enbekkz: новости — страница 4

Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в IТ, мотивацию при выборе работодателя и узнать площадки, через которые компаниям лучше взаимодействовать с ними. Kolesa Group уже проводили такое исследование в прошлом году, но в 2024 актуализировали данные и расширили выборку респондентов.Всего опрос прошли 1008 студентов по всему Казахстану.

Главная задача ярмарки – содействовать прямому контакту между работодателем и соискателем.Будет представлено более 30 работодателей различных сфер деятельности. В том числе такие крупные, как Kama Tyres, Asia FerroAlloys, Народный банк.Ярмарка будет полезна студентам, выпускникам вузов и колледжей, безработным и тем, кто стремится найти новые возможности для профессионального развития.На сегодняшний день на электронной бирже труда enbek.kz доступно более 2 тысяч вакансий по Караганде.Адрес: ТД «Таир»: ул.

Фото: Руслан ПряниковЭксперты «Центра развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) подготовили Краткосрочный прогноз вакансий на базе данных Электронной биржи труда (ЭБТ) Enbek.kz на II-IV кварталы 2024 года. Наиболее востребованными в 2024 году квалифицированными профессиями станут учителя и средний медицинский персонал, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу центра.В течение года, в зависимости от сценария, ожидается, что количество заявленных на ЭБТ вакансий составит от 1,15 до 1,3 млн единиц.

Фото: Валерия ЗмейковаАнтикоррупционная служба во время внешнего анализа коррупционных рисков в сфере образования выявила устойчивые преступные схемы, связанные с хищением средств из фонда оплаты труда. Об этом во время брифинга сообщил официальный представитель ведомства Данияр Бигайдаров, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Бухгалтеры пользовались отсутствием интеграции между школьными системами бухучета, национальной образовательной базой данных и системой «Казначейство-клиент».

Фото: Руслан ПряниковВ марте 2024 года на электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) продолжилась тенденция снижения активности. Количество доступных вакансий упало на 7% по сравнению с февралем, достигнув отметки в 75,2 тыс. единиц, а число резюме сократилось на 29%, составив 80,8 тыс. единиц, передает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения.

Дополнительную информацию о вакансиях и мерах по содействию в трудоустройстве можно получить на портале enbek.kz или в центрах трудовой мобильности.

Продолжительность каждого курса составляет более 36 часов. Онлайн обучение позволяет приобрести определенные навыки или дополнительные компетенции в рамках конкретной профессиональной сферы.Так, в сфере строительства и производства были добавлены такие курсы, как «Обслуживание и ремонт оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей», «Эксплуатация сетей и сооружений водоснабжения и водоотведения», «Слесарь аварийно-восстановительных работ», «Основы сварочного производства», «Основы токарной обработки».Появились дополнительные курсы по индивидуальным услугам и питанию: «Учись шить с нуля!», «Администратор в сфере услуг», «Парикмахерское искусство», «Повар», «Основы пекарского дела», «Кондитерская мастерская».

Фото: Руслан ПряниковВ феврале на Электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) наблюдался спад активности процесса поиска и найма на рынке труда. Так, в сравнении с январем количество вакансий сократилось на 16,5 тыс. (-17%), составив 80,8 тыс., а количество резюме уменьшилось на 77,6 тыс. (-41%), составив 113,6 тыс., сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения.

Фото: Руслан ПряниковС начала 2024 года на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком обучения. Всего было добавлено 44 новых курса по различным сферам деятельности и навыкам, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения.Продолжительность каждого курса составляет более 36 часов.

Вместе с тем основным ориентиром работы по профилактике коррупции является Карта коррупционных рисков, что представляет собой перечень злободневных вопросов, которые не находят решений из-за непрозрачности процессов, наличия административных барьеров, несовершенства законодательства и возможных коррупционных рисков.Агентством совместно с уполномоченными госорганами на постоянной основе проводится комплекс мер по устранению коррупционных рисков в сферах, которые напрямую влияют на благосостояние народа.В 2023 году проведен внешний анализ коррупционных рисков в системе образования.

Центр трудовой мобильности и карьерные центры в том виде, в котором они есть сейчас появились относительно недавно. До июля 2023 года люди, ищущие работу, обращались в Центры занятости. Они располагались в каждом регионе Казахстана. Карьерные центры сейчас также расположены в каждом городе и районе Карагандинской области.Чем занимаются данные Центры?

В Казахстане выросло количество отраслевых категорий экономики, в которых среднемесячная номинальная зарплата наемного работника превышает миллион тенге, передает Arnapress.kz со ссылкой на Finprom.kz.В четвертом квартале 2022 года таких категорий было всего три:Спустя год, к декабрю 2023-го, этот список пополнился еще тремя пунктами:Помимо этого, в четвертом квартале прошлого года был поставлен новый рекорд по самой высокой номинальной заработной плате.

