трудовой кодекс: новости — страница 6

Фото: пресс-служба МЧС РК В ходе расследования группового несчастного случая на руднике АО «Майкаинзолото» установлена 100%-я вина работодателя, сообщает пресс-служба специализированного межрайонного административного суда города Астаны.Напомним, 4 января 2024 года на территории Майкаинского подземного рудника АО «Майкаинзолото» в очистное пространство провалился автобус с работниками ТОО «РЦШ ПВАСС», в результате которого двое погибли, двое считаются без вести пропавшими.

Специализированный межрайонный административный суд Астаны установил 100% вину АО «Майкаинзолото» в несчастном случае, который произошел в январе 2024 года на территории подземного рудника, передает Arnapress.kz со ссылкой на городской суд.После несчастного случая Комитетом труда и социальной защиты МТСЗ РК от 4 января 2024 года в соответствии с пунктом 3 статьи 188 Трудового кодекса создана комиссия для расследования причин трагедии, связанной с трудовой деятельностью со смертельным исходом.Комиссия составила акт расследования группового несчастного случая, которым установлена 100% вина работодателя.Руководство АО «Майкаинзолото» в связи с этим решили оспорить акт в суде, отрицая свою вину.При рассмотрении дела суд установил, что причинами группового несчастного случая вследствие обрушения горной массы в отработанное пространство явились: «Данные и другие обстоятельства подтверждены исследованными в суде материалами расследования, в том числе заключениями экспертных организаций и подкомиссий.

Подписаны законы, усиливающие ответственность за любые формы насилия в семейно-бытовой сфере. Основной – «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам обеспечения прав женщин и безопасности детей». Речь в нем идет о ряде поправок в УК, Предпринимательский, Социальный, Трудовой кодексы и другие НПА – всего в семь кодексов и восемь законов.

