пенсионный фонд: новости

По данным ЕНПФ, с 1 февраля 2024 года по 1 июля 2026 года исполнено 333 809 заявлений на общую сумму около 62,71 млн долларов. Денежные средства перечислены уполномоченным операторам для последующего зачисления на банковские счета заявителей.«Наибольшая часть исполненных заявлений связана с улучшением жилищных условий.

В Казахстане обсуждают новую модель пенсионной системы, которая позволит использовать часть пенсионных накоплений еще до выхода на пенсию. Средства предлагают разрешить направлять на покупку жилья, оплату образования, лечение и инвестиции. Такой проект, основанный на опыте Сингапура, представили на заседании рабочей группы при Министерстве труда, передает kz.kursiv.media.Как сообщили в ведомстве, новая модель предусматривает распределение пенсионных взносов между тремя счетами.

В Казахстане приняли новую методику определения порогов минимальной достаточности для изъятия пенсионных накоплений. Из-за этого 5 июня 2026 года они выросли в среднем почти в два раза для всех возрастных категорий.По итогу, как отмечает портал «Крыша», абсолютное большинство казахстанцев больше не могут использовать свои пенсионные накопления на улучшение жилищных условий и лечение.«Число людей, которые могут снять пенсионные накопления, сократилось более чем в 16 раз: с порядка 500 тысяч до чуть более 30 тысяч человек.

По его словам, сегодня одна из самых серьезных проблем для малого и среднего бизнеса остается нерешенной – чрезмерно сложная система налогообложения фонда оплаты труда.​«Сейчас работодатель обязан исчислять и уплачивать сразу несколько различных налогов и социальных платежей: социальный налог, социальные отчисления, отчисления на ОСМС, обязательные пенсионные взносы работодателя, а также удерживать с работников ИПН, пенсионные взносы и взносы ОСМС.

В рамках реализации поручений Главы государства по обеспечению долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы и повышению уровня пенсионного обеспечения граждан Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан создало специальную рабочую группу с участием представителей госорганов, экспертного сообщества и профильных организаций.Под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось расширенное совещание с участием представителей экспертного сообщества и неправительственного сектора.

Новые пороги опубликовали 6 июня после утверждения обновлённой методики их определения. Пересмотреть её решили из-за активного изъятия пенсионных излишков. В ЕНПФ подсчитали, что если не менять пороги, то казахстанцы на пенсии будут получать 50 тысяч тенге в месяц. Традиционно ПМД пересматривают в начале года.

По его словам, пенсионные системы сегодня сталкиваются с вызовом, который затрагивает практически все страны мира, — население стареет, а нагрузка на социальные фонды растет.Люди живут дольше, расходы государства растутБахтияр Мурат Арас отмечает, что еще несколько десятилетий назад средняя продолжительность жизни была значительно ниже.«Пятьдесят лет назад люди в среднем жили 45-50 лет.

По своей природе человек чаще уделяет внимание текущим потребностям, чем далекому будущему. Поэтому многие отдают приоритет сегодняшним расходам, а не накоплениям. Тем не менее время, экономические и демографические изменения никого не ждут.За последние десятилетия продолжительность жизни людей во всем мире увеличилась.

По новой формуле определяется минимальная сумма накоплений, то есть величина порога, которая уже сейчас должна быть на индивидуальном пенсионном счёте вкладчика для обеспечения получения пенсии в целевом размере. Кроме того, при расчёте будущих выплат учитывается влияние инфляции и инвестиционной доходности.Постановление предусматривает, что порог минимальной достаточности не может быть ниже показателя за предыдущий год для соответствующих возрастов, индексированного с опережением уровня прогнозной инфляции на пять процентных пунктов.Объём накоплений, доступных для изъятия, сократится, поскольку увеличивается минимальная сумма, которая должна оставаться на пенсионном счёте.

Китайский маркетплейс Temu оштрафовали на $232 миллиона за торговлю нелегальными товарами в ЕС. Штраф китайский маркетплейс обязан выплатить по решению местных властей. Такие санкции стали результатом расследования, продолжавшегося почти два года.Официальное расследование в отношении Temu в ЕС начали в октябре 2024 года.

«Министерством труда в рамках компетенции была проведена работа по внесению изменений в правила. Формула действующая состояла из 9 показателей — это минимальный размер зарплаты, минимальный размер пенсии и так далее. Новая формула состоит из 5 показателей. Туда входит годовая процентная ставка доходности 9%, годовая ставка индексации ежемесячных выплат и так далее.

