Стоковые изображения от Depositphotos
В двадцать первом веке уже ни для кого не является секретом, что самый ценный ресурс в компании — это человеческий. Опыт успешных корпораций демонстрирует, что только та организация выходит на лидирующие позиции на рынке, в которой должное внимание оказывают кадрам. Кроме того, чтобы избежать проблем с законом, важно следить за соблюдением норм законодательства при подписании контрактов, заключении трудовых договоров, делопроизводстве. Полное сопровождение в подобных вопросах готовы обеспечить специалисты Международной юридической компании GRATA International. Их опыт позволяет с успехом разрешить споры, выиграть судебные дела, разработать и внедрить программы развития кадрового потенциала.
Человеческий ресурс — основа успешного развития компании
Каждый юрист по трудовому законодательству из GRATA International имеет большой опыт в делах, связанных с:
• оптимизацией трудовых процессов в компаниях в условиях экономического кризиса;
• решением сложных вопросов взаимодействия с работниками, касающихся организации работы по вахтовому методу, профсоюзов, производственного травматизма;
• привлечением иностранных сотрудников;
• заключением/расторжением договоров с менеджерами высшего звена, социально незащищенными категориями граждан.
Среди клиентов этой юридической компании есть крупные транснациональные корпорации, в которых понимают, что практически все в организации решают кадры, поэтому важно построить взаимоотношения с сотрудниками на условиях партнерства. Опыт GRATA International в кадрово-контрактных делах дает возможность быстро понять суть проблемы, с которой обратились к юристам, и предложить ее оптимальное решение.
Основные направления деятельности в области трудового права
В компетенции юристов этой международной компании находятся:
• комплексный аудит кадрового делопроизводства;
• подготовка типовых контрактов с сотрудниками с учетом соблюдения норм трудового законодательства разных стран, других кадровых документов;
• разработка правил внутреннего распорядка, положений об использовании персональных данных людей, премирования и т. д.;
• консультирование по вопросам приема на работу, переводов, увольнений, применения дисциплинарных взысканий и пр.
Юристы помогут грамотно провести все процессы, связанные с изменением условий трудовых договоров.
Юридическое сопровождение при изменении условий работы
В GRATA International разработан действенный алгоритм, позволяющий грамотно и четко организовать перевод сотрудников при слиянии или поглощении предприятий. Руководитель компании-партнера может не волноваться о том, что некому будет представить его интересы в трудовых спорах. Юристы готовы:
• принять участие во внутренних расследованиях по критичным вопросам;
• создать согласительную комиссию;
• оказать полное сопровождение процедуры прекращения трудовых договоров;
• разработать и внедрить стимулирующие программы для новых сотрудников.
Эти другие услуги помогут предприятию быстро пройти сложные этапы и наладить эффективное взаимодействие в новых условиях.
Сотрудничество с надежной юридической компанией — основа развития собственной
Многие крупные организации воспользовались услугами специалистов GRATA International. Среди них:
• Pfizer;
• Philip Morris International;
• Borealis AG;
• АО АКБ «Газбанк»;
• Eni S.p.A;
• Azeri Adventure Motorcycle Tours и др.
Профессиональное отношение к своим обязанностям подтверждает признание, выраженное в высоких позициях GRATA International в престижных международных рейтингах The Legal 500, IFLR1000, Asialaw Profiles и пр.
Источник: gratanet.com
По сообщению сайта EKaraganda.kz