Стоковые изображения от Depositphotos
Исполняющая обязанности министра труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на заседании правительства рассказала о проводимой работе в рамках выполнения задач, поставленных главой государства, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В начале своего выступления Тамара Дуйсенова сообщила, что в этом году социальные выплаты получат более двух миллионов семей и на это будет потрачено 1,2 триллиона тенге. Она напомнила, что с 1 января текущего года период выплаты государственных пособий и социальных выплат по уходу за ребенком увеличился с одного года до полутора лет.
«За І квартал текущего года общее количество получателей составило 435 тысяч, из них порядка 93 тысяч неработавших матерей получают пособия из республиканского бюджета и более 343 тысяч работавших матерей – социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования. До конца года планируется, что выплаты по уходу за ребенком получат 760 тысяч матерей. На эти цели предусмотрено 334,5 миллиардов тенге», – сообщила Тамара Дуйсенова.
Исполняющая обязанности министра добавила, что в текущем году с учетом обращений получателей адресной социальной помощи (АСП) в денежный формат был переведен натуральный пакет, предоставляемый детям из малообеспеченных семей в возрасте от года до шести лет. Данными выплатами по итогам I квартала текущего года обеспечены более 114 тысяч детей дошкольного возраста на сумму 1,4 миллиарда тенге.
В 2023 году на выплату АСП предусмотрено 74 миллиарда тенге.
«Как вы знаете, в начале года все виды госпособий были повышены на 8,5%. Сейчас во исполнение поручений главы государства совместно с Министерством финансов прорабатываются расчеты по повышению государственных социальных пособий еще на 14,5% лицам, имеющим инвалидность, воспитывающим детей с инвалидностью, а также осуществляющим уход за лицами с инвалидностью первой группы и лицам, потерявшим кормильца. Дополнительная потребность составляет более 43 миллиардов тенге», – проинформировала Тамара Дуйсенова.
Кроме того, с учетом предложений лиц с инвалидностью, с 1 июля планируется реализация следующих проектов:
Исполняющая обязанности министра также проинформировала о проводимой работе по усилению социальной защищенности работников, занятых во вредных условиях труда.
«Для социального обеспечения данной категории работников с 2005 года введена система социального страхования от несчастных случаев и с 2015 года профессиональная схема пенсионного обеспечения, предусматривающая ранний выход на пенсию в возрасте 50 лет. Но обе эти системы базируются на аннуитетах. Если в первой из них выплаты производятся до пенсионного возраста, то во второй аннуитеты не всем доступны из-за низких накоплений.
В связи с этим главой государства поручено усилить социальную защищенность работников, занятых во вредных условиях труда, путем введения специальных выплат. Во исполнение данного поручения с учетом отечественного и мирового опыта, Министерством был рассмотрен ряд подходов и проведены моновариантные расчеты. На сегодня предлагаемые подходы выработаны и находятся на рассмотрении АРРФР и страхового рынка. По завершению ими работы согласованные решения будут вынесены на рассмотрение правительства», – сообщила Тамара Дуйсенова.
Она также отметила, что будет продолжена работа по углублению цифровизации социально-трудовой сферы. Ее главной задачей является упреждение наступления социальных рисков и оказание проактивных услуг.
«В этих целях с начала текущего года внедрена Цифровая карта семьи. В I квартале гражданам направлено более 59 тысячи SMS-сообщений об их праве на получение тех или иных видов социальных выплат.
Центральными государственными и местными исполнительными органами начата работа по актуализации данных карты, уточнению статуса семей и принятию оперативных мер по оказанию господдержки нуждающимся семьям», – сказала исполняющая обязанности главы МТСЗН.
Для обеспечения доступности госуслуг проводится работа по развитию:
Тамара Дуйсенова сообщила, что Министерством совместно со Всемирным банком завершается разработка Комплексного плана развития рынка труда до 2030 года. Его главным ориентиром станет создание качественных рабочих мест, которые характеризуются стабильной занятостью, уровнем оплаты труда в размере не менее медианной зарплаты в регионе, наличием социальных гарантий и безопасностью рабочего места. В этих целях будут представлены меры по развитию законодательной основы сферы занятости, меры по решению отраслевых барьеров и региональных диспропорций, связанных с занятостью населения.
«Также Министерством совместно с экспертами Всемирного банка подготовлен проект методики определения размера минимальной заработной платы. Размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемами производимых товаров, работ и услуг. На сегодняшний день проект методики проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами и социальными партнерами.
До 1 июля текущего года будут подготовлены соответствующие поправки в Трудовой кодекс по законодательному закреплению методики», – добавила Дуйсенова.
Фото: arnapress.kz
По сообщению сайта Arna Press