несчастный случай на производстве: новости — страница 2

Участниками расширенного заседание Координационного совета Профцентра Костанайской области стали представители территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов региона. Напомним, Федерация профсоюзов РК объявила 2024-й Годом «Достойного труда». Участники сегодняшней встречи говорили о совершенствовании системы защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, а также социального партнерства.

Согласно правилам, по окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель не позднее трех рабочих дней должен оформить и направить акт о нем в уполномоченный государственный орган по труду через информационный портал «Электронная биржа труда». Для этого уведомителю необходимо зарегистрировать личный кабинет с подтверждением электронной цифровой подписью.

Фото: fotovmire.ruПравила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду утвердило Министерство труда и социальной защиты населения РК. Документ размещен на портале Эталонного контрольного банка нормативных правовых актов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.Согласно правилам, по окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель не позднее трех рабочих дней должен оформить и направить акт о нем в уполномоченный государственный орган по труду через информационный портал «Электронная биржа труда».

К главным изменениям отрасли страхования жизни в новом году игроки рынка относят нововведения в законе об обязательном страховании работников от несчастных случаев, а также единую добровольную накопительную систему «Келешек» – новую программу в рамках Государственной образовательной накопительной системы (ГОНС).

Премьер осторожно заметил, что в Казахстане «достаточно высокий уровень производственного травматизма». Ежегодно травмы на производстве получают почти две тысячи человек, из них со смертельным исходом — больше 200.«Например, в компании «Казахмыс» в нынешнем году допущен рост производственного травматизма в три раза больше по сравнению с прошлым годом.

Правила предусматривают, что по окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить акт о несчастном случае и направить его в электронном формате уполномоченному государственному органу по труду.Акт о несчастном случае направляется через государственный информационный портал «Электронная биржа труда».Для направления акта о несчастном случае через указанный портал работодателю необходимо зарегистрировать личный кабинет с подтверждением электронной цифровой подписью.В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае в виде сканированной копии и отправляет в информационную систему по охране труда и безопасности, подписав электронной цифровой подписью.Акт о несчастном случае представляется работодателем либо от его лица сотрудником, на которого возложена данная обязанность актом работодателя.Документ размещен на сайте Открытые НПА дляпубличного обсуждения до 12 января.

Он отметил, что в Казахстане ежегодно травмы на производстве получают почти 2000 человек, из них со смертельным исходом больше 200.В пример премьер-министр представил компанию «Казахмыс» и бывший АМТ. В компании «Казахмыс» в 2023 году допустили рост производственного травматизма более чем в три раза по сравнению с прошлым годом, а в бывшем «АрселорМиттал Темиртау» более чем в семь раз.

Фото: пресс-служба премьер-министра РК Причиной 20% несчастных случаев в 2022 году стало неправильное обучение. Об этом сегодня в ходе заседания правительства, докладывая о концепции безопасного труда в РК до 2030 года, сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.Она подчеркнула дефицит квалифицированных кадров, отсутствие ответственности учебных центров за качество обучения. «Одной из причин высокого производственного травматизма стали недостатки в обучении безопасному труду, что явилось причиной 20% несчастных случаев в 2022 году.

Ежегодно травмы на производстве получает почти 2 тысячи человек. Более 200 случаев травматизма заканчивается смертельным исходом. Об этом сегодня в ходе заседания правительства, подводя итоги вопроса о реализации концепции безопасного труда в РК до 2030 года, сообщил премьер-министр РК Алихан Смаилов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«В Казахстане порядка 500 тыс. человек работают во вредных условиях труда.

За 11 месяцев в Карагандинской области произошло 115 несчастных случаев, из которых 66 — смертельных. Включая 46 погибших на шахте имени Костенко. Наибольшая часть происшествий зарегистрирована на таких крупных предприятиях, как АО Qarmet (бывший АМТ), АО «Темиртауский электрометаллургический комбинат» и АО «Шубарколь Комир».«Основными причинами несчастных случаев являются несколько факторов: не на должном уровне работодателями принимаются меры по модернизации оборудования, структурные подразделения не укомплектованы необходимой штатной численностью персонала., не всеми работодателями проводятся обязательный медосмотр и предсменное медицинское освидетельствование работников.

