трудовой договор: новости

Английский футбольный клуб «Манчестер Сити» определился с новым главным тренером. Им станет экс-наставник лондонского «Челси» Энцо Мареска, сообщают Vesti.kz. Продолжение •. Уход Гвардиолы может привести звезду «Ман Сити» в «Реал». Вчера 16:35 •. «Челси» чудом попадёт в Лигу чемпионов? Летом клуб усилится Сатпаевым.

Как сообщили в Минтруда и соцзащиты населения, соответствие перечню дает высококвалифицированным иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане и служит инструментом привлечения кадров в приоритетные отрасли.По данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения РК с начала 2026 года сохраняется дефицит по ряду профессий.Так, по данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» — 300 вакансий и 75 резюме.

После осуществления платежа с использованием электронных денег их владельцу выдается торговый чек, подтверждающий факт осуществления операции с использованием электронных денег, в форме электронного сообщения либо на бумажном носителе (торговый чек).Расширен перечень реквизитов, которые должен содержать торговый чек: — сумма платежа; — время и дата совершения платежа; — порядковый номер торгового чека; — наименование (код) и индивидуальный идентификационный номер, бизнес-идентификационный номер индивидуального предпринимателя или юридического лица; — код транзакции или другой код, идентифицирующий платеж в системе электронных денег; — идентификационный код электронного кошелька отправителя и получателя электронных денег (уникальный идентификатор, статус идентификации владельца электронных денег); — контактные номера телефонов оператора, в том числе сотовой связи; — сведения об отправителе электронных денег (в случае наличия); — сведения о получателе электронных денег (поставщик товаров или услуг); — код назначения операции; — наименование поставщика платежных услуг (платежный посредник), в том числе иностранного, в пользу которого осуществляется перевод электронных денег от отправителя за оплату услуг третьих лиц, не представленных в системе электронных денег в качестве поставщиков услуг; — сведения о погашении электронных денег (банк, номер банковского счета).Кроме того, допускается отражение в торговом чеке дополнительных реквизитов.При осуществлении перевода электронных денег от отправителя в пользу поставщика платежных услуг (платежный посредник), в том числе иностранного, за оплату услуг третьих лиц, не представленных в системе электронных денег в качестве поставщиков услуг, платежная организация обязана обеспечить отображение полной цепочки участников операции в платежном документе (чеке, квитанции, детализации).Также поправками установлено, что операторы систем электронных денег обеспечивают создание и функционирование системы управления кибербезопасностью, являющейся частью общей системы управления операторов систем электронных денег, предназначенной для управления процессом обеспечения кибербезопасности.Операторы систем электронных денег утверждают внутренние документы, регламентирующие процесс управления кибербезопасностью, в том числе политику кибербезопасности.Система управления кибербезопасностью обеспечивает защиту информационных активов операторов систем электронных денег, допускающую минимальный уровень потенциального ущерба для бизнес-процессов операторов систем электронных денег.Оператор системы электронных денег осуществляет обследование состояния кибербезопасности периметра защиты цифровой инфраструктуры не реже одного раз в год.

С 8 июня 2026 года в Казахстане меняются правила использования договоров гражданско-правового характера (ГПХ). После вступления в силу поправок в Трудовой кодекс компаниям придётся пересмотреть многие такие договоры и, в ряде случаев, вернуть работников в штат, по информации inbusiness.kz.Изменения подписал президент 7 апреля.

Что это – сознательное игнорирование возможностей цифровой эпохи или же мы имеем дело с глубокой психологической привязанностью к традиционной рабочей атмосфере? Ответ кроется в конфликте между личным комфортом и суровой производственной реальностью.Дистанционка по-казахстански: свобода выбора или добровольное изгнание?История архитектора Газиза Оспанулы – наглядный пример того, как меняется трудовой ландшафт.

