биржа труда: новости

В частности, правила изложены в новой редакции.Согласно правилам, местные исполнительные органы устанавливают квоты в размере от двух до четырех процентов для трудоустройства лиц с инвалидностью работодателям со списочной численностью работников от 50 человек и выше без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.Общественным объединениям лиц с инвалидностью, а также организациям, где численность лиц с инвалидностью составляет более 20% от среднегодовой численности работников, квота не устанавливается.Квота для лиц с инвалидностью формируется автоматически в автоматизированной цифровой системе «Рынок труда» на основании: — анализа, прогнозирования текущего спроса и предложения на рабочую силу из числа лиц с инвалидностью на рынке труда в соответствующей административно-территориальной единице; — количества действующих работодателей в районах, столице, городах областного и республиканского значения; — списочной численности работников работодателей в районах, столице, городах областного и республиканского значения; — анализа сведений о количестве действующих рабочих мест работодателя для трудоустройства лиц с инвалидностью; — анализа сведений о количестве действующих трудовых договоров, заключенных между работодателями и лицами с инвалидностью; — количества безработных лиц с инвалидностью, зарегистрированных карьерным центром.Квота для лиц с инвалидностью устанавливается без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда работодателям со списочной численностью работников: — от 50 до 100 человек – в размере 2%; — от 101 до 250 человек – в размере 3%; — свыше 251 человека – в размере 4%.Размер квоты устанавливается исходя из списочной численности работников работодателя на основании трудовых договоров, зарегистрированных в единой системе учета трудовых договоров, и произведенных социальных платежей согласно данным автоматизированной цифровой системы «Организация обработки платежей» за работников за последние 12 месяцев, предшествующих дате установления квоты.В случае ликвидации юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица корректировка квоты осуществляется с даты внесения соответствующих сведений в цифровой системе уполномоченного органа.Предусмотрено, что местный исполнительный орган до 1 января года, на который устанавливается квота, утверждает Перечень с указанием наименования работодателя и размера установленной квоты.Местный исполнительный орган до 10 января года, на который устанавливается квота, на Электронной бирже труда публикует список работодателей, включенных в Перечень.Работодатель в течение 15 календарных дней со дня получения уведомления направляет в карьерный центр посредством личного кабинета на Электронной бирже труда информацию о рабочих местах для лиц с инвалидностью в рамках установленной квоты с указанием количества рабочих мест, профессий, условий труда и размера оплаты труда в месяц.Выполнением квоты является трудоустройство работодателем лиц с инвалидностью, которое подтверждается наличием трудового договора по основному месту работы, зарегистрированному в единой системе учета трудовых договоров, и фактическая занятость лиц с инвалидностью на основе перечислений социальных платежей.Фактическая занятость лиц с инвалидностью определяется как сумма месяцев занятости лиц с инвалидностью у работодателя в течение календарного года.Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты формируются автоматически ежеквартально, к 5 числу второго месяца, следующего за отчетным кварталом, в автоматизированной цифровой системе «Рынок труда».Приказ вводится в действие с 12 июля 2026 года.

С начала 2026 года на платформе размещено 495,7 тысячи вакансий и 609,3 тысячи резюме. В мае 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 86,7 тысячи вакансий (рабочих мест), тогда как соискатели опубликовали 91,6 тысячи резюме, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты населения РК.В отраслевой структуре спроса лидирует образование (14 тысяч рабочих мест).

Электронная биржа труда назвала самые высокооплачиваемые профессии, передает vera.kz С начала 2026 года рынок труда Казахстана демонстрирует высокую активность: на Электронной бирже труда Enbek.kz уже размещено почти полмиллиона вакансий и более 600 тысяч резюме. Аналитика за май показывает, кого сегодня ищут работодатели, кто находится в поиске работы и какие зарплаты фигурируют на рынке.По данным платформы, только в мае 2026 года работодатели опубликовали 86,7 тыс. вакантных рабочих мест, в то время как соискатели ответили на этот спрос, разместив 91,6 тыс. резюме.В отраслевом разрезе безоговорочным лидером по спросу на кадры остается сфера образования.

О том, как сегодня устроена система трудоустройства подростков, на заседании Правительства рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.Где школьнику искать работуС прошлого года на платформе Электронной биржи труда enbek.kz работает специальный раздел «Мои летние каникулы».

Аскарбек Ертаев сообщил, что 1,7 млн подросткам в Казахстане в возрасте . Большинство из них проживают в южном макрорегионе – Туркестанской (236,6 тыс.), Алматинской (143,5 тыс.), Жамбылской (120 тыс.) областях и в Алматы (161,8 тыс.), Астане (107 тыс.) и Шымкенте (112 тыс.).«Согласно данным информационных систем министерства, на сегодняшний день занятостью охвачены 5,3 тысячи учащихся.

