Вакансия: новости — страница 18

Tazabek — Мобильный оператор О! продолжает рубрику «От первого лица», где кыргызстанцы делятся своей историей успеха. От специалиста O!Store до ведущего инженера-проектировщик ВОЛС – Хусан ответственно прошёл каждую ступеньку, год от года добиваясь поставленной цели.В июле 2017-го Хусан Мирзаев с отличием закончил Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, став инженером-конструктором РЭС.– После окончания было много предложений от компаний в России, но я возвращался на родину с мыслями о том, что хочу и буду работать в Кыргызстане, применяя знания в родной стране.Знакомый рассказал о вакансии специалиста по продажам в Араване и на следующий день мы с братом подали свои резюме, ещё через неделю мы были уже на собеседовании в Оше.

В ярмарке могут принять участие: Телефоны для справок: 996-397, 996-393, 8-775-644-35-80 (Whatsapp).

В столице, во дворце «Жастар», прошла общегородская ярмарка вакансий для безработных граждан, лиц, состоящих на учете службы пробации, освобожденных из мест лишения свободы, и должников по алиментам. Более 50 работодателей приняли участие в ярмарке, сообщает официальный сайт акимата Нур-Султана. В работе ярмарки приняли участие 54 работодателя, которые представили более 1300 вакансий.

Международная IT-платформа транспортных и бытовых услуг inDriver в ближайшие дни запускает сервис поиска работы в Казахстане под названием inDriver.Работа, который будет доступен внутри одноименного приложения. Об этом корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе компании.Новый сервис будет ориентирован на «синих воротничков» и позволит соискателям быстро и наиболее полно получить всю информацию о будущем месте работы с помощью фото — и видео описания вакансий, а работодателям — рассказать об этом и выбрать сотрудников по разным критериям, пояснили в inDriver.Сначала сервис появится в Алматы и Нур-Султане, затем до конца года его планируется запустить в Шымкенте, Караганде, Актау, Актобе, Атырау и других городах Казахстана.«Работодателю нужно указать название должности, на которую он ищет сотрудника, коротко описать свои ожидания и предложения, снять фото и видео.

В каждой параллели уменьшилась недельная нагрузка, уточнила Гульсум Шабдановна: — в 1-4 классах вместо нагрузки в 29 часов их станет 27; — в 5 классах вместо 32 часов – 29; — в 10-11 классах вместо 39 часов – 35.Есть изменения и по длительности каникул – это еще одно новшество Госстандарта образования: — осенние продлятся 7 дней: с 31 октября по 6 ноября 2022 года; — зимние – 9 дней: с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года; — весенние – 9 дней: с 18 по 26 марта 2023 года. — Все это позволит нам организовать работу по переходу на пятидневную учебную неделю и соответственно на пятидневную рабочую неделю для педагогов.

Неспокойный город Жанаозен на западе Казахстана — давняя головная боль властей страны. После кровопролитных Жанаозенских событий 2011 года, когда о жестоком подавлении забастовки нефтяников написали мировые СМИ, появилась надежда на решение застарелых проблем моногорода. Но 10 лет спустя именно в Жанаозене начались Январские события, перекинувшиеся затем на всю страну и унесшие более 200 жизней.

Фото: Руслан ПряниковМеждународный технопарк IT-стартапов Astana Hub запускает новый поток программы планирования карьеры в IT — Beta Career. Обучение по программе бесплатное, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу технопарка. На сегодня уже почти 1500 человек из Казахстана и стран СНГ прошли обучение и прокачали свои навыки для успешного трудоустройства.

После нападения России на Украину страна подверглась экономическим санкциям, усилению политической изоляции, росту внутренних репрессий и пропаганды. Многие россияне лишились работы, в то время как цены на товары растут, а магазины и рестораны международных сетей покидают рынок. Татаро-Башкирская редакция Азаттыка – «Idel.Реалии» побеседовали с несколькими жителями Астраханской области об их впечатлениях от новой российской реальности.

NEET-молодёжь – это молодые люди, которые нигде не работают и не учатся.– Благодаря мониторингу и подворовому обходу мы выявили 393 человека из категории NEET-молодёжи. Охват занятостью – такой молодёжи первостепенная и актуальная задача на сегодняшний день. Теперь мы проводим встречи с ней, консультации, – говорит руководитель управления по вопросам молодёжной политики Биржан Алимжанов. – Зачастую молодым людям требуется помощь психолога и юриста.

Акимат области Абай ищет сотрудников, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу областного акимата.На официальном сайте ведомства опубликованы вакансии в различные управления госоргана: от главных специалистов до руководителей.В объявлении отмечается, что инициативность, профессионализм и желание внести вклад в развитие области приветствуются.Граждане, поступающие на государственную службу, проходят следующие этапы отбора:За дополнительной информацией обращаться по адресу: Семей, улица К.

