трудовой договор: новости — страница 2

Защитник Йошко Гвардиол из «Манчестер Сити» стал одной из приоритетных трансферных целей мадридского «Реала». Об этом сообщает инсайдер Фабрицио Романо.Зачем «Реалу» ГвардиолПо информации источника, в мадридском клубе считают хорватского футболиста «идеальным» вариантом для усиления обороны.Руководство «сливочных» ценит его универсальность — Гвардиол способен закрыть как позицию центрального защитника, так и левый фланг обороны, что идеально вписывается в планы команды.Позиция «Сити«При этом «Манчестер Сити» не намерен расставаться с 24-летним игроком и уже работает над продлением его контракта, рассчитывая сохранить одного из ключевых защитников состава.Действующий трудовой договор футболиста с клубом рассчитан до лета 2028 года.Самый дорогой защитник в историиГвардиол выступает за «Сити» с лета 2023 года.

Министерством труда активно ведется работа по защите трудовых прав работников, включая легализацию их деятельности, охват системой страхования. По данным статистики на текущий период численность занятого населения составляет 9,4 млн человек, из которых 7,3 млн являются наемными работниками, — сообщил министр.

Глава государства подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства».Одним из наиболее заметных нововведений стало расширение перечня прав работников. Теперь к ним официально добавлено право на неприкосновенность частной жизни, а также право на уважение и защиту чести и достоинства в сфере труда.Данная норма направлена на укрепление принципов уважительного отношения к человеку на рабочем месте и формирование современной корпоративной культуры, основанной на соблюдении прав и свобод работников.Закон также предусматривает новые обязательства для работодателей в сфере охраны здоровья сотрудников.

В Семее студент в результате несчастного случая получил серьезную травму на производстве, передает корреспондент Arnapress.kz.Нурасыл учится на четвертом курсе одного из местных вузов на платной основе и параллельно обучается на военной кафедре. Чтобы заработать и помочь родителям, трудился в цехе по производству пеноблоков.

Проверить процедуру назначения директоров в ряд шымкентских школ попросили прокуроров и сотрудников ДКНБ, сообщает vera.kz СИТУАЦИЯ В ШКОЛАХ ШЫМКЕНТАПоследняя четверть учебного года запомнится скандалами в школах Шымкента. Все они связаны с отстранением от должностей директоров учебных заведений. «Громкими» получились ситуации в гимназии № 1 им.

Азербайджанский футбольный клуб «Сабах», за который выступает казахстанский вратарь Стас Покатилов, в скором времени может объявить о подписании многолетнего контракта с южноафриканским защитником, передаёт Sports.kz со ссылкой на iDiski Times.По информации источника, «совы» намерены укрепить оборонительную линию 22-летним центральным защитником Эйденом Маккарти.

Родители гимназии№ 5 Ленгера записали видеообращение к Касым-Жомарту Токаеву, сообщает vera.kzРодители и попечительский совет школы-гимназии № 5 города Ленгера просят президента Казахстана обратить внимание на процесс назначения директора в их учебное заведение. Люди удивлены и крайне возмущены, что на вакантное место руководителя их школы-гимназии не назначили работающую у них участницу республиканского кадрового резерва руководителей организации образования «1000 лидеров изменений в образовании» Екатерину Ефремову.

Как отметил глава ведомства Аскарбек Ертаев, изменения разрабатывают в рамках межведомственного плана мероприятий, который реализуют с начала 2026 года. Поправки планируют внести в Трудовой кодекс и закон об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.В ведомстве отметили, что сейчас законодательство уже ограничивает продолжительность рабочего времени для подростков, запрещает работу в ночное время и на опасных производствах, а также требует согласия родителей на труд несовершеннолетних.Вместе с тем исследование, проведенное с октября прошлого года по апрель 2026 года среди почти 100 тысяч детей и родителей, выявило ряд вопросов.«Более 70% подростков трудятся без официального трудового договора.

Пресс-служба Управления физической культуры и спорта Астаны опубликовала официальный ответ на заявление бывшего тренера фигуристки Софьи Самоделкиной Эльмиры Тургановой, сообщает Sports.kz.«В связи с распространяемыми в соцсетях заявлениями бывшего сотрудника КГУ „Специализированная детско-юношеская спортивная школа № 2« Тургановой Э.

