enbek: новости — страница 6

Ярмарка пройдёт 27–29 июня. Принять в ней участие сможет молодёжь в возрасте от 18 до 35 лет вне зависимости от местонахождения и проживания. Работодателями выступят ведущие компании Казахстана в различных отраслях экономики.Для участия в онлайн-ярмарке вакансий нужно заранее пройти регистрацию на enbek.kz.

Она будет проходить не один день, а три — с 27 по 29 июня. Это, как подчеркивают организаторы — министерство труда и соцзащиты населения РК совместно с Центром развития трудовых ресурсов, первая онлайн-ярмарка вакансий для молодежи, но не последняя. На Электронной бирже труда HR-менеджеры казахстанских компаний будут презентовать свои организации, рассказывать об условиях работы, особенностях трудоустройства и проводить собеседования с претендентами на имеющиеся вакантные места.

Крупнейшие казахстанские работодатели примут участие в первой онлайн-ярмарке вакансий для молодежи, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.С 27 по 29 июня на Электронной бирже труда HR-менеджеры казахстанских компаний будут презентовать свои организации и проводить собеседования с претендентами на имеющиеся вакантные места.

Фото: Руслан ПряниковНа казахстанский рынок труда повлияли демографические изменения и волатильность мировой экономики. Самое большое изменение в этой сфере связано с появлением нового потока рабочей силы. Об этом этом на заседании правительства сказала министр труда и соцзащиты населения Тамара Дуйсенова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на primeminister.kz. «Сегодня подрастает поколение, родившееся после 2000-х годов.

Благодаря ему планируют дать работу более 10 тыс. молодых людей в возрасте до 35 лет. Костанайцы не исключение. Это инициатива министерства труда и соцзащиты населения РК совместно с Центром развития трудовых ресурсов и группой компаний Eurasian Resources Group (ERG). В рамках этого проекта уже сейчас на Электронной бирже труда «Enbek.kz» любой желающий может найти работу в группе этих компаний.

Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с АО «Центр развития трудовых ресурсов» и группой компаний Eurasian Resources Group (ERG) запустили совместный проект «Трудоустройство молодежи», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда.В рамках проекта планируется предоставить рабочие места 10 тысячам молодых людей в возрасте до 35 лет.В рамках реализации данного проекта с мая 2022 года на Электронной бирже труда Enbek.kz можно найти работу в группе компаний ERG.На главной странице портала Enbek.kz размещён баннер, нажав на который, соискатели могут ознакомиться со списком вакансий, размещенных HR-службами компаний из группы ERG.С момента запуска проекта было размещено 346 вакансий по различным профессиям, среди которых есть как требующие технической или медицинской квалификации, так и подходящие для людей без специального образования.ERG входит в топ ведущих компаний в сфере добычи и переработки природных ресурсов, имеет успешный опыт работы уже более 28 лет.

С начала года ведущий телеком-оператор страны зафиксировал более 5 тысяч обращений от сельских жителей Павлодарского региона на получение госуслуг и сервисов в электронном формате в пунктах общественного доступа eQoldau. Всего по стране развернуто 553 пункта общественного доступа к сети Интернет, с помощью которых жители сел могут воспользоваться 45 различными сервисами и услугами.

В проекте «Молодёжная практика» могут участвовать выпускники колледжей и вузов не старше 29 лет. В этом году по этой программе планируется трудоустроить 721 человека. Продолжительность прохождения молодёжной практики составит до 12 месяцев с начислением заработной платы в размере 30 МРП.В проекте «Первое рабочее место» могут участвовать выпускники, не имеющие опыта работы, либо безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, а также молодёжь категории NEET не старше 29 лет.При этом участники проекта будут в течение 18 месяцев получать субсидированную заработную плату от государства в размере 30 МРП.

Только для себя Определение «непродуктивно занятые» звучит неоднозначно. Можно подумать, что это люди, которые работают, но без резуль­татов. На самом деле это не так. Непродуктивно занятые – это те, кто работает сам на себя, но без дохода. В основном речь о личном подсобном хозяйстве, когда продукцию производят только для себя.

Проектом могут охватить предприятия и организации всех форм собственности, действующие более года, у которых нет просроченной задолженности по зарплате и которые регулярно делают налоговые и другие соцотчисления.«В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы для трудоустройства с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста, реализуется проект „Контракт поколений«.