Фото: Валерия Змейкова Обзор рынков, подготовленный аналитиками Ассоциации финансистов Казахстана (АФК). Валютный рынокПо итогам валютных торгов на KASE во вторник курс нацвалюты к доллару укрепился до 475,65 тенге за доллар (-3,9 тенге). При этом объем торгов вырос в 2,5 раза по сравнению с предыдущей сессией и составил 176,6 млн долларов.

Министерство труда и социальной защиты населения разработало концепцию миграционной политики «Открытый Казахстан 500+». Документ направлен на поддержку кадрового обеспечения экономического развития страны. Об этом на заседании правительства заявила министр труда о социальной защиты населения Тамара.

На автомобильном заводе LADA ИжевскКоллектив Ижевского автомобильного завода опубликовал в соцсетях открытое письмо президенту Владимиру Путину с просьбой не допустить «уничтожения завода», сообщив о «крайне негативной» ситуации на предприятии.Завод не функционирует из-за отсутствия деталей для выпуска автомобилей.«Французские владельцы завода совершили диверсию»,– заявляют рабочие, отмечая, что в России производилось всего 40% комплектующих для Vesta, а остальное привозилось из-за рубежа.По словам лидера профсоюза автозавода «Lada Ижевск» Виктора Назарова, пока со стороны руководства и властей Удмуртии никакой реакции на письмо не было.«Мы пытаемся убедить их, что переносить производство нельзя.

Если верить свежим вакансиям студии ZA/UM, наиболее известной по разработке Disco Elysium, команда работает над новой научно-фантастической игрой про космос, передает Prosports.kz.Описание вакансии концептуального художника гласит, что студии необходим подходящий кандидат, который будет работать над созданием «неземных» локаций.

Программист из Казахстана Нурсултан Амир получил приглашения на работу сразу от пяти крупных технологических компаний США: Google, Amazon, LinkedIn, Snapchat и Uber. В интервью корреспонденту Tengrinews.kz он дал советы, как устроиться на работу в топовые компании в США, что для этого нужно знать и сделать.

Фото: Руслан ПряниковЗа последние четыре года количество вакансий по профессиональной области «Информационные технологии, интернет, телеком» увеличилось на 88,5%. За первую половину 2022 года казахстанские работодатели разместили около 20 тыс. вакансий, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на исследование HeadHunter Казахстан.Если смотреть на вакансии в разрезе по городам Казахстана, то за первую половину 2022 года лидерами по количеству стали Алматы (50% всех вакансий по Казахстану), Нур-Султан (24%) и Караганда (4%).Самыми востребованными специализациями в вакансиях работодателей стали:1.

В компетенции областного управления образования – своевременная постановка выпускников детских домов в очередь на получение жилья из коммунального жилищного фонда для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. При наличии жилья в органах юстиции налагается обременение, и оно снимается только с разрешения органа опеки и попечительства, уточнила в своем выступлении заместитель главы управления образования Карагандинской области Бактыгуль Адекенова. — Вопрос приобретения жилья решается и с помощью открытия депозитного счета воспитанника детского дома.

Tazabek — Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН запускает открытую реферальную программу «DevX» – за успешную рекомендацию разработчика, IT – специалиста.Если среди ваших друзей и знакомых есть опытные разработчики и IT-специалисты, можно рекомендовать их в банк КЫРГЫЗСТАН и получить за это бонус в размере — 30 000 сом.Пригласи друга разработчика, IT-специалиста уровня (Middle/Senior) по реферальной программе «DevX» и получи крутой бонус.Итак, что нужно сделать?• Рассказать своим друзьям-разработчикам о вакансии;• Направить резюме, соответствующее требованиям на почту cv@cbk.kg или передать в HR контакты человека, которому интересно предложение.Участником открытой реферальной программы может быть любой желающий.Кого мы ищем?• Java-разработчик (Middle/Senior).

Компания HeadHunter Казахстан подготовила обзор на тему «Зарплатные ожидания казахстанцев», передает Arnapress.kz.Обзор подготовлен на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте hh.kz.Предлагаемые зарплаты в Казахстане за II квартал 2022 года выросли на 1,25%, но такой рост не удовлетворяет зарплатные ожидания граждан.Находящиеся в поиске работы казахстанцы рассчитывают в 2022 году на зарплату в среднем около 295 тысяч тенге.

Классические способы управления персоналом теряют актуальность. Необходимость в усовершенствовании HR-процессов, а также растущая популярность применения технологий и науки о данных (Data Science) в бизнесе способствовали появлению аналитики в HR. Сегодня различные статистические подходы анализа данных обширно используются для обработки многочисленных HR-данных и, в свою очередь, формируют такое понятие, как HR-аналитика.