О том, как сегодня устроена система трудоустройства подростков, на заседании Правительства рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.Где школьнику искать работуС прошлого года на платформе Электронной биржи труда enbek.kz работает специальный раздел «Мои летние каникулы».

Вице-президент КФБ и чемпион Олимпиады-2012 по боксу Серик Сапиев прокомментировал ситуацию с невыплатой зарплат чемпиону Олимпиады-2026 фигуристу Михаилу Шайдорову, передает Sports.kz со ссылкой на Pro_kz_sport.«Конечно, после Олимпиады мы получаем поощрения, которые предусмотрены государством за призовые места вплоть до шестого места.И до Олимпиады я подписывал контракт, и после Олимпиады я подписывал контракт.

Ербол Мырзабосынов, министр туризма и спорта РК, прокомментировал заявление олимпийского чемпиона Михаила Шайдорова, связанное с задержкой его заработной платы, государственными выплатами за победу на Олимпиаде-2026 и условиями нового контракта со сборной Казахстана, передает Sports.kz со ссылкой на Zakon.kz.— В последние дни активно обсуждается ситуация вокруг Михаила Шайдорова.

Аскарбек Ертаев сообщил, что 1,7 млн подросткам в Казахстане в возрасте . Большинство из них проживают в южном макрорегионе – Туркестанской (236,6 тыс.), Алматинской (143,5 тыс.), Жамбылской (120 тыс.) областях и в Алматы (161,8 тыс.), Астане (107 тыс.) и Шымкенте (112 тыс.).«Согласно данным информационных систем министерства, на сегодняшний день занятостью охвачены 5,3 тысячи учащихся.

Миллион тенге на руки сотруднику — почти полтора миллиона затрат для работодателя. Сегодня нагрузка на фонд оплаты труда в Казахстане достигает 42%, говорит налоговый эксперт Айдар Масатбаев. По его словам, помимо самой зарплаты бизнес вынужден платить сотни тысяч тенге в виде налогов и обязательных отчислений.

На заседании правительства под председательством премьер-министра Олжаса Бектенова рассмотрели вопросы завершения учебного года и организации летнего отдыха и занятости учащихся, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу правительства.С докладом о мерах по обеспечению безопасной трудовой деятельности подростков выступил министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.«По данным Бюро национальной статистики, в Казахстане насчитывается 1,7 миллиона молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, которым законодательно разрешено трудиться.

Английский футбольный клуб «Манчестер Сити» определился с новым главным тренером. Им станет экс-наставник лондонского «Челси» Энцо Мареска, сообщают Vesti.kz. Продолжение •. Уход Гвардиолы может привести звезду «Ман Сити» в «Реал». Вчера 16:35 •. «Челси» чудом попадёт в Лигу чемпионов? Летом клуб усилится Сатпаевым.

Как сообщили в Минтруда и соцзащиты населения, соответствие перечню дает высококвалифицированным иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане и служит инструментом привлечения кадров в приоритетные отрасли.По данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения РК с начала 2026 года сохраняется дефицит по ряду профессий.Так, по данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» — 300 вакансий и 75 резюме.

