Минтруда РК: новости

По данным Минтруда РК, на 1 февраля, государственные пособия по инвалидности получают 545,9 тыс. человек, а выплаты по случаю потери кормильца — 191,9 тыс. человек.Кроме того, участникам системы обязательного социального страхования осуществляются дополнительные выплаты из ГФСС. Так, социальные выплаты по утрате трудоспособности назначены 86,2 тыс. человек, а по потере кормильца — 62,9 тыс. семей.

В ведомстве отметили, что заявление сделано «в связи с распространением в информационном пространстве некорректных трактовок статьи 27 проекта новой Конституции».Так, в Минтруда заверяют, что «отсутствие слова «ежегодный» перед словом «отпуск» в тексте проекта новой Конституции не ограничивает права работников».– Конституция закрепляет фундаментальное право на отдых, а механизмы его реализации (сроки, периодичность и оплата) неизменно регулируются Трудовым кодексом.Использование обобщающего понятия «отпуск» является юридически более точным.

Отвечая на вопрос журналистов о приоритетных профессиях, министр подчеркнула значимость цифровых навыков.«Например, операторы по управлению беспилотными летательными аппаратами, администраторы сетей – они выполняют вроде бы незаметную работу, но именно от них зависит работоспособность всей цифровой системы», – отметила Светлана Жакупова в кулуарах республиканского форума, посвященного празднованию Дня труда.По ее словам, Министерство труда совместно с Министерством энергетики также ведёт работу по прогнозированию рабочих специальностей, которые будут востребованы при строительстве атомных электростанций.

Пресс-секретарь ведомства Мадияр Уакпаев напомнил, что в Казахстане в целях оказания мер социальной поддержки отдельным категориям граждан с 1999 года выплачивается специальное государственное пособие.«Его размер составляет от 2 до 138 минимальных расчетных показателей (от 7864 до 542 616 тенге. – Прим. ред.) и ежегодно повышается в связи с увеличением размера МРП», – уточнил он.По словам спикера, данный вид помощи оказывается: — ветеранам Великой Отечественной войны, — ветеранам боевых действий на территории других государств, — ветеранам, приравненным по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны, — вдовам воинов, погибших в Великой Отечественной войне, — семьям погибших военнослужащих, — супругам умерших ветеранов Великой Отечественной войны или блокадников Ленинграда, — Героям Советского Союза, — Героям Социалистического Труда, — кавалерам ордена Трудовой Славы трех степеней, — лицам, удостоенным почетного звания «Қазақстанның ғарышкер-ұшқышы», — лицам, удостоенным звания «Халық қаһарманы» и «Қазақстанның Еңбек Ері», — труженикам тыла в годы Великой Отечественной войны, — участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, — жертвам политических репрессий, — лицам, пострадавшим от политических репрессий, имеющим инвалидность или являющимся пенсионерами, — лицам, которым назначены пенсии за особые заслуги перед Республикой Казахстан, — и другим.«На сегодняшний день специальное государственное пособие получают более 208 тыс. казахстанцев», – отметил пресс-секретарь Минтруда РК.

Специальный раздел был запущен в мае 2025 года и стал одной из ключевых мер по расширению возможностей для подростков, желающих получить первый опыт работы. Сервис позволил школьникам и их родителям напрямую находить работодателей, готовых предложить легальные вакансии, соответствующие возрастным ограничениям.«За лето пользователи в возрасте 16-18 лет опубликовали на Enbek.kz 13,6 тыс. резюме, а родители подростков 14-15 лет создали 356 личных кабинетов.

Социальный отпуск дает казахстанцам от 30 до 76 лет возможность бесплатно пройти медицинские скрининги в течение трех дней. Такая профилактика помогает вовремя выявить серьезные заболевания и избежать тяжелых осложнений, которые могут привести к инвалидизации и даже смерти. Право на социальный отпуск закреплено в Трудовом кодексе, поэтому работодатель обязан его предоставить.

По данным Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК, на 1 июля 2025 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 584 работника, 77 из которых погибли. При этом производственный травматизм по итогам шести месяцев текущего года снизился на 16,6% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.По итогам полугодия уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,08.Высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики.

«Ряд средств массовой информации, информационных групп и страниц в социальных сетях распространяют недостоверные сведения о том, что многодетными, по действующему законодательству, признаются только семьи, имеющие 6 и более детей», — отметили в министерстве.Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что, в соответствии с действующим законодательством, статус многодетной получает семья, в составе которой есть 4 и более совместно проживающих несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет.Таким семьям выплачивается ежемесячное пособие вне зависимости от дохода.