Финляндия вводит налог на дешевые посылки с Temu и других маркетплейсов. С июля 2026 года на финской таможне начнут действовать новые правила. Теперь за ввоз дешевых посылок, ранее не облагавшихся налогами, придется платить.Сумма фиксированного налога составит 3 евро. Платить их нужно будет на каждый задекларированный товар, а не за всю посылку целиком.

Специалисты уточнили, что можно быстро и удобно получить справку на портале eGov.kz и в приложении eGov mobile.Так, для получения справки в приложении eGov mobile необходимо: — авторизоваться в приложении; — на главной странице перейти «Госуслуги» → «Льготы, пособия и пенсии»; — далее выбрать услугу «Выдача информации о поступлении и движении средств вкладчика единого накопительного пенсионного фонда (без учета инвестиционного дохода)»;заполните все необходимые пункты; — подпишите запрос.

В ЕНПФ напомнили, что пенсионные накопления граждан защищены законом и находятся под государственной гарантией.Пенсионная система Казахстана состоит из нескольких уровней. Одна часть — это базовая и солидарная пенсия, выплачиваемая государством, а другая — личные накопления граждан, сформированные за годы трудовой деятельности.Несмотря на это, некоторые казахстанцы все еще с недоверием относятся к накопительной системе и опасаются, что в будущем деньги из пенсионного фонда могут исчезнуть.Однако, как пояснили в ЕНПФ, средства каждого вкладчика хранятся на индивидуальном пенсионном счете и являются его личной собственностью.По словам представителей фонда, государство гарантирует сохранность обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.Это означает, что пенсионные накопления невозможно перевести на чужой счет или потерять из-за ошибки системы.

Сотрудники правоохранительных органов выступили с официальным обращением к гражданам, чтобы предупредить их про участившееся мошенничество. Пожилые люди все чаще оказывается в зоне риска, становясь главными мишенями, на которых нацелено это высокотехнологичное мошенничество. Действуя тонкими психологическими методами, мошенники представляются сотрудниками крупных банков или авторитетных государственных органов, чтобы под любыми предлогами выманить доступ к накоплениям или персональным сведениям.Анализ последних инцидентов позволил оперативникам составить детальный список наиболее опасных сценариев, с помощью которых мошенники совершают свои преступления.

На заседании Проектного офиса внедрения Налогового кодекса первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин предложил упростить систему платежей с фонда оплаты труда. Об этом сообщает официальный информационный ресурс премьер-министра РК. Сейчас работодатели платят за работников сразу восемь разных обязательных платежей, но чиновник предлагает перейти к единому платежу, который будет проходить через банки и потом автоматически распределяться между всеми государственными системами.То есть, если сейчас работодатели формируют восемь разных платежных поручений в Единый накопительный пенсионный фонд, в Государственный фонд социального страхования, в Фонд медицинского страхования, в налоговые органы, то в новой системе они будут платить всю сумму один раз.По словам Азамата Амрина, изменения уменьшат бюрократию: бухгалтериям станет проще работать, сократится количество операций и уменьшатся банковские комиссии.

В Казахстане действует многоуровневая пенсионная система. Она включает в себя государственную пенсию из бюджета и выплаты за счет собственных накоплений работника.Последние напрямую зависят от взносов граждан – чем они больше и регулярнее, тем больше накоплений и выше выплаты в будущем. Накопления растут, в первую очередь, за счет взносов:Как рассказали в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ), периодичность и размеры ДПВ граждане выбирают сами, и в этом кроется их преимущество.Перечислять добровольные пенсионные взносы можно через банки второго уровня, а также путем подачи заявления работодателю, на основании которого он будет их переводить в ЕНПФ в пользу заявленного лица.При этом самостоятельно открывать счет для ДПВ не нужно – он появится автоматически, как только поступит первый добровольный взнос.

Теперь правительство решило сменить гнев на милость и зайти с козырей – через кошелек и соцгарантии. Тяжелый труд пастухов и чабанов, пасущих скот в отдаленных районах, предлагается признать «вредными условиями труда», а доходы ветеринаров, зачастую в одиночку борющихся с болезнями животных на огромных территориях, должны увеличиться в разы.

