трудовой договор: новости — страница 5

Португальский нападающий «Аль-Насра» Криштиану Роналду хочет, чтобы клуб подписал контракт с нападающим «Ливерпуля» Луисом Диасом, передает Sports.kz со ссылкой на Championat.com.Об этом сообщает Sport.es.По данным источника, Криштиану хочет видеть колумбийца на фланге, чтобы тот создавал для него моменты и снабжал результативными передачами.

Пятикратный обладатель «Золотого мяча» Криштиану Роналду активно участвует в формировании состава «Аль-Насра» на новый сезон. Португальская звезда порекомендовал саудовскому клубу нового игрока, передают Vesti.kz со ссылкой на Sport.es.По информации источника, Роналду настаивает на трансфере нападающего «Ливерпуля» Луиса Диаса.

Аргентинский форвард «Интер Майами» Лионель Месси назвал футболиста, которого хочет видеть в своей команде, передает Sports.kz со ссылкой на Euro-football.ru. Согласно сведениям Fichajes, звездный нападающий попросил руководство клуба подписать соотечественника Родриго де Пауля, играющего в Ла Лиге за мадридский «Атлетико».

Спортсмены, тренеры, тренеры-преподаватели и спортивные судьи: Спортсменами, тренерами, тренерами-преподавателями и спортивными судьями не допускаются: Согласно изменениям, личные тренеры и тренеры-преподаватели обеспечивают знание спортсменами Государственного гимна РК.Также руководителям физкультурно-спортивных организаций поручено размещать текст Спортивной этики на видном месте — в спортивных организациях, физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях.Отныне физкультурно-спортивные организации обязаны в день подписания трудового договора с тренером, тренером-преподавателем, судьей, а также при зачислении спортсмена — знакомить их с текстом Спортивной этики в письменной форме.Документ вступает в силу с 19 июля 2025 года.

Аргентинский форвард «Интер Майами» Лионель Месси назвал футболиста, которого хочет видеть в своей команде, передает Sports.kz со ссылкой на Euro-football.ru.Согласно сведениям Fichajes, звездный нападающий попросил руководство клуба подписать соотечественника Родриго де Пауля, играющего в Ла Лиге за мадридский «Атлетико».

Журналист Михаил Козачков сообщил о возбуждении уголовного дела в Алматы в отношении сотрудников АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) — организации, подведомственной Министерству труда и социальной защиты населения РК, — и руководства частной компании ТОО «Первое кредитное бюро», передает azh.kz .По данным Козачкова, ЦРТР, владеющий информацией о пенсионных отчислениях, соцвыплатах, трудовых договорах и статусах граждан, незаконно передавал эти данные Первому кредитному бюро — организации, которая собирает и предоставляет банкам сведения о кредитной истории казахстанцев.Гендиректора «Первого кредитного бюро» Руслана Омарова подозревают в систематической передаче взяток руководству ЦРТР.

Ранее корреспондент вновь говорил с мамой погибшего мальчика, Еленой Булумбаевой, которая рассказала о своих опасениях. Она боится, что виновные в смерти ее сына не понесут наказания.Все, кроме одной, экспертизы указали на недооценку состояния больного медицинскими специалистами и только последнее заключение, по словам Елены, оправдало медиков.Однако на этом Елена не останавливается и уже подала ходатайство на проведение еще одной экспертизы с привлечением полностью обновленного состава экспертов.Корреспондент ekaraganda.kz также направил официальный запрос в Департамент комитета медицинского и фармацевтического контроля по Карагандинской области, чтобы выяснить, продолжает ли ключевой фельдшер, приезжавший на вызов, работать в сфере медицины.

Журналисты поинтересовались, почему некоторые работодатели продолжают настаивать на необходимости трудовых книжек.«Эту архаичность мы с вами должны будем перебороть, потому что сегодня молодежи достаточно заключить трудовой договор, зарегистрировать его в электронном формате в Единой системе учета трудовых договоров и перечислять пенсионные взносы, потому что стаж исчисляется вашим участием в пенсионной системе», – сказала в ответ Светлана Жакупова.Представители СМИ уточнили, значит ли это, что им не нужно переживать из-за отсутствия этого документа.«Нет», – коротко добавила министр труда и социальной защиты населения.