По данным ведомства, с начала 2026 года 62,8 тыс. граждан, из которых 25,1 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek.«В основном обучившиеся безработные из Актюбинской области (2 597 человек), Шымкента (2 587 чел.), Кызылординской области (2 215 человек), Туркестанской области (2 028 человек), Костанайской области (1 744 человека)», – сказано в заявлении МТСЗН за 4 мая.Согласно информации пресс-службы, продолжительность курсов составляет от 2 до 72 часов.Также отмечено, что в январе-апреле 2026 года наибольшее количество сертификатов получено по следующим курсам: — «Кассир» (8 043 сертификата), — «Курс по финансовой грамотности» (3 125 сертификатов), — «Профессиональный курс индивидуального помощника для сопровождения лиц с трудностями в передвижении» (2 251 сертификат), — «Введение в социальную работу» (948 сертификатов).Далее в министерстве подробно рассказали, как пройти эти курсы.

Как сообщает Минтруда и соцзащиты РК, в 2026 году квота установлена для 2,6 тыс. работодателей и предусматривает 16,7 тыс. рабочих мест.«Это реальные возможности для граждан с инвалидностью найти работу, получить стабильный доход и реализовать свой профессиональный потенциал», — говорится в сообщени ведомства.Перечень работодателей, участвующих в квотировании, опубликован на Электронной бирже труда в разрезе районов и городов.

Минимальная назначенная выплата – 3 тенге, максимальная – больше миллионаПо состоянию на 1 апреля 2026 года получателями социальной выплаты по случаю потери работы являются 90 730 человек. Средний размер выплаты – 106 192,97 тенге, медианный – 88 208 тенге. Разница между средним и медианным значением составляет около 20%, типичная скошенность распределения вправо за счёт высокооплачиваемых получателей.Однако крайние значения шокируют.

Обучение под запрос работодателейПо данным министерства, краткосрочное обучение позволяет безработным получить новую профессию, обновить навыки и повысить шансы на трудоустройство.С 2022 года обучение организуется исключительно по запросу работодателей. Это означает, что программы формируются с учетом реальных потребностей рынка труда.Обучение включает: — получение новой профессии — переподготовку — повышение квалификации.Срок обучения не превышает 6 месяцев.Как проходит обучениеСейчас предусмотрены два формата: — обучение в образовательных организациях — обучение непосредственно на рабочем местеДля участия заключается социальный контракт между безработным, работодателем, карьерным центром и учебной организацией.Сколько человек нашли работуПо итогам 2025 года: — на обучение в учебных организациях направлено 6 350 человек — завершили обучение 5 660 человек — трудоустроены 3 968 человек.Это подтверждает эффективность программ переобучения.Обучение на рабочем местеТакже развивается формат обучения непосредственно на предприятии: за участником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, в период обучения заключается трудовой договор, а заработная плата выплачивается через Центр трудовой мобильности.По итогам 2025 года: — обучены 2 859 человек — завершили обучение 2 530 человек — трудоустроены 2 107 человекОнлайн-обучение и платформа skills.enbek.kzДополнительно действует платформа skills.enbek.kz, запущенная в 2021 году.На ней доступны курсы по IT, предпринимательству и другим востребованным направлениям.Всего размещено более 575 курсов, из них 291 — бесплатные.По итогам 2025 года: — обучение прошли 63 550 человек — 56 661 человек успешно завершили курсы и получили сертификаты.Сертификаты автоматически отображаются в резюме на электронной бирже труда.Что дальшеТакже в 2026 году в рамках проекта «Молодёжная практика» планируется трудоустроить около 25 тысяч молодых людей.

Из 16,7 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, 4 тыс. человек – представители молодежи (в возрасте 16-35 лет), передает vera.kz со ссылкой на МТСЗН РКС начала 2026 года 36,1 тыс. граждан, из которых 16,7 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek (далее – Платформа).

Согласно информации, по состоянию на 1 февраля численность получателей соцвыплаты по случаю потери работы из ГФСС составила 127,1 тыс. человек, при этом 25,6 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году.Общая сумма выплат составила 11,9 млрд тенге.В соответствии с действующим законодательством, как напомнили в Минтруда, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца.Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 45% от потерянного дохода.Для назначения выплаты уволенному работнику необходимо: — авторизоваться на портале eGov.kz; — в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»; — заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее ЭЦП; — в течение одного дня карьерный центр (КЦ) по месту жительства заявителя предложит вакансии; — если работа не найдена, в течение трех рабочих дней дистанционно будет присвоен статус безработного (при необходимости для сбора дополнительной информации с заявителем свяжется сотрудник КЦ).В ведомстве отметили, что эту услугу в онлайн-режиме также можно получить через Электронную биржу труда (enbek.kz).При наличии сведений о регистрации в качестве безработного информационная система МТСЗН направит на мобильный телефон SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из ГФСС в проактивном формате.