Фото: Руслан Пряников На панельной сессии «Digital HR: инновации в управлении кадрами и технологии HR» в рамках VI Международного цифрового форума Digital Almaty 2024 сообщество HR-экспертов обсудило, почему компании и банки стали использовать цифровых двойников, чем они полезны и другие тенденции в рекрутинге.Что дают инновации в HR?Сессию открыл президент Центра развития трудовых ресурсов Даулет Аргандыков.

Фото: Руслан ПряниковАналитики «Центра развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) подготовили третий. Национальный доклад – «Рабочая сила будущего: молодежь на рынке труда Казахстана». В нем собрана актуальная информация о демографических и миграционных процессах, связанных с молодежью в мире и. Казахстане, о подготовке и трудоустройстве молодых специалистов, о востребованных навыках на рынке труда, о мерах государственной поддержки, а также возможностях, предоставляемых цифровой экосистемой занятости, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.«Глобальная демографическая тенденция волнообразного увеличения числа молодых людей в структуре рабочей силы требует от государства, предприятий и общества систематических стратегических действий.

Эти сертификаты автоматически добавляются в резюме на портале Enbek.kz, демонстрируя потенциальным работодателям новые навыки соискателя. Особенно популярны среди участников проекта профессиональные курсы для тех, кто хочет стать личным помощником для людей с инвалидностью или ухаживать за больным членом семьи.Участники проекта также охотно изучают курсы в области питания, такие как «Повар», «Основы пекарского дела» и «Кондитерская мастерская», в сфере сельского хозяйства — «Выращивание уток и гусей», «Птицеводство», «Выращивание лимонов в теплицах», а также по направлению «Финансы и учет», включая курсы «Страховой агент», «Кассир» и «Бухгалтер».В целом, раздел «Серебряный возраст» на платформе Skills Enbek включает более 130 курсов по различным направлениям, включая сельское хозяйство, финансы, образование, социальные услуги, маркетинг и туризм, информационные технологии и энергетику.

2023 жылғы 1 қарашадағы жағдай бойынша Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (МӘСҚ) жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдерді алушылардың саны 172,3 мың адам болды, деп хабарлайды Arnapress.kz тілшісі Zakon.kz сайтына сілтеме жасап.«Бұл ретте биыл 166,3 мың азаматқа төлем тағайындалып, жалпы төлем сомасы 37,8 млрд теңге болды», — делінген хабарламада.Қолданыстағы заңнамаға сай, жұмыстан босатылған қызметкерлер міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне және кейінгі 24 айдағы табысына қарай 1 айдан 6 айға дейін жұмысынан айырылғаны үшін әлеуметтік төлемдер алады.

Согласно этим изменениям, Центр трудовой мобильности будет теперь ответственным за регистрацию безработных. Ранее этой функцией занимались местные органы, ответственные за вопросы занятости населения. Работодатели будут обязаны предоставлять информацию о вакансиях на портале enbek.kz карьерному центру в течение пяти рабочих дней с момента появления вакансии.

Костанайские вузы трансформируются в условиях меняющегося рынка труда. Новый курс задают «Атлас новых профессий» и проект «Мамандығым – болашағым», о которых подробно рассказал проректор КРУ им. А. Байтұрсынұлы Ербол Исакаев: — В соответствии с приказом Министерства науки и высшего образования РК наш университет определен как базовый для реализации данного проекта.

Казахстанцы в возрасте старше 50 лет имеют уникальную возможность бесплатного обучения и приобретения новых навыков в рамках программы «Серебряный возраст» для дальнейшего трудоустройства, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Соответствующий раздел на платформе Skills Enbek был запущен лишь месяц назад, а уже более 2,9 тысячи человек присоединились к программе, из них 2,1 тысячи успешно завершили курсы и получили соответствующие сертификаты.Следует отметить, что наибольшей популярностью среди участников этой возрастной категории пользуются профессиональные курсы, направленные на подготовку специалистов, готовых стать индивидуальными помощниками для людей с ограниченными возможностями или предоставлять сопровождение членам своих семей, страдающим инвалидностью или хроническими заболеваниями.Кроме того, участники программы также проявляют интерес к курсам, связанным с различными аспектами сельского хозяйства, включая выращивание бройлеров, лимонных деревьев в теплицах, пчеловодство и так далее.В разделе «Серебряный возраст» на платформе Skills Enbek доступно более 120 курсов, охватывающих разнообразные области, такие как информационные технологии, сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм.В ведомстве добавили, что пользователям предоставляется возможность получить сертификат о прохождении курса, который будет автоматически включен в их резюме на портале трудоустройства Enbek.kz.

1 октября стартует приём заявок на субсидирование вакантного места от работодателей на портале Enbek.kz. Он продлится до 31 октября, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения. Работодатели могут организовать на своём предприятии рабочие места в рамках проектов «Молодёжная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст», а также социальные рабочие места и рабочие места для общественных работ.

Как проинформировали в министерстве труда и социальной защиты населения РК, для проведения видеособеседования на портале enbek.kz кандидату и работодателю не надо устанавливать дополнительные приложения. Функция абсолютно бесплатна и доступна в личном кабинете. «Работодатель может предложить соискателю пройти видеособеседование, отправив приглашение и указав планируемые дату и время.

