заработные: новости — страница 41

Фото: Руслан ПряниковНарушения выявлены в 35% пробах пищевой и непродовольственной продукции. Об этом сегодня в ходе заседания правительства сообщила министр здравоохранения Акмарал Альназарова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«На сегодня проведен контроль более 5 тыс. проб продукции, из них несоответствующей выявлено 35%.

Единовременная выплата на рождение ребенка неработающим женщинамИная ситуация с женщинами, которые не работали или получали заработную плату в конверте. В последнем случае с их заработка социальные отчисления в фонд не производились работодателем. Поэтому они не могут претендовать на выплаты из ГФСС.

Tazabek — В сельской управе Сары-Коо на 2023 год доходная часть бюджета, включая активы, обязательства и трансферты, была утверждена в размере 22 млн 125,5 тыс. сомов, уточнена до 30 млн 032,9 тыс. сомов, свидетельствуют результаты аудита Счетной палаты.Фактические поступления составили 30 млн 234,8 тыс. сомов, что соответствует 100,7% выполнения плана.Расходная часть бюджета была утверждена в размере 22 млн 125,5 тыс. сомов, уточнена до 34 млн 316,9 тыс. сомов.

Tazabek — В государственной администрации Сокулукского района выявлены нарушения по итогам аудита за 2023 год Счетной палаты.Согласно данным аудита, смета расходов на содержание госадминистрации была утверждена в размере 24 млн 266,7 тыс. сомов, уточнена до 23 млн 286,7 тыс. сомов. Кассовые расходы составили 23 млн 214,7 тыс. сомов, а фактические наличные расходы — 22 млн 809,5 тыс. сомов.Основные нарушения:Вопреки требованиям законодательства, книга учета наличных денежных средств в 2023 году не велась либо не была предоставлена на аудит.Рекомендация: восстановить кассовую книгу за 2023 год в соответствии с законодательством.Согласно выпискам, из банка было снято 595,6 тыс. сомов, в то время как данные бухгалтерского учета фиксируют 593,6 тыс. сомов.

Tazabek — Доходная часть бюджета села Сары-Булак на 2023 год, включая активы, обязательства и трансферты, была утверждена в размере 9,3 млн сомов, в течение года уточнена до 14 млн сомов, свидетельствуют результаты аудита Счетной палаты.Фактические поступления составили 14,4 млн сомов, что составляет 102,7% выполнения плана.

Аналитический центр Ассоциации финансистов Казахстана (АФК) представил обзор статистики по безналичным карточным операциям за 9 месяцев 2024 года. РезюмеПо итогам января-сентября 2024 года объем безналичных карточных транзакций в стране составил 117,1 трлн тенге (+15% г/г) или 87% к ВВП. Этот рост поддерживался в целом благоприятными экономическими условиями в стране, продолжающейся цифровизацией экономики, в том числе сильным ростом числа активных пользователей онлайн-сервисов банков (с 22,0 до 24,8 млн) и умеренным увеличением числа торговых предприятий (с 910 тыс. до 1,1 млн).При среднемесячном показателе безналичных транзакций в 13 трлн тенге годовой показатель может составить 156 трлн тенге, превысив показатель ВВП на 16% (согласно ПСЭР на 25–29 гг., ВВП страны в текущем году может составить 134,2 трлн тенге).Несмотря на дальнейшей рост проникновения безналичных расчетов доля безналичных операций по стране сохранилась на одном уровне в 86%, как и годом ранее.Это обусловлено заметным ростом объема наличных денег в стране, как на фоне высоких инфляционных процессов (количество транзакций снизилось), так и перед стартом всеобщего декларирования и нескольких кампаний по фискализации мобильных переводов: суммарный объем обналичиваний за отчётный период составил 18,5 трлн тенге (16,6 трлн тенге годом ранее).На фоне вышесказанного объем наличности в обращении (M0), то есть денег вне банковской системы, рос намного быстрее, чем за аналогичный период 2023 года (+12,3% г/г vs 7,2%), и составил 4,0 трлн тенге.

Tazabek — Бюджет Полтавского айылного окмоту на 2023 год по доходной части, включая активы, обязательства и трансферты, был утвержден в размере 19 млн 063,7 тыс. сомов, в течение года уточнен до 31,3 млн сомов. Об этом стало известно в результате аудита Счетной палаты.Фактические поступления составили 27,8 млн сомов, что составляет 89,0% от плана.Расходная часть бюджета была утверждена в размере 19,1 млн сомов, уточнена до 33,8 млн сомов.

Tazabek — В 2023 году бюджет Кызыл-Дыйканского айыл окмоту был утвержден с доходной частью в 14,99 млн сомов, позже уточнен до 20,57 млн сомов, свидетельствуют результаты аудита Счетной палаты.Однако фактические поступления составили 18,93 млн сомов, что составило 92% от плана. Расходная часть была запланирована на уровне 14,91 млн сомов и также уточнена до 20,57 млн сомов.

