Условия труда: новости — страница 7

Спортивные журналисты и комментаторы Казахстана объединились в новое сообщество, получившее название Ассоциация спортивных СМИ, блогеров и комментаторов.Ассоциацией будет руководить известный комментатор и резидент YouTube-проекта «Бірінші бол» Олжас Байбосын. В ходе заседания также были назначены заместители, а новые члены организации приняли присягу.Вице-президентом ассоциации стал популярный комментатор Ербол Каиров.

Так, в правило добавлено новое понятие «автоматизированная система» – это медицинский комплекс, сертифицированный в соответствии с требованиями приказа министра здравоохранения РК и включенный в Реестр доверенного программного обеспечения и продукции электронной промышленности, включающий в себя тонометр, пульсометр, алкотестер и позволяющий автоматизировать процесс измерения артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульса), температуры, а также проверку на состояние опьянения психоактивными веществами.Предусматривается, что с помощью этого оборудования будет проводиться онлайн медицинский осмотр пилотов перед полетами.Уточняется, что основной задачей медицинского осмотра является установление или подтверждение наличия или отсутствия у авиационного персонала, а также у категории лиц, подлежащих медицинскому осмотру, заболевания, определение состояния здоровья, а также временной нетрудоспособности, профессиональной пригодности к работе в заступаемую смену, в том числе употребления психоактивных веществ или остаточных явлений такого употребления (добавлено – авт.).Также дополнено, что послесменные медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков опьянения психоактивными веществами.Работодатели обеспечивают за счет собственных средств своевременное прохождение предсменных (предрейсовых), послесменных обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, машинами и механизмами.Медицинский осмотр в организациях гражданской авиации проводится: — в очном формате дежурным медицинским работником (врачом, средним медицинским работником) медпункта организации гражданской авиации или медицинской организации по договору с организацией гражданской авиации; — в онлайн-формате, посредством автоматизированной системы.Указывается, что медицинские работники должны иметь специальную подготовку по медицинскому освидетельствованию для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения.Медицинский осмотр проводится в индивидуальном порядке без верхней одежды и головного убора.Присутствие посторонних лиц в период проведения медицинского осмотра не разрешается.Перед проведением медицинского осмотра в очном формате медицинский работник проверяет: — у члена экипажа воздушного судна – медицинский сертификат; документ, удостоверяющий личность, в оригинале либо в форме цифрового документа и задание на полет (если применимо); — у авиадиспетчера – медицинский сертификат; документ, удостоверяющий личность, в оригинале либо в форме цифрового документа; — у работника – пропуск либо документ, удостоверяющий личность, в оригинале либо в форме цифрового документа; — у водителя – пропуск либо документ, удостоверяющий личность, в оригинале либо в форме цифрового документа и путевой (маршрутный) лист либо задание на выполнение наряда (если применимо).Медицинский осмотр в очном формате проводится в следующем объеме: опрос, осмотр внешний, осмотр полости рта и зева, исследование пульса, по показаниям – измерение артериального давления, температуры тела и проба на алкоголь в выдыхаемом воздухе.Медицинский осмотр в онлайн-формате проводится посредством автоматизированной системы и осуществляется в следующем порядке: — биометрическая или визуальная идентификация обследуемого; — онлайн-опрос на наличие жалоб; — тест на изменение реакции зрачка на световой раздражитель; — тест на опьянение психоактивным веществом; — измерение температуры тела; — измерение артериального давления и пульса.Автоматизированная система осуществляет фото — или видеофиксацию процесса медицинского осмотра в целях исключения фальсификации результатов.При опросе выявляются жалобы на состояние здоровья, продолжительность и качество сна, условия предсменного отдыха, режим питания, оцениваются поведение, речь, мимика, эмоциональное состояние, готовность к выполнению работы.При отсутствии жалоб, объективных признаков заболеваний и нарушений функционального состояния организма обследуемый допускается к работе.При обнаружении признаков употребления психоактивного вещества или остаточных явлений такого употребления у обследуемого (запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, выраженное дрожание пальцев рук, изменение окраски кожных покровов, положительное показание пробы алкотеста) медицинский работник принимает решение и направляет его в медицинскую организацию на медицинское освидетельствование с учетом необходимости проведения повторного медицинского освидетельствования не позднее двух часов после первичного медицинского освидетельствования.Результаты проведения медицинского осмотра регистрируются в журнале предполетного медицинского осмотра и в журнале предсменного (послесменного) медицинского осмотра.В случае ведения журнала в электронном виде внесенные в них сведения заверяются электронной цифровой подписью, учитываются требования законодательства о персональных данных с обязательной возможностью распечатки страницы.При онлайн-формате медицинского осмотра автоматизированная система фиксирует результаты прохождения работником медицинского осмотра и принимает решение о допуске к работе.