После осуществления платежа с использованием электронных денег их владельцу выдается торговый чек, подтверждающий факт осуществления операции с использованием электронных денег, в форме электронного сообщения либо на бумажном носителе (торговый чек).Расширен перечень реквизитов, которые должен содержать торговый чек: — сумма платежа; — время и дата совершения платежа; — порядковый номер торгового чека; — наименование (код) и индивидуальный идентификационный номер, бизнес-идентификационный номер индивидуального предпринимателя или юридического лица; — код транзакции или другой код, идентифицирующий платеж в системе электронных денег; — идентификационный код электронного кошелька отправителя и получателя электронных денег (уникальный идентификатор, статус идентификации владельца электронных денег); — контактные номера телефонов оператора, в том числе сотовой связи; — сведения об отправителе электронных денег (в случае наличия); — сведения о получателе электронных денег (поставщик товаров или услуг); — код назначения операции; — наименование поставщика платежных услуг (платежный посредник), в том числе иностранного, в пользу которого осуществляется перевод электронных денег от отправителя за оплату услуг третьих лиц, не представленных в системе электронных денег в качестве поставщиков услуг; — сведения о погашении электронных денег (банк, номер банковского счета).Кроме того, допускается отражение в торговом чеке дополнительных реквизитов.При осуществлении перевода электронных денег от отправителя в пользу поставщика платежных услуг (платежный посредник), в том числе иностранного, за оплату услуг третьих лиц, не представленных в системе электронных денег в качестве поставщиков услуг, платежная организация обязана обеспечить отображение полной цепочки участников операции в платежном документе (чеке, квитанции, детализации).Также поправками установлено, что операторы систем электронных денег обеспечивают создание и функционирование системы управления кибербезопасностью, являющейся частью общей системы управления операторов систем электронных денег, предназначенной для управления процессом обеспечения кибербезопасности.Операторы систем электронных денег утверждают внутренние документы, регламентирующие процесс управления кибербезопасностью, в том числе политику кибербезопасности.Система управления кибербезопасностью обеспечивает защиту информационных активов операторов систем электронных денег, допускающую минимальный уровень потенциального ущерба для бизнес-процессов операторов систем электронных денег.Оператор системы электронных денег осуществляет обследование состояния кибербезопасности периметра защиты цифровой инфраструктуры не реже одного раз в год.

С 8 июня 2026 года в Казахстане меняются правила использования договоров гражданско-правового характера (ГПХ). После вступления в силу поправок в Трудовой кодекс компаниям придётся пересмотреть многие такие договоры и, в ряде случаев, вернуть работников в штат, по информации inbusiness.kz.Изменения подписал президент 7 апреля.

Что это – сознательное игнорирование возможностей цифровой эпохи или же мы имеем дело с глубокой психологической привязанностью к традиционной рабочей атмосфере? Ответ кроется в конфликте между личным комфортом и суровой производственной реальностью.Дистанционка по-казахстански: свобода выбора или добровольное изгнание?История архитектора Газиза Оспанулы – наглядный пример того, как меняется трудовой ландшафт.

Как внедряли цифровизацию трудовых договоровВ рамках реализации Послания Главы государства от 10 января 2018 года «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции» были внесены изменения, предусматривающие перевод трудовых договоров в электронный формат.В связи с этим министерство разработало ряд поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс 4 мая 2020 года.Согласно этим нормам, работодатели обязаны вносить в систему ЕСУТД сведения о заключении, прекращении и изменении трудовых договоров.Это требование прямо закреплено в Трудовом кодексе Республики Казахстан.Какие данные должен вносить работодательВ соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан вносить в систему: — сведения о заключении и расторжении трудового договора; — изменения в договоре; — информацию об отпусках; — основные данные о работнике.Все данные должны вноситься в порядке, установленном уполномоченным органом.Электронный трудовой договор (E-hr) является дополнительной формой к традиционному бумажному варианту.Основные преимущества системыВнедрение ЕСУТД дает ряд преимуществ: — упрощает процесс трудоустройства; — снижает необходимость в бумажных документах; — защищает работника от социальных рисков; — фиксирует обязательства работодателя.С 2026 года вводятся штрафыС 12 марта 2026 года усиливается ответственность работодателей.Если сведения о трудовых договорах: — не внесены вовремя; — внесены не полностью; — внесены с ошибками, — работодатель будет привлечен к административной ответственности.Согласно статье 98 Кодекса об административных правонарушениях, штраф составит от 60 до 150 МРП.Что делать работникамЕсли работодатель не вносит данные о трудовом договоре или делает это с опозданием, работник может обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда.Важно: в систему вносятся не трудовые книжки, а только сведения о трудовых договорах и их изменениях.Порядок внесения данныхПравила внесения данных утверждены приказом министра от 3 сентября 2020 года №353.Согласно им: — новый трудовой договор должен быть внесен в систему в течение 5 рабочих дней; — сначала договор оформляется в бумажной форме; — ранее заключенные договоры вносятся поэтапно.В частности: — организации с численностью до 2000 человек — в течение 1 года; — более 2000 сотрудников — в течение 2 лет.В систему вносятся также договоры, заключенные до 2020 года (включая с 1998 года).Исправление ошибокЕсли обнаружена ошибка, работодатель обязан в течение 30 рабочих дней: — исправить данные; — либо удалить ошибочно внесенную информацию.Работники могут проверять сведения через личный кабинет на портале eGov.Трудовые книжки не будут оцифрованыСогласно действующему законодательству, трудовые книжки продолжают вестись в бумажной форме.Они содержат информацию о трудовой деятельности работника и включают разделы: — «Сведения о работе»; — «Награждения и поощрения».Перевод трудовых книжек в электронный формат на данный момент не предусмотрен и не планируется.Чем можно подтвердить трудовой стажСогласно статье 35 Трудового кодекса, стаж работы можно подтвердить следующими документами: — трудовая книжка; — трудовой договор; — выписки из актов работодателя; — ведомости по зарплате; — служебный список; — выписка из пенсионного фонда; — данные о социальных отчислениях; — архивная справка; — судебное решение и другие документы.То есть даже при отсутствии трудовой книжки стаж можно подтвердить другими документами.