В четверг было объявлено о том, что защитник Майлс Льюис-Скелли продлил контракт с «Арсеналом», передает Sports.kz со ссылкой на Euro-football.ru.Лондонцы не раскрыли срок контракта, но журналисты в один голос утверждают о том, что трудовой договор рассчитан на пять лет.Как сообщает The Times, в начале года на Льюиса-Скелли выходил «Реал».

Такие данные Бюро национальной статистики АСПиР РК получило по итогам ежегодного обследования предприятий на выборочной основе.Что примечательно, между конкретными ступенями образования подобные работники распределены крайне неравномерно. В частности, значительная их часть задействована в сфере среднего образования – 27,6 тыс. человек, тогда как в сфере начального образования они почти не встречаются.Второй отраслью по количеству работающих пенсионеров выступает здравоохранение – 26 тыс. человек, или 16%.Тройку лидеров замыкает промышленность, где числится 19,1 тыс. работников, которые формально должны находиться на заслуженном отдыхе (12%).Если разобраться, факт того, что работающие пенсионеры наиболее широко представлены в перечисленных трех сферах, сам по себе вряд ли удивителен.

«В соответствии с Трудовым кодексом, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым и коллективным договорами, а также актами работодателя. Если текущие ремонтные работы входят в круг его трудовых обязанностей (если иное не оговорено в трудовом договоре или соглашении сторон), то дополнительная оплата за них не предусмотрена.

На конец 2024 года в сфере образования числилось 51,4 тысячи работающих пенсионеров, что эквивалентно 31% их общего числа. Такие данные БНС АСПиР РК получило по итогам ежегодного обследования предприятий на выборочной основе, передает Arnapress.kz со ссылкой на Telegram-канал DATA HUB.Между конкретными ступенями образования количество работников пенсионного возраста распределено крайне неравномерно.

«Публичные компании стараются подготовить к этому свои команды, но в ответ много негатива. Поэтому гендиректоры пытаются подсластить пилюлю и говорят, что, наоборот, нанимают. Это как бы сглаживает напряжение. При этом все руководители знают, что из-за ИИ им скоро придется избавиться от 30-40% работников в штате», – отметил инвестор Джейсон Лемкин.Лемкин говорит, что массовые увольнения, связанные с ИИ, начнутся в течение ближайших двух лет.

АФК «Кайрат» официально объявил о завершении сотрудничества с главным тренером Марлоном Веласко, сообщает Sports.kz со ссылкой на Meta-ratings.kz.Трудовой договор специалиста подошел к концу, и стороны приняли решение не продлевать контракт.Испанский тренер возглавил алматинский клуб в августе 2023 года.

Заработать свои первые деньги — мечта многих школьников. В Казахстане это вполне реально уже с 14 лет. Главное — знать свои права и избегать сомнительных предложений. Какие варианты доступны подросткам, что говорит закон и как защитить себя от обмана, разьяснил юрист, передает Ulysmedia.kz.На популярных сайтах вакансий подростки чаще всего находят предложения по доставке.

В первом же сезоне Арне Слот привёл «Ливерпуль» к титулу чемпиона Англии, передает Sports.kz со ссылкой на Euro-football.ru.В мерсисайдском клубе высоко оценивают работу нидерландского специалиста и в скором времени предложат ему новый контракт. Об этом на своих страницах пишет Mirror. Источник напоминает о том, что Юрген Клопп после завершения первого сезона в «Ливерпуле» подписал контракт на шесть лет.

