Обучение под запрос работодателей
По данным министерства, краткосрочное обучение позволяет безработным получить новую профессию, обновить навыки и повысить шансы на трудоустройство.
С 2022 года обучение организуется исключительно по запросу работодателей. Это означает, что программы формируются с учетом реальных потребностей рынка труда.
Обучение включает:
— получение новой профессии
— переподготовку
— повышение квалификации.
Срок обучения не превышает 6 месяцев.
Как проходит обучение
Сейчас предусмотрены два формата:
— обучение в образовательных организациях
— обучение непосредственно на рабочем месте
Для участия заключается социальный контракт между безработным, работодателем, карьерным центром и учебной организацией.
Сколько человек нашли работу
По итогам 2025 года:
— на обучение в учебных организациях направлено 6 350 человек
— завершили обучение 5 660 человек
— трудоустроены 3 968 человек.
Это подтверждает эффективность программ переобучения.
Обучение на рабочем месте
Также развивается формат обучения непосредственно на предприятии: за участником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, в период обучения заключается трудовой договор, а заработная плата выплачивается через Центр трудовой мобильности.
По итогам 2025 года:
— обучены 2 859 человек
— завершили обучение 2 530 человек
— трудоустроены 2 107 человек
Онлайн-обучение и платформа skills.enbek.kz
Дополнительно действует платформа skills.enbek.kz, запущенная в 2021 году.
На ней доступны курсы по IT, предпринимательству и другим востребованным направлениям.
Всего размещено более 575 курсов, из них 291 — бесплатные.
По итогам 2025 года:
— обучение прошли 63 550 человек
— 56 661 человек успешно завершили курсы и получили сертификаты.
Сертификаты автоматически отображаются в резюме на электронной бирже труда.
Что дальше
Также в 2026 году в рамках проекта «Молодёжная практика» планируется трудоустроить около 25 тысяч молодых людей.
По сообщению сайта EKaraganda.kz