По информации Минтруда и соцзащиты населения РК, с начала 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz было опубликовано 102,7 тыс. вакансий и размещено 162,4 тыс. резюме. Количество соискателей превысило число вакансий – на одно рабочее место приходится в среднем 1,58 резюме. При этом более 80% всех предложений работы ориентированы на квалифицированные кадры.– В структуре спроса почти половину занимают рабочие профессии – 48,9 тыс. вакансий (47,6%).

Работодатели ищут специалистов с опытом, но не обязательно с дипломом. На тренд обратили внимание аналитики сервиса OLX. По их данным, за последний год зарплаты в профессиях, не требующих высшего образования, ощутимо выросли. Самым высокооплачиваемым оказался труд швеи со средней зарплатой 610 тысяч тенге.

Согласно действующему законодательству, уволенные работники могут получать выплаты от одного до шести месяцев — срок зависит от стажа участия в системе обязательного социального страхования и уровня дохода за последние 24 месяца. Размер выплаты составляет до 45% от утраченного дохода и осуществляется за счет средств ГФСС.Для назначения выплаты гражданину необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, через портал eGov.kz или Электронную биржу труда enbek.kz.

Как сообщили в уполномоченном органе, на субсидируемые рабочие места было трудоустроено 171,8 тысячи человек. В их числе 13,5 тысячи граждан получили социальные рабочие места, 30,6 тысячи прошли молодежную практику, 100,8 тысячи были задействованы на общественных работах. В рамках проектов «Серебряный возраст» работу получили 19,4 тысячи человек, «Первое рабочее место» — 7,1 тысячи, «Контракт поколений» — 335 человек.Для поддержки предпринимательской активности среди социально уязвимых категорий населения выдано 9 239 грантов на реализацию новых бизнес-инициатив.

О необходимости регистрации трудовых отношений в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) напомнили в Минтруда и соцзащиты населения, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Для обеспечения прозрачности и законности трудовых отношений работодатели, в соответствии с Трудовым кодексом РК, обязаны регистрировать в ЕСУТД сведения о заключении и прекращении с работником трудового договора, а также обо всех вносимых изменениях и (или) дополнениях в трудовой договор.

Обновления направлены на повышение прозрачности процедур, эффективность использования бюджетных средств и обеспечение реального трудоустройства граждан, участвующих в программах государственной поддержки занятости. Ключевым изменением является закрепление обязанности работодателей принимать участников субсидируемых рабочих мест на постоянную занятость после завершения срока их участия в программе.Работодатель должен обеспечить трудоустройство в штат не менее 10% участников, если в предыдущем году он организовал 10 и более субсидируемых рабочих мест, либо не менее одного человека – при меньшем количестве.При этом учитываются только те граждане, за которых регулярно перечислялись обязательные пенсионные взносы в течение шести месяцев до подачи новой заявки.

Прим.: некоторые суммы округлены в целях удобства восприятия читателями (все суммы указаны в тенге).Итак, в прошлом месяце на первом месте по самой высокой предложенной зарплате находится вакансия ведущего строителя — старт от 640 тыс. По 595 тыс. и 568 тыс. предлагали начальникам участков на производстве и авиадиспетчерам.При этом, довольно большой разрыв заметен в суммах, которые требуют сами специалисты.

Более 331 тыс. человек получили выплаты из ГФСС в связи с потерей работы, передает vera.kz со ссылкой на МТСЗН РКВ соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца.

Согласно действующим нормам, граждане, потерявшие работу, получают социальные выплаты сроком от одного до шести месяцев — его продолжительность зависит от стажа участия в системе обязательного соцстрахования и доходов за последние два года. Размер выплаты из средств ГФСС может достигать 45% утраченного заработка.В министерстве отмечают, для назначения выплаты уволенному работнику необходимо:— авторизоваться на портале eGov.kz;— в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»;— заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее ЭЦП;— в течение одного дня карьерный центр (далее — КЦ) по месту жительства заявителя предложит вакансии;— если работа не найдена, в течение рабочих 3 дней дистанционно будет присвоен статус безработного (при необходимости, для сбора дополнительной информации с заявителем свяжется сотрудник КЦ).«Эту услугу в онлайн режиме также можно получить через Электронную биржу труда (enbek.kz).

Из них 268,6 тыс. человек оформили ее именно в текущем году. Общий объем перечисленных средств достиг 106,8 млрд тенге, что подчеркивает значимость государственной поддержки для граждан, временно оставшихся без работы.Выплата назначается уволенным работникам на срок от одного до шести месяцев. Ее продолжительность зависит от стажа участия человека в системе обязательного социального страхования и размера дохода за последние 24 месяца.

