трудовой договор: новости — страница 12

Tazabek — В Астане сегодня, 17 ноября, проходит круглый стол по глобальным инвестициям (KGIR-2023).На этом мероприятии выступил премьер-министр Казахстана Алихан Смаилов.Tazabek приводит речь главы правительства РК:«Добро пожаловать на 6-й форум «Kazakhstan Global Investment Roundtable»!Данная платформа является уникальной для развития эффективного сотрудничества между Казахстаном и международным бизнес сообществом.Тематика нашего сегодняшнего мероприятия — «Инвестиции в устойчивый региональный рост» является весьма актуальной в современных условиях.Несмотря на текущие глобальные вызовы, экономика Казахстана стабильно растет.За 10 месяцев текущего года рост валового внутреннего продукта страны составил 4,9%.Во всех основных отраслях наблюдается положительная динамика.Инвестиции в основной капитал выросли на 12,6% и составили 13,3 трлн тенге.На региональном уровне на долю Казахстана приходится 70% иностранных инвестиций в Центральной Азии.В прошлом году общий объем прямых иностранных инвестиций вырос на 18% до 28 млрд долл.За 6 месяцев текущего года в национальную экономику привлечено еще порядка 14 млрд долл. прямых иностранных инвестиций.Стабильность суверенного кредитного рейтинга страны подтверждают международные агентства Fitch, S&P и Moody’s.В своем недавнем Послании народу Казахстана наш Президент Касым-Жомарт Кемелевич Токаев объявил о необходимости перехода на новую экономическую модель.Перед Правительством поставлена масштабная задача по увеличению объема экономики к 2029 году до 450 млрд долл., то есть в 2 раза.Привлечение инвестиций является ключевым фактором роста нашей экономики.В рамках Национальной инвестиционной политики с учетом стандартов ESG, Казахстан до 2029 года заинтересован в привлечении не менее 150 млрд долл. иностранных инвестиций.Для этого мы продолжаем создавать благоприятные условия для инвесторов, в том числе, совершенствовать инструменты поддержки инвестиций.При этом важным является развитие соответствующей нормативно-правовой базы.• В частности, внедряется новая регуляторная политика в сфере предпринимательской деятельности.В текущем году в законодательстве исключено 9 тыс. излишних требований для бизнеса и до конца года будет отменено еще 1 тыс.• В результате автоматизации систем управления рисками с 1 января проверки будут назначаться без человеческого фактора.Эта мера сократит количество проверок в 2 раза.В рамках нового Налогового кодекса предусматриваются особые меры по развитию обрабатывающей промышленности, направленные на освобождение инвесторов от уплаты налогов в первые 3 года.• Разрабатывается новая комплексная программа поддержки малого и среднего предпринимательства.• Для развития отечественной промышленности планируется довести долю оффтейк-контрактов в закупках до 10%.• В целях модернизации инженерно-коммунальных систем реализуется программа «Тариф в обмен на инвестиции».В рамках данного проекта в ближайшие 6 лет планируется привлечь порядка 3 трлн тенге инвестиций.• Для обеспечения проектов качественной инфраструктурой разрабатывается Национальный план инфраструктуры до 2029 года.• В целях привлечения инвестиций в сложные нефтегазовые проекты с этого года внедрен механизм финансового стимулирования в рамках Улучшенного модельного контракта.• Для инвестиционных проектов в приоритетных отраслях стоимостью свыше 50 млн долл. существует возможность заключения Соглашения об инвестициях, гарантирующего стабильность казахстанского законодательства в течение 25 лет.На сегодняшний день будет подписано 6 соглашений об инвестициях на общую сумму 1,5 млрд долл.• Введено Соглашение об инвестиционных обязательствах, гарантирующее стабильность налогового законодательства на 10 лет при инвестировании на сумму более 500 миллионов долл.• В целях эффективного мониторинга и контроля реализации проектов сформирован Общенациональный пул инвестиционных проектов.В него включены порядка 1000 проектов на сумму более 69 млрд долл.• Для развития кластеров глубокой переработки, направленных на экспорт и импортозамещение, ведется работа по реализации более 20 крупных проектов.• Создается Национальная цифровая инвестиционная платформа, которая обеспечит интеграцию всех госорганов в единую онлайн систему привлечения, реализации и мониторинга инвестиционных проектов.• Заключены соглашения о поощрении и взаимной защите инвестиций с 53 государствами.• Сегодня граждане 83 стран имеют право на безвизовый въезд в Казахстан, а резиденты 109 государств могут оформить электронные визы.Кроме того, предусмотрены специальные инвесторские визы.• Международный финансовый центр «Астана» является уникальной бизнес-площадкой для бизнеса, предоставляющей беспрецедентные услуги в регионе.В центре предусмотрены английский порядок судопроизводства, налоговые каникулы, адаптированные трудовые договоры, операции в любой валюте, а также механизмы «зеленого» и исламского финансирования.• В рамках специального Совета иностранных инвесторов при Президенте налажен активный диалог с инвесторами.• Для решения текущих вопросов инвесторов действует Инвестиционный штаб при Правительстве.Кроме того, я, как инвестиционный омбудсмен, выполняю функции, защищающие права и законные интересы инвесторов.Все эти шаги направлены на раскрытие инвестиционного потенциала страны и достижение реальных результатов.Казахстан приложит все усилия для дальнейшего повышения инвестиционного климата в соответствии с мировыми стандартами.Также мы будем регулярно вводить дополнительные меры поддержки в соответствии с запросами инвесторов.Пользуясь этими возможностями, приглашаем активно инвестировать в экономику Казахстана.Уважаемые дамы и господа!На сегодняшнем форуме будет подписано более 20 коммерческих соглашений в различных отраслях экономики на общую сумму более 1,6 млрд долл.Мы считаем, что эти документы являются ярким отражением взаимовыгодного сотрудничества и свидетельством интереса инвесторов к Казахстану.В этой связи Правительство Казахстана готово к углублению инвестиционных связей и реализации необходимых мер по совместному освоению новых рынков.В завершение хотели бы отметить, что сегодняшний форум еще больше повысит сотрудничество и откроет новые возможности и перспективы.Желаю всем удачи, успехов и плодотворных переговоров!Спасибо за внимание!».За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek

