трудовой кодекс РК: новости — страница 2

Члены областной коллегии адвокатов Александра Кушнир и Евгения Хабарова вместе вели дело карагандинки, которую после вести о беременности пытались уволить с работы. Женщина трудилась в одной из фирм главным менеджером, и, отработав чуть больше полугода, сообщила, что ждет ребенка. Работодателю представила справку из поликлиники – и, рассказали Александра Кушнир и Евгения Хабарова, у руководства отношение к ней мгновенно поменялось. «Ситуация произошла этой зимой, нашей доверительнице сказали увольняться, «беременный сотрудник нам не нужен», и сначала предложили писать заявление об уходе по собственному желанию.

И уже 7 июня на сайте МТСЗН появляется такое сообщение:«Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) сообщает, что дополнительного выходного дня в связи с празднованием Курбан айта 17 июня 2024 года не будет.В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса РК первый день Курбан айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, является выходным днем.Ежегодно МТСЗН формируется Производственный календарь, в котором отмечаются праздничные и выходные дни в Республике Казахстан на предстоящий год.

Дополнительного выходного дня в связи с празднованием Курбан айта не будет, сообщает пресс-служба профильного ведомства. «Министерство труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) сообщает, что дополнительного выходного дня в связи с празднованием Курбан айта 17 июня 2024 года не будет. В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса РК первый день Курбан айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, является выходным днем», — говорится в сообщении.Как отметили в Минтруда, ежегодно в министерстве формируется производственный календарь, в котором отмечаются праздничные и выходные дни в Республике Казахстан на предстоящий год.

Народный театр «Современник» существует с момента открытия темиртауского ДК, и более 50 лет им руководит Виктор Горемыкин. Театр – самодеятельный, здесь обучают театральному мастерству всех, кто этого хочет, в том числе взрослых, на бесплатной основе. Кроме того, супруга Виктора Горемыкина Виктория руководит детским театром «Муравейник», и юные актеры впоследствии переходят уже в театр «Современник», чтобы выступать там.

Правительство РК своим постановлением утвердило Методику определения минимального размера месячной заработной платы, для расчета которой теперь будут использовать официальные статистические сведения по медианной зарплате и производительности труда. А значит будут учитывать и показатели эффективности производства, и соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов.

В Казахстане в ночь с 29 февраля на 1 марта начнет действовать единый пятый часовой пояс, передает Arnapress.kz со ссылкой на Nur.kz. Казахстанцам подробно объяснили, что же нужно делать. Постановление о переходе на единый часовой пояс правительство подписало еще в январе 2024 года. В Комитете техрегулирования и метрологии МТИ РК сообщили, что такое решение приняли из-за многочисленных обращений граждан и общественных организаций.Научное сообщество также поддержало идею.

Так, в ответе говорится, что Трудовым кодексом РК регламентируются лишь вопросы порядка и сроков выплаты заработной платы, обязанности работодателя оплачивать своевременно и в полном объеме заработную плату работника.Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

2024 год – високосный, состоящий из 366 дней. Всего в этом году 249 рабочих, 104 выходных и 13 праздничных дней, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК, признаются праздничными днями по Закону «О праздниках в Республике Казахстан».

Фото: Валерия ЗмейковаПорядка 1,8 млн казахстанцев коснется повышение минимальной заработной платы, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения. С 1 января 2024 года в целях реализации поручения главы государства размер минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане будет увеличен с 70 000 до 85 000 тенге.В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП.

Департаментом Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по Жамбылской области проведен семинар по вопросам усиления борьбы с коррупцией и соблюдению этических норм государственными служащими. В нем приняли участие главный специалист управления контроля в сфере государственной службы департамента Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан по Жамбылской области Жаркын Тамаев и главный специалист департамента Агентства по противодействию коррупции Республики Казахстан по Жамбылской области Айбек Ажибаев.

Напомним, в сентябре этого года до Игоря Жарликова дошла информация, что в 2022-2023 учебном году ученикам 11 класса не преподавали предмет «Патриотизм и глобальные компетенции», а детей якобы заставляли писать, что уроки проводились. Учитель отреагировал решительно: направил письменное заявление в прокуратуру Карагандинской области и потребовал привлечь к ответственности за халатность.

«Казахмыс» готов удовлетворить шесть пунктов требований, которые 14 августа в рамках трудового спора предъявили работники шахты №65 Южно-Жезказганского рудника. Три из них уже исполнены, два – на стадии исполнения, еще одно будет выполнено в начале 2024 года. Одном из главных требований шахтеров к работодателю был ранний выход на пенсию работников, занятых не менее 15 лет на вредных и опасных условиях труда.

1 сентября в Казахстане стартует очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв.Участие в отборе могут принять граждане Казахстана не старше 35 лет, владеющие государственным языком не ниже уровня B1, с высшим образованием и стажем работы не менее 5 лет. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz сообщили в Агентстве по делам государственной службы (АДГС РК).

В соответствии с поручением заместителя Премьер-Министра – министра труда и социальной защиты населения РК Тамары Дуйсеновой об усилении работы в данном направлении, государственными инспекторами труда регионов направлено более 125 тысяч уведомлений работодателям о необходимости соблюдения требований трудового законодательства.