По его данным, в соответствии с Бюджетным кодексом, средства на мероприятия по обеспечению занятости выделяются местным исполнительным органам в виде трансфертов общего характера.«Контроль за целевым использованием и проверка этих средств осуществляются уполномоченными органами контроля и надзора — Высшей аудиторской палатой, органами прокуратуры и ревизионными комиссиями.

50,9 тысяч казахстанских семей, получавших адресную социальную помощь (АСП) в 2024 году, вышли из состояния бедности благодаря мерам государственной поддержки, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.За указанный период АСП получили 413,7 тысячи человек из 78,1 тысячи семей на общую сумму 39,5 милиларда тенге.В региональном разрезе наибольшее количество получателей АСП по итогам прошлого года отмечается в Туркестанской – 15,8 тысячи семей (20,3%) области, Шымкенте – 8,8 тысячи семей (11,3%), Алматинской – 6,1 тысячи семей (7,8%), Кызылординской – 6,4 тысячи семей (8,1%) областях.В числе регионов, имеющих наименьшее количество получателей АСП, область Ұлытау – 363 семей (0,5%), Атырауская – 840 семей (0,9%), Северо-Казахстанская – 1,2 тысячи семей (1,5%) области.В структуре получателей АСП подавляющее большинство приходится на:Основная цель АСП – выведение семьи из сложной жизненной ситуации посредством осуществления поддержки в виде денежных выплат и вовлечения в активные меры содействия занятости трудоспособных членов семьи.АСП предусматривает:К примеру, жительница Усть-Каменогорска Восточно-Казахстанской области Нургуль Дуанова в рамках мер государственной поддержки прошла обучение, получила профессию и успешно трудоустроилась.

Приказ минтруда РК с поправками опубликован на сайте «Открытые НПА» и доступен для обсуждения до 15 апреля.Проект предусматривает оптимизацию процессов и установление конкретных сроков приема заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест. Так прием заявок в 2025 году будет осуществляться с 1 февраля по 30 сентября, а на 2026 год – с 15 по 31 декабря текущего года.Также предлагается внедрить автоматическую проверку работодателей на соответствие требованиям участия в организации субсидируемых рабочих мест посредством Электронной биржи труда без участия карьерных центров, а также автоматизацию процесса трудоустройства безработных на субсидируемые рабочие места.Кроме того, закрепляется ответственность работодателей, подающих заявки на организацию субсидируемых рабочих мест.Документы определены критерии повторного участия безработных в этом проекте для исключения иждивенческого настроя.

Фото: Kazinform «Впервые я приехал в Казахстан пять лет назад. Работал в Атырау и Актау, а потом переехал в Конаев, чтобы заработать немного денег. Сейчас без денег ты никто, и здоровье, и содержание семьи полностью зависят от финансов. Конечно, в Узбекистане можно найти работу охранником, но зарплата там очень низкая.

В ноябре на Электронной бирже труда было опубликовано 96,9 тысячи вакансий и 91,7 тысячи резюме, что свидетельствует о продолжающемся снижении активности соискателей и работодателей, передает vera.kz со ссылкой на Минтруда РК.Количество вакансий сократилось на 22%, а число резюме уменьшилось на 14% по сравнению с октябрём.

По официальным данным, казахстанцы нередко выезжают на заработки в Южную Корею, Ближний Восток, Западную Европу и США. В 2022 году на заработки выехали 5000 граждан нашей страны. Правда, не во всех случаях казахстанцы работают за границей легально.Истории казахстанцев, попавшихся на нарушении миграционного законодательства за границей, впечатляют.

При этом в документе ссылаются на приказ министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности от 4 сентября текущего года. С чем связано такое решение, не объясняется. В министерстве труда и соцзащиты населения корреспонденту inbusiness.kz объяснили решение властей.В ведомстве подчеркнули, что инициатива по исключению услуги «Выдача информации о поступлении и движении средств вкладчика единого накопительного пенсионного фонда» из реестра государственных услуг исходила от агентства РК по делам государственной службы с целью исключения ряда государственных услуг, носящих справочный характер.«Ранее данная государственная услуга была полностью автоматизирована и доступна на веб-портале и в мобильном приложении «электронного правительства», а также в мобильных приложениях банков второго уровня (БВУ).

Фото: Руслан ПряниковВ Казахстане изменятся правила переселения внутренних мигрантов и кандасов, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения. Минтруда РК разработало пакет поправок в действующие нормативно-правовые акты в сфере регулирования вопросов добровольного переселения граждан из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы.