Как внедряли цифровизацию трудовых договоровВ рамках реализации Послания Главы государства от 10 января 2018 года «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции» были внесены изменения, предусматривающие перевод трудовых договоров в электронный формат.В связи с этим министерство разработало ряд поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс 4 мая 2020 года.Согласно этим нормам, работодатели обязаны вносить в систему ЕСУТД сведения о заключении, прекращении и изменении трудовых договоров.Это требование прямо закреплено в Трудовом кодексе Республики Казахстан.Какие данные должен вносить работодательВ соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан вносить в систему: — сведения о заключении и расторжении трудового договора; — изменения в договоре; — информацию об отпусках; — основные данные о работнике.Все данные должны вноситься в порядке, установленном уполномоченным органом.Электронный трудовой договор (E-hr) является дополнительной формой к традиционному бумажному варианту.Основные преимущества системыВнедрение ЕСУТД дает ряд преимуществ: — упрощает процесс трудоустройства; — снижает необходимость в бумажных документах; — защищает работника от социальных рисков; — фиксирует обязательства работодателя.С 2026 года вводятся штрафыС 12 марта 2026 года усиливается ответственность работодателей.Если сведения о трудовых договорах: — не внесены вовремя; — внесены не полностью; — внесены с ошибками, — работодатель будет привлечен к административной ответственности.Согласно статье 98 Кодекса об административных правонарушениях, штраф составит от 60 до 150 МРП.Что делать работникамЕсли работодатель не вносит данные о трудовом договоре или делает это с опозданием, работник может обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда.Важно: в систему вносятся не трудовые книжки, а только сведения о трудовых договорах и их изменениях.Порядок внесения данныхПравила внесения данных утверждены приказом министра от 3 сентября 2020 года №353.Согласно им: — новый трудовой договор должен быть внесен в систему в течение 5 рабочих дней; — сначала договор оформляется в бумажной форме; — ранее заключенные договоры вносятся поэтапно.В частности: — организации с численностью до 2000 человек — в течение 1 года; — более 2000 сотрудников — в течение 2 лет.В систему вносятся также договоры, заключенные до 2020 года (включая с 1998 года).Исправление ошибокЕсли обнаружена ошибка, работодатель обязан в течение 30 рабочих дней: — исправить данные; — либо удалить ошибочно внесенную информацию.Работники могут проверять сведения через личный кабинет на портале eGov.Трудовые книжки не будут оцифрованыСогласно действующему законодательству, трудовые книжки продолжают вестись в бумажной форме.Они содержат информацию о трудовой деятельности работника и включают разделы: — «Сведения о работе»; — «Награждения и поощрения».Перевод трудовых книжек в электронный формат на данный момент не предусмотрен и не планируется.Чем можно подтвердить трудовой стажСогласно статье 35 Трудового кодекса, стаж работы можно подтвердить следующими документами: — трудовая книжка; — трудовой договор; — выписки из актов работодателя; — ведомости по зарплате; — служебный список; — выписка из пенсионного фонда; — данные о социальных отчислениях; — архивная справка; — судебное решение и другие документы.То есть даже при отсутствии трудовой книжки стаж можно подтвердить другими документами.

В будущем казахстанцы постепенно перестанут получать солидарную пенсию от государства. Вместо неё основную роль начнут играть пенсионные накопления и взносы, которые делает работодатель, по информации nur.kz.Сегодня пенсионная система в Казахстане состоит из нескольких уровней. Это базовая пенсия (её получают все), солидарная — для тех, у кого есть трудовой стаж до 1998 года, и выплаты из накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).Как пояснили в департаменте соцзащиты Алматы, у людей, начавших работать после 1998 года, стажа для солидарной пенсии уже не будет.

Поправки в Правила осуществления пенсионных выплат, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий или оплаты лечения, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, из единого накопительного пенсионного фонда, возврата их в единый накопительный пенсионный фонд, методики осуществления расчета размера пенсионных выплат, методики определения коэффициента замещения среднемесячного дохода получателя пенсионными выплатами, методики определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений разработаны в целях совершенствования механизма определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений и повышения адекватности пенсионного обеспечения из накопительной пенсионной системы.Целью проекта является повышение адекватности пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы и совершенствование механизма определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений.В частности, проект предусматривает пересмотр параметров порога минимальной достаточности пенсионных накоплений, направленных на обеспечение более устойчивого и сбалансированного формирования пенсионных доходов граждан, на основе стоимости отложенного пожизненного пенсионного аннуитета.Документ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 21 апреля.

Амангельды Нугманов отметил, что Казахстан вступил в новый этап развития, где в центре государственной политики – человек и развитие человеческого капитала. В этой связи, по его мнению, необходимо привести нормы Социального кодекса, прежде всего в части пенсионного обеспечения, в соответствие с обновленными конституционными подходами и современными условиями рынка труда.«Представляется обоснованным рассмотрение вопроса о поэтапном переходе от преимущественно возрастной модели назначения пенсии к модели, основанной на трудовом стаже», – предложил депутат.По его словам, в стране уже действует система пенсии по выслуге лет для военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов.«Гражданин сможет самостоятельно определить момент выхода на пенсию после достижения необходимого стажа, принимая на себя экономическую ответственность за это решение.