В частности, в Кодекс о браке (супружестве) и семье добавлены новые подпункты. Так, говорится, что уполномоченным органом в сфере государственной семейной политики является центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию по формированию государственной семейной политики.Запущен контакт-центр «111» по вопросам семьи, защиты прав женщин и детей, который определен уполномоченным органом в сфере информатизации и выполняет функции информационно-справочной, организационной, психологической службы по вопросам семьи, защиты прав женщин и детей.Также кодекс дополнен новой статьей, определяющей статус и функции центров поддержки семьи.Центры поддержки семьи создаются или организуются по решению местных исполнительных органов в районах и районах в городах при местных исполнительных органах по вопросам социальной защиты и занятости населения.Центры поддержки семьи осуществляют: — реализацию мер государственной семейной политики, в том числе мер по сохранению брака и семьи, разрешению семейных конфликтов; — координацию работы по охвату поддержкой лиц (семей), оказавшихся в трудной жизненной ситуации, государственными органами в пределах своей компетенции, в том числе посредством интегрированной модели; — содействие в оказании социальной, юридической и психологической поддержки лицам (семьям), оказавшимся в трудной жизненной ситуации; — оказание поддержки лицам с признаками бытового насилия с возможностью их временного проживания сроком до одного месяца; — информационно-разъяснительную работу о направлениях и мерах государственной семейной политики; — взаимодействие с местными исполнительными органами, организациями, волонтерами, консультативно-совещательными органами по вопросам реализации государственной семейной политики, профилактики бытового насилия; — мониторинг и анализ тенденций государственной семейной политики; — организацию работы мобильных групп по раннему выявлению и организации оказания поддержки лицам (семьям), находящимся в трудной жизненной ситуации, при участии органов образования, здравоохранения, внутренних дел в пределах своей компетенции под координацией местного исполнительного органа по вопросам социальной защиты и занятости населения; — реализацию иных мер по профилактике бытового насилия.Центры поддержки семьи осуществляют свою деятельность в порядке, определяемом уполномоченным органом в сфере государственной семейной политики.Координация и методическое руководство деятельностью центров поддержки семьи осуществляются уполномоченным органом в сфере государственной семейной политики.Центры поддержки семьи финансируются за счет бюджетных средств и иных источников, не запрещенных законодательством РК.Статья 67-1 определяет работу контакт-центра «111».Контакт-центр «111» оказывает информационно-справочную консультацию, организационную, психологическую помощь по вопросам семьи, защиты прав женщин и детей, информирует центральные государственные органы, местные исполнительные органы по поступившим обращениям и предоставляет информацию гражданам о статусах исполнения обращений.Уполномоченный орган в сфере информатизации: — организует и обеспечивает деятельность контакт-центра «111»; — разрабатывает и утверждает правила деятельности контакт-центра «111» и его взаимодействия с центральными государственными органами, местными исполнительными органами.Предусматривается, что центральные государственные органы и местные исполнительные органы взаимодействуют по вопросам семьи, защиты прав женщин и детей и предоставляют в контакт-центр «111» информацию о принятых мерах по итогам рассмотрения обращений.Уголовный кодексВ Уголовном кодексе статья 3 дополнена пунктом, который определяет, какие преступления являются связанными с насилием в отношении несовершеннолетних.Слова «развращение малолетних» заменены на «развращение лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста».Поправки также предусматривают, что арест не назначается и не применяется в порядке замены наказания к несовершеннолетним, беременным женщинам, женщинам, имеющим или воспитывающим малолетнего ребенка, мужчинам, воспитывающим в одиночку малолетнего ребенка, женщинам в возрасте 58 свыше лет, мужчинам в возрасте 63 и свыше лет, лицам с инвалидностью первой или второй группы.Статья 98-3 устанавливает особые требования к поведению лица, совершившего уголовное правонарушение.Так, говорится, что к поведению лица, признанного виновным в совершении уголовного правонарушения, могут быть установлены особые требования на срок от 3 месяцев до 1 года, предусматривающие оказание психологической помощи, а также в полном объеме или раздельно запрет: — вопреки воле потерпевшего разыскивать, преследовать, посещать потерпевшего, вести устные, телефонные переговоры и вступать с ним в контакты иными способами, включая несовершеннолетних или недееспособных членов его семьи; — приобретать, хранить, носить и использовать огнестрельное и другие виды оружия; — употреблять алкогольные напитки, наркотические средства, психотропные вещества.Вместе с тем говорится, что при установлении особых требований к поведению лица, совершившего уголовное правонарушение с применением насилия, для охраны и защиты потерпевшего и членов его семьи суд в исключительных случаях вправе применить на срок до 30 суток меру правового воздействия в виде запрета лицу, совершившему уголовное правонарушение с применением насилия, проживать в жилище с потерпевшим.При этом оговаривается, что во время срока действия особых требований к поведению осужденного либо лица, в отношении которого досудебное расследование прекращено за примирением сторон, на него могут быть возложены обязанности являться в органы внутренних дел для профилактической беседы от одного до четырех раз в месяц.Статья 108-1 предусматривает, что умышленное причинение легкого вреда здоровью наказывается штрафом в размере до 200 МРП (738 400 тенге в 2024 году) либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 200 часов, либо арестом на срок до 50 суток.За нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших причинение легкого вреда здоровью, предусмотрено наказание в виде штрафа до 80 МРП (295 360 тенге) либо исправительные работы в том же размере, либо привлечение к общественным работам на срок до 80 часов, либо арест на срок до 25 суток.За приставание сексуального характера к лицам, не достигшим 16 лет, установлено наказание в виде исправительных работ в размере до 200 МРП, либо привлечение к общественным работам на срок до 200 часов, либо арест на срок до 50 суток с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.Пропаганда самоубийства предусматривает наказание в виде штрафа 200 МРП либо исправительные работы в том же размере.Причинение физических или психических страданий путем насильственных действий, совершенных с особой жестокостью, издевательством, с целью доставить мучения потерпевшему, если это не повлекло причинения тяжкого или средней тяжести вреда здоровью, наказывается исправительными работами в размере до 1 тыс.

