трудоустройство: новости

Ярмарка вакансий стала площадкой для встреч производителей и будущих специалистов, сообщает vera.kzМасштабная ярмарка вакансий прошла на базе Южно-Казахстанского университета им. М. Ауезова. Эта ярмарка стала площадкой для диалога между крупным бизнесом и будущими специалистами. Особое внимание уделено инновационным разработкам на производстве, где наука и промышленность объединяются для создания уникальных для Казахстана материалов.Туркестанская область сегодня становится центром притяжения инновационных решений.

В исследовании приняли участие 1207 респондентов в возрасте от 15 до 25 лет со всего Казахстана, передает vera.kz Молодые казахстанцы все чаще воспринимают высшее образование не как обязательный этап после школы, а как один из возможных сценариев построения карьеры. При этом главным фактором профессионального успеха они считают уже не диплом, а практические навыки, цифровые компетенции и опыт работы.

22-летний вингер из Китая Талпын Есдаулет станет игроком польского клуба «Гриф» из города Слупск, передает Sports.kz со ссылкой на ASnews.kz.Новая команда футболиста выступает в четвертом по силе дивизионе страны. Уроженец Или-Казахского автономного округа, прошедший школу китайских академий, ранее защищал цвета «Наньтун Чжиюнь» в местной Суперлиге.

В регионе действует сразу несколько механизмов поддержки: квотирование рабочих мест, создание специальных рабочих мест, обучение, программы занятости и государственные гранты на открытие собственного дела. Как это работает на практике, показали в Караганде.Первым примером стал массажный кабинет. Здесь по программе «Специальное рабочее место» трудоустроены люди с инвалидностью по зрению.

Чем запомнилась учредитель колледжей, в которых похитили 1,3 млрд тенге на «мертвых душах», сообщает vera.kz1,3 млрд тенге составил заработок на «мертвых душах»В колледжах Шымкента предприимчивые лица умудрились заработать на «мертвых душах» 1,3 млрд тенге. Такой объем бюджетных средств они получили с 2018 по 2023 годы.

Глава ведомства Акмарал Альназарова подробно разъяснила предстоящие изменения.По словам министра, в рамках новой модели общая продолжительность базовой подготовки врачей составит семь лет: шесть лет обучения в университете и один год интернатуры.После получения диплома выпускник сможет сразу приступить к работе в поликлинике или стационаре либо поступить в резидентуру для получения узкой специализации.Одним из ключевых нововведений станет введение статуса врача-интерна.

Как сообщила на своей странице в Instagram Акмарал Альназарова, для студентов, которые будут поступать с 2026 года на медицинские специальности, обучение составит 6 лет в университете + 1 год интернатуры.После того, как выпускник получит диплом, он сможет начать работать врачом (не только в поликлинике, но и в стационаре) или продолжить обучение в резидентуре (узкая специализация).«Появится новый статус — врач-интерн: это уже не студент, а специалист с определенной ответственностью и практическими навыками», — отметила министр.Для поступивших с 2021 году, кто уже в следующем году заканчивает медвуз, учеба проходит по старой системе.

По его словам, государственный образовательный заказ остается важным инструментом и сегодня доведен до 77 тыс грантов, однако сама модель их распределения устарела.«Это была правильная политика. Но формула распределения этих грантов создавалась до появления ИИ. В ней нет ответа на вопрос: а какие профессии через три года будут под угрозой автоматизации?

По словам члена Высшей аудиторской палаты РК Тлегена Каскина, а 2022 году остались невостребованными более девяти тысяч грантов по приоритетным направлениям, в том числе более шести тысяч — по инженерным специальностям и около трех тысяч — по ИКТ. Ежегодно вузы выпускают около 20 тысяч IT-специалистов, но по профессии работают только 30%.«Это вопрос не только количества грантов, но и качества прогнозирования, программ и связи с работодателями», — отметил Тлеген Каскин на Правительственном часе в Мажилисе.Он также подчеркнул, что в администрировании госзаказа сохраняются нормативные и учетные проблемы.«В 2023–2024 годах через оператора проходило лишь около 40% средств, остальная часть распределялась вне единого контура учета.

Сергей Пономарев заявил, что сегодня уровень трудоустройства выпускников вузов составляет порядка 70%.«Однако этот показатель уже третий год снижается. При этом значительная часть выпускников работает не по специальности. Это подтверждается хотя бы на одном примере педагогических специальностей. Я даже не буду говорить о качестве педагогов, просто отмечу, что более 35 тыс. педагогов на 1 ноября 2024 года официально зарегистрированы как безработные, еще 17,5 тыс. работают вне этой сферы, а по 60 тыс. отсутствует информация о месте и сфере их занятости», – заявил депутат.По его словам, в Южной Корее государство жестко регулирует общую потребность в кадрах.

