трудоустройство: новости — страница 2

По его словам, государственный образовательный заказ остается важным инструментом и сегодня доведен до 77 тыс грантов, однако сама модель их распределения устарела.«Это была правильная политика. Но формула распределения этих грантов создавалась до появления ИИ. В ней нет ответа на вопрос: а какие профессии через три года будут под угрозой автоматизации?

По словам члена Высшей аудиторской палаты РК Тлегена Каскина, а 2022 году остались невостребованными более девяти тысяч грантов по приоритетным направлениям, в том числе более шести тысяч — по инженерным специальностям и около трех тысяч — по ИКТ. Ежегодно вузы выпускают около 20 тысяч IT-специалистов, но по профессии работают только 30%.«Это вопрос не только количества грантов, но и качества прогнозирования, программ и связи с работодателями», — отметил Тлеген Каскин на Правительственном часе в Мажилисе.Он также подчеркнул, что в администрировании госзаказа сохраняются нормативные и учетные проблемы.«В 2023–2024 годах через оператора проходило лишь около 40% средств, остальная часть распределялась вне единого контура учета.

Сергей Пономарев заявил, что сегодня уровень трудоустройства выпускников вузов составляет порядка 70%.«Однако этот показатель уже третий год снижается. При этом значительная часть выпускников работает не по специальности. Это подтверждается хотя бы на одном примере педагогических специальностей. Я даже не буду говорить о качестве педагогов, просто отмечу, что более 35 тыс. педагогов на 1 ноября 2024 года официально зарегистрированы как безработные, еще 17,5 тыс. работают вне этой сферы, а по 60 тыс. отсутствует информация о месте и сфере их занятости», – заявил депутат.По его словам, в Южной Корее государство жестко регулирует общую потребность в кадрах.

Белорусский тренер Алексей Шпилевский в зимнее межсезонье мог возглавить сборную Казахстана по футболу, сообщает корреспондент Vesti.kz.38-летний специалист на текущей неделе покинул российский «Пари НН», однако в начале года получал предложения о трудоустройстве в другие клубы.В частности, представители Шпилевского выходили на Казахстанскую федерацию футбола на предмет возможной работы в национальной сборной, однако сам тренер решил доказать свою состоятельность в российской премьер-лиге, оставшись в «Пари НН».В итоге КФФ продлила контракт с Талгатом Байсуфиновым, а Шпилевский ушёл из нижегородского спустя несколько месяцев.До РПЛ белорус работал в «Кайрате», с которым завоевал золото КПЛ-2020, а также в белорусском «Динамо-Бресте», немецком «Эрцгебирге» и кипрском «Арисе».Добавим, что недавно в СМИ вышла информация о возможном возвращении Шпилевского в «Кайрат», однако сам алматинский клуб опроверг её.Ещё больше спортивных новостей в наших социальных сетях.

Он отметил, что госзаказ – эффективный инструмент, который за 5 лет увеличили до 77 тыс. грантов. Однако формула их распределения устарела и не учитывает влияние ИИ и риски автоматизации профессий.«Если до появления ChatGPT это распределение было логичным, то сейчас оно выглядит устаревшим. Смотрите, в 2025 году самый высокий конкурс: «Переводческое дело» – 16 человек на место, «Международные отношения» – 13, «Право» – 8.

Структура инвестиционного портфеля распределена следующим образом: государственные ценные бумаги Минфина 52,4%, агентские ценные бумаги 21,7%, облигации МФО 9,4%, операции РЕПО с ГЦБ 9,1%, вклады в депозиты Национального банка 7,4%. При этом инвестиционный доход в 2025 году поступил в сумме 118,3 млрд тенге.«Фонд осуществляет деятельность исключительно за счёт собственных аккумулированных средств, формируемых из социальных отчислений и иных поступлений, предусмотренных законодательством.

Как сообщает Минтруда и соцзащиты РК, в 2026 году квота установлена для 2,6 тыс. работодателей и предусматривает 16,7 тыс. рабочих мест.«Это реальные возможности для граждан с инвалидностью найти работу, получить стабильный доход и реализовать свой профессиональный потенциал», — говорится в сообщени ведомства.Перечень работодателей, участвующих в квотировании, опубликован на Электронной бирже труда в разрезе районов и городов.

Как отметил глава минтруда, миграционная политика Казахстана строится дифференцированно в зависимости от целей въезда иностранцев, четко разделяя трудовую миграцию и переезд на постоянное место жительства.По его словам, такой подход позволяет одновременно обеспечивать открытость экономики для квалифицированных специалистов.

