трудовой договор: новости — страница 2

В Шымкенте ликвидирован канал незаконной миграции и задержаны 13 человек, передает vera.kz со ссылкой на Polisia.kz.Министерством внутренних дел Республики Казахстан на постоянной основе проводится системная работа по выявлению и пресечению каналов незаконной миграции. Так, в ходе реализации оперативной разработки в Шымкент была пресечена деятельность устойчивой преступной группы, организовавшей канал незаконной миграции иностранных граждан.

Такие курсы позволяют безработным всего за несколько месяцев освоить востребованную специальность и выйти на работу. Обучение длится не более шести месяцев, срок зависит от выбранной профессии.Учиться можно в учебных центрах по заявкам работодателей, прямо на рабочем месте у работодателя или онлайн через портал.Больше всего людей направили на обучение в Актюбинской области — 2,6 тыс. человек, в Шымкенте — 2,3 тыс., в Туркестанской и Кызылординской областях — по 1,6 тыс., в Костанайской области — 1,5 тыс. человек.Через карьерные центры в учебные организации направили 163 человека.

Как рассказал юрист и эксперт в корпоративном праве Александр Даниловский, Трудовой кодекс РК предусматривает целый ряд ситуаций, когда работодатель обязан не только отпустить сотрудника, но и сохранить за ним среднюю заработную плату. Однако незнание этих норм приводит к реальным финансовым потерям.Так, работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований – до трех рабочих дней в год с сохранением зарплаты.«Право на скрининг – это относительно новая норма, она действует с 2020 года.

Обучение под запрос работодателейПо данным министерства, краткосрочное обучение позволяет безработным получить новую профессию, обновить навыки и повысить шансы на трудоустройство.С 2022 года обучение организуется исключительно по запросу работодателей. Это означает, что программы формируются с учетом реальных потребностей рынка труда.Обучение включает: — получение новой профессии — переподготовку — повышение квалификации.Срок обучения не превышает 6 месяцев.Как проходит обучениеСейчас предусмотрены два формата: — обучение в образовательных организациях — обучение непосредственно на рабочем местеДля участия заключается социальный контракт между безработным, работодателем, карьерным центром и учебной организацией.Сколько человек нашли работуПо итогам 2025 года: — на обучение в учебных организациях направлено 6 350 человек — завершили обучение 5 660 человек — трудоустроены 3 968 человек.Это подтверждает эффективность программ переобучения.Обучение на рабочем местеТакже развивается формат обучения непосредственно на предприятии: за участником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, в период обучения заключается трудовой договор, а заработная плата выплачивается через Центр трудовой мобильности.По итогам 2025 года: — обучены 2 859 человек — завершили обучение 2 530 человек — трудоустроены 2 107 человекОнлайн-обучение и платформа skills.enbek.kzДополнительно действует платформа skills.enbek.kz, запущенная в 2021 году.На ней доступны курсы по IT, предпринимательству и другим востребованным направлениям.Всего размещено более 575 курсов, из них 291 — бесплатные.По итогам 2025 года: — обучение прошли 63 550 человек — 56 661 человек успешно завершили курсы и получили сертификаты.Сертификаты автоматически отображаются в резюме на электронной бирже труда.Что дальшеТакже в 2026 году в рамках проекта «Молодёжная практика» планируется трудоустроить около 25 тысяч молодых людей.

