Инспекция труда: новости — страница 5

«Костанайская область расположилась на шестом месте среди других областей по уровню производственного травматизма, «уступая» Карагандинской (89 пострадавших), Восточно-Казахстанской (66), Алматы (55), Абай (52) и Актюбинской (48) областям. Количество несчастных случаев по Костанаю составляет 26 фактов с 27 пострадавшими работниками, что в сравнении с аналогичным периодом 2022 года меньше на четыре случая», — рассказал на совещании руководитель управления по инспекции труда Костанайской области Ерлан Темирхан.По официальным данным, наблюдается уменьшение количества травм с легким, средним и летальным исходом, но увеличение с тяжелым исходом.

Фото: акимат Карагандинской областиМинистерство труда и социальной защиты населения создало комиссию по проведению специального расследования группового несчастного случая, произошедшего в шахте в Карагандинской области, в результате которого погибли 5 человек, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Четыре человека погибли на свинокомплексе в СКО, передает Arnapress.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.Как сообщает пресс-служба акимата региона, ЧП произошло в Тайыншинском районе в компании EMS AGRO.«Четверо рабочих ТОО по окончанию смены не вышли с рабочего места, с откормочной площадки в селе Новоивановка Тайыншинского района.

Межведомственная мониторинговая рабочая группа проверяет деятельность дома престарелых в Семее, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу областного акимата.Ранее в социальных сетях появилась публикация, на кадрах которой можно было увидеть истощенных пожилых людей. В комментариях говорилось, что в таком состоянии они находятся в доме престарелых Семея.

Тела двух рабочих коммунального предприятия «Жылыой су» были обнаружены утром 13 июля в канализационном колодце на территории посёлка Жана Каратон Жылыойского района Атырауской области.Компания «Жылыой су» сообщила, что двое работников погибли во время проведения ремонтных работ в канализационном колодце.Ремонтная бригада планировала провести в четверг очистку канализационного колодца глубиной около 7-8 метров.Согласно заявлению компании, утром в четверг поступило сообщение от жителя посёлка о том, что рабочие упали в колодец.Погибшие — 63-летний начальник участка и 47-летний слесарь.Предприятие заверило, что окажет помощь семьям погибших.По словам начальника районного отдела по ЧС Наримана Утешова, изначально к работе привлекалась бригада из пяти человек.Управление государственной инспекции труда объявило о создании специальной комиссии по расследованию инцидента.В пресс-службе департамента полиции Атырауской области Азаттыку сообщили, что по факту гибели рабочих начата проверка по статье «Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц».В Казахстане пренебрежение правилами охраны труда нередко приводят к повреждению или смерти рабочих на производстве либо при выполнении задания работодателя.

Новый инвестор Семипалатинского машиностроительного завода − ТОО «Oljakol» − планирует погасить весь объем задолженности по заработной плате перед работниками до сентября, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу областного акимата.Тема задержки зарплат работников СМЗ является одной из наиболее актуальных и чувствительных дня новой области.«Ситуация на постоянном контроле руководства региона, аким области провел несколько специальных совещаний для решения проблемы.

В акимате области Абай прокомментировали ситуацию на Семипалатинском машиностроительном заводе, передает Arnapress.kz.В социальных сетях было распространено видеообращение работников завода «СМЗ» касательно задержки заработной платы. Аким области Абай Нурлан Уранхаев провел срочное совещание и дал поручения руководству завода.В совещании приняли участие заместитель акима области, руководитель аппарата акима области, руководитель департамента государственных доходов области Абай, представители управления по контролю области Абай (ГАСК, инспекция труда), а также уполномоченные представители санатора − ТОО «Oljakol» Н.Омаров, представители работников АО «СМЗ» Т.Дерябина, Р.Миргород.«Нурлан Уранхаев поручил ускорить решение вопроса погашения задолженности по зарплате перед работниками предприятия, в том числе перед сотрудниками, с которыми ранее были расторгнуты трудовые договоры, однако остались остатки задолженности по зарплате.