Как внедряли цифровизацию трудовых договоровВ рамках реализации Послания Главы государства от 10 января 2018 года «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции» были внесены изменения, предусматривающие перевод трудовых договоров в электронный формат.В связи с этим министерство разработало ряд поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс 4 мая 2020 года.Согласно этим нормам, работодатели обязаны вносить в систему ЕСУТД сведения о заключении, прекращении и изменении трудовых договоров.Это требование прямо закреплено в Трудовом кодексе Республики Казахстан.Какие данные должен вносить работодательВ соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан вносить в систему: — сведения о заключении и расторжении трудового договора; — изменения в договоре; — информацию об отпусках; — основные данные о работнике.Все данные должны вноситься в порядке, установленном уполномоченным органом.Электронный трудовой договор (E-hr) является дополнительной формой к традиционному бумажному варианту.Основные преимущества системыВнедрение ЕСУТД дает ряд преимуществ: — упрощает процесс трудоустройства; — снижает необходимость в бумажных документах; — защищает работника от социальных рисков; — фиксирует обязательства работодателя.С 2026 года вводятся штрафыС 12 марта 2026 года усиливается ответственность работодателей.Если сведения о трудовых договорах: — не внесены вовремя; — внесены не полностью; — внесены с ошибками, — работодатель будет привлечен к административной ответственности.Согласно статье 98 Кодекса об административных правонарушениях, штраф составит от 60 до 150 МРП.Что делать работникамЕсли работодатель не вносит данные о трудовом договоре или делает это с опозданием, работник может обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда.Важно: в систему вносятся не трудовые книжки, а только сведения о трудовых договорах и их изменениях.Порядок внесения данныхПравила внесения данных утверждены приказом министра от 3 сентября 2020 года №353.Согласно им: — новый трудовой договор должен быть внесен в систему в течение 5 рабочих дней; — сначала договор оформляется в бумажной форме; — ранее заключенные договоры вносятся поэтапно.В частности: — организации с численностью до 2000 человек — в течение 1 года; — более 2000 сотрудников — в течение 2 лет.В систему вносятся также договоры, заключенные до 2020 года (включая с 1998 года).Исправление ошибокЕсли обнаружена ошибка, работодатель обязан в течение 30 рабочих дней: — исправить данные; — либо удалить ошибочно внесенную информацию.Работники могут проверять сведения через личный кабинет на портале eGov.Трудовые книжки не будут оцифрованыСогласно действующему законодательству, трудовые книжки продолжают вестись в бумажной форме.Они содержат информацию о трудовой деятельности работника и включают разделы: — «Сведения о работе»; — «Награждения и поощрения».Перевод трудовых книжек в электронный формат на данный момент не предусмотрен и не планируется.Чем можно подтвердить трудовой стажСогласно статье 35 Трудового кодекса, стаж работы можно подтвердить следующими документами: — трудовая книжка; — трудовой договор; — выписки из актов работодателя; — ведомости по зарплате; — служебный список; — выписка из пенсионного фонда; — данные о социальных отчислениях; — архивная справка; — судебное решение и другие документы.То есть даже при отсутствии трудовой книжки стаж можно подтвердить другими документами.

Минимальная назначенная выплата – 3 тенге, максимальная – больше миллионаПо состоянию на 1 апреля 2026 года получателями социальной выплаты по случаю потери работы являются 90 730 человек. Средний размер выплаты – 106 192,97 тенге, медианный – 88 208 тенге. Разница между средним и медианным значением составляет около 20%, типичная скошенность распределения вправо за счёт высокооплачиваемых получателей.Однако крайние значения шокируют.

Узбекистанский футбольный клуб«Андижан» официально сообщил о прекращении сотрудничества с главным тренером Самвелом Бабаяном, сообщает Sportinfo.kz со ссылкой на championat.asia. «Известно, что контракт между Самвелом Бабаяном и клубом был рассчитан на два года. Однако по взаимному соглашению сторон действующий трудовой договор был расторгнут досрочно.

В Шымкенте ликвидирован канал незаконной миграции и задержаны 13 человек, передает vera.kz со ссылкой на Polisia.kz.Министерством внутренних дел Республики Казахстан на постоянной основе проводится системная работа по выявлению и пресечению каналов незаконной миграции. Так, в ходе реализации оперативной разработки в Шымкент была пресечена деятельность устойчивой преступной группы, организовавшей канал незаконной миграции иностранных граждан.

Такие курсы позволяют безработным всего за несколько месяцев освоить востребованную специальность и выйти на работу. Обучение длится не более шести месяцев, срок зависит от выбранной профессии.Учиться можно в учебных центрах по заявкам работодателей, прямо на рабочем месте у работодателя или онлайн через портал.Больше всего людей направили на обучение в Актюбинской области — 2,6 тыс. человек, в Шымкенте — 2,3 тыс., в Туркестанской и Кызылординской областях — по 1,6 тыс., в Костанайской области — 1,5 тыс. человек.Через карьерные центры в учебные организации направили 163 человека.