Белорусский тренер Алексей Шпилевский в зимнее межсезонье мог возглавить сборную Казахстана по футболу, сообщает корреспондент Vesti.kz.38-летний специалист на текущей неделе покинул российский «Пари НН», однако в начале года получал предложения о трудоустройстве в другие клубы.В частности, представители Шпилевского выходили на Казахстанскую федерацию футбола на предмет возможной работы в национальной сборной, однако сам тренер решил доказать свою состоятельность в российской премьер-лиге, оставшись в «Пари НН».В итоге КФФ продлила контракт с Талгатом Байсуфиновым, а Шпилевский ушёл из нижегородского спустя несколько месяцев.До РПЛ белорус работал в «Кайрате», с которым завоевал золото КПЛ-2020, а также в белорусском «Динамо-Бресте», немецком «Эрцгебирге» и кипрском «Арисе».Добавим, что недавно в СМИ вышла информация о возможном возвращении Шпилевского в «Кайрат», однако сам алматинский клуб опроверг её.Ещё больше спортивных новостей в наших социальных сетях.

Он отметил, что госзаказ – эффективный инструмент, который за 5 лет увеличили до 77 тыс. грантов. Однако формула их распределения устарела и не учитывает влияние ИИ и риски автоматизации профессий.«Если до появления ChatGPT это распределение было логичным, то сейчас оно выглядит устаревшим. Смотрите, в 2025 году самый высокий конкурс: «Переводческое дело» – 16 человек на место, «Международные отношения» – 13, «Право» – 8.

Структура инвестиционного портфеля распределена следующим образом: государственные ценные бумаги Минфина 52,4%, агентские ценные бумаги 21,7%, облигации МФО 9,4%, операции РЕПО с ГЦБ 9,1%, вклады в депозиты Национального банка 7,4%. При этом инвестиционный доход в 2025 году поступил в сумме 118,3 млрд тенге.«Фонд осуществляет деятельность исключительно за счёт собственных аккумулированных средств, формируемых из социальных отчислений и иных поступлений, предусмотренных законодательством.

Как сообщает Минтруда и соцзащиты РК, в 2026 году квота установлена для 2,6 тыс. работодателей и предусматривает 16,7 тыс. рабочих мест.«Это реальные возможности для граждан с инвалидностью найти работу, получить стабильный доход и реализовать свой профессиональный потенциал», — говорится в сообщени ведомства.Перечень работодателей, участвующих в квотировании, опубликован на Электронной бирже труда в разрезе районов и городов.

Как отметил глава минтруда, миграционная политика Казахстана строится дифференцированно в зависимости от целей въезда иностранцев, четко разделяя трудовую миграцию и переезд на постоянное место жительства.По его словам, такой подход позволяет одновременно обеспечивать открытость экономики для квалифицированных специалистов.

Кроме того, в области для помощи людям с инвалидностью запущен новый проект JOB COACH. Специалисты карьерных центров прошли обучение, чтобы сопровождать подопечных до полной адаптации на рабочем месте. В Караганде планируется открыть Центр консультирования и трудоустройства людей с инвалидностью.

В рамках упрощенных и инвестиционных режимов доступен широкий спектр преференций. В частности, инвесторы и предприниматели могут пользоваться специальными визовыми режимами, ускоренными процедурами рассмотрения заявок, а также механизмами сопровождения инвестиционных проектов.Упрощенные условия доступны иностранным гражданам, прибывающим в Казахстан для осуществления трудовой деятельности, имеющим востребованные профессии, а также участникам экономических и социальных проектов (при наличии ходатайства госорганов).В перечне востребованных специалистов особое внимание уделено ІТ-сфере (инженер по искусственному интеллекту, архитектор информационных систем, разработчик приложений, инженер по защите информации, и т.д.).

