По данным ведомства, в системе не фиксируется заработная плата, однако она позволяет отслеживать занятость граждан на нескольких местах работы.
«Если мы видим, что человек имеет трудовые договоры с несколькими предприятиями, то по закону у него должно быть не более одного места с полной занятостью, а в остальных случаях — только частичная. Такие случаи мы можем выявлять через систему учёта договоров», — отметили в министерстве.
В Минтруда подчеркнули, что в дальнейшем планируется довести показатель охвата системы до 100%.
По сообщению сайта EKaraganda.kz