Стоковые изображения от Depositphotos
Президент РК ранее подписал Социальный кодекс, в связи с чем будут приняты некоторые изменения в социальной сфере. Одно из них затронет больничные листы, передает Arnapress.kz со ссылкой на NUR.KZ.
Социальный кодекс является одним из ключевых документов, который определяет базовые социальные права граждан Казахстана в течение их жизни, начиная от рождения и заканчивая пожилым возрастом. Он также включает изменения и дополнения в более чем 50 законов. Одно из таких изменений касается максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа), которое будет увеличено с июля 2023 года.
Ранее размер пособия по больничному листу рассчитывался путем умножения среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, приходящихся на больничный период. При этом доход учитывался за последний год или за фактически отработанное время. Обычно больничный лист открывался на срок до шести календарных дней, но при необходимости его можно было продлить: от 6 до 20 календарных дней – при необходимости осмотра заведующего отделением медорганизации, свыше 20 дней – при необходимости заключения врачебно-консультационной комиссии (ВКК). Наибольший срок пособия составлял 60 календарных дней. Максимальная сумма выплат за месяц по действующим нормам не могла превышать 15 МРП или 51 750 тенге в 2023 году. Однако работодатель мог выплатить максимально возможную сумму, даже если по расчетам сумма была меньше.
Согласно законопроекту «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения», максимальная сумма по больничным листам с июля 2023 года увеличится до 25 МРП в месяц, что составляет 86 250 тенге на текущий год. Это позволит уменьшить убытки для большего числа казахстанцев при болезни, когда оформление пособия по временной нетрудоспособности ранее могло быть невыгодным при определенном уровне заработной платы. Также стоит отметить, что родители могут получить больничный лист при болезни своих детей. Это позволит им заботиться о здоровье ребенка и сохранить часть трудовой оплаты за счет средств работодателя.
Фото: 365info.kz
По сообщению сайта Arna Press