Фото: Руслан ПряниковВ базе столичного Центра занятости населения насчитывается более 1 500 вакансий по наиболее востребованным на рынке труда специальностям, передает официальный сайт городского акимата.«В столице в настоящее время востребованы рабочие специальности, — говорится в сообщении. — Больше всего вакансий имеется для арматурщиков, разнорабочих на стройках, бетонщиков, медицинских работников, водителей разных категорий.

Шымкентцы могут встать на биржу труда онлайн, сообщает vera.kzВ филиале госкорпорации «Правительство для граждан» по г. Шымкент рассказали, как можно зарегистрироваться онлайн на бирже труда в качестве безработного. Если вы остались без работы и ищете новую – вам может помочь биржа труда. Нужно только подать заявление в Центр занятости – и это можно сделать онлайн в несколько простых шагов:– Авторизуйтесь на портале eGov;-Выберите услугу «Регистрация лиц, ищущих работу» в разделе «Трудоустройство и занятость»;– Закажите услугу онлайн и заполните все сведения о себе;– Далее заполните данные о своем опыте и навыках;– Подпишите услугу с помощью ЭЦП.Срок оказание услуги – 1 рабочий день.Статус обработки заявки вы можете отслеживать в личном кабинете на портале eGov.

Фото: Валерия Змейкова«Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) подписал меморандумы о сотрудничестве с двумя отечественными IT-компаниями – платформой онлайн-образования «Courstore» и разработчиком онлайн-курсов «WELLDONE Company». В рамках сотрудничества предусматривается интеграция и расширение базы краткосрочных онлайн курсов для пользователей платформы Skills Enbek, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.В настоящее время ведется работа по созданию единой площадки онлайн-обучения.«С каждым днем онлайн-образование становится более востребованным.

От Центра занятости населения можно получить гранты, сообщает vera.kzВ Казахстане гранты будет предоставлять Центр занятости населения на основании решения комиссии. А чтобы получить грант, необходимо соответствовать следующим критериям:– Иметь статус зарегистрированного безработного лица или наличие ИП, срок функционирования которого не превышает 1 год.– Наличие постоянной/временной регистрации в городе Алматы.– Регистрация на портале business.enbek.kz– Наличие бизнес-плана.Так же есть критерии, по которым будут оценивать Бизнес-план, а это конкурентоспособность бизнес идей, проработанность рынков сбыта, финансовая жизнеспособность бизнес проекта, уровень предпринимательских навыков и создание новых рабочих мест.Отметим, что государственный грант это не кредит на развитие бизнеса.

Фото: Руслан ПряниковС. 1 апреля 2022 года начался прием заявок на первый поток получения безвозмездных грантов для реализации новых бизнес-идей. Подать заявку можно через портал Business.enbek.kz. Запланирована выдача 2019 грантов: 1089 – для представителей молодежи и 930 – для социально-уязвимых слоев населения, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения.

За сохранностью и уборкой будут следить представители акимата района имени Казыбек би, а специалисты Центра занятости города – обеспечивать доступ рабочим в помещение. Открыт павильон будет с 9.00 до 18.30.«В ближайшее время установим здесь информационный стенд с указанием вакантных рабочих мест на предприятиях города и телефоном горячей линии, что даст возможность людям найти подходящую для себя вакансию.

Фото: Руслан ПряниковС. 1 апреля 2022 года в рамках реализации Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы начинается прием заявок на первый поток получения безвозмездных грантов для реализации новых бизнес-идей. Прием заявок будет осуществляться через портал «Business.enbek.kz» в режиме онлайн.

Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов на заседании правительства рассказал о том, какие меры будут предприниматься для содействия занятости молодежи, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Как отметил глава Минтруда, будет увеличена продолжительность и размер субсидирования в рамках проектов «Первое рабочее место» для молодежи, «Молодежная практика» для выпускников, «Контракт поколений».Чтобы стимулировать молодежь к работе, будут приняты меры по введению в законодательство понятия «молодой работник», снятию для них испытательного срока, введению подъемного пособия на аренду жилья для молодежи, приехавшей на работу из других регионов.По направлению развития профессиональных навыков и профессиональной ориентации трудовых ресурсов совместно с работодателями будут создаваться «фабрики» массовой переподготовки и повышения квалификации на базе учебных центров при предприятиях.

