headhunter: новости — страница 2

Фото: Валерия ЗмейковаЗа 2023 год работодатели разместили на сайте hh.kz более полумиллиона вакансий по разным направлениям. По сравнению с прошлым годом рост количества предложений составляет 28%. Большая часть предложений (94%) предполагают полный рабочий день, предложения с удаленной работой упоминались только в 3% вакансий.

Фото: Руслан ПряниковЗа ноябрь 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 46 тыс. вакансий по разным направлениям. Вакансий стало чуть меньше по сравнению с предыдущим месяцем (-3%), но их количество увеличилось на 20% по сравнению с ноябрем прошлого года, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан. *По отношению к предыдущему месяцу.

Писатель, публицист Знаете, я всегда, всю жизнь, чувствовала, что принадлежу к особому поколениею. Есть у в нас что-то редкое. Стечение многих уникальных обстоятельств. Мы — поколение брежневского-горбачевского беби-бума. Мы последние, кого рожали с какой-никакой уверенностью в будущем. И нас много.

Когда говорят о подработках, традиционно вспоминают курьеров, промоутеров, грузчиков. Однако есть еще достаточно много вариантов, среди которых и весьма нестандартные и при этом неплохо оплачиваемые. О необычных предложениях от работодателей рассказали сотрудники онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz.Чем не подработка мечты?

Аналитики компании HeadHunter Казахстан представили обзор о проблемах дефицита персонала в ресторанном бизнесе, По данным ведущей онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ, лето 2023 года оказалось настоящим испытанием для рестораторов. Они столкнулись с наличием более 10 тысяч незакрытых вакансий, что на 28% больше, чем годом ранее.Несмотря на сезонный спад, связанный с закрытием летних террас, сентябрь принес увеличение предложений о работе: + 6% к августу и + 31% к сентябрю предыдущего года.

Компания HeadHunter подготовила обзор по итогам августа 2023 года о ситуации на рынке труда Казахстана, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz.За август 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 50 тысяч вакансий по разным направлениям.

Компания HeadHunter собрала рекомендации, следуя которым можно легко и надежно обезопасить себя при поиске работы на просторах интернета, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz.Во-первых, ни один работодатель не будет сразу же запрашивать у ваc персональные данные – это может произойти уже после всех собеседований и испытаний, когда компания будет готова пригласить вас на работу.Во-вторых, если вы дошли до этого этапа, не отправляйте сканы документов в мессенджере – сделайте это через электронную почту, проверив, что электронная почта получателя точно принадлежит компании, куда вы трудоустраиваетесь.

Фото: Руслан ПряниковРаботают ли казахстанские компании над разнообразием и инклюзивностью? Какие новые профессии появились в последнее время? Осталась ли «удаленка» актуальной после окончания пандемии? В беседе с корреспондентом центра деловой информации Kapital.kz Chief People Officer Beeline Казахстан Тахмина Кодири рассказала о важных трендах в сфере HR. — Тахмина, расскажите, какую работу проводит ваша компания в направлении развития разнообразия и инклюзивности? — Это одно из важных направлений в нашей стратегии.

Фото: Руслан ПряниковЗа июль 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 49 тыс. вакансий по разным направлениям. Что на 14% меньше, чем в предыдущем месяце и на 49% больше, чем в июле 2022 года. Данный спад обусловлен окончанием набора персонала на сезонные позиции. Следующий всплеск работодательской активности ожидается в сентябре, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.

Фото: Валерия Змейкова Американская Meta Platforms Platforms во втором квартале нарастила чистую прибыль на 16%, выручку — на 11%, оба показателя оказались лучше ожиданий экспертов. Как сообщается в пресс-релизе компании, которой принадлежит крупнейшая в мире социальная сеть Facebook, чистая прибыль в апреле-июне составила 7,788 млрд долларов, или 2,98 доллара в расчете на акцию, по сравнению с 6,687 млрд долларов, или 2,46 доллара на акцию, за аналогичный период прошлого года, сообщает Интерфакс-Казахстан.