В частности, уточняется, что для получения государственной услуги РВП услугополучатели обращаются по месту регистрации в территориальные органы полиции либо через Государственную корпорацию, либо через портал с заявлением-анкетой о выдаче иностранцу или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан приложению 1-1 к Правилам.В приложении говорится, что при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание через услугодателя и госкорпорацию: — Заявление-анкету о выдаче разрешения на временное проживание. — Копия документа, удостоверяющего личность иностранца либо лица без гражданства, с которыми ратифицированы соглашения о безвизовом пребывании (оригинал предоставляется для сверки). — Копия медицинской страховки (оригинал предоставляется для сверки), зарегистрированной в информационной системе «Saqtandyry». — Нотариально заверенное согласие на проживание иммигранта, в случае, если услугополучатель не является собственником жилья, предоставляемого иммигранту для его временного проживания. — Справка о прохождении дактилоскопирования иностранца или лица без гражданства.В зависимости от подвида государственной услуги дополнительно представляют:Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РК в связи с воссоединением семьи: — документ, подтверждающий семейные отношения с лицом, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан.Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РК для осуществления трудовой деятельности: — разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, выданное местным исполнительным органом; — справку или разрешение, выданные местным исполнительным органом республики о соответствии квалификации иностранца; — разрешение трудовому иммигранту, выданное местным исполнительным органом, для осуществления трудовой деятельности у физических лиц; — трудовой договор, зарегистрированный в уполномоченном органе (Минтруда) – в ЕСУТД или гражданско-правовой договор по выполнению работ (оказанию услуг); — приказ о направлении в служебную командировку по внутрикорпоративному переводу или в рамках реализации договора между юридическими лицами об оказании услуг; — документ, подтверждающий аккредитацию журналиста с указанием срока аккредитации, выдаваемый в соответствии Законом «О масс-медиа».Иммигрантам, которым в соответствии с законодательством РК в области миграции населения и/или международными договорами, не требуется получения документов, указанных в абзацах второй, третий, четвертый, пятый, шестой и седьмой настоящего подпункта, а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется на один год с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг).Иммигрантам, прибывшим в РК из стран, с которыми имеются ратифицированные международные договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания, с целью осуществления деятельности в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА), а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется на один год с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг).Инвестиционным резидентам МФЦА, прибывшим из государств, с которыми имеются ратифицированные международные договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания, а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется по ходатайству администрации МФЦА на один год с возможностью ежегодного продления, но не более пяти лет.

Петропавловский «Кызылжар» проиграл спор с бывшим полузащитником команды Рафаэлем Сабино в палате по разрешению споров ФИФА, передает Sports.kz со ссылкой на телеграм-канал «Дядя Ваня».«Латиноамериканский хавбек Рафаэль Сабино отыграл в Казахстанской Премьер-Лиге три сезона. Однако по окончанию прошлогоднего чемпионата РК неожиданно сменил команду.В 2022 году опорного полузащитника из Сан-Пауло прикупил уральский „Акжайык«.

Сегодня не только в Казахстане, но и во всем мире наблюдается стремительный рост случаев, когда обычные граждане становятся не просто жертвами мошеннических схем, но и их невольными участниками.К этому, как правило, приводят излишняя доверчивость, вера в порядочность других людей, низкая финансовая грамотность, невнимательность, а также навязчивое желание быстро и без особого труда получить большие деньги.Многие мечтают получить крупную сумму денег или огромное состояние в наследство от богатого родственника.Тем не менее, стоит помнить, что «быстрые деньги», как правило, в большинстве случаев нелегальны, а значит, отвечать за них придется по всей строгости закона.

Tazabek — Кабинет министров утвердил Положение о порядке и условиях банковского сопровождения договоров о закупке, заключаемых государственными и муниципальными предприятиями, а также хозяйственными обществами, где 50% и более доли участия в уставном капитале принадлежит государству (включая дочерние компании).Соответствующее постановление №114 принято 18 февраля 2026 года.Документом также утвержден перечень банков, уполномоченных осуществлять банковское сопровождение контрактов в сфере госзакупок.Постановление вносит изменения в Типовой порядок организации и осуществления закупок (постановление №301 от 10 июня 2022 года).

Tazabek — Кабинет министров постановлением от 8 октября 2025 года № 648 (в редакции от 17 февраля 2026 года № 109) утвердил реорганизацию государственных предприятий при Министерстве обороны.Согласно документу, госпредприятие «Управление военной торговли» реорганизовано путем присоединения к нему госпредприятий «Кыргыз курал» и «Аскер курулуш».После реорганизации предприятие переименовано в государственное предприятие «Аскер Сервис» при Министерстве обороны.Установлено, что ГП «Аскер Сервис» является правопреемником всех трех госпредприятий: «Управление военной торговли», «Кыргыз курал» и «Аскер курулуш».

Теперь работодатель обязан своевременно регистрировать в системе информацию о заключении трудового договора, его изменении и прекращении. Если данные не внесены вовремя, указаны не полностью или содержат недостоверную информацию, последует штраф. Его размер будет зависеть от категории бизнеса и от того, является ли нарушение повторным.«В обязательном порядке в ЕСУТД должны быть указаны ИИН работника и БИН или ИИН компании, должность, место работы, срок договора, даты начала и номер договора.

Трудовым кодексом предусмотрено понятие «совместительство» — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную п.

