Ярмарка вакансий стала площадкой для встреч производителей и будущих специалистов, сообщает vera.kz
Масштабная ярмарка вакансий прошла на базе Южно-Казахстанского университета им. М. Ауезова. Эта ярмарка стала площадкой для диалога между крупным бизнесом и будущими специалистами. Особое внимание уделено инновационным разработкам на производстве, где наука и промышленность объединяются для создания уникальных для Казахстана материалов.
Туркестанская область сегодня становится центром притяжения инновационных решений. Одним из ярких примеров успешной коллаборации бизнеса и университетской науки стал цементный завод «SAS–TOBE Technologies». Предприятие, имеющее богатую историю в регионе, берет курс на технологическую трансформацию: компания готовится к запуску промышленного производства белого цемента — продукта, который на данный момент не выпускает больше ни один завод в стране.
«Белый цемент в Казахстане сейчас никто не производит. Мы совместно с университетом провели глубокие эксперименты. Сначала работали в лабораториях вуза здесь, в Шымкенте: делали расчеты, обжигали смеси. И только после этого, согласно полученным данным, мы провели успешный обжиг на нашей печи и получили клинкер, а затем и цемент первого сорта с показателем белизны 80. Мы уже выпустили экспериментальную партию, а в августе-сентябре планируем масштабировать этот успех. Сейчас нам нужны кадры: операторы, лаборанты. Это люди, которые готовы учиться и внедрять эти технологии в жизнь», — рассказала начальник лаборатории «SAS–TOBE Technologies» Людмила Малушина.
Ярмарка вакансий подтвердила статус университета как связующего звена между студенчеством и работодателями. В мероприятии приняли участие свыше 155 организаций со всего Казахстана, предложив выпускникам не только рабочие места, но и возможности для карьерного роста. Директор Центра трудоустройства и компетенций ЮКУ им. М. Ауэзова Таслима Аубакирова отмечает, что подобный формат работы демонстрирует высокую востребованность у молодых специалистов:
«В нашем центре совместно с выпускающими кафедрами и высшими школами организована ярмарка вакансий, цель которой — трудоустройство выпускников. Ежегодно наш вуз выпускает свыше четырех с половиной тысяч специалистов. На данный момент показатель трудоустраиваемости наших студентов превышает 85 процентов. Многие работодатели сами изъявляют желание участвовать в подобных встречах. Более того, мы активно внедряем дуальное обучение: работодатели присматриваются к студентам еще на 2-3 курсах, во время прохождения ими профессиональной практики. По ее итогам наши коллеги видят потенциал ребят и предлагают им работу еще до получения диплома», — отмечает директор Центра трудоустройства и компетенций ЮКУ им. М. Ауэзова Таслима Аубакирова
Наряду с цементной промышленностью в регионе активно модернизируются и другие сферы. Например, Таразский сахарный завод, переживающий сегодня масштабную реконструкцию, для запуска производства на основе сахарной свеклы, также делает ставку на выпускников профильных вузов.
«Нам нужны технологи, лаборанты, специалисты в области КИПиА, инженерно-технический состав. Мы понимаем, что у выпускников нет опыта работы, поэтому берем на себя полное обучение и кураторство. Если у человека есть желание работать и развиваться в производстве, мы готовы вкладываться в него. На начальной стадии мы готовы принять около 20 человек. Для иногородних специалистов у нас предусмотрено общежитие на территории завода», — подчеркнула старший специалист по управлению персоналом завода Загра Дадаева.
Итоги ярмарки вакансий будут подведены в ближайшее время: университет планирует провести детальный анализ трудоустройства, чтобы понять, сколько выпускников смогли найти свое первое место работы прямо в день проведения мероприятия. Очевидно одно: связка «научные лаборатории вуза — современные производственные мощности региона» становится главным двигателем экономики Туркестанской области.
Автор Анна Цурканова
Новости Туркестанской области:
По сообщению сайта Vera.kz