Как внедряли цифровизацию трудовых договоровВ рамках реализации Послания Главы государства от 10 января 2018 года «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции» были внесены изменения, предусматривающие перевод трудовых договоров в электронный формат.В связи с этим министерство разработало ряд поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс 4 мая 2020 года.Согласно этим нормам, работодатели обязаны вносить в систему ЕСУТД сведения о заключении, прекращении и изменении трудовых договоров.Это требование прямо закреплено в Трудовом кодексе Республики Казахстан.Какие данные должен вносить работодательВ соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан вносить в систему: — сведения о заключении и расторжении трудового договора; — изменения в договоре; — информацию об отпусках; — основные данные о работнике.Все данные должны вноситься в порядке, установленном уполномоченным органом.Электронный трудовой договор (E-hr) является дополнительной формой к традиционному бумажному варианту.Основные преимущества системыВнедрение ЕСУТД дает ряд преимуществ: — упрощает процесс трудоустройства; — снижает необходимость в бумажных документах; — защищает работника от социальных рисков; — фиксирует обязательства работодателя.С 2026 года вводятся штрафыС 12 марта 2026 года усиливается ответственность работодателей.Если сведения о трудовых договорах: — не внесены вовремя; — внесены не полностью; — внесены с ошибками, — работодатель будет привлечен к административной ответственности.Согласно статье 98 Кодекса об административных правонарушениях, штраф составит от 60 до 150 МРП.Что делать работникамЕсли работодатель не вносит данные о трудовом договоре или делает это с опозданием, работник может обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда.Важно: в систему вносятся не трудовые книжки, а только сведения о трудовых договорах и их изменениях.Порядок внесения данныхПравила внесения данных утверждены приказом министра от 3 сентября 2020 года №353.Согласно им: — новый трудовой договор должен быть внесен в систему в течение 5 рабочих дней; — сначала договор оформляется в бумажной форме; — ранее заключенные договоры вносятся поэтапно.В частности: — организации с численностью до 2000 человек — в течение 1 года; — более 2000 сотрудников — в течение 2 лет.В систему вносятся также договоры, заключенные до 2020 года (включая с 1998 года).Исправление ошибокЕсли обнаружена ошибка, работодатель обязан в течение 30 рабочих дней: — исправить данные; — либо удалить ошибочно внесенную информацию.Работники могут проверять сведения через личный кабинет на портале eGov.Трудовые книжки не будут оцифрованыСогласно действующему законодательству, трудовые книжки продолжают вестись в бумажной форме.Они содержат информацию о трудовой деятельности работника и включают разделы: — «Сведения о работе»; — «Награждения и поощрения».Перевод трудовых книжек в электронный формат на данный момент не предусмотрен и не планируется.Чем можно подтвердить трудовой стажСогласно статье 35 Трудового кодекса, стаж работы можно подтвердить следующими документами: — трудовая книжка; — трудовой договор; — выписки из актов работодателя; — ведомости по зарплате; — служебный список; — выписка из пенсионного фонда; — данные о социальных отчислениях; — архивная справка; — судебное решение и другие документы.То есть даже при отсутствии трудовой книжки стаж можно подтвердить другими документами.

По итогам анализа рынка труда сформирована целевая категория численностью 93,5 тысячи человек, отметили в Минтруда. В неё вошли граждане с низким уровнем социального благополучия, люди без опыта работы или с перерывом в стаже более полугода, а также соискатели со школьным и техническим образованием.

Председатель комитета по миграции министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Эльдар Кузенбаев совершил рабочую поездку в Алматы для обсуждения вопросов подготовки включения Республики Казахстан в систему Employment Permit System (EPS).В рамках командировки проведены рабочие встречи, направленные на проработку организационных и практических аспектов внедрения системы EPS, включая формирование необходимой инфраструктуры и обеспечение процедур отбора кандидатов для трудоустройства.«Особое внимание было уделено вопросам создания центра EPS и центра тестирования в городе Алматы.

Под прикрытием футбольной академии «Барса» в Кыргызстане окружение экс-главы ГКНБ Камчыбека Ташиева пыталось войти в золотой бизнес.Одним из фигурантов этой схемы стал приближенный президента футбольного клуба «Барселона» Жоана Лапорты — Георгий Микадзе. Он отсидел в Испании за переправку колумбийского кокаина, испанская полиция связывала его с «русской мафией».

Мощность электростанции составит 300 МВт, сообщает vera.kzСолнечную электростанцию мощностью 300 МВт будут строить в Сауранском районе. За реализацию проекта отвечает компания «Sauran Solar Power». Фундамент будущей станции был заложен в декабре 2025 года. Тогда и стартовала данная стратегическая инициатива.«Этот проект – реальный результат по всесторонней поддержке инвесторов и наглядное доказательство стратегического партнерства Казахстана и Китая.