В столичных учреждениях уголовно-исполнительной системы проверили, соблюдают ли законность при организации труда осужденных, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу прокуратуры Астаны.Сообщается, что в ходе проверки были установлены факты задержки зарплат и неправильного составления индивидуальных трудовых договоров с осужденными.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ ЛИНИИ КАСАТЕЛЬНО УЛУЧШЕНИЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ. Стимулирование рождаемости. Государство оказывает разностороннюю поддержку семьям в целях стимулирования рождаемости и поддержки материнства и детства при динамической экономической ситуации в стране и мире. При этом, дальнейшее совершенствование действующей системы поддержки семей с детьми осуществляется с учетом экономических возможностей страны.

Акима области в ходе брифинга на площадке СЦК в Астане журналисты спросили, каких достижений достигла Карагандинская область за последнее время и какие проблемы остаются еще не решенными.Как отметил Ермаганбет Булекпаев, на сегодняшний день основной проблемой в регионе является восстановление стабильной и безопасной работы на угольных предприятиях «АрселорМиттал Темиртау».«На предприятиях компании работают около 30 тысяч человек.

Президент РФ Владимир ПутинПрезидент РФ Владимир Путин подписал правки к закону о процедуре выборов президента РФ. Документ опубликован на портале правовой информации. Закон оговаривает особенности проведения выборов в субъектах, где введено военное положение. Выборы на такой территории могут проводиться в соответствии со статьей 10.1 закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ».