В этом году Казахстан обновляет Трудовой кодекс. Мажилис уже принял инициированные парламентариями поправки, теперь слово за сенаторами. После их одобрения законопроект с длинным и характерно бюрократическим названием «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения» отправится на подпись президенту.Казалось бы, большой пакет поправок, социальная направленность, громкие формулировки, звонкие литавры и – социальный рай не за горами.

Tazabek — В Кыргызстане может быть введён декларативный (уведомительный) порядок начала деятельности для некоторых видов лицензионно-разрешительной деятельности. Такую меру Минэкономики включило в проект плана действий по реализации Программы поддержки и развития малого и среднего предпринимательства [МСП] КР до 2030 года.Согласно описанию министерства, речь идёт о видах деятельности с низким риском, где у предпринимателя будет возможность самооценки соответствия установленным требованиям.Минэкономики ожидает принятия соответствующих НПА к IV кварталу 2027 года, которые будут регулировать декларативный (уведомительный) порядок.Справка:Закон о «О лицензионно-разрешительной системе в КР» был принят 19 октября 2013 года.

В Туркестанской области ведутся переговоры с рядом инвесторов по вопросу приватизации футбольного клуба «Туран», передает Sports.kz со ссылкой на Kazinform.Как сообщили в областном управлении физической культуры и спорта, для эффективной реализации процесса приватизации разработан соответствующий план мероприятий.— В настоящее время ведутся переговоры с потенциальными инвесторами по передаче профессионального футбольного клуба «Туран» в конкурентную среду.

Иллюстративное фото из открытых источников.В июле 2025 года СМИ сообщили о том, что более 350 казахстанцев пострадали от мошенников, обещавших работу в Англии. Люди два года не могли ни уехать, ни вернуть деньги. И это не единичный случай: при поиске заработка за рубежом граждане продолжают сталкиваться с обманом, передает Factcheck.kz.

Tazabek — Налоговый юрист Каныбек Чериков на площадке «Айсалык» обсудил с экспертом по трудовому праву Эльдаром Таджибаевым, на что работнику стоит обратить внимание при трудоустройстве и какие признаки должны насторожить.По словам Таджибаева, первый «красный флаг» — отсутствие письменного трудового договора. «Если нет трудового договора — это уже звоночек.

Tazabek — Налоговый юрист Каныбек Чериков на площадке «Айсалык» обсудил с экспертом по трудовому праву Эльдаром Таджибаевым причины снижения доли неформальной занятости в Кыргызстане.По словам Таджибаева, около трех лет назад 73% занятых работали в неформальном секторе без оформленных трудовых отношений.

Tazabek — Налоговый юрист Каныбек Чериков на площадке «Айсалык» обсудил с экспертом по трудовому праву Эльдаром Таджибаевым один из самых частых вопросов бухгалтеров и налоговых специалистов — обязательно ли заключать трудовой договор с руководителем организации, если он одновременно является единственным учредителем.По словам Таджибаева, трудовое законодательство не содержит прямого запрета на заключение трудового договора с генеральным директором, равно как и прямого требования делать это в обязательном порядке именно в ситуации, когда директор и учредитель — одно лицо.«Есть общая норма: с каждым работником, с которым фактически существуют трудовые отношения, должен быть заключен письменный трудовой договор.

На сайте Международной организации труда опубликовали данные исследований за 2025 год по средней продолжительности рабочей недели по странам. Так, среднестатистический гражданин Казахстана трудится 37,97 часа в неделю. При этом мужчины работают 39,37 часа в неделю, а женщины — 36,48. Таким образом наша страна расположилась на 109 строчке рейтинга.При этом в разных странах мира средняя продолжительность рабочей недели может варьироваться от менее 40 часов до почти 50 часов.

Tazabek — На площадке «Айсалык» налоговый юрист Каныбек Чериков обсудил с экспертом по трудовому праву Эльдаром Таджибаевым наиболее частые вопросы, связанные с неофициальной занятостью.По словам эксперта, в практике регулярно встречаются ситуации, когда работник фактически трудится без трудового договора: подоходный налог не удерживается, страховые взносы в Социальный фонд не перечисляются, а сам сотрудник никак не оформлен.