Кроме того, в области для помощи людям с инвалидностью запущен новый проект JOB COACH. Специалисты карьерных центров прошли обучение, чтобы сопровождать подопечных до полной адаптации на рабочем месте. В Караганде планируется открыть Центр консультирования и трудоустройства людей с инвалидностью.

В рамках упрощенных и инвестиционных режимов доступен широкий спектр преференций. В частности, инвесторы и предприниматели могут пользоваться специальными визовыми режимами, ускоренными процедурами рассмотрения заявок, а также механизмами сопровождения инвестиционных проектов.Упрощенные условия доступны иностранным гражданам, прибывающим в Казахстан для осуществления трудовой деятельности, имеющим востребованные профессии, а также участникам экономических и социальных проектов (при наличии ходатайства госорганов).В перечне востребованных специалистов особое внимание уделено ІТ-сфере (инженер по искусственному интеллекту, архитектор информационных систем, разработчик приложений, инженер по защите информации, и т.д.).

Как внедряли цифровизацию трудовых договоровВ рамках реализации Послания Главы государства от 10 января 2018 года «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции» были внесены изменения, предусматривающие перевод трудовых договоров в электронный формат.В связи с этим министерство разработало ряд поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс 4 мая 2020 года.Согласно этим нормам, работодатели обязаны вносить в систему ЕСУТД сведения о заключении, прекращении и изменении трудовых договоров.Это требование прямо закреплено в Трудовом кодексе Республики Казахстан.Какие данные должен вносить работодательВ соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан вносить в систему: — сведения о заключении и расторжении трудового договора; — изменения в договоре; — информацию об отпусках; — основные данные о работнике.Все данные должны вноситься в порядке, установленном уполномоченным органом.Электронный трудовой договор (E-hr) является дополнительной формой к традиционному бумажному варианту.Основные преимущества системыВнедрение ЕСУТД дает ряд преимуществ: — упрощает процесс трудоустройства; — снижает необходимость в бумажных документах; — защищает работника от социальных рисков; — фиксирует обязательства работодателя.С 2026 года вводятся штрафыС 12 марта 2026 года усиливается ответственность работодателей.Если сведения о трудовых договорах: — не внесены вовремя; — внесены не полностью; — внесены с ошибками, — работодатель будет привлечен к административной ответственности.Согласно статье 98 Кодекса об административных правонарушениях, штраф составит от 60 до 150 МРП.Что делать работникамЕсли работодатель не вносит данные о трудовом договоре или делает это с опозданием, работник может обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда.Важно: в систему вносятся не трудовые книжки, а только сведения о трудовых договорах и их изменениях.Порядок внесения данныхПравила внесения данных утверждены приказом министра от 3 сентября 2020 года №353.Согласно им: — новый трудовой договор должен быть внесен в систему в течение 5 рабочих дней; — сначала договор оформляется в бумажной форме; — ранее заключенные договоры вносятся поэтапно.В частности: — организации с численностью до 2000 человек — в течение 1 года; — более 2000 сотрудников — в течение 2 лет.В систему вносятся также договоры, заключенные до 2020 года (включая с 1998 года).Исправление ошибокЕсли обнаружена ошибка, работодатель обязан в течение 30 рабочих дней: — исправить данные; — либо удалить ошибочно внесенную информацию.Работники могут проверять сведения через личный кабинет на портале eGov.Трудовые книжки не будут оцифрованыСогласно действующему законодательству, трудовые книжки продолжают вестись в бумажной форме.Они содержат информацию о трудовой деятельности работника и включают разделы: — «Сведения о работе»; — «Награждения и поощрения».Перевод трудовых книжек в электронный формат на данный момент не предусмотрен и не планируется.Чем можно подтвердить трудовой стажСогласно статье 35 Трудового кодекса, стаж работы можно подтвердить следующими документами: — трудовая книжка; — трудовой договор; — выписки из актов работодателя; — ведомости по зарплате; — служебный список; — выписка из пенсионного фонда; — данные о социальных отчислениях; — архивная справка; — судебное решение и другие документы.То есть даже при отсутствии трудовой книжки стаж можно подтвердить другими документами.

По итогам анализа рынка труда сформирована целевая категория численностью 93,5 тысячи человек, отметили в Минтруда. В неё вошли граждане с низким уровнем социального благополучия, люди без опыта работы или с перерывом в стаже более полугода, а также соискатели со школьным и техническим образованием.