Как рассказал юрист и эксперт в корпоративном праве Александр Даниловский, Трудовой кодекс РК предусматривает целый ряд ситуаций, когда работодатель обязан не только отпустить сотрудника, но и сохранить за ним среднюю заработную плату. Однако незнание этих норм приводит к реальным финансовым потерям.Так, работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований – до трех рабочих дней в год с сохранением зарплаты.«Право на скрининг – это относительно новая норма, она действует с 2020 года.

Обучение под запрос работодателейПо данным министерства, краткосрочное обучение позволяет безработным получить новую профессию, обновить навыки и повысить шансы на трудоустройство.С 2022 года обучение организуется исключительно по запросу работодателей. Это означает, что программы формируются с учетом реальных потребностей рынка труда.Обучение включает: — получение новой профессии — переподготовку — повышение квалификации.Срок обучения не превышает 6 месяцев.Как проходит обучениеСейчас предусмотрены два формата: — обучение в образовательных организациях — обучение непосредственно на рабочем местеДля участия заключается социальный контракт между безработным, работодателем, карьерным центром и учебной организацией.Сколько человек нашли работуПо итогам 2025 года: — на обучение в учебных организациях направлено 6 350 человек — завершили обучение 5 660 человек — трудоустроены 3 968 человек.Это подтверждает эффективность программ переобучения.Обучение на рабочем местеТакже развивается формат обучения непосредственно на предприятии: за участником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, в период обучения заключается трудовой договор, а заработная плата выплачивается через Центр трудовой мобильности.По итогам 2025 года: — обучены 2 859 человек — завершили обучение 2 530 человек — трудоустроены 2 107 человекОнлайн-обучение и платформа skills.enbek.kzДополнительно действует платформа skills.enbek.kz, запущенная в 2021 году.На ней доступны курсы по IT, предпринимательству и другим востребованным направлениям.Всего размещено более 575 курсов, из них 291 — бесплатные.По итогам 2025 года: — обучение прошли 63 550 человек — 56 661 человек успешно завершили курсы и получили сертификаты.Сертификаты автоматически отображаются в резюме на электронной бирже труда.Что дальшеТакже в 2026 году в рамках проекта «Молодёжная практика» планируется трудоустроить около 25 тысяч молодых людей.

В частности, уточняется, что для получения государственной услуги РВП услугополучатели обращаются по месту регистрации в территориальные органы полиции либо через Государственную корпорацию, либо через портал с заявлением-анкетой о выдаче иностранцу или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан приложению 1-1 к Правилам.В приложении говорится, что при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание через услугодателя и госкорпорацию: — Заявление-анкету о выдаче разрешения на временное проживание. — Копия документа, удостоверяющего личность иностранца либо лица без гражданства, с которыми ратифицированы соглашения о безвизовом пребывании (оригинал предоставляется для сверки). — Копия медицинской страховки (оригинал предоставляется для сверки), зарегистрированной в информационной системе «Saqtandyry». — Нотариально заверенное согласие на проживание иммигранта, в случае, если услугополучатель не является собственником жилья, предоставляемого иммигранту для его временного проживания. — Справка о прохождении дактилоскопирования иностранца или лица без гражданства.В зависимости от подвида государственной услуги дополнительно представляют:Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РК в связи с воссоединением семьи: — документ, подтверждающий семейные отношения с лицом, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан.Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РК для осуществления трудовой деятельности: — разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, выданное местным исполнительным органом; — справку или разрешение, выданные местным исполнительным органом республики о соответствии квалификации иностранца; — разрешение трудовому иммигранту, выданное местным исполнительным органом, для осуществления трудовой деятельности у физических лиц; — трудовой договор, зарегистрированный в уполномоченном органе (Минтруда) – в ЕСУТД или гражданско-правовой договор по выполнению работ (оказанию услуг); — приказ о направлении в служебную командировку по внутрикорпоративному переводу или в рамках реализации договора между юридическими лицами об оказании услуг; — документ, подтверждающий аккредитацию журналиста с указанием срока аккредитации, выдаваемый в соответствии Законом «О масс-медиа».Иммигрантам, которым в соответствии с законодательством РК в области миграции населения и/или международными договорами, не требуется получения документов, указанных в абзацах второй, третий, четвертый, пятый, шестой и седьмой настоящего подпункта, а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется на один год с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг).Иммигрантам, прибывшим в РК из стран, с которыми имеются ратифицированные международные договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания, с целью осуществления деятельности в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА), а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется на один год с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг).Инвестиционным резидентам МФЦА, прибывшим из государств, с которыми имеются ратифицированные международные договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания, а также членам их семей разрешение на временное проживание оформляется по ходатайству администрации МФЦА на один год с возможностью ежегодного продления, но не более пяти лет.