Первая для казахстанцев онлайн-ярмарка вакансий стала отправной точкой для активных действий, которые направлены на трудоустройство молодых в РК. Возрастную планку приподняли: если когда-то в число нового поколения включали тех, кому до 28 лет, то сегодня молодым считают каждого, кому до 35 лет. Вот им и включили дополнительно «зеленый свет»: несколько десятков крупных компаний, банков и торговых сетей представили более 1300 вакансий.

Дочерняя компания Hyundai Motor Co использовала детский труд на заводе, который поставляет детали для сборочной линии корейского автопроизводителя в соседнем Монтгомери, штат Алабама, США, передает Tengrinews.kz со ссылкой на Reuters. Восемь бывших и действующих сотрудников завода рассказали, что несовершеннолетние рабочие, некоторым было всего по 12 лет, недавно работали на заводе по штамповке металлов, которым управляет SMART Alabama LLC.

Глава Центрального Банка Эльвира Набиуллина заявила, что на решение регулятора снизить ключевую ставку с 9,5% до 8% повлиял уточненный макроэкономический прогноз. На пресс-конференции по итогам заседания совета директоров по денежно-кредитной политике она отметила, что экономический спад в России будет более растянутым во времени и, возможно, не таким глубоким, как ожидалось ранее.«Если говорить про текущий год, то спад ВВП прогнозируется меньше во много из-за более умеренного сокращения экспорта.

Новичок московского «Спартака» Роман Старченко в интервью официальному сайту КХЛ рассказал о причинах ухода из «Барыса», лучших моментах в составе казахстанского клуба и юбилейном сезоне в Лиге, передает Sports.kz.Старченко — один из тех редких игроков, что прошли дистанцию в 15 сезонов КХЛ от начала и до конца.

В рамках рабочей поездки министра труда и социальной защиты населения РК Тамары Дуйсеновой в Атыраускую область на базе ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) прошло совещание по вопросам высвобождения и обеспечения занятости работников подрядных организаций, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН).По итогам переговоров глава МТСЗН, Аким Атырауской области Серик Шапкенов и генеральный директор ТОО «Тенгизшевройл» Кевин Лайон подписали дорожную карту мероприятий по мониторингу планового высвобождения и обеспечению занятости высвобождаемых работников проекта будущего расширения-проекта управления устьевым давлением ТШО на 2022-2023 годы (ПБР-ПУУД).В ходе совещания, организованного по инициативе МТСЗН, были обсуждены прогнозы ТШО по высвобождению работников подрядных организаций в связи с ожидаемым завершением строительства ПБР-ПУУД, а также определены основные подходы их трудоустройства.Министр акцентировала внимание представителей местных исполнительных органов на необходимости усиления работы по трудоустройству высвобождаемых работников.«На сегодняшний день высвобождено более 7,6 тысячи работников, из них 1,1 тысячи трудоустроены внутри ТШО, 449 – за пределами компании.

Ярмарку могут посетить все, кто находится в поисках работы, в том числе выпускники высших и средних учебных заведений, люди с ограниченными возможностями. Вакансии подберут и для тех, кто состоит на учёте в службе пробации и только освободился из мест лишения свободыАдрес торгового дома «Каскад»: мкр-н Мамраева, 24/1.Контактные телефоны: (8-7212) 996-397, 996-393.Whatsapp: +7-775-644-35-80. @czn_karaganda

Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий

«С ЦЕЛЬЮ ЗАПУГИВАНИЯ, ВИДИМО?»Проблема с остановленными шахтами в Бестобе и отправленными в простой работниками не может решиться вот уже год. Сейчас ситуация, по оценкам сельчан, накалена до предела. Из шахты вывозится оборудование, чем жители, включая работников предприятия, выражают недовольство, обивая пороги акимата и компании «Алтыналмас», владеющей предприятием «Казахалтын», которое эксплуатирует шахты.

Фото: Руслан ПряниковЗа второй квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 16,6% вакансий больше, чем в первом квартале 2022 года. Их количество составило более 110 тысяч, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу компании.Если смотреть на динамику вакансий в разрезе городов, то во втором квартале лидерами остались Алматы (40,9% всех вакансий по Казахстану), Нур-Султан (20,6%) и Караганда (5,7%), наиболее активный рост числа предложений отмечен в Аксае (+85,7%), Жезказгане (+35,2%), Таразе (+28,9%) и Семее (+28,3%).

Tazabek — Настойчивость города берётЯ училась в Политехническом колледже на Чуй/Турусбекова, рядом был офис О!. «Вот бы там работать!», – каждый раз мечтала я, проходя мимо. Ещё в колледже решила, что пойду работать именно сюда. Сразу же после окончания учёбы подала на оператора Контакт-центра. С третьего раза, но я прошла!