Семей, получающих адресную социальную помощь, в Казахстане стало значительно меньше. Только в Шымкенте по сравнению с прошлым годом их число сократилось почти втрое. Сегодня АСП рассматривается как временная поддержка: государство не только оказывает финансовую помощь, но и активно помогает людям найти работу.За год число получателей адресной социальной помощи заметно сократилось, почти втрое.

Минимальная назначенная выплата – 3 тенге, максимальная – больше миллионаПо состоянию на 1 апреля 2026 года получателями социальной выплаты по случаю потери работы являются 90 730 человек. Средний размер выплаты – 106 192,97 тенге, медианный – 88 208 тенге. Разница между средним и медианным значением составляет около 20%, типичная скошенность распределения вправо за счёт высокооплачиваемых получателей.Однако крайние значения шокируют.

Инициативу реализуют представители прокуратуры и уголовно-исполнительной системы. Первые 60 человек трудоустроены в цеха металлургического комбината в Темиртау. Участники проекта сначала проходят двухмесячный курс обучения и осваивают правила технической безопасности на производстве. Также их обеспечивают питанием и местом проживания.Султан Бакиров, специализированный прокурор по надзору за законностью исполнения уголовных наказаний в учреждениях Карагандинской области:– Главой государства на расширенном заседании Правительства в 2025 году даны поручения о принятии дополнительных мер по ресоциализации осуждённых и повышению уровня их трудоустройства.

По информации Управления координации занятости и социальных программ Карагандинской области

По словам министра, с 2023 года был изменен государственный образовательный стандарт, что позволило вузам гибко формировать учебные программы.«С 2023 года мы изменили государственный стандарт. Теперь до 92% содержания образовательных программ вузы могут изменять, в том числе сокращать их сроки совместно с местными предприятиями», — отметил Саясат Нурбек.Он добавил, что первый опыт в этом направлении был реализован на базе Astana IT University.«В частности, Astana IT University впервые внедрил такую практику, где бакалавриат можно завершить не за 4 года, а за 3 года.

Обучение под запрос работодателейПо данным министерства, краткосрочное обучение позволяет безработным получить новую профессию, обновить навыки и повысить шансы на трудоустройство.С 2022 года обучение организуется исключительно по запросу работодателей. Это означает, что программы формируются с учетом реальных потребностей рынка труда.Обучение включает: — получение новой профессии — переподготовку — повышение квалификации.Срок обучения не превышает 6 месяцев.Как проходит обучениеСейчас предусмотрены два формата: — обучение в образовательных организациях — обучение непосредственно на рабочем местеДля участия заключается социальный контракт между безработным, работодателем, карьерным центром и учебной организацией.Сколько человек нашли работуПо итогам 2025 года: — на обучение в учебных организациях направлено 6 350 человек — завершили обучение 5 660 человек — трудоустроены 3 968 человек.Это подтверждает эффективность программ переобучения.Обучение на рабочем местеТакже развивается формат обучения непосредственно на предприятии: за участником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, в период обучения заключается трудовой договор, а заработная плата выплачивается через Центр трудовой мобильности.По итогам 2025 года: — обучены 2 859 человек — завершили обучение 2 530 человек — трудоустроены 2 107 человекОнлайн-обучение и платформа skills.enbek.kzДополнительно действует платформа skills.enbek.kz, запущенная в 2021 году.На ней доступны курсы по IT, предпринимательству и другим востребованным направлениям.Всего размещено более 575 курсов, из них 291 — бесплатные.По итогам 2025 года: — обучение прошли 63 550 человек — 56 661 человек успешно завершили курсы и получили сертификаты.Сертификаты автоматически отображаются в резюме на электронной бирже труда.Что дальшеТакже в 2026 году в рамках проекта «Молодёжная практика» планируется трудоустроить около 25 тысяч молодых людей.

Выбор учебного заведения для старта карьеры в программировании – это решение, которое определяет не только набор знаний, но и скорость входа в профессию. В Казахстане рынок IT продолжает расти, и сегодня особенно ценятся специалисты, которые умеют не просто писать код, а делать это системно, понимая архитектуру проектов.

В области Абай вынесли приговор по делу о торговле людьми, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу областного суда.В Аягозском районном суде рассмотрено уголовное дело с обвинением по пунктам 2, 8 части 2 статьи 128 УК (Торговля, вербовка, перевозка и передача человека, неоднократно, путем обмана и злоупотребления доверием).Судом установлено, что в период 2024-2025 годов жительница Аягоза занималась целенаправленным поиском социально уязвимых граждан.