трудовой стаж: новости

Несмотря на ежегодную индексацию пенсий, часть пожилых казахстанцев по-прежнему вынуждена ограничивать себя в повседневных расходах. Это показывают данные выборочного обследования качества жизни населения за 2026 год, опубликованные Бюро национальной статистики, передает Ranking.kz.Большинство опрошенных пенсионеров — 75,8% — оценивают свой уровень материальной обеспеченности как средний.

Наталья Блаженская посвятила железной дороге четверть века. Начинала проводником, а сегодня обучает молодёжь и контролирует сервис в вагонах. Инструктаж, экзамены, проверки, контроль соблюдения правил – именно она помогает сделать так, чтобы каждая поездная бригада была образцово подготовлена к рейсам.

В рамках модернизации социальной сферы министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан совместно с Национальным банком и Единым накопительным пенсионным фондом (ЕНПФ) сообщило о переходе к более эффективной и прозрачной модели защиты пенсионных сбережений граждан.В ведомстве подчеркивают, что действующее законодательство полностью сохраняет государственные гарантии по обязательным пенсионным накоплениям.«Согласно статье 217 Социального кодекса Республики Казахстан, государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), находящихся в ЕНПФ, в размере фактически внесенных сумм.

Несмотря на предстоящие изменения, государство продолжит гарантировать сохранность обязательных пенсионных взносов. Как отмечают в Министерстве труда, Социальный кодекс по-прежнему закрепляет гарантию сохранности обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в размере фактически внесенных средств.

Из заявления следует, что:«В рамках проводимой модернизации социальной сферы Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с Национальным банком и Единым накопительным пенсионным фондом (ЕНПФ) сообщает о переходе к более эффективной и прозрачной модели защиты пенсионных сбережений граждан».В соответствии с нормами Социального кодекса РК, государство полностью сохраняет и гарантирует защиту пенсионных накоплений граждан.Ст.

Светлана Блоха на УПК получила специальность швеи. На учебно-производственном комбинате школьники обучались один день в неделю. Однако в отделе начисления пенсий два года учебы на рабочую профессию считали просто частью школьного обучения. И в трудовой стаж это время включать отказались.СВЕТЛАНА БЛОХА, Жительница Шахтинска: — 7 часов в неделю обучались, и практика также существовала, и на работу была принята на основании вот этого свидетельства.

Об этом на брифинге в РСК рассказал руководитель департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Астане Аскар Аймагамбетов.«Трудовой стаж для назначения пенсионных выплат за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой. Кроме того, при назначении базовой пенсии учитываются периоды, за которые производились обязательные пенсионные взносы.

О том, какие гарантии предусмотрены трудовым законодательством и какие обязанности возложены на работодателей, рассказал и. о. руководителя департамента госинспекции труда по Астане Мурат Шакенов на брифинге в столичной службе коммуникаций.По его словам, государством предусмотрены меры, направленные на создание условий для своевременного прохождения гражданами профилактических медицинских обследований и скринингов.Мурат Шакенов напомнил, что Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные социальные гарантии для работников, проходящих скрининговые исследования.«Подпунктом 26-1 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса предусмотрена обязанность работодателя предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы и средней заработной платы в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения», — пояснил спикер.Кроме того, в соответствии со статьей 87 Трудового кодекса такой отпуск относится к социальным и предоставляется работнику не более чем на три рабочих дня в течение календарного года.Как отметил Мурат Шакенов, период нахождения в таком отпуске засчитывается в трудовой стаж, а его предоставление оформляется актом работодателя.

В Казахстане обсуждают новую модель пенсионной системы, которая позволит использовать часть пенсионных накоплений еще до выхода на пенсию. Средства предлагают разрешить направлять на покупку жилья, оплату образования, лечение и инвестиции. Такой проект, основанный на опыте Сингапура, представили на заседании рабочей группы при Министерстве труда, передает kz.kursiv.media.Как сообщили в ведомстве, новая модель предусматривает распределение пенсионных взносов между тремя счетами.