Минимальная назначенная выплата – 3 тенге, максимальная – больше миллионаПо состоянию на 1 апреля 2026 года получателями социальной выплаты по случаю потери работы являются 90 730 человек. Средний размер выплаты – 106 192,97 тенге, медианный – 88 208 тенге. Разница между средним и медианным значением составляет около 20%, типичная скошенность распределения вправо за счёт высокооплачиваемых получателей.Однако крайние значения шокируют.

Узбекистанский футбольный клуб«Андижан» официально сообщил о прекращении сотрудничества с главным тренером Самвелом Бабаяном, сообщает Sportinfo.kz со ссылкой на championat.asia. «Известно, что контракт между Самвелом Бабаяном и клубом был рассчитан на два года. Однако по взаимному соглашению сторон действующий трудовой договор был расторгнут досрочно.

В Шымкенте ликвидирован канал незаконной миграции и задержаны 13 человек, передает vera.kz со ссылкой на Polisia.kz.Министерством внутренних дел Республики Казахстан на постоянной основе проводится системная работа по выявлению и пресечению каналов незаконной миграции. Так, в ходе реализации оперативной разработки в Шымкент была пресечена деятельность устойчивой преступной группы, организовавшей канал незаконной миграции иностранных граждан.

Такие курсы позволяют безработным всего за несколько месяцев освоить востребованную специальность и выйти на работу. Обучение длится не более шести месяцев, срок зависит от выбранной профессии.Учиться можно в учебных центрах по заявкам работодателей, прямо на рабочем месте у работодателя или онлайн через портал.Больше всего людей направили на обучение в Актюбинской области — 2,6 тыс. человек, в Шымкенте — 2,3 тыс., в Туркестанской и Кызылординской областях — по 1,6 тыс., в Костанайской области — 1,5 тыс. человек.Через карьерные центры в учебные организации направили 163 человека.

Как рассказал юрист и эксперт в корпоративном праве Александр Даниловский, Трудовой кодекс РК предусматривает целый ряд ситуаций, когда работодатель обязан не только отпустить сотрудника, но и сохранить за ним среднюю заработную плату. Однако незнание этих норм приводит к реальным финансовым потерям.Так, работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований – до трех рабочих дней в год с сохранением зарплаты.«Право на скрининг – это относительно новая норма, она действует с 2020 года.

Обучение под запрос работодателейПо данным министерства, краткосрочное обучение позволяет безработным получить новую профессию, обновить навыки и повысить шансы на трудоустройство.С 2022 года обучение организуется исключительно по запросу работодателей. Это означает, что программы формируются с учетом реальных потребностей рынка труда.Обучение включает: — получение новой профессии — переподготовку — повышение квалификации.Срок обучения не превышает 6 месяцев.Как проходит обучениеСейчас предусмотрены два формата: — обучение в образовательных организациях — обучение непосредственно на рабочем местеДля участия заключается социальный контракт между безработным, работодателем, карьерным центром и учебной организацией.Сколько человек нашли работуПо итогам 2025 года: — на обучение в учебных организациях направлено 6 350 человек — завершили обучение 5 660 человек — трудоустроены 3 968 человек.Это подтверждает эффективность программ переобучения.Обучение на рабочем местеТакже развивается формат обучения непосредственно на предприятии: за участником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, в период обучения заключается трудовой договор, а заработная плата выплачивается через Центр трудовой мобильности.По итогам 2025 года: — обучены 2 859 человек — завершили обучение 2 530 человек — трудоустроены 2 107 человекОнлайн-обучение и платформа skills.enbek.kzДополнительно действует платформа skills.enbek.kz, запущенная в 2021 году.На ней доступны курсы по IT, предпринимательству и другим востребованным направлениям.Всего размещено более 575 курсов, из них 291 — бесплатные.По итогам 2025 года: — обучение прошли 63 550 человек — 56 661 человек успешно завершили курсы и получили сертификаты.Сертификаты автоматически отображаются в резюме на электронной бирже труда.Что дальшеТакже в 2026 году в рамках проекта «Молодёжная практика» планируется трудоустроить около 25 тысяч молодых людей.