Председатель комитета по миграции министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Эльдар Кузенбаев совершил рабочую поездку в Алматы для обсуждения вопросов подготовки включения Республики Казахстан в систему Employment Permit System (EPS).В рамках командировки проведены рабочие встречи, направленные на проработку организационных и практических аспектов внедрения системы EPS, включая формирование необходимой инфраструктуры и обеспечение процедур отбора кандидатов для трудоустройства.«Особое внимание было уделено вопросам создания центра EPS и центра тестирования в городе Алматы.

Под прикрытием футбольной академии «Барса» в Кыргызстане окружение экс-главы ГКНБ Камчыбека Ташиева пыталось войти в золотой бизнес.Одним из фигурантов этой схемы стал приближенный президента футбольного клуба «Барселона» Жоана Лапорты — Георгий Микадзе. Он отсидел в Испании за переправку колумбийского кокаина, испанская полиция связывала его с «русской мафией».

Мощность электростанции составит 300 МВт, сообщает vera.kzСолнечную электростанцию мощностью 300 МВт будут строить в Сауранском районе. За реализацию проекта отвечает компания «Sauran Solar Power». Фундамент будущей станции был заложен в декабре 2025 года. Тогда и стартовала данная стратегическая инициатива.«Этот проект – реальный результат по всесторонней поддержке инвесторов и наглядное доказательство стратегического партнерства Казахстана и Китая.

Семей, получающих адресную социальную помощь, в Казахстане стало значительно меньше. Только в Шымкенте по сравнению с прошлым годом их число сократилось почти втрое. Сегодня АСП рассматривается как временная поддержка: государство не только оказывает финансовую помощь, но и активно помогает людям найти работу.За год число получателей адресной социальной помощи заметно сократилось, почти втрое.

Минимальная назначенная выплата – 3 тенге, максимальная – больше миллионаПо состоянию на 1 апреля 2026 года получателями социальной выплаты по случаю потери работы являются 90 730 человек. Средний размер выплаты – 106 192,97 тенге, медианный – 88 208 тенге. Разница между средним и медианным значением составляет около 20%, типичная скошенность распределения вправо за счёт высокооплачиваемых получателей.Однако крайние значения шокируют.

Инициативу реализуют представители прокуратуры и уголовно-исполнительной системы. Первые 60 человек трудоустроены в цеха металлургического комбината в Темиртау. Участники проекта сначала проходят двухмесячный курс обучения и осваивают правила технической безопасности на производстве. Также их обеспечивают питанием и местом проживания.Султан Бакиров, специализированный прокурор по надзору за законностью исполнения уголовных наказаний в учреждениях Карагандинской области:– Главой государства на расширенном заседании Правительства в 2025 году даны поручения о принятии дополнительных мер по ресоциализации осуждённых и повышению уровня их трудоустройства.

По информации Управления координации занятости и социальных программ Карагандинской области

По словам министра, с 2023 года был изменен государственный образовательный стандарт, что позволило вузам гибко формировать учебные программы.«С 2023 года мы изменили государственный стандарт. Теперь до 92% содержания образовательных программ вузы могут изменять, в том числе сокращать их сроки совместно с местными предприятиями», — отметил Саясат Нурбек.Он добавил, что первый опыт в этом направлении был реализован на базе Astana IT University.«В частности, Astana IT University впервые внедрил такую практику, где бакалавриат можно завершить не за 4 года, а за 3 года.

Обучение под запрос работодателейПо данным министерства, краткосрочное обучение позволяет безработным получить новую профессию, обновить навыки и повысить шансы на трудоустройство.С 2022 года обучение организуется исключительно по запросу работодателей. Это означает, что программы формируются с учетом реальных потребностей рынка труда.Обучение включает: — получение новой профессии — переподготовку — повышение квалификации.Срок обучения не превышает 6 месяцев.Как проходит обучениеСейчас предусмотрены два формата: — обучение в образовательных организациях — обучение непосредственно на рабочем местеДля участия заключается социальный контракт между безработным, работодателем, карьерным центром и учебной организацией.Сколько человек нашли работуПо итогам 2025 года: — на обучение в учебных организациях направлено 6 350 человек — завершили обучение 5 660 человек — трудоустроены 3 968 человек.Это подтверждает эффективность программ переобучения.Обучение на рабочем местеТакже развивается формат обучения непосредственно на предприятии: за участником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, в период обучения заключается трудовой договор, а заработная плата выплачивается через Центр трудовой мобильности.По итогам 2025 года: — обучены 2 859 человек — завершили обучение 2 530 человек — трудоустроены 2 107 человекОнлайн-обучение и платформа skills.enbek.kzДополнительно действует платформа skills.enbek.kz, запущенная в 2021 году.На ней доступны курсы по IT, предпринимательству и другим востребованным направлениям.Всего размещено более 575 курсов, из них 291 — бесплатные.По итогам 2025 года: — обучение прошли 63 550 человек — 56 661 человек успешно завершили курсы и получили сертификаты.Сертификаты автоматически отображаются в резюме на электронной бирже труда.Что дальшеТакже в 2026 году в рамках проекта «Молодёжная практика» планируется трудоустроить около 25 тысяч молодых людей.