За назначением спецсоцвыплаты из двух источников (республиканский бюджет и Единый накопительный пенсионный фонд) обратились 3 034 человека, из них выплата назначена 2 921 получателю.За назначением из четырех источников (республиканский бюджет, Единый накопительный пенсионный фонд, работодатель и компания по страхованию жизни) обратились 8 292 человека, из них назначено 8 205 получателям.Кроме того, 450 граждан ожидают заключения договора предпенсионного аннуитета со страховой компаний и еще 80 граждан не ответили на СМС-сообщение.

Фото: Валерия ЗмейковаС начала 2024 года 11 126 казахстанцам, длительное время проработавших во вредных условиях труда, назначена специальная социальная выплата (ССВ), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные министерства труда и социальной защиты населения. Всего за пособием обратились.

Так, в правилах осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов уточняется, что суммы обязательных профессиональных пенсионных взносов, поступившие на счет государственной корпорации, в течение трех рабочих дней перечисляются в единый накопительный пенсионный фонд сводными платежными поручениями в электронном виде.Информация по физическим лицам, в чью пользу перечисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы согласно платежным поручениям, направляется государственной корпорацией в единый накопительный пенсионный фонд в порядке, установленном соглашением, заключенным между единым накопительным пенсионным фондом и государственной корпорацией.В Правилах и сроках исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним, в новой редакции изложен абзац, который вводится в действие с 28 сентября 2024 года:«Агенты, использующие труд работников, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, ежемесячно от дохода работника начисляют и перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы в ЕНПФ.»Также с 28 сентября 2024 года начиняют действовать следующие изменения:Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в ЕНПФ, исчисляются путем применения ставки, установленной статьей 249 Социального кодекса к объекту исчисления обязательных пенсионных взносов, в сроки, предусмотренные в пункте 10 правил.Из социальных выплат государственного фонда социального страхования обязательные пенсионные взносы удерживаются в соответствии с пунктом 1 статьи 76, пунктом 1 статьи 117 и пунктом 3 статьи 174 Социального кодекса (в размере 10% — авт.).При этом удержания из социальных выплат и пособий семьям, имеющим детей, в порядке исполнительного производства не производятся.Кроме того, в новой редакции изложен следующие пункты, которые также вводятся в действие с 28 сентября:Государственная корпорация в течение трех рабочих дней осуществляет возврат обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с указанием причины возврата на счет агента за вкладчика обязательных пенсионных взносов, физического лица, за которого перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы, в реквизитах которого допущены ошибки, а также за лиц, освобожденных от уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд, указанных в пунктах 3 и 5 статьи 248 Социального кодекса.Государственная корпорация ежедневно представляет в ЕНПФ выписку за предыдущий операционный день о проведенных платежах (сумма и количество вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы).Уплата обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов осуществляется агентом наличными деньгами либо безналичным способом через банки второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, на банковский счет государственной корпорации, при этом перечисление взносов производится за каждый месяц отдельно с формированием сводного платежного поручения, а также с указанием в платежных документах реквизитов государственной корпорации и физических лиц, в чью пользу перечисляются взносы (ИИН, фамилия, имя, отчество, суммы взносов и периода (месяц и год в формате «ММГГГГ»), за который уплачиваются взносы).