Tazabek — Почти год назад «Банк Азии» совместно с партнерами: «ООН-Женщины», GFC, КФБ, «Сенти» выпустило первые гендерные облигации в Кыргызстане.Целью гендерных облигаций является поддержка женщин-предпринимателей Кыргызской Республики посредством финансирования бизнес-проектов.О том, как за год изменилось восприятие гендерных облигаций в обществе, и о том какие результаты были достигнуты нам расскажет председатель ЗАО «Банк Азии» Атакишева Земфира Акишовна. — В наше время, когда доходность не банковских финансовых инструментов стабильно растет, важно рассмотреть новые возможности для вложений.

«По сути, есть два условия для получения выплаты. Первое – гражданин будет иметь право на выплату по достижении 55-летнего возраста. Сейчас возраст составляет 63 года при выходе на пенсию. Второе – нужно иметь часть за работу во вредных условиях труда не менее 7 лет. Это будет подтверждаться через обязательные профессиональные пенсионные взносы, которые сейчас выплачивают работодатели за работников, занятых во вредных условиях труда, в размере 5%», – сказал он.Эти условия будут распространяться на работников, которые заняты во вредных условиях труда, добавил Сарбасов.«Понятно, что это металлургия, энергетика, горнодобывающий сектор и другие профессии.

На Портале трудовых ресурсов — HR.Enbek.kz — запустили функционал по заключению электронных трудовых договоров. Теперь подписать документ работники могут как через портал, так и в мобильном приложениии Enbek HR. Напомним, раньше трудовые договоры заключали на бумажном носителе, а информацию о них в Единую систему учета вносили кадровые службы.

klubmama.ruВ большинстве развитых стран мира иностранец может открыть банковский счет или получить карту — особенно если это состоятельный клиент из дружественного государства.В Казахстане началось обсуждение проекта постановления Нацбанка РК, касающегося безналичных платежей и рынка платежных услуг.

Нацбанк Казахстана запретит выдавать банковские карты иностранцам без разрешения на временное пребывание и ВНЖ. В пресс-службе финансового регулятора республики «Газете.Ru» сообщили, что соответствующий нормативно-правовой акт появится 9 ноября. В пресс-службе казахстанского ЦБ отметили, что последнее время иностранцы все чаще оформляют карты местных банков без посещения их офиса или во время разового визита в страна, а количество случаев интернет-мошенничества и противоправных операций с использованием пластиковых карт при этом выросло. «В дальнейшем оформленные зарубежными гражданами карты могут быть использованы в незаконном обороте для продажи наркотических средств.

Ранее трудовые договоры заключались на бумажном носителе, а информацию о них в Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД) вносили кадровые службы. Теперь работодателям предоставляется возможность создать проект документа на портале, в разделе «Трудовые договоры», используя удобный конструктор для заполнения необходимых сведений или загрузить собственный файл договора и направить на подпись работнику в личный кабинет.Воспользоваться новой функцией можно и в мобильном приложении Enbek HR.

С соответствующим предложением выступил Национальный банк, ссылаясь на борьбу с противоправными операциями, в частности незаконным оборотом наркотиков и игорным бизнесом. «Выдача платежной карточки будет возможна при личном присутствии и на основании документов, подтверждающих обоснованность нахождения на территории Казахстана (трудовой договор, договор обучения, вид на жительство и т.д.)», – говорится в документе, опубликованном на портале «Открытые НПА».Планируется, что обсуждение проекта продлится до 9 ноября.

Наибольшая выручка таксистов зафиксирована в Астане — 665 тыс. тенге, далее следуют Алматы (615 тыс.) и Шымкент (460 тыс.). с поправкой на расходы чистый доход таксистов в среднем по стране составляет 251,4 тыс. тенге. В то же время медианная зарплата в Казахстане (половина людей зарабатывают сумму меньше, вторая половина — больше) равняется 204 тыс. тенге.По подсчетам авторов исследования, сейчас в Казахстане с агрегаторами такси сотрудничают 213 тыс. человек, и для 83% из них это не основной источник заработка.

Национальный банк разработал проект поправок в некоторые постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан по вопросам совершенствования регулирования субъектов рынка платежных услуг и безналичных платежей, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.Проект разработан с целью совершенствования мер регулирования и надзора за субъектами платежного рынка.Документом предусматривается увеличение минимального размера уставного капитала платежной организации до 150 миллионов тенге.