Министерство труда и социальной защиты населения подготовило и разместило на портале «Открытые НПА» проект приказа главы ведомства «О переносе дня отдыха в 2024 году», сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства.Документ предусматривает перенос дня отдыха с субботы 4 мая на среду 8 мая.

На заседании сената депутат Жанна Асанова представила законопроект по вопросам прав женщин и безопасности детей, передает vera.kz со ссылкой на inbusiness.kz. Вводится ответственность за приставание сексуального характера к лицам, не достигшим 16-летнего возраста. По словам депутата Жанны Асановой, в Уголовный кодекс страны вносится ряд поправок.«Предусматривается запрет на назначение более мягкого наказания при преступлениях, связанных с насилием в отношении несовершеннолетних.

Правительство РК своим постановлением утвердило Методику определения минимального размера месячной заработной платы, для расчета которой теперь будут использовать официальные статистические сведения по медианной зарплате и производительности труда. А значит будут учитывать и показатели эффективности производства, и соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов.

В суде начали допрашивать обвиняемых. На скамье подсудимых четыре человека из инженерно-технического состава шахты имени Ленина. Они под арестом уже год и четыре месяца. По руководству угольного департамента «АрселорМиттал Темитау» расследование еще продолжается.ПЕТР ЛИ, бывший главный инженер шахты им.

Согласно Конституции, каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы (ст.24).Установлено, что в организациях здравоохранения имеются нарушения пожарной безопасности, санитарно – эпидемиологических требований, влияющие на безопасные условия труда работников.Трудовым кодексом предусмотрено, что дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются лицам с инвалидностью первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней (ст.89).Однако работникам с ограниченными возможностями не предоставлялись дополнительные дни оплачиваемого трудового отпуска.Более того, имело место ущемление их трудовых прав при привлечении к ночным работам.Также, выявлено, что оплата сверхурочных работ производилась с нарушениями, не были начислены в полуторном размере исходя из дневной ставки работника.На сегодняшний день по акту надзора, выявленные нарушения устранены, произведена оплата сверхурочных работ более 200 работникам свыше 29 млн тенге.

В Казахстане в ночь с 29 февраля на 1 марта начнет действовать единый пятый часовой пояс, передает Arnapress.kz со ссылкой на Nur.kz. Казахстанцам подробно объяснили, что же нужно делать. Постановление о переходе на единый часовой пояс правительство подписало еще в январе 2024 года. В Комитете техрегулирования и метрологии МТИ РК сообщили, что такое решение приняли из-за многочисленных обращений граждан и общественных организаций.Научное сообщество также поддержало идею.

Снижение ставок социальных отчислений позволило бы вывести из тени рынок труда, работнику — получить большую защиту, а Социальному фонду за счет увеличения базы —получить поступления от большего количества работодателей. Такое мнение выразил Tazabek исполнительный директор Международного делового совета Аскар Сыдыков.«Как известно, высокие ставки социальных отчислений являются одним из основных факторов, почему компании не заключают трудовые договоры с сотрудниками, а предпочитают вести деятельность по договору оказания услуг.

В социальных сетях Караганды появилась новость о возможном переходе шахтеров на 8-часовую рабочую смену. Многих карагандинцев возмутила эта новость.Однако само руководство Qarmet утверждает, что изменения будут только в том случае, если за изменение проголосует большинство.— Компания Qarmet сегодня занимается разработкой и внедрением перспективных моделей управления по всем направлениям деятельности.

Действующее трудовое законодательство предусматривает определенные ограничения лицам, совершившим коррупционные преступления при трудоустройстве в субъекты квазигосударственного сектора. Это значит, что не допускается трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление.

Поправки в законы предусматривают наказание за систематическую травлю (буллинг) от 10 МРП до срока в 9 лет в случае суицида, пишет Zakon.kz. Но преступление может остаться без наказания. Ведь детей травят такие же дети, однако возраст уголовной ответственности в РК снижать не планируют.В Казахстане много говорят о необходимости обеспечить безопасность детей.