Жительница села Караой Илийского района Алматинской области Еркетай Шайхина восстановилась на работе в школе после многомесячной тяжбы. В декабре 2022-го, после увольнения по приказу директора школы № 12 села Байсерке, она обратилась в суд. Недавно суд, рассмотрев спор между учителем и администрацией школы, вынес решение в пользу Шайхиной.Суд обязал администрацию школы выплатить Шайхиной 3 миллиона тенге — это зарплата за время вынужденного прогула — и 300 тысяч тенге в качестве возмещения издержек на судебное разбирательство.13 июня, на следующий день после завершения суда, директор школы Анар Монтаева издала приказ о восстановлении Еркетай Шайхиной в должности заместителя директора по воспитательной работе с 8-часовой еженедельной нагрузкой, включающей 2 коррекционных часа в 3-4 классах и 6 часов элективного курса «Глобальные компетенции» в 10-11 классах.ПОДНИМАЛА ПРОБЛЕМЫ И СТОЛКНУЛАСЬ С ДАВЛЕНИЕМ РУКОВОДСТВАЕркетай Шайхина считает, что ее уволили из-за «активности, которая не понравилась руководству».

Tazabek — Федерация профсоюзов Кыргызстана спустя долгое время активизировала свою работу. Об этом 19 июня на пресс-конференции в AKIpress рассказал председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Эмиль Кызаев.Он поделился итогами работы за год, сообщив, что по итогам 25-го съезда Федерации профсоюзов, было подписано трехстороннее соглашение с Кабинетом министров и Ассоциаций работодателей, двухстороннее соглашение с Министерством труда и Соцфондом.«За эти годы в деятельности Федерации профсоюзов образовался «вакуум», но сегодня она снова активизировалась.

Двое граждан Узбекистана несколько лет содержались в рабстве в Алматинской области Казахстана. Об этом сообщили местные СМИ со ссылкой на полицию.По данным правоохранительных органов, узбекистанцев удерживали на протяжении более трёх лет. «10 июня сотрудники УБОП ДП Алматинской области по оперативной информации выявили факт незаконного лишения свободы с целью трудовой эксплуатации двух граждан Республики Узбекистан.

2 июня на брифинге в службе центральных коммуникаций у акима Мангистауской области Нурлана Ногаева, отчитывавшегося о социально-экономическом развитии региона, поинтересовалась, сколько человек было трудоустроено в нефтегазовые предприятия Мангистауской области на постоянную работу в этом году.Данный вопрос корреспондента Азаттыка был связан с тем, что в начале апреля жители поселка Жетыбай в Мангистау перекрыли дорогу с требованием предоставить их местности больше вакансий на работу, а после этого начались акции протесты безработных граждан в Жанаозене с требованием предоставить постоянную работу.«В прошлом году более 1700 человек были трудоустроены на постоянную работу в Мангистаумунайгаз и Озенмунайгаз или в из сервисные организации.

Летом многие несовершеннолетние находят работу, чтобы получить ценный опыт и заработать деньги. Действующее трудовое законодательство не ограничивает подростков в трудовой деятельности, говорит Ирина Киселева. В соответствии со статьей 25 Трудового кодекса РК, несовершеннолетие не может являться препятствием к заключению трудового договора, за исключением случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом.

В Минтруда пояснили, что в соответствии с действующим законодательством лист о временной нетрудоспособности является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность и подтверждает право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности. В свою очередь работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.«Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения», — говорится в ответе.В связи с чем при наличии у работника выданного в установленном законодательством порядке листа нетрудоспособности он вправе не выходить на работу в период своей нетрудоспособности.В ведомстве отметили, что в случае несоблюдения данных норм работник имеет право обжаловать действия работодателя в местный орган по инспекции труда.

Многие из этих рабочих не выдержали безденежья и уволились. Их предупредили, что повторно на работу не возьмут. Не приветствуется и отпуск без содержания. БАУЫРЖАН ЕЛЕУСИЗОВ, водитель карьерного самосвала:— Начальник участка, он говорит: «Отношение будет плохое директора к тебе из-за того, что ты часто пишешь без содержания».

Начался приём заявок на участие в региональном этапе конкурса «Еңбек жолы». Организаторы объявили три номинации: «Лучшая трудовая династия», «Лучший молодой работник производства» и «Лучший наставник работающей молодёжи». Конкурс посвящён трудовым династиям и достижениям соотечественников, внёсших значительный вклад в развитие области.Участвовать могут все работники предприятий вне зависимости от отрасли, за исключением госслужащих.В номинации «Лучшая трудовая династия» выбирается наиболее многочисленная династия, имеющая самый продолжительный трудовой стаж и наибольшее количество наград.