Tazabek — Кайрат Маматов назначен председателем Службы регулирования и надзора за финансовым рынком при Минэкономики. Об этом 16 марта сообщили в пресс-службе Администрации президента КР.Распоряжение подписал глава Кабмина Адылбек Касымалиев.Ранее, с 3 мая 2023 года, Финнадзор возглавлял Марат Пирназаров.Маматов в 2024-2026 годы руководил «Кыргызкомур».

Tazabek — Кабинет министров внес изменения в ряд решений в сфере государственного социального страхования. Соответствующее постановление принято 12 февраля 2026 года № 95.Документом, в частности, предусмотрено установление предельной величины начисленных страховых взносов: совокупная сумма взносов, уплачиваемых работодателем и работником в пользу одного застрахованного лица за месяц, не должна превышать сумму, исчисленную от 20-кратного размера среднемесячной заработной платы по республике за предыдущий календарный год.

Tazabek — В Кыргызстане может быть введён декларативный (уведомительный) порядок начала деятельности для некоторых видов лицензионно-разрешительной деятельности. Такую меру Минэкономики включило в проект плана действий по реализации Программы поддержки и развития малого и среднего предпринимательства [МСП] КР до 2030 года.Согласно описанию министерства, речь идёт о видах деятельности с низким риском, где у предпринимателя будет возможность самооценки соответствия установленным требованиям.Минэкономики ожидает принятия соответствующих НПА к IV кварталу 2027 года, которые будут регулировать декларативный (уведомительный) порядок.Справка:Закон о «О лицензионно-разрешительной системе в КР» был принят 19 октября 2013 года.

Tazabek — По состоянию на 1 января 2026 года выплаты из Государственного накопительного пенсионного фонда получили 228 тыс. 670 человек на общую сумму свыше 6 млрд сомов. Об этом сообщает Социальный фонд.Ключевые направления выплат: — Жилье и ипотека: свыше 8,8 тыс. граждан использовали накопления для оплаты ипотеки, долевого строительства или аренды жилья через Государственную ипотечную компанию на сумму около 2 млрд сомов. — Здоровье: 809 человек досрочно получили средства на лечение тяжелых заболеваний (132,3 млн сомов). — Поддержка безработных: выплаты получили 322 официально зарегистрированных безработных. — Инвестиционный доход: за 2025 год доход от инвестирования средств ГНПФ (в госуслуги, депозиты и акции) составил 6 млрд 734,2 млн сомов, что обеспечивает сохранность и рост накоплений граждан.За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek

За год объем пенсионных активов увеличился на 12% и достиг 25,1 трлн тенге. Инвестиционный доход Единого накопительного пенсионного фонда составил 1,8 трлн тенге.Для повышения долгосрочной доходности активов Нацбанк планирует изменить инвестиционную стратегию.«По аналогии с Нацфондом для повышения долгосрочной доходности планируем повысить долю высокодоходных классов активов, таких как акции и альтернативные инструменты», — отметил глава регулятора.Вместе с тем в Нацбанке считают необходимым повысить коэффициент замещения, чтобы обеспечить более высокий уровень пенсионных выплат.

Сегодня в Казахстане реализуется комплекс мер, направленных на поддержку людей, достигших пенсионного возраста. Это не только ежемесячные пенсионные выплаты, но и медицинские, коммунальные, социальные и налоговые послабления. Государственные органы и местные исполнительные власти поэтапно совершенствуют систему помощи пожилым гражданам, стремясь снизить их финансовую нагрузку и обеспечить стабильность доходов.

Практическая реализация инициативы началась с 1 января 2024 года. В реализации инициативы участвуют все дети граждан Республики Казахстан, рождённые с 2006 года. На момент запуска программы охват составил 6 919 131 ребёнок. В 2024 году 304 815 участников достигли возраста, позволяющего использовать накопленные средства.

Единый накопительный пенсионный фонд опубликовал отчёт об управлении пенсионными активами казахстанцев. На сегодняшний день этими деньгами распоряжаются Национальный банк и частные управляющие компании, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на официальный сайт пенсионного фонда. Большая часть пенсионных денег казахстанцев (свыше 755 миллиардов тенге) находится под управлением Национального банка республики.