headhunter: новости

Зарплаты выросли на 4,3%, но конкуренция упала на 9,2% – анализ рынка труда педагогов в Казахстане, передает vera.kz со ссылкой на HeadHunter Центральная АзияВ преддверии Дня учителя, который отмечается 5 октября, hh.kz представил аналитический отчет о рынке труда в сфере образования Казахстана за период с начала 2025 года по середину сентября.

Всё больше казахстанцев отказываются от классического work-life balance в пользу гибкого подхода — work-life blend, где работа и личная жизнь органично переплетаются. Спорт, дела, рабочие задачи, визит к врачу или звонок клиенту — всё это становится частью ритма дня. По данным опроса HeadHunter, такой баланс считают важным 70% из более 500 респондентов.МУХАМЕД БАГДАТУЛЫ, менеджер по маркетингу и PR Headhunter центральная Азия: — Это такие тренды нашего времени, когда люди хотят и работать и выполнять какие-то личные задачи сейчас такой формат работы подходит для людей, которые работают во фрилансе, у которых свободный график, или же работа позволяет взять ноутбук и работать где угодно.Эксперты отмечают: идея совмещения работы и личной жизни не нова, но сегодня она становится всё более популярной.

Опрос среди более 150 респондентов предоставила компания HeadHunter Казахстан на основе анализа, передает vera.kz со ссылкой на HeadHunter (hh.kz)Май в Казахстане – это не только предвкушение лета, но и череда праздничных дней, посвященных единству, защите Отечества и Великой Победе. Для одних это возможность отдохнуть и набраться сил, для других – время для саморазвития или дополнительного заработка.Чтобы выяснить, как жители Казахстана относятся к майским праздникам, HeadHunter (hh.kz) провел опрос среди более 150 человек.

Tazabek — MBANK стал «Лучшим Работодателем Центральной Азии» по версии HeadHunter, благодаря HR-инновациям и мобильному приложению MPeople, разработанному под руководством Каиры Огонбаевой.MBANK получил престижное звание «Лучший работодатель Центральной Азии» на XII ежегодной Премии HR-бренд Центральная Азия по итогам 2024 года, организованный компанией HeadHunter.

Tazabek — «Элдик Банк» стал лучшим работодателем страны среди всех представленных компаний Кыргызстана, одержав победу в престижной премии HR-бренд Центральная Азия 2024.24 апреля в г. Алматы состоялось главное мероприятие года в сфере HR — VI ежегодная премия HR-бренд Центральная Азия от компании HeadHunter.

«Алгоритмов, по которым действуют аферисты, чтобы выманить информацию или деньги, много, а новые сценарии мошенничества появляются регулярно. В то же время есть приёмы, к которым злоумышленники прибегают постоянно, так как уже поняли, что те работают», – отмечается в сообщении.Есть два самых распространённых способа обмана.Первый.

Ежегодно 15 апреля в Казахстане отмечают не самый обычный праздник — День влюблённых «Қозы Көрпеш – Баян Сұлу».В честь праздника HeadHunter Центральная Азия провёл опрос среди более 800 казахстанцев, чтобы узнать: насколько часто служебные романы оказываются чем-то большим, чем просто взаимные симпатии и как сами люди оценивают такие отношения.Любовь с первого взгляда50% участников опроса признались, что влюблялись в коллегу — и это чувство было взаимным.

С 2009 года в Казахстане реализуется программа «С дипломом – в село», призванная сократить кадровый дефицит в сельской местности. Прибывающие специалисты могут получить 100 МРП подъемных, это около 400 тысяч тенге и кредит на жилье по ставке 0,01% годовых. С последними изменениями в программу также внесли госслужащих и сотрудников поселковых акиматов.

Фото: Руслан Пряников Депутат Елнур Бейсенбаев раскритиковал официальную статистику безработицы в стране, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Сознательное занижение объективного уровня безработицы привело к искажению реальной картины на рынке труда и, как следствие, к неэффективности программ по обеспечению занятости населения.

Фото: Руслан ПряниковРынок труда — это отражение текущих экономических и социальных тенденций. В условиях нестабильности и изменений важно уметь быстро адаптироваться к происходящему. Аналитики HeadHunter Казахстан рассмотрели ключевые показатели рынка труда Казахстана за 2024 год: активность работодателей, динамику заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании.Активность работодателей За 2024 год на платформе hh.kz было размещено около 650 тыс. активных вакансий, что на 16% больше, чем за прошлый год.