Проведение учебных сборов предусмотрено приказом министра обороны и осуществляется в соответствии с подпунктом 1 статьи 33 закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих».В ведомстве отмечают, что мероприятия являются важной частью системы подготовки мобилизационного резерва страны.«Во время сборов военнообязанные совершенствуют практические навыки, знакомятся с современным вооружением и военной техникой, а также проходят подготовку, направленную на повышение мобилизационной готовности Вооруженных сил», — пояснили в минобороны РК.Отбор участников осуществляют местные органы военного управления.

«12 июня 2026 года Конституционный суд вынес нормативное постановление №88, посвященное вопросам судебной защиты трудовых прав. В документе рассмотрено, насколько действующее законодательство обеспечивает гражданам возможность эффективно отстаивать свои права в случае трудовых споров», — сообщили в Генпрокуратуре РК.Одним из ключевых решений стало изменение подхода к срокам обращения в суд при незаконном увольнении.«Ранее для отдельных категорий работников, включая сотрудников правоохранительных органов и государственных служащих, Трудовой кодекс предусматривал трехмесячный срок для подачи иска о восстановлении на работе.

Отмечается, что мероприятия организуются для поддержания и совершенствования уровня подготовки резервистов, обновления практических навыков, освоения современных образцов вооружения и военной техники, а также укрепления мобилизационной готовности Вооруженных сил.«Отбор участников осуществляется местными органами военного управления с учетом потребностей армии в специалистах конкретных военно-учетных специальностей.

В рамках реализации поручений Главы государства по обеспечению долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы и повышению уровня пенсионного обеспечения граждан Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан создало специальную рабочую группу с участием представителей госорганов, экспертного сообщества и профильных организаций.Под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось расширенное совещание с участием представителей экспертного сообщества и неправительственного сектора.

По своей природе человек чаще уделяет внимание текущим потребностям, чем далекому будущему. Поэтому многие отдают приоритет сегодняшним расходам, а не накоплениям. Тем не менее время, экономические и демографические изменения никого не ждут.За последние десятилетия продолжительность жизни людей во всем мире увеличилась.

По его словам, порядок учета трудового стажа индивидуальных предпринимателей за 1998-2011 годы стал одной из актуальных и системных проблем. «Этот период совпал со становлением накопительной пенсионной системы в Казахстане. В эти годы индивидуальные предприниматели, применявшие специальный налоговый режим, в соответствии с требованиями действовавшего налогового и пенсионного законодательства уплачивали обязательные пенсионные взносы не ежемесячно, а ежеквартально.

Проверить процедуру назначения директоров в ряд шымкентских школ попросили прокуроров и сотрудников ДКНБ, сообщает vera.kz СИТУАЦИЯ В ШКОЛАХ ШЫМКЕНТАПоследняя четверть учебного года запомнится скандалами в школах Шымкента. Все они связаны с отстранением от должностей директоров учебных заведений. «Громкими» получились ситуации в гимназии № 1 им.

Как сообщили в фонде, в последние недели участились обращения вкладчиков, которым неизвестные представляются сотрудниками ЕНПФ и сообщают о якобы выявленных годах трудового стажа, не включенных в расчет будущей пенсии.Мошенники обещают увеличить пенсиюПо информации фонда, злоумышленники убеждают граждан, что могут помочь пересчитать пенсионные выплаты в сторону увеличения.Для создания доверительной атмосферы они называют реальные адреса отделений ЕНПФ и предлагают записать человека на прием через электронную очередь.Однако для этого просят продиктовать код из SMS-сообщения.«К сожалению, есть получатели, которые уже сообщили мошенникам коды из SMS», – отметили в ЕНПФ.В фонде напомнили: сотрудники не запрашивают кодыВ ЕНПФ подчеркнули, что сотрудники фонда никогда не звонят гражданам с просьбой сообщить SMS-коды, пароли, реквизиты банковских карт или другие конфиденциальные данные.Также в фонде напомнили, что все услуги ЕНПФ предоставляются бесплатно, а оформление пенсионных выплат осуществляется исключительно в соответствии с законодательством.В организации обращают внимание, что даже если звонящий знает имя человека, его ИИН, адрес проживания или место работы, это не подтверждает его связь с государственными органами.«Эти данные могли быть получены злоумышленниками из открытых источников», – предупреждают специалисты.