«Иртыш» объявил о подписании контракта с полузащитником молодёжной сборной Казахстана Вячеславом Раскатовым, передаёт Sports.kz со ссылкой на пресс-службу клуба.«Вячеслав Раскатов вернулся в „Иртыш«.Мы рады сообщить, что с 21-летним полузащитником Вячеславом Раскатовым подписан трудовой договор, и он вернулся в родную команду.Вячеслав — воспитанник футбольного центра „Иртыш«.

Согласно документу, новая редакция статьи 7 закона «О статусе педагога» закрепит право учителей на отказ от публикаций в социальных сетях.«Педагог при осуществлении профессиональной деятельности имеет право на отказ от обязательного ведения аккаунтов на онлайн-платформах и публикации в них материалов, а также от выполнения имиджевых или иных видов работ, не относящихся к его профессиональной деятельности и не предусмотренных трудовым договором (должностной инструкцией)», – говорится в проекте закона.Как отмечают депутаты мажилиса, инициировавшие этот закон, нововведение закрепит дополнительные гарантии прав педагогов.

Tazabek — Малбашев Тимур Жарышбекович назначен директором государственного предприятия «Кыргыз мунай компаниясы» («Кыргызская нефтяная компания») при Государственном агентстве по управлению государственным имуществом на условиях трудового договора.Соответствующее распоряжение подписал председатель Кабинета министров Адылбек Касымалиев 16 февраля 2026 года.Назначение произошло в соответствии со статьей 18 конституционного закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики».Т.Малбашев с апреля по ноябрь 2025 года занимал должность директора ГАУГИ.Распоряжением председателя Кабмина Айвар Монолдоров освобожден от занимаемой должности директора государственного предприятия «Кыргыз мунай компаниясы» («Кыргызская нефтяная компания»).

Удерживаются ли ОПВ с дохода работника-иностранца, выполняющего работу дистанционно в Казахстане? На этот вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает Zakon.kz. Согласно п. 1 ст. 196 Социального кодекса, право на пенсионное обеспечение имеют граждане Казахстана, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Казахстане.

Как сообщили в пресс-службе мажилиса, депутатами одобрен документ, согласно которому декрет неработающих отцов будут учитывать при назначении пенсии.«В рамках принятого закона время фактического ухода за малолетними детьми теперь будет зачитываться в трудовой стаж неработающим отцам при назначении пенсионных выплат по возрасту.

Законопроект предусматривает, что время фактического ухода за малолетними детьми теперь будет зачитываться в трудовой стаж неработающим отцам при назначении пенсионных выплат по возрасту. Соответствующие уточнения вносятся в Социальный кодекс в реализацию нормативного постановления Конституционного суда.Вместе с тем, по предложению депутатов, устанавливается запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей независимо от пола.

Соответствующие изменения предусмотрены в рамках принятого закона и вносятся в Социальный кодекс во исполнение нормативного постановления Конституционного суда.Норма направлена на устранение правового пробела и обеспечение равных пенсионных прав для родителей независимо от пола, если они осуществляли уход за детьми и при этом не состояли в трудовых отношениях.Кроме того, по инициативе депутатов вводится запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей вне зависимости от пола.

Поправки были инициированы депутатами и одобрены в первом чтении 19 октября 2025 года.Документом вводится запрет на заключение с физическим лицом договора гражданско-правового характера при наличии хотя бы одного признака трудовых отношений. Эта норма направлена на предотвращение подмены трудовых договоров ГПХ и защиту прав наемных работников.Расширяется содержание коллективного договора.

Мажилис одобрил поправки, расширяющие пенсионные и трудовые гарантии для родителей. В частности, период ухода за малолетними детьми будут засчитывать в трудовой стаж неработающим отцам при назначении пенсии, а работодателям запретят увольнять одиноких родителей независимо от пола. Об этом сообщает NUR.KZ со ссылкой на пресс-службу мажилиса.Ранее зачет времени ухода за малолетними детьми при расчете пенсионных выплат распространялся только на женщин.

Tazabek — В ОАО «Оптима Банк» произошли изменения в составе правления банка, сообщает Кыргызская фондовая биржа.Согласно решению, принятому советом директоров банка, досрочно прекращены полномочия первого заместителя председателя правления Измуханова Адала Базархановича. Решение оформлено протоколом совета директоров от 30 января 2026 года.Как уточняется, прекращение полномочий произведено в соответствии со статьей 41 Трудового кодекса КР — на основании заявления о расторжении трудового договора по соглашению сторон.