Tazabek — Почти половина сотрудников (47%) в Кыргызстане задумываются сменить работу в новом году, следует из исследования «HeadHunter Кыргызстан».По данным онлайн-платформы, наибольшее количество сотрудников, планирующих смену работы, отмечается в следующих секторах:Наименьшая доля сотрудников, готовых к смене работы, наблюдается в IT-сфере (14%) и среди госслужащих (11%).Основные причины смены работы:Тенденции и предпочтения:За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official

Фото: Руслан ПряниковИсследование HeadHunter Казахстан показало, что 48% работающих граждан планируют сменить место работы в 2025 году, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании. Отрасли с самой высокой текучестью кадровНаибольшее количество сотрудников, планирующих смену работы, отмечается в следующих секторах:Причины, которые называют работники, указывают на необходимость улучшения условий труда:Каждый восьмой (12%) рассматривает возможность переезда в другой регион Казахстана.

Анализ рынка труда показал, что зарплата курьеров в этом году увеличилась на 25%, достигнув 300 тысяч тенге в месяц. Из-за высокого спроса на услуги доставки в Алматы и Астане доходы могут достигать 500 тысяч тенге.В HeadHunter рассказали, что курьеры с личным транспортом, особенно грузовым, зарабатывают больше своих коллег.

В 2024 году средние зарплаты курьеров в Казахстане сделали значительный шаг вперед, увеличившись на 25% и достигнув 300 000 тенге в месяц, передает vera.kz со ссылкой на HeadHunter (hh.kz)Данный рост является следствием ряда факторов, связанных с изменениями на рынке труда и потребительскими трендами.В Алматы и Астане доходы курьеров могут достигать впечатляющих 500 000 тенге.

Фото: Руслан ПряниковСредние зарплаты курьеров в Казахстане в 2024 году увеличились на 25%, достигнув 300 000 тенге в месяц. В Алматы и Астане доходы курьеров могут достигать 500 000 тенге, что связано с высоким спросом на услуги доставки и недостатком специалистов. Такие выводы сделаны на основе анализа рынка труда, проведенного экспертами hh.kz, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании.В HeadHunter Казахстан назвали основные причины роста доходов в этой сфере: — активное развитие электронной коммерции.

При неизменном уровне официальной безработицы (4,7%) в Казахстане растет конкуренция за рабочие места. По данным специалиста пресс-службы рекрутинговой площадки Hh.kz Рахимы Махмудовой, индекс конкуренции (ИК) на рынке труда в третьем квартале текущего года достиг 7,3. ИК — расчетный индикатор, который представляет собой отношение количества резюме к количеству вакансий.

«Это мы сделали для того, чтобы молодёжь, в том числе выпускники вузов, могли уже сейчас выбрать рабочие места, куда они смогут устроиться сразу после окончания учебы. Даже о производственной практике они могут договориться тут напрямую с работодателями. Это намного удобнее, чем присылать резюме на электронную почту.

Фото: Руслан ПряниковВ Казахстане все больше компаний готовы рассматривать кандидатов без опыта работы и активно привлекают молодых специалистов, предлагая им обучение и стажировки. За последний год количество вакансий без требований к опыту соискателя выросло на 32% и достигло 150 тыс. предложений, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.«Работодатели стали смягчать свои требования.

Согласно данным самого популярного в стране сайта по поиску работы HeadHunter, именно строительные компании, занимающиеся эксплуатацией и проектированием, с большим отрывом лидируют по этому показателю.Далее идут компании из сферы информационных технологий и интернета — на их долю таких вакансий приходится 9,48%.

Фото: Валерия ЗмейковаHeadHunter Казахстан опубликовал топ-5 высокооплачиваемых вакансий в Казахстане. На этих позициях соискателям предлагают зарплаты от 1 млн тенге и выше, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные сервиса.Пять самых «дорогих» вакансий на hh.kz за 2024 год: — аккаунт-менеджер AMAZON — от 100 000 до 10 000 000 тенге на руки в Астане; — специалист по продаже нефтепродуктов — от 103 500 до 10 000 000 тенге до вычета налогов в Павлодаре; — директор по операционному маркетингу крупной компании FMCG — от 15 000 до 35 000 долларов на руки в Алматы; — врач-стоматолог — до 5 000 000 тенге до вычета налогов в Астане; — коммерческий директор — от 15 000 долларов на руки в Астане.«Наибольшее количество вакансий с зарплатой от 1 млн тенге связано с продажами.

