинки и с рынка привозили образцы, то сейчас они уже должны развиваться и быть теми людьми, которые будут развивать компанию, предлагать новые образцы.

Мы добились того, чтобы единый налог для швейной отрасли в 1% в новом Налоговом кодексе снизили до 0,25% с оборота. Об этом Tazabek 22 июня рассказал президент Ассоциации «Легпром» Сапарбек Асанов на выставке вакансий в КГТУ им. И.Раззакова.«Мы работали над новым Налоговым кодексом восемь месяцев. И было принято на уровне главы государства политическое решение не повышать нам налог до 1%.

Чтобы международные бренды одежды пришли в Кыргызстан, надо обеспечивать большие объемы производства, а у нас главная проблема швейной промышленности — нехватка специалистов. Об этом Tazabek 22 июня рассказал президент Ассоциации «Легпром» Сапарбек Асанов на выставке вакансий в КГТУ им. И.Раззакова.По его словам, российские бренды одежды уже приходят в Кыргызстан, а международные нет, поскольку для этого местные швейники должны обеспечить для них большие объемы производства.«Понимаете, чтобы они пришли, надо большие объемы производства обеспечивать, а у нас рук не хватает.

На фоне последних событий и напряженной геополитической ситуации в мире, российские заказчики заинтересованы в импорте больших объемов кыргызстанской швейной продукции. Об этом Tazabek 22 июня рассказал президент Ассоциации «Легпром» Сапарбек Асанов на выставке вакансий в КГТУ им. И.Раззакова.«Очень много заказов со стороны российских импортеров сегодня, но местные швейники просто не успевают выдавать то количество одежды, которые они хотят.

Стартовала программа по привлечению лучших педагогов в Казахстане, передает vera.kz со ссылкой на МОН РКВ Казахстане стартовала специальная программа по привлечению лучших педагогов в регионы с дефицитом учителей и слабым качеством образования.В настоящее время идет прием документов на участие в конкурсе.

Tazabek — Швейная отрасль Кыргызстана нуждается в квалифицированных сотрудниках. Об этом рассказал сегодня, 22 июня, президент Ассоциации «Легпром» Сапарбек Асанов на выставке вакансий в КГТУ им. И.Раззакова.По его словам, на фоне напряжённой геополитической обстановки и санкционной политики Запада, со стороны РФ растет спрос на кыргызскую швейную продукцию.«Хотя количество занятых в нашем секторе на втором месте после сельского хозяйства, мы нуждаемся в квалифицированных специалистах, чтобы увеличить объемы производства продукции в разы.У нас не хватает швей, а большинство предприятий полупустуют», — рассказал он.За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official