Фото: Руслан ПряниковЗа второй квартал 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 8,5 тыс. вакансий по направлению IT. Большая их часть пришлась на Алматы (58%) и Астану (24%), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан. Кроме IT-компаний (37%), айтишники также требовались, в большей степени, компаниям из финансового сектора (13%), розничной торговли (9%), маркетинговым агентствам (8%) и консалтинговым компаниям (5%).

Фото: Руслан ПряниковЗа июнь 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 57 тыс. вакансий по разным направлениям. Что на 1,5% меньше, чем в предыдущем месяце и на 25% больше, чем в июле 2022 года, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании HeadHunter Казахстан.

Компания «Эфес Казахстан» на рынке страны действует уже более 26 лет и представлена двумя заводами в Караганде и Алматы – на них производится около 300 миллионов литров напитка в год. Число сотрудников в компании – более тысячи человек, на каждое рабочее место на заводе создается 10 рабочих мест в смежных отраслях – к примеру, в торговле.

Сотрудники онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ hh.kz с 5 по 30 июня 2023 года провели опрос среди 1768 соискателей Казахстана на тему трудоголизма, передает Arnapress.kz.Более половины опрошенных (64%) считают себя трудоголиками. Примечательно, что 42% даже в период отпуска и выходных дней не отключаются от рабочих чатов и почты.

На уходящей неделе самой читаемой новостью на портале центра деловой информации Kapital.kz стало сообщение от ЕНПФ. В фонде рассказали, что с 1 июля текущего года вступит в силу Социальный кодекс, и одно из важных нововведений касается пенсионной системы. Это возможность использования получателями пенсионных выплат за выслугу лет всей суммы пенсионных накоплений на улучшение жилищных условий и для оплаты лечения.

kazakhexport.kz АО «Экспортная страховая компания «KazakhExport» получило чистую прибыль в размере 2 млрд 272 млн тенге, что выше результата 2021 года на 13%, сообщает пресс-служба компании со ссылкой на аудированные данные за 2022 год. Как отметили в организации, рост дохода обусловлен повышением эффективности операционной деятельности, а также проведенной работой по стимулированию развития несырьевого экспорта путем финансово-страховой поддержки экспортно-ориентированных предприятий страны.«За год активы компании увеличились с 139,4 млрд тенге до 149,8 млрд тенге, из них собственный капитал составил 113 млрд тенге, обязательства – 36,8 млрд тенге.

Tazabek — MBANK и HeadHunter собрали HR-директоров и руководителей компаний в Technopark Coworking, где MBANK представил проект по созданию пространства для развития IT-специалистов.В этом году MBANK принял участие в главном мероприятии года в сфере HR в ежегодной премии «HR-бренд Центральная Азия» от компании HeadHunter.

Компания HeadHunter подготовила чек-лист, который поможет отличить злоумышленника от настоящего работодателя, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz.1. Главное – реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги. Вымогать средства могут по-разному: потребовать предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалами другое.

Фото: Руслан ПряниковАналитики HeadHunter Казахстан подвели итоги первого квартала 2023 года. За первый квартал 2023 год работодатели разместили на сайте hh.kz более 150 тыс. вакансий по разным направлениям. Что на 12% больше, чем в предыдущем квартале (четвертый квартал 2022 года) и на 29% больше, чем в аналогичном периоде в 2022 году (первый квартал 2022 года), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании. «Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам», — считают эксперты.Работодательская активностьПосле спада активности в конце 2022 года, 2023 год традиционно начался с увеличения числа вакансий и по прогнозам такая ситуация продлится до середины лета.

Журналист, педагогИногда кажется, что Земля вертится не под воздействием гравитации, а крутят ее, точно беличье колесо, сами люди. Человек сегодня живет в таком бешеном ритме, такое от него требуется напряжение сил во всех сферах жизни, что вырабатываемая им энергия, кажется, может привести в движение не то что планеты – галактики.