Фото: tlt.ruНациональный банк планирует изменить требования к оформлению платежных карт для иностранных граждан и ввести лимиты по обналичиванию средств с банкоматов для несовершеннолетних казахстанцев. Проект постановления об этом опубликован на портале «Открытые НПА» и будет находиться в публичном обсуждении до 9 ноября 2023 года, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.Предполагается, что иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим или постоянно проживающим в Казахстане, платежная карта будет выпускаться «при условии представления ими разрешения на временное проживание в РК или разрешения на постоянное проживание в РК».

Как отметил премьер-министр, перед правительством стоит серьезная задача по трудоустройству порядка 1 млн человек в текущем году. В целом уже охвачены занятостью 734 тыс, половина из них – молодежь.«За оставшиеся 2,5 месяца все плановые показатели должны быть достигнуты», — подчеркнул он.Вместе с тем Алихан Смаилов отметил, что сегодня экономике нужны специалисты в таких сферах, как энергетика, нефтегазовая индустрия, сельское хозяйство, пищевая промышленность, IT, транспорт и логистика.В связи с этим он потребовал от министерств науки и просвещения предусмотреть данные направления при формировании перечня государственных образовательных грантов.Премьер-министр также напомнил, что сегодня центры занятости переформатированы в областные центры трудовой мобильности с районными карьерными центрами.«Теперь нужно усовершенствовать механизм мониторинга трудоустройства через эти центры.

Премьер-министр Казахстана отметил, что перед правительством стоит серьезная задача по трудоустройству порядка 1 млн человек в текущем году. Уже обеспечили работой 734 тысячи нуждавшихся в трудоустройстве казахстанцев. Из них половина – молодежь.«В каждом регионе реализуют свои планы трудоустройства.

Порядок удержания из заработной платы регламентирован ст. 115 Трудового кодекса.В ней говорится, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника: — для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой; — в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора; — для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; — в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска; — в иных случаях при наличии письменного согласия работника.При этом предусматривается, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции, работодатель имеет право принимать меры в виде дисциплинарных взысканий (ст.

Фото: пресс-служба премьер-министра РККазахстанские работодатели тратят на обучение своих сотрудников в семь раз меньше, чем в странах ОЭСР, сообщила сегодня в ходе пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.Журналисты обратились к министрам МВД и Минтруда с просьбой прокомментировать, на каком уровне находится расследование случая в Астане, когда 12 октября на одной из строительных площадок четверо промышленных альпинистов сорвались с высоты, трое из них – с летальным исходом.«Это полностью прерогатива самих работодателей – собрать ассоциацию, открыть центры признания квалификации, сертифицировать этих альпинистов.

Фото: пресс-служба правительстваМинистр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова рассказала, почему центры занятости переформатированы в областные центры трудовой мобильности с районными карьерными центрами, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Центры занятости работали сами по себе, без областного уровня и, соответственно, не владели информацией по рынку труда, какие трудовые ресурсы необходимы для этого региона конкретно, кого они должны трудоустраивать, куда, какие рабочие места открываются, какие проекты реализуются», — пояснила министр.Областные центры трудовой мобильности будут анализировать рынок труда своих регионов.«Например, если взять макро-регионы — север, юг, запад и восток — то переизбыток рабочей силы у нас зафиксирован непосредственно в западных и южных регионах.

Фото: пресс-служба премьер-министра РКВ 2023 году перед правительством и местными исполнительными органами стоит задача по трудоустройству 1 млн человек. На сегодня из них уже охвачены занятостью 715 тысяч. До конца года необходимо обеспечить работой около 300 тыс. казахстанцев. Об этом сегодня в ходе заседания кабмина озвучил премьер-министр РК Алихан Смаилов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Перед нами стоит серьезная задача по трудоустройству порядка 1 млн человек в текущем году.

