Руководитель Центра развития трудовых ресурсов Ерасыл Жуманбаев представил новую систему проверки данных в режиме реального времени. Она работает внутри Единой системы учёта трудовых договоров (ЕСУТД) и заменит прежний метод, при котором комитет государственных доходов анализировал налоговую отчётность постфактум.
Теперь система будет каждый месяц автоматически сравнивать данные о трудовых договорах с пенсионными взносами. Если работодатель начнёт вносить список сотрудников в налоговую декларацию, а система не найдёт их контракты, она заблокирует отправку документа.
«Для борьбы с выплатой зарплат «в конвертах» запускаем специальную ИИ-модель. На основе данных ЕСУТД и пенсионных взносов искусственный интеллект будет ежеквартально рассчитывать эталонную (медианную) заработную плату по профессиям в разрезе регионов с учётом квалификации. В случае выявления систематического отклонения от эталона более чем на 50%, работодателю в личный кабинет будут направлять автоматическое уведомление», – сказал Жуманбаев.
Медианная – это срединная зарплата: половина всех работников получает меньше этого уровня, половина – больше.
Если предприятие не даст объяснение в течение 60 дней, к нему применят меры следующие меры:
В системе учёта трудовых договоров уже фиксируют штатное расписание и электронные контракты. В дальнейшем туда планируют добавить регистрацию договоров гражданско-правового характера, отпусков без сохранения зарплаты и расторжение контрактов при закрытии компаний. Кроме того, систему хотят связать с приложением одного из банков, чтобы охватить больше индивидуальных предпринимателей.
По сообщению сайта EKaraganda.kz