Во время брифинга в правительстве журналисты поинтересовались, не планируется ли в Казахстане повышение пенсионного возраста, увеличение обязательных пенсионных отчислений или другие изменения.Как сообщил Ертаев, действующие нормы пенсионного возраста закреплены в Социальном кодексе и меняться не будут.«У нас в Социальном кодексе уже определено: мужчины — 63 года, женщины сейчас — 61 год до 2028 года, затем постепенное повышение до 63 лет к 2032 году», — ответил министр.При этом Ертаев подтвердил, что в целом пенсионная система будет «обсуждаться и корректироваться».«Да, пенсионная реформа будет пересматриваться, есть поручение.

Как уточняется в документе, проблема в том, что у Казахстана нет чётких соглашений со многими странами, чтобы проверять иностранцев. Дело в том, что иностранцы с видом на жительство имеют полное право получать казахстанскую государственную пенсию (и базовую, и солидарную) наравне с местными гражданами.

Работодатели становятся участниками пенсионной системыВ Казахстане усиливается роль работодателей в формировании будущих пенсий граждан. Речь идет об обязательных пенсионных взносах работодателя (ОПВР), которые перечисляются за счет средств компании, а не самого сотрудника.Новый механизм распространяется на работников, родившихся в 1975 году и позже.Система была запущена с 2024 года со ставкой 1,5% от дохода.

Право есть, но реализуют его не всеСогласно статье 87 Трудового кодекса РК, отпуск по уходу за ребенком до трех лет может оформить не только мать, но и отец или любой родственник, фактически ухаживающий за ребенком. Ограничений по половому признаку закон не предусматривает.В трудовой инспекции подчеркивают, что при наличии документов работодатель обязан оформить отпуск.«Отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому члену семьи, который фактически осуществляет уход, включая отца.

Глава Минтруда Аскарбек Ертаев на брифинге в кабмине рассказал о планируемых изменениях в системе поддержки матерей, воспитывающих детей с инвалидностью, по информации nur.kz. Аскарбек Ертаев сообщил, что рассматривается предложение по трансформации двух видов пособий в формат социальных услуг. «Два вида пособий, которые выплачиваются мамам детей с инвалидностью, хотим перевести в услуги.

Как внедряли цифровизацию трудовых договоровВ рамках реализации Послания Главы государства от 10 января 2018 года «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции» были внесены изменения, предусматривающие перевод трудовых договоров в электронный формат.В связи с этим министерство разработало ряд поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс 4 мая 2020 года.Согласно этим нормам, работодатели обязаны вносить в систему ЕСУТД сведения о заключении, прекращении и изменении трудовых договоров.Это требование прямо закреплено в Трудовом кодексе Республики Казахстан.Какие данные должен вносить работодательВ соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан вносить в систему: — сведения о заключении и расторжении трудового договора; — изменения в договоре; — информацию об отпусках; — основные данные о работнике.Все данные должны вноситься в порядке, установленном уполномоченным органом.Электронный трудовой договор (E-hr) является дополнительной формой к традиционному бумажному варианту.Основные преимущества системыВнедрение ЕСУТД дает ряд преимуществ: — упрощает процесс трудоустройства; — снижает необходимость в бумажных документах; — защищает работника от социальных рисков; — фиксирует обязательства работодателя.С 2026 года вводятся штрафыС 12 марта 2026 года усиливается ответственность работодателей.Если сведения о трудовых договорах: — не внесены вовремя; — внесены не полностью; — внесены с ошибками, — работодатель будет привлечен к административной ответственности.Согласно статье 98 Кодекса об административных правонарушениях, штраф составит от 60 до 150 МРП.Что делать работникамЕсли работодатель не вносит данные о трудовом договоре или делает это с опозданием, работник может обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда.Важно: в систему вносятся не трудовые книжки, а только сведения о трудовых договорах и их изменениях.Порядок внесения данныхПравила внесения данных утверждены приказом министра от 3 сентября 2020 года №353.Согласно им: — новый трудовой договор должен быть внесен в систему в течение 5 рабочих дней; — сначала договор оформляется в бумажной форме; — ранее заключенные договоры вносятся поэтапно.В частности: — организации с численностью до 2000 человек — в течение 1 года; — более 2000 сотрудников — в течение 2 лет.В систему вносятся также договоры, заключенные до 2020 года (включая с 1998 года).Исправление ошибокЕсли обнаружена ошибка, работодатель обязан в течение 30 рабочих дней: — исправить данные; — либо удалить ошибочно внесенную информацию.Работники могут проверять сведения через личный кабинет на портале eGov.Трудовые книжки не будут оцифрованыСогласно действующему законодательству, трудовые книжки продолжают вестись в бумажной форме.Они содержат информацию о трудовой деятельности работника и включают разделы: — «Сведения о работе»; — «Награждения и поощрения».Перевод трудовых книжек в электронный формат на данный момент не предусмотрен и не планируется.Чем можно подтвердить трудовой стажСогласно статье 35 Трудового кодекса, стаж работы можно подтвердить следующими документами: — трудовая книжка; — трудовой договор; — выписки из актов работодателя; — ведомости по зарплате; — служебный список; — выписка из пенсионного фонда; — данные о социальных отчислениях; — архивная справка; — судебное решение и другие документы.То есть даже при отсутствии трудовой книжки стаж можно подтвердить другими документами.