В случае несвоевременного перечисления агентами обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов перечисление производится за каждый месяц отдельно с формированием сводного платежного поручения.Лица, занимающиеся частной практикой, индивидуальные предприниматели, а также граждане Республики Казахстан, указанные в подпунктах 1 и 2 части первой пункта 2 статьи 248 Социального кодекса, при перечислении (внесении наличными) суммы обязательных пенсионных взносов в свою пользу и удержанных из доходов своих работников и физических лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, предметом которых является оказание услуг (выполнение работ), указывают в платежных документах реквизиты государственной корпорации, реквизиты и сведения о себе, работниках и физических лицах, заключивших договор гражданско-правового характера.При этом получаемым доходом для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей для целей исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя является сумма, определяемая ими самостоятельно в пределах размеров, установленных пунктом 2 статьи 251 Социального кодекса.Банки перечисляют суммы обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в Государственную корпорацию в день списания данных сумм с банковских счетов агентов.При внесении обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов наличными деньгами в кассы банков перечисление сумм указаний по платежу или переводу денег производится не позднее следующего операционного дня со дня внесения наличных денег.Перечисление банками денег в государственную корпорацию осуществляется сводными платежными поручениями в электронном виде.Агент, имеющий численность работников более 50 человек, представляет в банк сводное платежное поручение на электронных носителях в установленном формате.При этом дополнено, что действия физических лиц, за которых перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы, агентов, государственной корпорации, банка и ЕНПФ в случае обнаружения ошибок при перечислении обязательных профессиональных пенсионных взносов, а также уплата пени и взыскание задолженности при несвоевременном перечислении обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ производятся в порядке и сроки, предусмотренные параграфом 1 и 2 настоящей главы для перечисления обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ.Вкладчик обязательных пенсионных взносов, обнаружив отсутствие отдельных сумм уплаченных обязательных пенсионных взносов или пени, при получении пенсионных выплат или сведений о суммах пенсионных накоплений на индивидуальных пенсионных счетах направляет письменное заявление агенту об обнаружении ошибок и представлении ему копий платежных документов о перечислении обязательных пенсионных взносов или пени в ЕНПФ или государственную корпорацию за любое время и прилагает платежный документ с информацией по данному вкладчику (фамилия, имя, отчество), сумме взносов и периоду (месяц и год в формате «ММГГГГ») для получения соответствующих сведений и принятия мер к исправлению допущенных ошибок.В случаях ликвидации агента в установленном законодательством порядке и окончания ликвидационного процесса вкладчик обязательных пенсионных взносов обращается в государственные архивные учреждения по месту нахождения агента, а в ходе ликвидационного производства в ликвидационную комиссию, которые представляют ему заверенные копии платежных документов.