В октябре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодателями было опубликовано 132 тысячи вакансий и 114,1 тысячи резюме. По сравнению с сентябрем спрос сократился на 4,5% (-6,2 тысячи), а предложение – на 12,6% (-16,5 тысячи). Несмотря на умеренное снижение активности рынок труда сохраняет стабильность, а соотношение спроса и предложения остается сбалансированным, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Лидером по количеству размещенных вакансий продолжает оставаться сфера образования – 41,1 тысячи (31%), далее следуют прочие виды услуг – 17,5 тысячи (13%), здравоохранение и социальное обслуживание населения – 11,7 тысячи (9%).

Выходные и праздникиВ ноябре праздничных нерабочих дней в Казахстане нет. Поэтому казахстанцы с пятидневной рабочей неделей будут отдыхать только по субботам и воскресенье – всего 9 дней отдыха в течение месяца.Тем не менее, ноябрь богат на профессиональные праздники, которые отмечаются независимо от выходных: — 5 ноября – День внешней разведки; — 8 ноября – День работников статистики; — 10 ноября – День работников цифровизации и информационных технологий; — 15 ноября – День национальной валюты – тенге и профессиональный праздник работников финансовой системы; — 16 ноября (третья суббота месяца) – День бурильщика; — 17 ноября (третье воскресенье месяца) – День работников сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности.Погода в ноябреПо данным Казгидромета, ноябрь 2025 года в Казахстане буде холодным и снежным.

Tazabek — В условиях высокого уровня безработицы в Кыргызстане частный бизнес делает решительный шаг, чтобы поддержать граждан и вывести из тени неформальный рынок труда.Факты против статистикиПо данным Министерства труда КР на 1 октября 2025 года (источник — zanyatost.kg), общая численность безработных по всей республике составляет 104,7 тыс. человек.

В Шымкенте продолжает расти на фоне низких зарплат онлайн-торговля, передает vera.kz со ссылкой на министра торговли и интеграции РК Армана Шаккалиева.Несмотря на сложные экономические условия и низкий уровень заработной платы, город Шымкент демонстрирует значительный рост в сфере онлайн-торговли. Этот феномен вызывает интерес и удивление, учитывая, что многие жители региона сталкиваются с финансовыми трудностями.Так же хочется отметить, что по данным Бюро национальной статистики и портала Enbek.kz, уровень заработной платы в Казахстане остается достаточно низким, что подтверждается статистикой по вакансиям.

При этом 240,5 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году.Общая сумма выплат составила 95 млрд тенге.В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца.

В сентябре на Электронной бирже труда «Enbek.kz» опубликовано 138,2 тысячи вакансий и 130,6 тысячи резюме. Таким образом, в сравнении с августом спрос сократился на целых 42,4% (-101,6 тысячи), а предложение – всего на 5,7% (-7,9 тысячи). При этом каждая вторая вакансия была размещена для соискателей рабочих профессий, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Наиболее активной снова оказалась оказалась сфера образования – на нее пришлось свыше 55 тысяч вакансий (40%).

Согласно информации, с начала года 345,8 тыс. граждан, из которых порядка 49 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на Skills Enbek. Всего на платформе зарегистрировались 839,7 тыс. казахстанцев, из которых 353,3 тыс. – в текущем году. При этом обучение за весь период действия платформы прошли 718,6 тыс. человек.Из 49 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, порядка 14 тыс. человек – представители молодежи (в возрасте 16-35 лет), в основном из Астаны, Алматы и Шымкента, а также Туркестанской и Кызылординской областей.По данным Минтруда, с момента запуска авторы опубликовали на платформе более 1000 курсов по различным направлениям, из них 375 – бесплатные.

По данным министерства, согласно действующему законодательству, уволенные сотрудники могут рассчитывать на выплаты сроком от 1 до 6 месяцев. Конкретная продолжительность зависит от трудового стажа участия в системе обязательного социального страхования и уровня доходов за последние два года. Размер выплат может достигать 45% от потерянного заработка, что позволяет частично компенсировать утрату дохода в период поиска нового места работы.«Для оформления социальной выплаты предусмотрен упрощенный цифровой механизм.

Активными мерами содействия занятости охвачено 237,3 тыс. человек. Через карьерные центры на субсидируемые рабочие места направлено 137 тыс. казахстанцев. В их числе: 12 тыс. – на социальные рабочие места, 12,6 тыс. – на молодежную практику, 92,8 тыс. – на общественные работы. Кроме того, 15,9 тыс. человек трудоустроены в рамках проекта «Серебряный возраст», 3,5 тыс. – по программе «Первое рабочее место», 171 – по проекту «Контракт поколений».Онлайн-обучением востребованным навыкам охвачено 51,1 тыс. безработных, из которых 47,6 тыс. завершили курсы и получили сертификаты.