Нормативным постановлением Конституционного Суда от 31 августа 2023 года подпункт 2) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса признан соответствующим Конституции в данном истолковании: — ограничение на трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление, в правовой взаимосвязи с Законом «О противодействии коррупции» применимо в отношении лиц, претендующих на должности, связанные с исполнением управленческих функций в указанных организациях.То есть, если ранее ограничение в трудоустройстве в субъекты квазигосударственного применялось ко всем должностям в отношении лиц, совершивших коррупционное преступление, то сейчас эти сведения истребуются только в отношении лиц, претендующих на должности, связанные с исполнением управленческих функций.К указанной категории, согласно подпункта 2-1) пункта 2 ст.1 Закона «О противодействии коррупции», относятся лица, постоянно, временно либо по специальному полномочию исполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в указанных организациях.Как и прежде Комитетом по правовой статистике и специальным учетам сведения о совершении лицом коррупционного преступления предоставляются в рамках оказания государственной услуги через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz и его мобильное приложение eGov mobile.Услуга доступна работодателям, для получения сведений в отношении кандидатов на трудоустройство через размещенный на портале «электронного правительства» сервис «Выдача справок третьим лицам», при условии их согласия посредством «личного кабинета» и (или) sms-подтверждения.

В образовательных учреждениях работали люди с уголовным прошлым в ВКО, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу областной прокуратуры.«В частности, вопреки требованиям подпункта 3 пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса в школе района Самар работали учитель и два охранника, ранее привлекавшиеся к уголовной ответственности за умышленные уголовные преступления», – говорится в сообщении.Удалось установить, что один человек, занимающий должность вспомогательного персонала, и состоящий на «Д» учете в связи с психиатрическим расстройством, также работал в школе.В результате вмешательства прокуратуры трудовые договоры расторгнуты, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.За допуск к профессиональной деятельности педагога, имеющего ограничения, предусмотренные законодательством, руководитель школы привлечен к административной ответственности по пункту 5 части 7-5 статьи 409 КоАП в виде штрафа в размере 25 МРП.Фото: пресс-служба управления образования области Абай

В новом году резидентам специальных экономических зон будут предоставлять налоговые льготы по принципу «чем больше вложения, тем больше льгот», букмекерские конторы обяжут передавать данные об участниках азартных игр в Комитет госдоходов, а оборот по реализации криптовалют не будут облагать НДС. Эти и другие поправки в Налоговый кодекс вступили в силу с 1 января 2024 года.

Так, в ответе говорится, что Трудовым кодексом РК регламентируются лишь вопросы порядка и сроков выплаты заработной платы, обязанности работодателя оплачивать своевременно и в полном объеме заработную плату работника.Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

2024 год – високосный, состоящий из 366 дней. Всего в этом году 249 рабочих, 104 выходных и 13 праздничных дней, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК, признаются праздничными днями по Закону «О праздниках в Республике Казахстан».

Фото: Валерия ЗмейковаПорядка 1,8 млн казахстанцев коснется повышение минимальной заработной платы, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения. С 1 января 2024 года в целях реализации поручения главы государства размер минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане будет увеличен с 70 000 до 85 000 тенге.В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП.

Фото: пресс-служба премьер-министра РК Минимальная заработная плата в Казахстане будет равна медианной. Соответствующую методику планирует разработать министерство труда и социальной защиты населения в 2024 году. Об этом сегодня в ходе брифинга в правительстве сообщила глава ведомства Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Данная методика будет разработана в следующем году и соответственно мы посадили норму в Трудовой кодекс о том, что минимальная заработная плата – компетенция за уполномоченным органом, и основной посыл этой методики в том, что будет использоваться медианная заработная плата и производительность труда, то, чего не было до сегодняшнего дня», — сообщила она, отвечая на вопросы журналистов.