12 мая около 70 шахтеров-проходчиков отказались спускаться в шахту в городе Хромтау Актюбинской области.Проходчики работают в шахте «Десятилетия независимости Казахстана» Донского горно-обогатительный комбинате«Работаю проходчиком. Работа очень тяжелая. Пусть повысят нам зарплату! Больше сказать нечего», — сказал корреспонденту Азаттыку один из работников.Информацию о забастовке шахтеров подтвердили в транснациональной компании «Казхром» и акимате Актюбинской области, где ответили, что на предприятие была направлена рабочая группа, в состав которой вошли представители управления по инспекции труда.«Рабочая группа провела совещание с руководством компании.

На госслужбе с 2012 года. В разные годы работал советником акима города Караганды, главным специалистом отдела по работе с детскими и молодёжными неправительственными организациями в Управлении по вопросам молодёжной политики Карагандинской области, главным специалистом по внутреннему контролю в этом же ведомстве, руководителем отдела по управлению персоналом в Управлении координации занятости и социальных программ Карагандинской области.

Несмотря на сокращение за пять лет на 6,5% числа пострадавших на предприятиях Казахстана вопрос производственного травматизма по-прежнему остаётся актуальным, передает Arnapress.kz со ссылкой на «Хабар 24».На востоке страны с начала года травмы на предприятиях получили 25 человек, один из них погиб.

Рабочие нефтесервисной компании «Батыс-Мунай​» в Актюбинской области, выходившие на забастовку с требованием повышения заработных плат, прекратили протест. Руководство компании-работодателя пообещало рассмотреть требования рабочих. Об этом Азаттыку сообщили сами рабочие и акимат Мугалжарского района.

Настоящим предпринимателем, как подчеркивал не раз в своих выступлениях Президент РК, может считаться лишь тот, кто решает проблемы населения, реально улучшает жизнь людей. Вот и этот конкурс, как поясняют костанайские соцзащитники, направлен прежде всего на формирование и повышение корпоративной социальной ответственности частного предпринимательства перед обществом.

В тесном судебном зале в Темиртау — около трёх десятков человек. Напряжённая обстановка. Слушается уголовное дело о гибели четырёх работников металлургического комбината компании «АрселорМиттал Темиртау», которая потрясла Карагандинский регион летом прошлого года.10 июня 2022 года при демонтаже огнеупорной кладки обрушился свод термической печи, под завалами остались пять человек.

Tazabek — Федерация профсоюзов 11 апреля выступила на пресс-конференции в АКИpress на тему неформальной занятости на рынке труда в Кыргызстане.Заместитель председателя Федерации профсоюзов Рысгул Бабаева сообщила, что в неформальном секторе, по данным Нацстаткома, занято 1,7-1,8 млн человек из 2,5 млн трудоспособного населения или 70%.Среди секторов с большой долей неформальной занятости Р.Бабаева назвала торговлю, сельское хозяйство, коммунальные услуги, пищевую промышленность, транспорт.

Сегодня коллективный договор является одним из основных инструментов, регулирующих не только права и обязанности работодателя и работника, но и систему социальных выплат, льгот, поощрений и т. д. Соблюдать его условия обязаны все, кто подписал договор. В АО «АрселорМиттал Темиртау» каждый пункт коллективного договора тщательно прорабатывается.

Фото: akbiz.ruПредседатель комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК, главный государственный инспектор труда РК Толеген Оспанкулов на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК рассказал о принимаемых мерах по созданию в Казахстане безопасных условий, сообщает пресс-служба ведомства.Главный госинспектор подчеркнул, что создание безопасных условий труда и снижение производственного травматизма является одной из ключевых задач правительства РК и МТСЗН.

Фото: Валерия Змейкова Председатель Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК, главный государственный инспектор труда РК Толеген Оспанкулов на брифинге в Службе центральных коммуникаций рассказал о принимаемых мерах по созданию в Казахстане безопасных условий труда и снижению производственного травматизма, сообщает пресс-служба ведомства.Спикер отметил, что одним из основных направлений защиты трудовых прав граждан является обеспечение оплаты труда работников, соответствующей их квалификации и трудовым договорам.«Особую озабоченность вызывают вопросы задолженности по заработной плате.

Сотрудники завода несколько месяцев не получают зарплату, но работать все же продолжают. При этом у многих семьи, дети и непогашенные кредиты. «Я работаю в этой компании с октября прошлого года. С тех пор прошло шесть месяцев. Два месяца получал зарплату, и все, больше ничего. Дома дети голодные, как мне им в глаза смотреть.