Петропавловский «Кызылжар» проиграл спор с бывшим полузащитником команды Рафаэлем Сабино в палате по разрешению споров ФИФА, передает Sports.kz со ссылкой на телеграм-канал «Дядя Ваня».«Латиноамериканский хавбек Рафаэль Сабино отыграл в Казахстанской Премьер-Лиге три сезона. Однако по окончанию прошлогоднего чемпионата РК неожиданно сменил команду.В 2022 году опорного полузащитника из Сан-Пауло прикупил уральский „Акжайык«.

Сегодня не только в Казахстане, но и во всем мире наблюдается стремительный рост случаев, когда обычные граждане становятся не просто жертвами мошеннических схем, но и их невольными участниками.К этому, как правило, приводят излишняя доверчивость, вера в порядочность других людей, низкая финансовая грамотность, невнимательность, а также навязчивое желание быстро и без особого труда получить большие деньги.Многие мечтают получить крупную сумму денег или огромное состояние в наследство от богатого родственника.Тем не менее, стоит помнить, что «быстрые деньги», как правило, в большинстве случаев нелегальны, а значит, отвечать за них придется по всей строгости закона.

Tazabek — Кабинет министров утвердил Положение о порядке и условиях банковского сопровождения договоров о закупке, заключаемых государственными и муниципальными предприятиями, а также хозяйственными обществами, где 50% и более доли участия в уставном капитале принадлежит государству (включая дочерние компании).Соответствующее постановление №114 принято 18 февраля 2026 года.Документом также утвержден перечень банков, уполномоченных осуществлять банковское сопровождение контрактов в сфере госзакупок.Постановление вносит изменения в Типовой порядок организации и осуществления закупок (постановление №301 от 10 июня 2022 года).

Tazabek — Кабинет министров постановлением от 8 октября 2025 года № 648 (в редакции от 17 февраля 2026 года № 109) утвердил реорганизацию государственных предприятий при Министерстве обороны.Согласно документу, госпредприятие «Управление военной торговли» реорганизовано путем присоединения к нему госпредприятий «Кыргыз курал» и «Аскер курулуш».После реорганизации предприятие переименовано в государственное предприятие «Аскер Сервис» при Министерстве обороны.Установлено, что ГП «Аскер Сервис» является правопреемником всех трех госпредприятий: «Управление военной торговли», «Кыргыз курал» и «Аскер курулуш».

Теперь работодатель обязан своевременно регистрировать в системе информацию о заключении трудового договора, его изменении и прекращении. Если данные не внесены вовремя, указаны не полностью или содержат недостоверную информацию, последует штраф. Его размер будет зависеть от категории бизнеса и от того, является ли нарушение повторным.«В обязательном порядке в ЕСУТД должны быть указаны ИИН работника и БИН или ИИН компании, должность, место работы, срок договора, даты начала и номер договора.

Трудовым кодексом предусмотрено понятие «совместительство» — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную п.

В этом году Казахстан обновляет Трудовой кодекс. Мажилис уже принял инициированные парламентариями поправки, теперь слово за сенаторами. После их одобрения законопроект с длинным и характерно бюрократическим названием «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения» отправится на подпись президенту.Казалось бы, большой пакет поправок, социальная направленность, громкие формулировки, звонкие литавры и – социальный рай не за горами.

Tazabek — В Кыргызстане может быть введён декларативный (уведомительный) порядок начала деятельности для некоторых видов лицензионно-разрешительной деятельности. Такую меру Минэкономики включило в проект плана действий по реализации Программы поддержки и развития малого и среднего предпринимательства [МСП] КР до 2030 года.Согласно описанию министерства, речь идёт о видах деятельности с низким риском, где у предпринимателя будет возможность самооценки соответствия установленным требованиям.Минэкономики ожидает принятия соответствующих НПА к IV кварталу 2027 года, которые будут регулировать декларативный (уведомительный) порядок.Справка:Закон о «О лицензионно-разрешительной системе в КР» был принят 19 октября 2013 года.