Фото: Руслан ПряниковKazakhstan Petrochemical Industries Inc. (KPI) зарекомендовала себя как ключевой игрок нефтегазохимической отрасли Казахстана, демонстрируя инновационный подход не только в производственных процессах, но и в стратегии управления человеческими ресурсами. Будучи первым совместным предприятием (КазМунайГаз и СИБУР) по глубокой переработке сырья с месторождения Тенгиз, KPI вносит существенный вклад в диверсификацию экономики страны.Анализ деятельности KPI выявляет комплексный подход компании к развитию кадрового потенциала отрасли.

Фото: Kazakhstan Growth ForumСовсем скоро состоится ключевое событие из мира казахстанского бизнеса — К24 уже 19 сентября откроет свои двери! Организатор в лице партнерской платформы Kazakhstan Growth Forum не будет говорить о «традиционном» росте, а постарается менять его правила!Главное отличие К24 от других бизнес-форумов в изучении экономики страны изнутри с помощью исследований, анализа сильных и слабых сторон, сбора инсайтов из разных сфер.

В ведомстве отметили, что занятия проводятся еженедельно по 10 минут в рамках классного часа, с повторением темы трижды в год.«Уроки направлены на создание у детей уверенности в своих действиях в различных жизненных ситуациях, учитывая возрастные особенности и уровень развития детей. Наша задача – не только повысить их осведомленность, но и научить правильно действовать в различных ситуациях», – пояснила председатель Комитета по охране прав детей МП РК Насымжан Оспанова.Как уточнили в Минпросвещения, основное внимание на уроках безопасности будет уделено:Для детей старших групп детских садов (4 года)Изучению номеров телефонов экстренных служб и контакт-центров, умению правильно позвонить в экстренную службу, запоминанию основных сведений о себе, изучению опасностей, связанных с окнами, а также формированию правил поведения на детских площадках, в игровых центрах и аттракционах.Для детей начальных классовОпасности на водоеме, как распознать опасность при стуке в дверь, как действовать при встрече с чужими людьми, опасности на льду, как научиться защищать себя, рискам виртуальной дружбы и мерам предосторожности при встрече с бродячими собаками.Для средних классовОпасным челленджам, как уверенно и безопасно отклонить приглашение чужого человека, как избегать опасных объектов на улице (например, фонтаны, электрощитки), кибербуллингу и способам защиты от него, важности доверительных отношений с родителями, опасным увлечениям в интернете, а также правам и обязанностям ребенка.Для старших классов и студентов 1-2 курса колледжейКак не попасть на уловки мошенников и обезопасить себя от сомнительных видов заработка, рискам онлайн-игр и обеспечению безопасности, как реагировать на негативные эмоции и высказывания, безопасным условиям труда, доверию родителям и правилам несения ответственности за свои действия.«Уроки внедрены в рамках реализации Комплексного плана по защите детей от насилия, превенции суицида и обеспечению их прав и благополучия на 2023-2025 годы», – напомнили в пресс-службе Минпросвещения РК.

Карагандинский зоопарк продолжает свое стремительное преображение. Помимо открытия нового здания парка, приобретения экзотических животных, меняется также его уличная часть. Сейчас в зоопарке походит к концу капитальный ремонт входной группы. На месте устаревшего входа появился более современный. Вообще в зоопарке есть два рабочих входа: главный находится рядом с остановочным павильоном, и именно его сейчас реконструируют, также есть запасной, он находится в 250 метрах от основного входа.«Входная группа любого зоологического парка является визитной карточкой предприятия.

Министр труда и социальной защиты населения ответила, что этот вопрос можно урегулировать с работодателем.«Сегодня действующее трудовое законодательство позволяет устанавливать гибкий рабочий график между работодателем и работником. В этом случае вопрос о сокращении рабочего времени не стоит», — сказала Светлана Жакупова.Она добавила, что в ее министерстве практикуется гибкий график для работников.

Фото предоставила компания AspansВопросы безопасности на производстве всегда актуальны. Учет опасных инцидентов дает возможность их предотвращать и минимизировать риски для работников промышленности, уверен Ержан Кадырсизов, СЕО компании Aspans (Advanced Systems for Programming and Analysis). Мобильное приложение «Безопасное производство», разработанное его командой, позволяет полностью автоматизировать процессы в сфере охраны труда, что ведет к снижению рисков и сокращению количества несчастных случаев, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Это число выросло на 16% по сравнению с прошлым годом, что подчеркивает нарастающий интерес казахстанцев к международным карьерным возможностям и усиливающуюся трудовую миграцию.В условиях ожесточенной глобальной конкуренции за таланты такой тренд становится особенно важным для работодателей и государства, ведь значительное количество высококвалифицированных специалистов задумывается о зарубежных перспективах.Экономические мотивации, профессиональные возможности и потенциальное улучшение качества жизни за границей — ключевые факторы, способствующие этой тенденции.Работодателям необходимо обратить внимание на эти изменения, предлагая конкурентные условия труда, чтобы удержать талантливых сотрудников в стране.

Фото: Руслан ПряниковВ Казахстане отмечен двукратный рост количества административных правонарушений в сфере труда. По данным Комитета правовой статистики и специальных учетов Генеральной прокуратуры (КПСиСУ ГП) РК, за январь–июль текущего года в Едином реестре досудебных расследований было зарегистрировано около 2,2 тыс. нарушений трудовых прав.

Фото: Валерия ЗмейковаПлатформу для помощи в трудоустройстве запустили в Казахстане, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения. «АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) запустило новую платформу «Мансап компасы». Цифровое решение предоставляет пользователям уникальную возможность изучить актуальные тренды на рынке труда, сравнить востребованность различных профессий и выбрать оптимальную образовательную траекторию.