Tazabek — Государственное предприятие «Кыргызавтожол» при Министерстве транспорта и коммуникаций считает преждевременным отчет Министерства финансов о том, что сотрудникам «Кыргызавтожол» необоснованно завысили зарплату на 10,1 млн сомов. Об этом сообщает пресс-служба госпредприятия.Предприятие не согласно с выводом о том, что оклады руководящего состава завышены, доплаты процентов работникам за выслугу лет от 5% до 40%, за вредные условия труда – 25%, на оздоровление и материальную помощь, на общую сумму — 10,1 млн сомов были произведены необоснованно.«На основании статьи 7 устава предприятия, утвержденного постановлением кабинета министров КР от 24 декабря 2021 года за №346 «Предприятие работает на принципах полного хозяйственного учета.

Департаментом Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по Жамбылской области проведен семинар по вопросам усиления борьбы с коррупцией и соблюдению этических норм государственными служащими. В нем приняли участие главный специалист управления контроля в сфере государственной службы департамента Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан по Жамбылской области Жаркын Тамаев и главный специалист департамента Агентства по противодействию коррупции Республики Казахстан по Жамбылской области Айбек Ажибаев.

Что интересного произошло 12 декабряВ Казахстане сегодня отмечается День таможенной службы. С 1991 года начала свое существование таможенная служба Казахстана, призванная предотвращать вывоз и ввоз контрабандных товаров, иностранной валюты и разных запрещенных грузов (например, наркотических веществ).Указатель зоны таможенного контроля в аэропорту© Photo : Пресс-служба департамента госдоходов по Павлодарской областиЗа прошедшие годы со дня своего создания таможенными органами Казахстана был пройден большой путь развития, увеличилась численность сотрудников и улучшилось техническое обеспечение этого ведомства, что позволило всесторонне решать задачи, стоящие перед ним.

Фото: Руслан ПряниковВ министерстве энергетики РК состоялось совещание, посвященное вопросу подготовки кадров в электроэнергетической отрасли под председательством министра Алмасадама Саткалиева, сообщает пресс-служба ведомства.С докладами выступили представители казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков и электроэнергетической ассоциации.

Елена Шипилова напомнила, что в соответствии со статьей 5 Закона № 255-ФЗ в случае необходимости ухода за больным членом семьи (в том числе ребенком) родителям выдается листок нетрудоспособности, это же распространяется на случаи, когда в саду объявили карантин. «На практике взрослые могут столкнуться с проблемами на работе из-за «бесконечных больничных».

Tazabek — Государство должно само разрабатывать месторождение золота Иштамберды. Об этом 13 ноября на пресс-конференции в АКИpress заявил гражданский активист Нурланбек Пусуров.Он сообщил, что у местного населения есть четкое требование — национализировать компанию, которая разрабатывает месторождение.

Одновременно с ним с исками к департаменту полиции обратились еще несколько сотрудников, сообщает vera.kzО судебных тяжбах с департаментом полиции Шымкента полковник Данияр Мейрхан рассказал на своей странице в социальных сетях. Его освободили от должности 2 месяца назад якобы за дискредитацию службы и отсутствие работы по профилактике коррупционных рисков.

Порядок удержания из заработной платы регламентирован ст. 115 Трудового кодекса.В ней говорится, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника: — для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой; — в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора; — для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; — в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска; — в иных случаях при наличии письменного согласия работника.При этом предусматривается, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции, работодатель имеет право принимать меры в виде дисциплинарных взысканий (ст.

В Министерстве труда и социальной защиты РК ответили на вопрос, имеет ли право работодатель удерживать часть заработной платы из-за невыполнения должностных обязанностей по должностной инструкции, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.В ведомстве отметили, что согласно статьи 115 Трудового кодекса, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:При этом предусматривается, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции, работодатель имеет право принимать меры в виде дисциплинарных взысканий (статья 64 Кодекса: замечание, выговор или строгий выговор и расторжение трудового договора).