Чтобы получить государственный грант по Национальному проекту по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы, необходимо зарегистрироваться в Центре занятости населения в качестве безработного или индивидуального предпринимателя и пройти курс «Бастау Бизнес».– Ранее эти гранты выдавались по госпрограмме «Еңбек».

Об изменениях в названных проектах рассказали на онлайн-брифинге в Региональной службе коммуникаций.— Основной социальной проблемой для молодёжи нашего региона является трудоустройство. Для охвата занятостью работают такие проекты, как «Молодёжная практика», «Первое рабочее место», программа «Жасыл ел», — отметил руководитель управления по вопросам молодёжной политики Биржан Алимжанов.

При этом 2,3 тыс. человек – представители молодёжи, в основном из Кызылординской, Западно-Казахстанской, Туркестанской, Атырауской и Актюбинской областей. С момента запуска авторы опубликовали на платформе более 100 курсов по различным направлениям, из них 58 – бесплатные. Продолжительность курсов – от 1 до 72 часов.Наиболее востребованными в 2021 году стали курсы «Управление персоналом», «Сүтті ірі қара өсіру», «Кассир», «Выращивание клубники от А до Я» и «Ұннан жасалған кондитер өнімдері, жіктелуі және дайындалу технологиясы».По словам президента АО «ЦРТР» Даулета Аргандыкова, за январь 2022 года было зарегистрировано ещё 649 пользователей и 110 обучающихся, получивших сертификаты.

По программе «Молодёжная практика» трудоустроят 721 выпускника, к общественным работам привлекут 2 959 человек. Также в регионе создадут социальные рабочие места для уязвимых групп населения. Всего трудоустроят 300 человек. Первое рабочее место обретут 238 соискателей.– По государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» действует проект «Контракт поколений».

У работодателей РК появилась возможность анонимно и самостоятельно пройти проверку на соответствие требованиям трудового законодательства. Министерство труда и соцзащиты населения РК вместе с Центром развития трудовых ресурсов впервые запустили в пилотном режиме новый сервис — «Онлайн трудовой консультант» (https://inspector.enbek.kz).

Фото: Руслан ПряниковНа 1 декабря 2021 года количество получателей социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) составило 100,1 тыс. человек, при этом 73,3 тыс. гражданам выплата была назначена впервые, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца.

Фото: Руслан ПряниковРаботодатели промышленного сектора в Казахстане являются лидерами по направлению работников на дополнительное образование – ежегодно обучение и повышение квалификации проходят около половины их сотрудников, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.

С начала 2021 года Центром занятости населения Нур-Султана принято 18 175 граждан столицы. Из них трудоустроено 10 936 человек, 6 784 из которых – на постоянную работу, сообщает официальный сайт акимата города. С начала года через электронную биржу труда в столице трудоустроено 2 689 человек, из них 1 509 – на постоянную работу.

Экономисты сошлись на том, что уровень безработицы 4%-5% – это норма для любой страны. Согласно данным Бюро нацстатистики, в нашем регионе этот показатель – 4,8%. Инфографика Владимира БЕРЁЗКИНА Виды безработицы бывают разные: добровольная и вынужденная, зарегистрированная и скрытая, естественная и циклическая.

«Казахтелеком» запустил в селе Когам Туркестанской области пункт общественного доступа к сети интернет – первый из 63 устройств eQoldau в регионе и из 553 аналогичных устройств в стране. Подведение «оптики» к 828 сельским населенным пунктам страны дало «Казахтелекому» возможность разворачивать в них и в соседних селах проекты по обеспечению свободного доступа населения к цифровым услугам.

Низкую эффективность программы «Молодежная практика» отметили на очередном заседании Республиканского общественного Совета по поддержке молодежи при партии «Nur Otan», передает Liter.kz.Как отметил председатель Совета, депутат Мажилиса Мади Ахметов, за последние годы в программе приняли участие порядка 90 тысяч человек, однако только 30% из них обеспечены постоянной работой.«По данным госорганов, более 77 тысяч молодых казахстанцев являются безработными.

В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 40% от потерянного дохода.