Почему это происходит, кто уже лишился выплат и возможны ли послабления, передает Sports.kz со ссылкой на Inbusiness.kz.В Казахстане вновь активизировались обсуждения вокруг декретных выплат — на этот раз в центре внимания оказались пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. Поводом стали недавние изменения в расчете пособий по беременности и родам, после которых многие начали задаваться вопросом: а как работают другие выплаты и что будет, если мама решит выйти на работу до окончания декретного периода?

В министерстве пояснили, что, согласно п.1 ст. 54 Трудового кодекса, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1, 18, 20 и 23 пункта 1, пунктом 1-1 статьи 52 Кодекса: — ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица; — нарушения трудовых обязанностей руководителем исполнительного органа работодателя, его заместителем либо руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя, определенного актом работодателя, повлекшего причинение материального ущерба работодателю; — неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. — досрочного прекращения полномочий руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица или полномочий отдельного члена исполнительного органа юридического лица.Кроме того, поясняется, что расторжение трудового договора допускается по основанию, предусмотренному подпунктом 20 пункта 1 статьи 52 Кодекса (неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения), после предъявления работником листа о временной нетрудоспособности.Таким образом, в Минтруда резюмировали, что при решении вопроса расторжения трудового договора по инициативе работодателя работодателю рекомендуется руководствоваться нормами вышеуказанных статей.

Tazabek — На совещании руководителей профсоюзов стран Шанхайской организации сотрудничества (ШОС), состоявшемся в Китае 9–16 мая 2025 года, председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу выступил с ключевой инициативой — созданием межпрофсоюзного объединения стран ШОС.

Специализированный межрайонный административный суд г.Астаны, 15 маяВ сентябре 2023 года Управление активов и государственных закупок г.Астаны объявило конкурс на «Услуги по организации питания для детей».По итогам конкурса победителем был признан ИП «С», набравший 20 баллов. ТОО (истец) занял 2 место, получив одинаковое количество баллов.Истец обратился в столичный административный суд с иском к Управлению, о признании результатов конкурса незаконными и отменить протокол.

За первые три месяца 2025 года в Казахстане работали более 9,2 миллиона человек. Причём почти 77% из них — наёмные сотрудники, остальные — самозанятые.Если сравнивать с началом прошлого года, число работающих выросло на 116 тысяч человек — в основном за счёт тех, кто устроился по трудовому договору.Наибольшая доля занятых наблюдалась в сфере торговли (17%), образования (13,4%), промышленности (12,5%) и сельского хозяйства (10,3%).Больше всего работающих — в возрасте от 35 до 44 лет (28%).

В конце апреля 2025 года Уральский городской суд под председательством судьи Найли Джунусовой приговорил к 5 годам лишения свободы главного бухгалтера ТОО «Уральская сельскохозяйственная опытная станция» Тимура Жалпанова к 5 годам лишения свободы. По версии следствия, главбух за 5 месяцев работы вывел со счета станции свыше 26 млн тенге на свои счета.

Раздача листовок, участие в промоакциях, курьерская доставка или фасовка товаров — именно такую, чаще всего неквалифицированную, работу предлагают подросткам. По официальным данным, в прошлом году в возрасте 15 лет были заняты 300 человек. Из них 177 были трудоустроены в организациях и компаниях.АЛЕКСАНДРА МОЛЧАНОВСКАЯ, эксперт рынка труда: — Есть только 4 региона, где работают подростки по статистике это Акмолинская, Актюбинская область, ВКО и Павлодарская области.

По каким причинам могут быть изменены условия труда, как это должно быть оформлено документально и за какой срок об изменениях должен быть уведомлен работник, рассказали в новом выпуске проекта «Важно знать» Министерства труда и соцзащиты населения, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Как отметили в МТСЗН РК, система нормирования и оплаты труда, выполнение трудовых обязанностей, режим рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий и должностей, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, обеспечение безопасности и охраны труда, а также иные условия труда, определенные по соглашению сторон – все это относится к условиям труда.«Изменение условий труда возможно в случае преобразований на предприятиях, связанных с реорганизацией, изменением экономических и технологических процессов, условий организации труда либо сокращением объема работ.Такие изменения подлежат обязательному внесению в трудовой договор.