Для работодателя и безработного теперь стала доступна возможность проводить видеособеседования на платформе Enbek.kz. На портале Электронной биржи труда у работодателей появилась возможность проводить видеособеседования с кандидатами, которые разместили там резюме. И для этого не нужно устанавливать дополнительных приложений.

17 августа в Астане 38-летний житель города Уральска Жалгас Жиенгалиев вышел на одиночный пикет к расположению общественной приемной администрации президента Казахстана.По словам Жиенгалиева, он выступает против взымания платы за форму 075 — врачебное профессионально-клиническое заключение о состоянии здоровья, которую работодатель может потребовать при приеме на работу.Приказом министра здравоохранения в 2020 году данная форма была переведена в категорию платных услуг.Во время пикета Жиенгалиев, который имеет экономическое образование, публично разорвал свой диплом.

С начала 2023 года 88,9 тысяч граждан, из которых порядка 22,7 тысяч безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн режиме skills.enbek.kz. Всего на Платформе зарегистрировались 283,1 тысяч казахстанцев, из которых 101,9 тысяч – в 2023 году, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда.Из всего количества безработных граждан, прошедших обучение, около 7,5 тысяч человек оказались представителями молодежи, проживающими в основном в Кызылординской, Туркестанской, Алматинской и Жамбылской областях.На данный момент на Платформе опубликовано 212 курсов по различным направлениям.

У казахстанцев появилась возможность получать социальные выплаты на случай потери работы в цифровой экосистеме Halyk. Для получения выплат необходимо: 1. Быть зарегистрированным или зарегистрироваться в качестве безработного (регистрация доступна на egov.kz, enbek.kz или в центре занятости и социальных программ);2.

Фото: Руслан ПряниковВ. Казахстане запущено мобильное приложение Enbek HR. Оно полностью синхронизировано с порталом трудовых ресурсов hr.enbek.kz, что позволяет работникам через смартфон получать сведения о трудовых договорах, зарегистрированных в Единой системе учета, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.В мобильном приложении Enbek HR в личном кабинете работники могут посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы и информацию из личного дела – фото, данные удостоверения личности, паспорта, сведения об образовании, трудовой деятельности, медицинскую справку 075/у, сведения учета в психо/нарко/тубдиспансерах и т.д.

В социальных сетях и мессенджерах распространилась информация, что с с 22 мая начнутся проверки работодателей на предмет регистрации на портале Enbek.kz трудовых договоров и наличия договоров страхования работников от несчастных случаев. Информацию прокомментировали в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты населения РК, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.В ведомстве отметили, что данные сведения являются недостоверными.При этом в соответствии с подпунктом 15 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.На сегодняшний день подобные договоры заключены только 32,5% от общего числа юридических лиц.«В соответствии со статьей 230 Кодекса РК об административных правонарушениях незаключение договора обязательного страхования влечет штраф на субъектов малого предпринимательства в размере 160 МРП (552 тысяч тенге), на субъектов среднего предпринимательства – 400 МПР (1 миллион 380 тысяч тенге), на субъектов крупного предпринимательства – 1000 МРП (3 миллиона 450 тысяч тенге)», − сообщили в Минтруда.В целях защиты трудовых прав граждан 2 мая внесены изменения в совместный приказ министров здравоохранения и социального развития и национальной экономики «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства РК».

В этот раз специалисты минтруда совместно с банками второго уровня вывели на новый уровень ещё одну выплату. Сегодня стала доступна возможность подачи заявки на получение выплаты по потере работы. Кому и как? Эту выплату из Госфонда соцстрахования, когда вы теряете работу, назначают в размере до 45% от утраченного вами дохода.

Министерством труда и социальной защиты населения РК продолжается совместная работа с банками второго уровня (БВУ) по повышению доступности государственных услуг для населения. Сегодня стала доступна возможность подачи заявки на получение выплаты по потере работы, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Выплату из Государственного фонда социального страхования по потере работы в размере до 45% от утраченного дохода могут получать уволенные работники, зарегистрированные в качестве безработного, на протяжении от одного до шести месяцев.Для получения выплаты необходимо было подать соответствующую заявку через центр занятости, центр обслуживания населения, портал «Электронного правительства», электронную биржу труда Enbek.kz или проактивно, ответив на соответствующее SMS-сообщение.

– Мы разместили QR-коды в 40 автобусах шести городских маршрутов для массового охвата людей. Пройдя по ссылке на портал Enbek.kz, безработные могут найти работу, оставить резюме, подать документы на выплату по потере работы, заявление на переобучение, узнать о возможности получения гранта, – рассказывает руководитель Центра занятости населения Караганды Нуржан Сыздыков. – Также там размещена информация о проектах «Молодёжная практика», «Контракт поколений», «Первое рабочее место», «Социальное рабочее место», «Общественные работы», «Серебряный возраст».