По его словам, сейчас более половины государственного бюджета идет на социальную сферу.«Для поддержки семей с детьми увеличен срок выплаты пособий по уходу за ребенком с одного до полутора лет. С начала текущего года введены спецвыплаты для лиц, занятых на работе с вредными условиями труда. Стартовал масштабный проект «Нацфонд – детям», в рамках которого более 300 млрд тенге из доходов Национального фонда были распределены на счета 7 млн детей.

Фото: Руслан Пряников Государственная поддержка должна быть ориентирована на действительно нуждающихся в ней граждан. Об этом в Послании народу «Справедливый Казахстан: закон и порядок, экономический рост, общественный оптимизм» сказал президент Касым-Жомарт Токаев, сообщает пресс-служба Акорды, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. «С начала текущего года введены спецвыплаты для лиц, занятых на работе с вредными условиями труда.

27 августа в городе Костанай прошло мероприятие, на котором ведущие медицинские организации Астаны представили свои услуги, в частности чек-ап программы, знакомя представителей местных профсоюзов с медицинскими возможностями Столицы. Сегодня численность работников, занятых во вредных условиях труда составляет более 2 млн человек: 40,9% — в условиях повышенного уровня шума и вибрации работают.

На сегодняшний день через мобильное приложение доступен целый ряд услуг и сервисов портала. Кроме возможности подписания трудового договора, работник может просмотреть свои трудовые договоры, зарегистрированные в Единой системе учёта трудовых договоров (ЕСУТД) работодателями, получить справку с места работы или актуализировать сведения по трудовому договору (расторжение, удаление, корректировка – при прикреплении подтверждающих документов).Также можно выгрузить электронную трудовую книжку, сформированную на основе зарегистрированных в ЕСУТД трудовых договоров, дать согласие для потенциального работодателя на ознакомление с личными данными (в сервисе «Личное дело работника»).Работник, занятый во вредных условиях труда, может в мобильном приложении проверить наличие права на специальную социальную выплату и предварительно рассчитать её сумму.Кроме того, в мобильном приложении Enbek HR работник получает push-уведомления в режиме онлайн, что позволяет быть осведомлённым о всех действиях, производимых с трудовыми договорами, и оперативно реагировать.Приложение Enbek HR активно развивается и скоро будут доступны новые функционалы.

286 нарушений Трудового кодекса выявили специалисты Управления по инспекции труда Карагандинской области в этом году. Это на 52 случая больше, чем в прошлом. Виды нарушений примерно одни те же из года в год, – считает представитель инспекции по труду Медеу Ахметов. Медеу Ахметов, заместитель руководителя Управления по инспекции труда Карагандинской области:– Частые нарушения по зарплате, компенсации, не заключение трудового договора, невыполнение условий коллективного договора и возмещение вреда работникам, утратившим трудоспособность.Один из таких случаев, где сразу восемь рабочих пострадали, четверо из них погибли, произошёл в июле.

Члены комиссии пришли к такому выводу после изучения технической документации, результатов осмотра места происшествия, опросов очевидцев, заключения экспертной организации, нормативных документов и других материалов. На предприятии, как было установлено, не были в должной мере приняты неотложные меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов, не были в должной мере созданы безопасные условия труда и элементы контроля за соблюдением работниками правил, инструкций и технологической дисциплины.

Специальная комиссия вынесла решение после расследования группового несчастного случая на ферросплавном заводе «YDD Corporation» и определила, что основная вина лежит на работодателе, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.Комиссия изучила техническую документацию, результаты осмотра места происшествия, опросы очевидцев, заключения экспертной организации, нормативных документов. «Установлено, что на предприятии не были в должной мере приняты неотложные меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов, не были в должной мере созданы безопасные условия труда и элементы контроля за соблюдением работниками правил, инструкций и технологической дисциплины», — пояснили в ведомстве.Результаты расследования специальной комиссии и все собранные материалы будут переданы в правоохранительные органы для привлечения к ответственности лиц, признанных виновными в произошедшем несчастном случае.«Комиссия постановила руководству «YDD Corporation» принять комплекс мер по устранению причин несчастного случая и предотвращения подобных ситуаций в будущем.

