трудовой кодекс РК: новости — страница 2

В правилах под профильным специалистом понимается медицинский работник с высшим медицинским образованием, имеющий сертификат в области здравоохранения.Профильный специалист, привлекаемый в качестве эксперта в комиссию, должен соответствовать следующим требованиям: — иметь профессиональное образование в области здравоохранения, подтвержденное наличием документов о высшем или послевузовском образовании по направлению подготовки «Здравоохранение»; — иметь непрерывную трудовую деятельность по соответствующей специальности за последние семь лет на момент привлечения в комиссию, подтвержденную документами в соответствии со статьей 35 Трудового Кодекса РК; — иметь первую и (или) высшую квалификационную категорию и сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности или специализации с указанием уровня квалификации не ниже 7.2 (R), а для сотрудников, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь, не ниже 7.2 (I) согласно Отраслевой рамки квалификации; — иметь дополнительное образование по вопросам экспертной деятельности за последние пять лет не менее двух кредитов (60 часов); — отсутствие судимости (отсутствие непогашенной и (или) неснятой судимости); — отсутствие административного взыскания за дачу заведомо ложного заключения, наложенного по решению суда в течение года, до привлечения его в качестве эксперта; — отсутствие конфликта интересов (аффилированности).В качестве эксперта нельзя привлекать профильных специалистов: — на которых в течение года до привлечения его в качестве эксперта налагалось в судебном порядке административное взыскание за дачу заведомо ложного заключения; — имеющих судимость, не погашенную или не снятую в порядке, установленном законом РК; — в отношении которых в течение трех лет до привлечения их в качестве эксперта вынесен обвинительный приговор суда за совершение уголовного правонарушения или которые в течение трех лет до привлечения в качестве эксперта освобождены от уголовной ответственности за совершение уголовного правонарушения на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 УПК РК.Приказ вводится в действие с 23 октября 2024 года.

Члены областной коллегии адвокатов Александра Кушнир и Евгения Хабарова вместе вели дело карагандинки, которую после вести о беременности пытались уволить с работы. Женщина трудилась в одной из фирм главным менеджером, и, отработав чуть больше полугода, сообщила, что ждет ребенка. Работодателю представила справку из поликлиники – и, рассказали Александра Кушнир и Евгения Хабарова, у руководства отношение к ней мгновенно поменялось. «Ситуация произошла этой зимой, нашей доверительнице сказали увольняться, «беременный сотрудник нам не нужен», и сначала предложили писать заявление об уходе по собственному желанию.

И уже 7 июня на сайте МТСЗН появляется такое сообщение:«Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) сообщает, что дополнительного выходного дня в связи с празднованием Курбан айта 17 июня 2024 года не будет.В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса РК первый день Курбан айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, является выходным днем.Ежегодно МТСЗН формируется Производственный календарь, в котором отмечаются праздничные и выходные дни в Республике Казахстан на предстоящий год.

Дополнительного выходного дня в связи с празднованием Курбан айта не будет, сообщает пресс-служба профильного ведомства. «Министерство труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) сообщает, что дополнительного выходного дня в связи с празднованием Курбан айта 17 июня 2024 года не будет. В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса РК первый день Курбан айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, является выходным днем», — говорится в сообщении.Как отметили в Минтруда, ежегодно в министерстве формируется производственный календарь, в котором отмечаются праздничные и выходные дни в Республике Казахстан на предстоящий год.

Народный театр «Современник» существует с момента открытия темиртауского ДК, и более 50 лет им руководит Виктор Горемыкин. Театр – самодеятельный, здесь обучают театральному мастерству всех, кто этого хочет, в том числе взрослых, на бесплатной основе. Кроме того, супруга Виктора Горемыкина Виктория руководит детским театром «Муравейник», и юные актеры впоследствии переходят уже в театр «Современник», чтобы выступать там.

Правительство РК своим постановлением утвердило Методику определения минимального размера месячной заработной платы, для расчета которой теперь будут использовать официальные статистические сведения по медианной зарплате и производительности труда. А значит будут учитывать и показатели эффективности производства, и соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов.

В Казахстане в ночь с 29 февраля на 1 марта начнет действовать единый пятый часовой пояс, передает Arnapress.kz со ссылкой на Nur.kz. Казахстанцам подробно объяснили, что же нужно делать. Постановление о переходе на единый часовой пояс правительство подписало еще в январе 2024 года. В Комитете техрегулирования и метрологии МТИ РК сообщили, что такое решение приняли из-за многочисленных обращений граждан и общественных организаций.Научное сообщество также поддержало идею.

Так, в ответе говорится, что Трудовым кодексом РК регламентируются лишь вопросы порядка и сроков выплаты заработной платы, обязанности работодателя оплачивать своевременно и в полном объеме заработную плату работника.Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

2024 год – високосный, состоящий из 366 дней. Всего в этом году 249 рабочих, 104 выходных и 13 праздничных дней, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК, признаются праздничными днями по Закону «О праздниках в Республике Казахстан».

Фото: Валерия ЗмейковаПорядка 1,8 млн казахстанцев коснется повышение минимальной заработной платы, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения. С 1 января 2024 года в целях реализации поручения главы государства размер минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане будет увеличен с 70 000 до 85 000 тенге.В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП.

Департаментом Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по Жамбылской области проведен семинар по вопросам усиления борьбы с коррупцией и соблюдению этических норм государственными служащими. В нем приняли участие главный специалист управления контроля в сфере государственной службы департамента Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан по Жамбылской области Жаркын Тамаев и главный специалист департамента Агентства по противодействию коррупции Республики Казахстан по Жамбылской области Айбек Ажибаев.