Защитник «Ливерпуля» Трент Александер-Арнольд сообщил о предстоящем уходе из клуба, перелает Sports.kz со ссылкой на Euro-football.ru.Футболист признался, что ему было трудно принять решение об уходе, ведь он всю свою карьеру провел в «Ливерпуле». «От всего сердца я благодарю всех — моих тренеров, моих менеджеров, моих товарищей по команде, персонал и наших невероятных болельщиков.

За год количество правонарушений в секторе увеличилось сразу на 22%.«В первом квартале текущего года в Казахстане было зарегистрировано 11,3 тыс. административных правонарушений в сфере трудовой деятельности — на 22,4% больше, чем за аналогичный период 2024-го», — говорится в исследовании.Подавляющее большинство — 92,9% — суммарно пришлось на нарушения законодательства в области пенсионного обеспечения и выплаты государственных пособий, а также в области обязательного социального страхования.

Нет проработкиЦелью системы обязательного медицинского страхования, по словам Максута Насибулова, было обеспечение доступа к качественной медицине, но сейчас в ней очень много недочетов, соответственно – жалоб со стороны населения.«Миллионы граждан (по разным оценкам — от 2 до 4 млн человек) находятся вне статуса застрахованных.

В Минтруда и соцзащиты населения РК ответили на вопрос: будет ли правомерно, если работодатель не рассчитает сотрудника в срок выплаты в течение трех рабочих дней с даты увольнения, пока работник не предоставит оригинал заявления (в случае когда сотрудник написал заявление на увольнение, отправил его на WatsApp, а предоставлять оригинал отказывается), передает Arnapress.kz со ссылкой на Telegram-канал Юрист «ПАРАГРАФ».В ответе МТСЗН говорится:В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 56 ТК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

Tazabek — Bakai Bank совместно со Службой по контролю и надзору трудового законодательства при МТСОМ Кыргызской Республики провели важное мероприятие — конференцию по новому Трудовому кодексу КР.Мероприятие прошло в Бишкеке, в конференц-зале «Империал», и собрало более 200 участников — HR-специалистов, юристов, руководителей компаний и представителей кадровых служб со всего города и ближайших регионов.Конференция стала площадкой для открытого профессионального диалога между бизнес-сообществом и государственными органами.В ходе встречи участники получили возможность напрямую обсудить с представителями Министерства труда и инспекционных органов самые важные и актуальные вопросы:— как правильно оформлять трудовые договоры в соответствии с новыми требованиями,— какие изменения произошли в регулировании графиков работы, отпусков и условий труда,— как работодателям минимизировать риски и не нарушить права сотрудников в новых правовых реалиях.С приветственным словом к участникам обратилась HR-директор Bakai Bank Айсулуу Октябрьина Бакытовна, подчеркнув важность создания здоровой и безопасной рабочей среды, а также роли сотрудничества между бизнесом и государственными структурами в вопросах охраны труда.В Bakai Bank отметили, что поддержка подобных инициатив является частью стратегии банка по формированию справедливой деловой среды в Кыргызстане.«Честные, прозрачные и современные трудовые отношения — это не только юридическая обязанность, но и основа доверия, устойчивости бизнеса и общего развития страны», — заявили представители банка.Организаторы выразили благодарность участникам за активное участие, а также подчеркнули важность продолжения открытого диалога между всеми заинтересованными сторонами.За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official

В Министерстве иностранных дел РК прошел брифинг для представителей дипломатического корпуса, аккредитованного в Казахстане на тему «Актуальные вопросы противодействия торговле людьми», при участии Международной организации по миграции в Казахстане с координационными функциями для стран Центральной Азии.По словам Аскарбека Ертаева, Казахстан реализует комплекс мер для безопасного трудоустройства своих граждан за рубежом.«Для казахстанцев, выезжающих за границу с целью трудоустройства, заключаются международные соглашения, направленные на защиту их трудовых и социальных прав на территории принимающих стран.