Компания расширяет карьер, теперь запасов рудника хватит до 2063 года. Также горно-перерабатывающий комплекс «Бозшаколь» Павлодарской области инвестировал в новую технику, уникальную для казахстанских добывающих предприятий. В 2021-2022 годах KAZ Minerals занималась расширением основной сырьевой базы.

С июля 2019 года в KAZ Minerals Bozshakol действует программа «Стажер». У выпускников есть возможность начать карьеру в современной технологичной компании. Сотрудники, которые получили должности благодаря программе, рассказали о своем опыте. 28-летний Асет Бостандыков работает в KAZ Minerals Bozshakol инженером-технологом по дроблению и измельчению.

Взрыв на шахте Костенко унёс жизни 46 человек, оставив их семьи без кормильцев, детей без родителя, а жён без мужей. И, к большому сожалению, это далеко не первая трагедия, произошедшая в угольном и стальном департаменте АМТ за время его существования. Причины становятся известными, но ситуация остается прежней: аварии и несчастные случаи продолжаются.Отметим, что ArcelorMittal работает в Казахстане с ноября 1995 года.

28 октября в Карагандинской области произошел взрыв на шахте имени Костенко. Уже известно о гибели 36 горняков, еще 10 сейчас ищут в подземных завалах. О крупнейших авариях на шахтах «АрселорМиттал Темиртау» за последние 15 лет читайте в материале корреспондента Tengrinews.kz. Январь 2008 года. Шахта «Абайская» Авария на шахте «Абайская», расположенной в городе Абай Карагандинской области Казахстана, произошла 11 января 2008 года.

Но в Костанайской области он всё ещё высок... В предыдущем квартале, по данным Комитета труда и соцзащиты минтруда РК, в результате несчастных случаев на производстве пострадали 640 работников. 69 из них погибли. При этом производственный травматизм по итогам шести месяцев снизился на 4% по сравнению с предыдущим полугодием.

При этом, как отметили в Минтруда, производственный травматизм по итогам шести месяцев текущего года снизился на 4% по сравнению со вторым полугодием 2022 года.Также в ведомстве перечислили основные причины несчастных случаев на производстве: — грубая неосторожность самого пострадавшего (33,3%); — неудовлетворительная организация производства работ (27,1%); — нарушение правил безопасности и охраны труда (9,3%); — нарушение правил автодорожного движения (8,4%)».«По итогам полугодия уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,09», — пресс-служба МТСЗН РК.По данным Минтруда, высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики: в Карагандинской области пострадали 79 человек, в Восточно-Казахстанской – 53, в Абайской – 50, в Алматы – 50, в Павлодарской – 46, в Костанайской – 44, в Актюбинской – 40 человек.«В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса – 21,8% и в строительной отрасли – 10,6%», — пресс-служба МТСЗН РК.Ранее сообщалось, что в Казахстане с 1 июля 2023 года в рамках Социального кодекса на 14,5% проиндексируют соцвыплаты по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца, выплачиваемых из Государственного фонда социального страхования.

По данным Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК, во втором квартале 2023 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 640 работников, 69 из которых погибли, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.При этом производственный травматизм по итогам шести месяцев текущего года снизился на четыре процента по сравнению со вторым полугодием 2022 года.По итогам полугодия уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,09.Высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики.

В Казахстане в результате несчастных случаев на производстве в 2022 году пострадало 1465 работников. Наибольшее количество пострадавших трудились на предприятиях горно-металлургического комплекса (16,2%) и в строительной отрасли (15%). В беседе с корреспондентом центра деловой информации Kapital.kz директор по развитию бизнеса компании SATEL на Ближнем Востоке и в Центральной Азии Юрий Куликов рассказал о преимуществах внедрения на производстве системы видеоаналитики с искусственным интеллектом (ИИ). — Юрий, поделитесь основными тенденциями промышленной безопасности на предприятиях Казахстана.

Tazabek — Федерация профсоюзов Кыргызстана спустя долгое время активизировала свою работу. Об этом 19 июня на пресс-конференции в AKIpress рассказал председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Эмиль Кызаев.Он поделился итогами работы за год, сообщив, что по итогам 25-го съезда Федерации профсоюзов, было подписано трехстороннее соглашение с Кабинетом министров и Ассоциаций работодателей, двухстороннее соглашение с Министерством труда и Соцфондом.«За эти годы в деятельности Федерации профсоюзов образовался «вакуум», но сегодня она снова активизировалась.