В будущем казахстанцы постепенно перестанут получать солидарную пенсию от государства. Вместо неё основную роль начнут играть пенсионные накопления и взносы, которые делает работодатель, по информации nur.kz.Сегодня пенсионная система в Казахстане состоит из нескольких уровней. Это базовая пенсия (её получают все), солидарная — для тех, у кого есть трудовой стаж до 1998 года, и выплаты из накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).Как пояснили в департаменте соцзащиты Алматы, у людей, начавших работать после 1998 года, стажа для солидарной пенсии уже не будет.

Амангельды Нугманов отметил, что Казахстан вступил в новый этап развития, где в центре государственной политики – человек и развитие человеческого капитала. В этой связи, по его мнению, необходимо привести нормы Социального кодекса, прежде всего в части пенсионного обеспечения, в соответствие с обновленными конституционными подходами и современными условиями рынка труда.«Представляется обоснованным рассмотрение вопроса о поэтапном переходе от преимущественно возрастной модели назначения пенсии к модели, основанной на трудовом стаже», – предложил депутат.По его словам, в стране уже действует система пенсии по выслуге лет для военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов.«Гражданин сможет самостоятельно определить момент выхода на пенсию после достижения необходимого стажа, принимая на себя экономическую ответственность за это решение.

Tazabek — Недавно был принят закон, который позволяет официально увеличить трудовой стаж через пополнение страховых взносов даже «задним числом», рассказали в ГУ «Салык сервис» при Государственной налоговой службе.«Допустим, вы более 10 лет работали официально, затем взяли перерыв и какое-то время социальных отчислений не было.

Добровольческий опыт, волонтерство впервые закрепляется в Конституции. Может ли добровольческий опыт в перспективе учитываться, например, как трудовой стаж при трудоустройстве на работу, начислении пенсии, социальных выплат? — спросил журналист в ходе онлайн-марафона «Референдум-2026».Депутат ответила, что учитывать часы волонтерства в пенсионном стаже невозможно.«Сегодня у нас согласно Трудовому кодексу насчитывается восьмичасовой рабочий день.

Сделать это можно за 10 дней до наступления пенсионного возраста. «Все виды пенсионных выплат производятся со дня обращения. При этом днём обращения считается день регистрации заявления и необходимых документов в ЦОНе при условии, если получатель достиг пенсионного возраста. Если он обратился раньше, днём обращения считается день достижения пенсионного возраста.

Учитывая расширение сферы вопросов, рассматриваемых в рамках законопроекта, депутатами внесено предложение по изменению заголовка законопроекта на «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения».

Сегодня в Казахстане реализуется комплекс мер, направленных на поддержку людей, достигших пенсионного возраста. Это не только ежемесячные пенсионные выплаты, но и медицинские, коммунальные, социальные и налоговые послабления. Государственные органы и местные исполнительные власти поэтапно совершенствуют систему помощи пожилым гражданам, стремясь снизить их финансовую нагрузку и обеспечить стабильность доходов.