Фото: Руслан ПряниковСпрос казахстанских работодателей на кадры в первой половине 2024 года вырос на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — активнее всего искали специалистов по добыче сырья, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.Самый большой прирост вакансий пришелся на Алматинскую область: +43%, а если смотреть в разрезе городов, то это Конаев: +47%.

Эксперты онлайн-платформы по поиску работы выяснили, что по этой профессии наблюдается впечатляющий рост как в предлагаемых заработных платах, так и в уровне востребованности.«Согласно последним данным, средняя предлагаемая зарплата водителям в стране в 2023 году выросла на 25% по сравнению с предыдущим годом, достигнув более 249 тыс. тенге в медианном значении и 317 тыс. тенге в среднеарифметическом», – сообщили 23 апреля в компании «HeadHunter Казахстан».Особенно востребованы водители в Алматы, Астане, Уральске и Костанае, где предлагаемые зарплаты оказались наиболее привлекательными.Вакансии для водителей такси, наряду с водителями-дальнобойщиками, водителями АТЗ (автотопливозаправщик) и водителями-экспедиторами, стоят во главе списка самых «дорогих» предложений с заработной платой от 500 тыс. до 1 млн 200 тыс. тенге на руки.Согласно анализу, проведенному по состоянию на апрель 2024 года, спрос на водителей за последний год вырос на 58%, а общее число вакансий в 2023 году составило почти 17 тыс.

Фото: Руслан ПряниковЗа год спрос на водителей в Казахстане вырос на 58%, а общее число вакансий в 2023 году составило почти 17 тыс., сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.«Чаще всего компании и частные работодатели искали водителей в Алматы, Астане, Караганде и Костанае, что подчеркивает важность роли этой профессии в крупных городах и регионах страны.

Средние ожидания от зарплаты на новом рабочем месте среди американцев достигли исторического максимума в 81,7 тыс. долларов в год, говорится в мартовском отчете Федерального резервного банка Нью-Йорка, передает Интерфакс-Казахстан. В ноябре показатель находился на отметке 73,4 тыс. долларов. Авторы отчета отмечают большую разницу в зарплатных ожиданиях мужчин, которые не готовы менять работу, если на новом месте им будут платить меньше 95,5 тыс. долларов, и женщин, готовых сменить место работы за 66,3 тыс. долларов.

Фото: Руслан ПряниковВ первые два месяца 2024 года на рынке труда в Казахстане зафиксировано заметное увеличение числа вакансий с требованием навыков работы с нейросетями, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные HeadHunter Казахстан.«Количество за январь-февраль 2024 года превышает число таких вакансий на hh.kz за весь 2023 год.

Американская HP Inc. в первом квартале 2024 финансового года нарастила чистую прибыль на треть, при этом выручка снизилась на 4,4% и не оправдала прогноз, передает Интерфакс-Казахстан.Как сообщается в пресс-релизе компании, чистая прибыль в ноябре-январе составила 622 млн долларов, или 62 цента в расчете на акцию, по сравнению с 469 млн долларов, или 47 центами на акцию, зафиксированными за сопоставимый период годом ранее.

По данным HeadHunter, работодатели активно ищут молодых людей, которых могут обучить необходимым профессиональным навыкам. Сравнивая с предыдущим периодом в прошлом году, было замечено, что появилось на 74 процента больше вакансий для таких соискателей. В добавление к этому, наблюдается рост зарплатного предложения, которое стало в этом году на 24 процента выше, то есть, в среднем, с 170 тысяч тенге повысилось до 210 тысяч тенге в месяц.С учетом интенсивной борьбы между компаниями за привлечение опытных профессионалов на рынке труда в Казахстане, возникает усиленное внимание к молодым кадрам и студентам.

За последние полгода в Казахстане вырос спрос на сотрудников без опыта и студентов, передает Arnapress.kz со ссылкой на HeadHunter. По информации от специалистов онлайн-платформы, этот тренд сохранится и на протяжении 2024 года.«Работодатели стали чаще обращать внимание на молодых соискателей, которых можно в дальнейшем обучить всем необходимым навыкам.

Компания HeadHunter подготовила список полезных рекомендаций, который поможет справиться с влиянием стрессовых ситуаций на работе, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.kz.Есть один проверенный способ сделать даже очень любимую, интересную и перспективную работу невыносимой.

Фото: Руслан ПряниковСпециалисты HeadHunter Казахстан обозначили ключевые тенденции на рынке труда в сфере информационных технологий в 2023 году, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании. «Рынок труда в сфере информационных технологий в Казахстане продолжил свой стабильный рост, отражая динамичное развитие отрасли.