Выбор учебного заведения для старта карьеры в программировании – это решение, которое определяет не только набор знаний, но и скорость входа в профессию. В Казахстане рынок IT продолжает расти, и сегодня особенно ценятся специалисты, которые умеют не просто писать код, а делать это системно, понимая архитектуру проектов.

В области Абай вынесли приговор по делу о торговле людьми, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу областного суда.В Аягозском районном суде рассмотрено уголовное дело с обвинением по пунктам 2, 8 части 2 статьи 128 УК (Торговля, вербовка, перевозка и передача человека, неоднократно, путем обмана и злоупотребления доверием).Судом установлено, что в период 2024-2025 годов жительница Аягоза занималась целенаправленным поиском социально уязвимых граждан.

О старте инициативы 30 марта сообщили в Министерстве просвещения РК. Уроки в школах проходят в рамках проекта «Закон и порядок» и уже запущены примерно в тысяче школ и колледжей во всех регионах страны. В будущем такой проект планируют внедрять в стране повсеместно, с едиными подходами и методиками.А решение масштабировать его на некоторые регионы Казахстана приняли после успеха пилотного этапа в Талгарском районе Алматинской области.

Внештатный советник акима Карагандинской области Нияз Сундиталиев подробно рассказал о работе центра. Сегодня Ten Qogam оказывает широкий спектр услуг: от консультационной помощи до содействия в трудоустройстве, обучения и социальной адаптации.Особый акцент был сделан на повышении качества жизни людей с инвалидностью.

Что изменитсяСтороны подписали меморандум, который открывает возможности для запуска совместных образовательных программ и обмена студентами.Одним из ключевых направлений станет внедрение программ двойного диплома.Обучение и обменыВ рамках сотрудничества планируется развитие академической мобильности — студенты смогут проходить часть обучения за рубежом.Также рассматривается возможность создания Международного авиационного университета.Новые направленияОбразовательные программы будут обновляться с учетом международных стандартов и потребностей отрасли.Речь идет о подготовке специалистов по современным авиационным направлениям, включая беспилотные технологии.Ожидается, что сотрудничество позволит повысить качество подготовки специалистов, расширить возможности трудоустройства и получить международный опыт.

Проект приказа разработан в связи с необходимостью повышения эффективности реализации программ переселения и закрепления граждан в регионах расселения.Практика показывает, что отсутствие официального трудоустройства снижает уровень закрепляемости граждан, способствует повторной миграции и увеличивает нагрузку на местные бюджеты, пояснили в Министерстве труда.В связи с этим поправками предусматривается установление требования к кандасам и переселенцам об обязательном трудоустройстве в регионе расселения с подтверждением факта занятости и осуществлением социальных отчислений.Проект размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 6 апреля 2026 года.

Согласно законодательству, статус беженца может быть присвоен иностранцу, который находится вне страны своей гражданской принадлежности в силу обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, национальности, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определенной социальной группе или политическим убеждениям.При этом нормы закона не распространяются на лиц, претендующих на политическое убежище, а также на граждан, покинувших свою страну исключительно по экономическим причинам.Отмечается, что для адаптации и интеграции данной категории лиц государством предусмотрен ряд механизмов социально-экономической поддержки.«В частности, беженцы имеют полное право на осуществление трудовой и предпринимательской деятельности.

18 марта депутаты Мажилиса приняли в первом чтении законопроект о государственной службе. Документ представил председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай.«Глава государства не раз подчеркивал важность построения инклюзивного общества. Однако на практике мы иногда по-другому понимаем инклюзию — когда лиц с инвалидностью собирают в одном месте и называют это инклюзивной средой.

Доверие к знакомой обернулось для 41-летней жительницы Аягозского района области Абай неожиданным долгом почти в полмиллиона тенге, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ДП области Абай.По данным следствия, в ноябре 2025 года 39-летняя жительница области Жетісу, пообещав помочь с трудоустройством, воспользовалась телефоном потерпевшей и оформила на ее имя онлайн-кредит.