enbek kz: новости — страница 8

На Портале трудовых ресурсов — HR.Enbek.kz — запустили функционал по заключению электронных трудовых договоров. Теперь подписать документ работники могут как через портал, так и в мобильном приложениии Enbek HR. Напомним, раньше трудовые договоры заключали на бумажном носителе, а информацию о них в Единую систему учета вносили кадровые службы.

Согласно этим изменениям, Центр трудовой мобильности будет теперь ответственным за регистрацию безработных. Ранее этой функцией занимались местные органы, ответственные за вопросы занятости населения. Работодатели будут обязаны предоставлять информацию о вакансиях на портале enbek.kz карьерному центру в течение пяти рабочих дней с момента появления вакансии.

Более 11 тысяч молодых жителей Карагандинской области трудоустроено с начала этого года, из них свыше 8 тысяч – на постоянные рабочие места. В карьерные центры городов и районов региона за это время обратились 18 675 безработных из числа молодежи. «Из них трудоустроен 11 651 человек, в том числе 8 637 — на постоянные рабочие места, 186 — по направлению «Социальное рабочее место», 813 — по программе «Молодежная практика», – сообщили в Управлении координации занятости и социальных программ Карагандинской области. – 1578 человек направлены на общественные работы, 25 участвуют в проекте «Контракт поколений».

Костанайские вузы трансформируются в условиях меняющегося рынка труда. Новый курс задают «Атлас новых профессий» и проект «Мамандығым – болашағым», о которых подробно рассказал проректор КРУ им. А. Байтұрсынұлы Ербол Исакаев: — В соответствии с приказом Министерства науки и высшего образования РК наш университет определен как базовый для реализации данного проекта.

Казахстанцы в возрасте старше 50 лет имеют уникальную возможность бесплатного обучения и приобретения новых навыков в рамках программы «Серебряный возраст» для дальнейшего трудоустройства, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Соответствующий раздел на платформе Skills Enbek был запущен лишь месяц назад, а уже более 2,9 тысячи человек присоединились к программе, из них 2,1 тысячи успешно завершили курсы и получили соответствующие сертификаты.Следует отметить, что наибольшей популярностью среди участников этой возрастной категории пользуются профессиональные курсы, направленные на подготовку специалистов, готовых стать индивидуальными помощниками для людей с ограниченными возможностями или предоставлять сопровождение членам своих семей, страдающим инвалидностью или хроническими заболеваниями.Кроме того, участники программы также проявляют интерес к курсам, связанным с различными аспектами сельского хозяйства, включая выращивание бройлеров, лимонных деревьев в теплицах, пчеловодство и так далее.В разделе «Серебряный возраст» на платформе Skills Enbek доступно более 120 курсов, охватывающих разнообразные области, такие как информационные технологии, сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм.В ведомстве добавили, что пользователям предоставляется возможность получить сертификат о прохождении курса, который будет автоматически включен в их резюме на портале трудоустройства Enbek.kz.

1 октября стартует приём заявок на субсидирование вакантного места от работодателей на портале Enbek.kz. Он продлится до 31 октября, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения. Работодатели могут организовать на своём предприятии рабочие места в рамках проектов «Молодёжная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст», а также социальные рабочие места и рабочие места для общественных работ.

Кристина Вороновская – сама мама особенного ребенка, и это стало главной причиной, почему девушка открыла кабинет АВА-терапии. В 2023 году Кристина прошла специальное обучение «Бизнес бастау» для этого и поняла: таких кабинетов, где детей обучали бы на казахском языке, в городе нет – так что ниша была не занята.

Данным категориям граждан, при их обращении в уполномоченные органы занятости населения оказывается трудовое посредничество в соответствии их квалификациями требованиям на имеющиеся вакансии, также будут направлены на активные меры содействия занятости. Кроме того, они могут самостоятельно просматривать вакансии на портале электронной биржи труда www.enbek.kz.Также для трудоустройства лиц с инвалидностью создается специальное рабочее место с сохранением их занятости на срок не менее двенадцати календарных месяцев с момента его создания.

В соответствии с действующим законодательством уволенные работники получают соцвыплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счёт средств ГФСС в размере до 45 % от потерянного дохода.

Фото: Руслан ПряниковЗаписаться на обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» и оформить получение государственного гранта теперь можно в мобильном приложении Enbek. Помимо поиска работы, регистрации безработных и получения социальной выплаты по потере работы гражданам предоставлен доступ к услугам поддержки предпринимательства Business.Enbek.kz, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.

В республике планируют выдать 3 780 грантов. Размер каждого — 400 МРП (1 380 000 тенге). Участник может получить его только один раз. Гранты предоставляют на безвозмездной основе, целевое назначение — это запуск и развитие нового бизнеса. Эти деньги должны помочь начинающим предпринимателям раскрыть свой бизнес-потенциал, наладить и развить производство.

Фото: Руслан ПряниковНа портале Business.enbek.kz с 11 сентября 2023 года начинается прием заявок по 3 потоку на получение грантов для реализации новых бизнес-идей. По республике в рамках третьего потока планируется выдать 3 780 грантов, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.Гранты предоставляются на безвозмездной основе, целевым назначением является запуск и развитие нового бизнеса.

Как проинформировали в министерстве труда и социальной защиты населения РК, для проведения видеособеседования на портале enbek.kz кандидату и работодателю не надо устанавливать дополнительные приложения. Функция абсолютно бесплатна и доступна в личном кабинете. «Работодатель может предложить соискателю пройти видеособеседование, отправив приглашение и указав планируемые дату и время.

Для работодателя и безработного теперь стала доступна возможность проводить видеособеседования на платформе Enbek.kz. На портале Электронной биржи труда у работодателей появилась возможность проводить видеособеседования с кандидатами, которые разместили там резюме. И для этого не нужно устанавливать дополнительных приложений.