Ефрем Ант— Сколько вы работаете в IT?— Я совсем начинающий. Пятого апреля ровно год, как я решил окунуться во все айтишное. Я учился девять месяцев и теперь почти три месяца работаю на первой своей официальной работе.— Чем занимаетесь, что за компания?— Компания казахстанская. Мы делаем приложения по типу доски объявлений.

Фото: Руслан ПряниковВ феврале 2023 года работодатели разместили на площадке hh.kz около 80 тысяч вакансий. Такой высокий показатель наблюдался ранее только в сентябре 2022 года. Эксперты сервиса, считают, что подобный темп найма продолжится вплоть до середины лета, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу HeadHunter Казахстан.

Биржа NASDAQ заявила о проведении делистинга, то есть исключения из котировального списка фондовой биржи ценных бумаг нескольких фирм, которые ведут бизнес в России. Это коснется в том числе «Яндекса», Ozon, HeadHunter, Qiwi, Cian. Таким образом, биржа прекращает торговлю ценными бумагами этих компаний-эмитентов.«Биржа NASDAQ приняла решение провести делистинг ценных бумаг ряда компаний, ведущих бизнес в России, включая акции «Яндекса» класса А», – говорится в заявлении биржи.

Специалисты HeadHunter решили разобрать несколько ситуаций, когда стоит быть особенно бдительными при поиске работы, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz.Часто недобросовестных работодателей можно распознать еще на этапе просмотра вакансии.

За последний год количество соискателей на hh.kz, которые видят себя именно во фрилансе увеличилось более чем в два раза, если точнее на 142%. Это значительный показатель прироста, который наглядно демонстрирует тренд «свободной работы», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу онлайн-платформы HeadHunter.Проанализировав резюме сотрудники сервиса выделили три основные группы специалистов, которые чаще всего предлагают свои услуги в качестве фрилансеров в Казахстане.

Фото: Руслан ПряниковЗа последний год в Казахстане количество соискателей-фрилансеров на hh.kz увеличилось более чем в два раза — на 142%. Это значительный показатель прироста, который наглядно демонстрирует тренд на «свободную работу», сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу HeadHunter Казахстан.

С начала года 2022 года в целом по стране на сферу вахты приходилось около 4% от всего объема работных предложений или более 20 000 вахтовых вакансий, передает Arnapress.kz со ссылкой на обзор онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz.Наибольший спрос на вахтовых работников испытывают работодатели Атырау (16% от всего объема вахтовых вакансий с начала 2022 года), Караганды (12%) и Алматы (7%).Со стороны соискателей разбивка по регионам выглядит следующим образом: на первом месте по активности в поиске вахтовой работы астанчане (27% от общего объема в сфере в этом году).

Как вести себя обладателям татуировок и пирсинга на рабочем месте – демонстрировать или прятать? На эту тему порассуждали специалисты онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz, передает Arnapress.kz.Для многих татуировки, пирсинг и другие способы визуального самовыражения давно стали частью идентичности.

Tazabek — В 2022 году 33% российских компаний зафиксировали сокращение количества сотрудников, причем больше других с уменьшением штата столкнулись крупные компании, пишет РБК со ссылкой на опрос HeadHunter.Эксперты опросили 256 компаний с разной численностью работников, которые были разбиты на 6 групп, где самыми крупными считаются предприятия с числом сотрудников больше тысячи, а в самых малых работает менее 50 человек.Для больших компаний уходящий год в целом оказался более неудачным, чем для средних и малых предприятий, следует из этого опроса.

В лентах telegram-каналов, посещаемых мигрантами, часто появляются объявления о найме на работу для восстановления Мариуполя. Кыргызская редакция Азаттыка связалась по одному из указанных в объявлениях номеру телефона и выяснила, что в Бишкеке есть те, кто набирает людей для отправки их в Мариуполь.