В контексте трудового законодательства, работодатели имеют право самостоятельно решать, сколько и когда выплачивать премии своим сотрудникам, основываясь на внутренних коллективных договорах и соглашениях с представителями работников. Такая гибкость позволяет адаптировать систему мотивации к специфике деятельности и экономическим условиям предприятия.Вице-министр подчеркнул, что государство не ограничивает максимальное количество премий, которые можно начислить работникам за их труд.

В июле проезд в такси подорожал на 13,2% против прошлого годаСовременные города уже невозможно представить себе без такси, это важнейшая часть инфраструктуры. Год от года неуклонно растет количество поездок такси.Водителей такси не хватает. Дефицит водителей сейчас составляет, по некоторым данным, около 30%.

Фото: Валерия Змейкова Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан законопроект «О ратификации Конвенции об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131)». Документ размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 8 августа 2024 года, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.Как отметили в Минтруда РК, принятие проекта закона позволит установить справедливый уровень минимальной заработной платы с учетом потребностей работников и их домохозяйств, обеспечит дальнейшее внедрение международных стандартов в части установления уровня минимальной заработной платы и подтвердит приверженность Казахстана соблюдению и выполнению международных норм в данной области.Подробнее с документом можно ознакомится на портале «Открытые НПА» по ссылке https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15149408.В Высшей аудиторской палате оценили взаимосвязь бюджетных расходов и уровня жизни казахстанцев.

Эти вопросы обсуждали на Международной конференции KIOSH-2024 в Астане. Там встречались представители казахстанского и российского министерств труда. В частности обсуждали деятельность регионального Альянса инспекций труда стран-участников СНГ и Монголии. А в итоге подписали План мероприятий по реализации Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам инспекции труда.

Мухамед Багдатулы рассказал о новых мошеннических схемах, которые начали распространяться на фоне паводков.«Единовременные выплаты полагаются только от акиматов. Распространяемая информация в интернете, особенно в соцсетях, о компенсации от Минтруда и отдельных банков – фейк. Чтобы ввести людей в заблуждение, мошенники под каждым рекламным постом размещают комментарии ботов с текстом: «Спасибо за быструю выплату», «Сумма поступит день в день», «Срочно подавайте заявки».

Министерством труда и социальной защиты населения РК планируется утвердить 8 новых профессиональных праздников. Соответствующий проект приказа главы ведомства подготовлен и размещен на портале «Открытые НПА», передает пресс-служба Минтруда РК. В частности предусматривается дополнение переченя профессиональных праздников: — днем работников в сфере оказания государственных услуг – 7 апреля; — днем работников сферы жилищно-коммунального хозяйства – 16 апреля; — днем работника метрологии – 20 мая; — днем ветеринарного работника – 10 июля; — днем работника охотничьего хозяйства – первая суббота сентября; — днем работников высшего образования Республики Казахстан – 1 октября; — днем работника стандартизации – 14 октября; — днем органов антикоррупционной службы – 18 ноября.Отмечается, что предложения о введении новых профессиональных праздников инициированы уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности.С проектом приказа Министра труда и социальной защиты населения РК «О внесении дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра — Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 258 «Об утверждении перечня профессиональных праздников» можно ознакомиться по ссылке https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15008211.На какие праздники выпадают длинные выходные.

Резкое изменение в количестве резюме между месяцами обусловлено значительным снижением предложений от неквалифицированных работников – с 84,8 тыс. до 37,9 тыс., или на 55%.«Что касается спроса, то порядка половины вакансий (49%, или 39,8 тыс.) пришлось на специалистов средней квалификации, 32%, или 25,8 тыс. –высокой квалификации, а на вакансии с низкой квалификацией пришлось 19%, или 15,2 тыс.В феврале основной спрос сформировали организации образования (19,2 тыс. вакансий) и предприятия, предоставляющие прочие виды услуг (10 тыс. вакансий), которые в сумме разместили более трети всех вакансий.

Фото: Валерия ЗмейковаВ Ассоциации финансистов Казахстана (АФК) представили обзор казахстанского рынка страхования жизни за девять месяцев 2023 года.Ключевые тенденции периодаВ январе-сентябре 2023 года наблюдался рост всех ключевых показателей рынка страхования жизни на фоне спроса на продукты КСЖ, поддерживаемого законодательным стимулированием.Активы КСЖ увеличились до 1 084,0 млрд тенге (+164,5 млрд тенге или 17,9%) и составили 46,1% от суммарных активов всего страхового рынка.В структуре активов 86,4% приходятся на ценные бумаги, объем которых на 1 октября 2023 года составил 892,0 млрд тенге (+115,4 млрд тенге).