В Министерстве труда и социальной защиты РК ответили на вопрос, имеет ли право работодатель удерживать часть заработной платы из-за невыполнения должностных обязанностей по должностной инструкции, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.В ведомстве отметили, что согласно статьи 115 Трудового кодекса, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:При этом предусматривается, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции, работодатель имеет право принимать меры в виде дисциплинарных взысканий (статья 64 Кодекса: замечание, выговор или строгий выговор и расторжение трудового договора).

Глава Минцифры Багдат Мусин, выступая на форуме Digital Bridge, заявил, что при устройстве на работу не нужны будут справки. «Уже скоро мы сделаем возможность устройства на работу без справок. Каждый, кто устраивался на работу, знает, что даже в электронном формате нужно скачать и отнести в отдел кадров.

В Антикоррупционной службе прокомментировали задержание руководителя управления культуры, развития языков и архивов Шымкента, сообщает vera.kz Руководитель управления культуры Сакен Шакеев подозревается в получении взятки в сумме 1 миллион тенге от подчиненного за продление его трудового договора и общее покровительство по службе.Досудебное расследование продолжается.Новости Шымкента:

Загадочный инцидент произошел после матча Юношеской лиги УЕФА между «Антверпеном» и донецким «Шахтером» 4 октября, передает Sports.kz со ссылкой на Ua-football.com.Как сообщает Динамомания, на борту самолета, на котором команда горняков должна была вернуться в Украину, не оказалось 19-летнего хавбека Александра Роспутько, который накануне договорился с «Шахтером» о новом пятилетнем трудовом договоре.

«Если до конца 2001 года осуществлялся подсчет только трудового стажа, и именно от его величины зависел размер назначаемой пенсии, то после 1 января 2002 года из-за пенсионной реформы большее значение приобрел страховой страж», — рассказала «Газете.Ru» эксперт Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко.Она объяснила разницу между этими видами стажа.Общий трудовой стаж – это количество отработанных лет (период трудозанятости) и некоторые нетрудовые периоды (например, отпуск по уходу за ребенком, служба в армии и ряд других).Страховой стаж – это период, в течение которого на индивидуальный лицевой счет (ИЛС) человека работодатель или сам застрахованный (в рамках добровольных правоотношений) перечислял страховые взносы.

Фото: primeminister.kzПроект «Правил организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу» размещен на сайте «Открытые НПА», передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.Сегодня в ходе пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова прокомментировала, как Минтруда предлагает нанимать иностранных наставников, которые будут повышать квалификацию казахстанских специалистов. «Данная мера направлена на то, чтобы повысить квалификацию казахстанских сотрудников, потому что на сегодняшний день передача именно тех компетенций, навыков от иностранных сотрудников, которые были привлечены как иностранная рабочая сила, не произошло.

По информации ведомства, разработка специального разрешительного документа Digital Nomad Visa обсуждается в МЦРИАП. Предполагается, что это будет виза для иностранных IT-специалистов, имеющих трудовой договор с компанией, зарегистрированной за пределами Казахстана.В ведомстве отметили, что министерством предлагается ввести годовой срок действия данного документа.

В современном мире тренды, покупательские привычки, технологии и конкуренты — все условия меняются слишком быстро и требуют от участников рынка повышенной динамичности и умения подстраиваться на ходу. Это приводит к росту популярности аренды кадров — подхода, при котором компания ищет необходимые компетенции по мере потребности, не перегружая штатное расписание и оставляя себе пространство для маневра, если вдруг условия и цели придется пересматривать.

Фото: Валерия ЗмейковаЗа последний год количество действующих юридических лиц с участием зарубежного капитала в Казахстане выросло на 24,3%, до 54,4 тыс. Лишь три из четырех таких предприятий считаются действующими: по данным за август — 41,4 тыс. (плюс 33,3% к аналогичному периоду прошлого года). Такие данные приводит finprom.kz.В абсолютных числах прирост количества действующих иностранных компаний за этот год достиг 10,3 тыс. предприятий.