В Туркестанской области ведутся переговоры с рядом инвесторов по вопросу приватизации футбольного клуба «Туран», передает Sports.kz со ссылкой на Kazinform.Как сообщили в областном управлении физической культуры и спорта, для эффективной реализации процесса приватизации разработан соответствующий план мероприятий.— В настоящее время ведутся переговоры с потенциальными инвесторами по передаче профессионального футбольного клуба «Туран» в конкурентную среду.

Иллюстративное фото из открытых источников.В июле 2025 года СМИ сообщили о том, что более 350 казахстанцев пострадали от мошенников, обещавших работу в Англии. Люди два года не могли ни уехать, ни вернуть деньги. И это не единичный случай: при поиске заработка за рубежом граждане продолжают сталкиваться с обманом, передает Factcheck.kz.

Tazabek — Налоговый юрист Каныбек Чериков на площадке «Айсалык» обсудил с экспертом по трудовому праву Эльдаром Таджибаевым, на что работнику стоит обратить внимание при трудоустройстве и какие признаки должны насторожить.По словам Таджибаева, первый «красный флаг» — отсутствие письменного трудового договора. «Если нет трудового договора — это уже звоночек.

Tazabek — Налоговый юрист Каныбек Чериков на площадке «Айсалык» обсудил с экспертом по трудовому праву Эльдаром Таджибаевым причины снижения доли неформальной занятости в Кыргызстане.По словам Таджибаева, около трех лет назад 73% занятых работали в неформальном секторе без оформленных трудовых отношений.

Tazabek — Налоговый юрист Каныбек Чериков на площадке «Айсалык» обсудил с экспертом по трудовому праву Эльдаром Таджибаевым один из самых частых вопросов бухгалтеров и налоговых специалистов — обязательно ли заключать трудовой договор с руководителем организации, если он одновременно является единственным учредителем.По словам Таджибаева, трудовое законодательство не содержит прямого запрета на заключение трудового договора с генеральным директором, равно как и прямого требования делать это в обязательном порядке именно в ситуации, когда директор и учредитель — одно лицо.«Есть общая норма: с каждым работником, с которым фактически существуют трудовые отношения, должен быть заключен письменный трудовой договор.

На сайте Международной организации труда опубликовали данные исследований за 2025 год по средней продолжительности рабочей недели по странам. Так, среднестатистический гражданин Казахстана трудится 37,97 часа в неделю. При этом мужчины работают 39,37 часа в неделю, а женщины — 36,48. Таким образом наша страна расположилась на 109 строчке рейтинга.При этом в разных странах мира средняя продолжительность рабочей недели может варьироваться от менее 40 часов до почти 50 часов.

Tazabek — На площадке «Айсалык» налоговый юрист Каныбек Чериков обсудил с экспертом по трудовому праву Эльдаром Таджибаевым наиболее частые вопросы, связанные с неофициальной занятостью.По словам эксперта, в практике регулярно встречаются ситуации, когда работник фактически трудится без трудового договора: подоходный налог не удерживается, страховые взносы в Социальный фонд не перечисляются, а сам сотрудник никак не оформлен.

«Иртыш» объявил о подписании контракта с полузащитником молодёжной сборной Казахстана Вячеславом Раскатовым, передаёт Sports.kz со ссылкой на пресс-службу клуба.«Вячеслав Раскатов вернулся в „Иртыш«.Мы рады сообщить, что с 21-летним полузащитником Вячеславом Раскатовым подписан трудовой договор, и он вернулся в родную команду.Вячеслав — воспитанник футбольного центра „Иртыш«.

Согласно документу, новая редакция статьи 7 закона «О статусе педагога» закрепит право учителей на отказ от публикаций в социальных сетях.«Педагог при осуществлении профессиональной деятельности имеет право на отказ от обязательного ведения аккаунтов на онлайн-платформах и публикации в них материалов, а также от выполнения имиджевых или иных видов работ, не относящихся к его профессиональной деятельности и не предусмотренных трудовым договором (должностной инструкцией)», – говорится в проекте закона.Как отмечают депутаты мажилиса, инициировавшие этот закон, нововведение закрепит дополнительные гарантии прав педагогов.