«По сути, есть два условия для получения выплаты. Первое – гражданин будет иметь право на выплату по достижении 55-летнего возраста. Сейчас возраст составляет 63 года при выходе на пенсию. Второе – нужно иметь часть за работу во вредных условиях труда не менее 7 лет. Это будет подтверждаться через обязательные профессиональные пенсионные взносы, которые сейчас выплачивают работодатели за работников, занятых во вредных условиях труда, в размере 5%», – сказал он.Эти условия будут распространяться на работников, которые заняты во вредных условиях труда, добавил Сарбасов.«Понятно, что это металлургия, энергетика, горнодобывающий сектор и другие профессии.

Социнспекторы в целях защиты прав социально-уязвимых слоев населения с 1 июля текущего года провели 639 проверок, из них 292 в рамках профилактического контроля, 347 – внеплановые, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.В числе проверенных заведений 174 школы, колледжей, детских садов, 115 областных и районных отделов местных исполнительных органов, 76 управлений и отделов занятости, 24 магазина, 22 торговых центра, 45 центров оказания специальных социальных услуг, 70 поликлиник, больниц, аптек, пять центров обслуживания населения, два банка, четыре отделения Казпочты, четыре ТОО, четыре спортивных организации, 12 санаториев, пять кафе, две парикмахерские и другие.«Департаментом Комитета труда и социальной защиты по Туркестанской области на основании обращения жителя Шымкента (с инвалидностью 1-й группы) проведена внеплановая проверка на предмет доступности лицам с инвалидностью санаториев ТОО «Санаторий Grand LES», АО «Санаторий Арман», ТОО «Sanatoriya «Nur-Asyl».

На это ответила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова.«С законодательной точки зрения мы утвердили правовое положение работников. Также мы с компанией Яндекс проводим пилотный проект. Мы определили эту компанию как налогового агента. Определен налог в размере 4%. Почему 4%? Потому что в настоящее время удерживается 4% от заработка граждан, работающих на этой платформе, поэтому мы оставили такой размер», — сказала она.Но сегодня имеет один вопрос, который требует решения, добавила министр.«В настоящее время согласно действующему законодательству, они должны быть зарегистрированы как предприниматели.

По информации ведомства, с начала года из республиканского бюджета выплачено пенсий на сумму два триллиона 477 миллиардов 600 миллионов тенге, из них на выплату базовой пенсии направлено 760,1 миллиарда тенге, солидарной пенсии – один триллион 717,5 миллиарда тенге.Отмечается, что в стране насчитывается два миллиона 312 тысяч пенсионеров.«Средний размер совокупной пенсии на 1 октября 2023 года составил 120 988 тенге, в том числе размер солидарной пенсии – 83 086 тенге, базовой пенсии – 37 902 тенге», — сообщили в Минтруда.В министерстве также напомнили, что с 1 июля 2018 года государственная базовая пенсионная выплата назначается каждому получателю индивидуально, с учётом его стажа участия в пенсионной системе.

На сумму 384 миллиарда тенге выплачено из республиканского бюджета социальных пособий (ГСП) по инвалидности и по случаю потери кормильца, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Дополнительно из Госфонда социального страхования (ГФСС) осуществлены социальные выплаты по случаю утраты трудоспособности и потери кормильца на сумму порядка 47,4 миллиарда тенге.Численность получателей ГСП по инвалидности составляет на 1 октября порядка 538,4 тысячи человек, по случаю потери кормильца – порядка 159,5 тысячи человек.Размеры государственных социальных пособий по инвалидности зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума, устанавливаемого законом «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год.Размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца зависят от количества иждивенцев умершего (погибшего) кормильца, причины смерти и от величины прожиточного минимума.«Вместе с тем размеры государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца с 1 января 2023 года повышены на 8,5% в связи с увеличением размера прожиточного минимума, с 1 июля 2023 года были проиндексированы дополнительно в среднем на 14,5%Так, с 1 июля 2023 года размеры ГСП по инвалидности от общего заболевания составляют для 1 группы 89 248 тенге, 2 группы – 71 398 тенге, 3 группы – 48 681 тенге», – говорится в сообщении пресс-службы ведомства.Кроме того, участникам системы обязательного социального страхования в случае наступления социальных рисков осуществляются соцвыплаты из ГФСС.

В Министерстве труда и социальной защиты РК ответили на вопрос, имеет ли право работодатель удерживать часть заработной платы из-за невыполнения должностных обязанностей по должностной инструкции, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.В ведомстве отметили, что согласно статьи 115 Трудового кодекса, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:При этом предусматривается, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции, работодатель имеет право принимать меры в виде дисциплинарных взысканий (статья 64 Кодекса: замечание, выговор или строгий выговор и расторжение трудового договора).