В частности, уточняется, что для получения государственной услуги РВП услугополучатели обращаются по месту регистрации в территориальные органы полиции либо через Государственную корпорацию, либо через портал с заявлением-анкетой о выдаче иностранцу или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан приложению 1-1 к Правилам.В приложении говорится, что при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание через услугодателя и госкорпорацию: — Заявление-анкету о выдаче разрешения на временное проживание. — Копия документа, удостоверяющего личность иностранца либо лица без гражданства, с которыми ратифицированы соглашения о безвизовом пребывании (оригинал предоставляется для сверки). — Копия медицинской страховки (оригинал предоставляется для сверки), зарегистрированной в информационной системе «Saqtandyry». — Нотариально заверенное согласие на проживание иммигранта, в случае, если услугополучатель не является собственником жилья, предоставляемого иммигранту для его временного проживания. — Справка о прохождении дактилоскопирования иностранца или лица без гражданства.В зависимости от подвида государственной услуги дополнительно представляют:Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РК в связи с воссоединением семьи: — документ, подтверждающий семейные отношения с лицом, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан.Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РК для осуществления трудовой деятельности: — разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, выданное местным исполнительным органом; — справку или разрешение, выданные местным исполнительным органом республики о соответствии квалификации иностранца; — разрешение трудовому иммигранту, выданное местным исполнительным органом, для осуществления трудовой деятельности у физических лиц; — трудовой договор, зарегистрированный в уполномоченном органе (Минтруда) – в ЕСУТД или гражданско-правовой договор по выполнению работ (оказанию услуг); — приказ о направлении в служебную командировку по внутрикорпоративному переводу или в рамках реализации договора между юридическими лицами об оказании услуг; — документ, подтверждающий аккредитацию журналиста с указанием срока аккредитации, выдаваемый в соответствии Законом «О масс-медиа».Иммигрантам, которым в соответствии с законодательством РК в области миграции населения и/или международными договорами, не требуется получения документов, указанных в абзацах второй, третий, четвертый, пятый, шестой и седьмой настоящего подпункта, а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется на один год с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг).Иммигрантам, прибывшим в РК из стран, с которыми имеются ратифицированные международные договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания, с целью осуществления деятельности в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА), а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется на один год с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг).Инвестиционным резидентам МФЦА, прибывшим из государств, с которыми имеются ратифицированные международные договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания, а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется по ходатайству администрации МФЦА на один год с возможностью ежегодного продления, но не более пяти лет.

Петропавловский «Кызылжар» проиграл спор с бывшим полузащитником команды Рафаэлем Сабино в палате по разрешению споров ФИФА, передает Sports.kz со ссылкой на телеграм-канал «Дядя Ваня».«Латиноамериканский хавбек Рафаэль Сабино отыграл в Казахстанской Премьер-Лиге три сезона. Однако по окончанию прошлогоднего чемпионата РК неожиданно сменил команду.В 2022 году опорного полузащитника из Сан-Пауло прикупил уральский „Акжайык«.

Сегодня не только в Казахстане, но и во всем мире наблюдается стремительный рост случаев, когда обычные граждане становятся не просто жертвами мошеннических схем, но и их невольными участниками.К этому, как правило, приводят излишняя доверчивость, вера в порядочность других людей, низкая финансовая грамотность, невнимательность, а также навязчивое желание быстро и без особого труда получить большие деньги.Многие мечтают получить крупную сумму денег или огромное состояние в наследство от богатого родственника.Тем не менее, стоит помнить, что «быстрые деньги», как правило, в большинстве случаев нелегальны, а значит, отвечать за них придется по всей строгости закона.