Акмади Сарбасов отметил, что с начала года более 9,1 тыс. казахстанцев, которые длительное время проработали во вредных условиях труда, получают специальную социальную выплату (ССВ) на сумму 1,7 млрд тенге. «Наибольшее количество обратившихся за назначением ССВ мы имеем в Карагандинском регионе. Далее следуют Костанайская, Восточно-Казахстанская, Павлодарская, Актюбинская, а также Акмолинская области.

Как передает пресс-служба правительства, выплата производится из четырех источников: — республиканского бюджета; — Единого накопительного пенсионного фонда; — от работодателя; — компании по страхованию жизни.Средний размер спецвыплаты составляет порядка 208 тыс. тенге. Работники могут перейти на работу с менее вредными условиями труда, при этом продолжая получать как заработную плату, так и специальную выплату.

Фото: Валерия ЗмейковаБолее чем 9 тыс. казахстанцам назначена специальная социальная выплата. Для каких граждан она предусмотрена сообщили в пресс-службе премьер-министра РК, передает центр деловой информации Kapital.kz.Как поясняется, с 1 января 2024 года по поручению главы государства для реализации системных мер по повышению социальной защищенности работников, занятых во вредных условиях труда, в Казахстане внедрена специальная социальная выплата.

Tazabek — Руководители Департамента градостроительства и архитектуры при Госстрое с рабочим визитом посетили региональные подразделения в Таласской области, сообщили 19 августа в ведомстве.В частности директор ДГА Замира Кангельдиева с заместители Саматом Иштыбаевым посетили региональное управление градостроительства и архитектуры по Таласской области, Таласское, Бакаевское, Манасское территориальные управления.В ходе визита они проверили деятельность управлений, условия труда и исполнение поставленных задач в отношении выявленных самовольных объектов, дизайн-кода, и выдачи документов на проектирование и согласование проектов.

— Азат Турлыбекович, чуть меньше года назад, обращаясь с Посланием к казахстанцам, президент назвал одной из самых важных задач формирование прочного промышленного каркаса страны. На развитие каких отраслей, по Вашему мнению, был сделан основной упор? — Считаю, что поручение главы государства по созданию промышленного каркаса национальной экономики, данное им в Послании «Экономический курс справедливого Казахстана» 1 сентября прошлого года, нужно рассматривать в рамках всей последовательной экономической политики Касым-Жомарта Кемелевича.

Заместитель Председателя Мажилиса, член фракции партии «AMANAT» Альберт Рау в рамках рабочей поездки в Костанайскую область посетил город Рудный. Он встретился с водителями карьерных машин автомобильного цеха АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» и обсудил актуальные вопросы, касающиеся их профессиональной деятельности и социальных гарантий. ​В ходе беседы особое внимание было уделено новому закону, который предоставляет возможность получения специальной социальной выплаты с 55 лет работникам вредных производств.

Фото: Руслан ПряниковПервый вице-министр труда и социальной защиты населения Акмади Сарбасов на республиканском совещании рассказал, что 1 сентября 2024 года при министерстве труда и социальной защиты населения начнет работать Комитет государственной инспекции труда, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.«Работа по образованию Комитета и его территориальных департаментов, укомплектованию штатов завершится в августе.

В этом году казахстанские школы выпустили больше 186 тыс. одиннадцатиклассников, 181 тыс. из них сдавала Единое национальное тестирование. Порог в 50 баллов преодолели 139 тыс. учащихся. И 104 тыс. выпускников подали заявку на получение образовательного гранта. На кого больше всего хотят учиться выпускники школ и дефицит в каких профессиях Казахстан испытает в ближайшие пять с половиной лет.В этом году ЕНТ сдавало на 20 тыс. учащихся больше, чем в прошлом.

Президент Касым-Жомарт Токаев в своем прошлогоднем послании заявил, что стратегически важная задача – превратить Казахстан в IT-страну. Глава государства также поставил амбициозную цель перед правительством – довести экспорт IT-услуг до одного миллиарда долларов к 2026 году. Насколько достижимы и реалистичны эти цели и как цифровизация может изменить будущее Казахстана – экспертным мнением поделился Рустем Мустафин, заместитель директора Центра политических исследований Института философии, политологии и религиоведения КН МНВО РК. — В послании Президент Касым-Жомарт Токаев заявил, что стратегически важная задача – превратить Казахстан в IT-страну.