Tazabek — Счетная палата подвела итоги реализации программы социально-экономического развития города Кара-Балта за 2023 год, утвержденной постановлением городского кенеша №05 от 16 марта 2023 года. Программа включала 30 проектов и 31 мероприятие на общую сумму 146 млн сомов. Финансирование осуществлялось из местного и республиканского бюджетов, а также из других источников.

Фото: Бюро нацстатистикиВ региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в III квартале 2024 года по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года сложился в г. Шымкент — на 16,1%, в г. Алматы — на 15,2%, в Абай и Актюбинской области — на 14,2%, в Костанайской области — на 14,0%.В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности — в 2,2 раза выше среднереспубликанского уровня, в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров — в 2 раза, в информации и связи — в 1,6 раза, в профессиональной, научной и технической деятельности — в 1,4 раза соответственно.

Tazabek — В ходе аудита местного бюджета Красный-Восток айыл окмоту за 2023 год выявлены многочисленные финансовые нарушения и недоработки. Об этом стало известно по результатам аудита Счетной палаты.Доходная часть бюджета на 2023 год была утверждена на уровне 15,7 млн сомов, но пересмотрена в течение года до 22 млн сомов.

«Руководителям предприятий, на которых выявлена задолженность по зарплате, выдано 235 предписаний, обязательных для исполнения, и наложено штрафов на сумму более 46,5 млн тенге.В результате принятых мер, в том числе установления жестких графиков и сроков погашения задолженности по заработной плате, защищены права более 16,5 тыс. работников.

Фото: Руслан ПряниковВо время XII Конгресса финансистов Казахстана, который проходит в Алматы сегодня, 15 ноября, председатель Национального Банка РК Тимур Сулейменов напомнил, что по итогам девяти месяцев экономика Казахстана выросла на 4%. «Это, я считаю, достаточно неплохой результат, особенно на фоне высокой базы прошлого года: в прошлом году мы выросли на 5,1%.

Tazabek — Интервью с Региональным менеджером управления кредитования ОАО «Керемет Банк» Жыргалбековой Бегимай. — Бегимай, мы знаем, что ОАО «Керемет Банк» проводит Акцию по кредиту «Пять зарплат»! Расскажите нам подробнее — Кредит «Пять зарплат» — это специальное кредитное предложение, которое позволяет заемщику получить кредит, равный пяти ежемесячным размером заработной платы.

ozen.kzВ АО НК «КазМунайГаз» ответили на требования профсоюза работников АО «Озенмунайгаз», передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу казахстанской нефтегазовой компании. Трудоустройство детей пенсионеров (бывших работников) ОМГ: прием детей пенсионеров ОМГ напрямую в штат нарушает действующий алгоритм трудоустройства, утвержденный в 2020 году.

Систему планируют внедрить до конца текущего года:«В Сарани, Балхаше, Темиртау электронное билетирование исправно функционирует с прошлого года. До конца года планируем охватить системой автобусы Шахтинска», — говорит руководитель Управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Максут Кожанов.В сентябре в Темиртау было предоставлено право бесплатного проезда детям в возрасте от 7 до 18 лет, в Караганде дети ездят бесплатно с мая текущего года.В регионе продолжают решать проблему нехватки водителей общественного транспорта.«По области не хватает более 300 водителей.

Среднее значение номинальной заработной платы по Республике Казахстан в ІII квартале 2024 года составило 390 328 тенге (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью), передает Arnapress.kz со ссылкой на Online.zakon.kz.Рост к соответствующему кварталу 2023 года составил 11,3%, в реальном выражении увеличение на 2,7%.Медианное значение заработной платы (центральный уровень зарплатного ряда) по оценке в III квартале 2024 года составило 269 378 тенге.По сравнению с соответствующим кварталом 2023 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в отраслях:В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы в III квартале 2024 года по сравнению с соответствующим кварталом 2023 года сложился в Шымкенте – на 16,1%, Алматы – на 15,2%, Актюбинской области – на 14,2% и области Абай – на 14,2%.Соотношение между максимальными и минимальными значениями среднемесячной номинальной заработной платы среди регионов в III квартале 2024 года составило 2,3 раза.Читайте также:Зарплаты министров, акимов, депутатов и директоров крупного бизнеса в Казахстане озвучилиНазваны регионы Казахстана с самыми высокими и самыми низкими зарплатамиПочти половина наемных работников в Казахстане получают менее 250 тысяч тенге – Бюро нацстатистикиФото: pixabay.com

Фото: Руслан ПряниковГлава I: MacintoshНаследие Суперкубка 1984 года – это история аутсайдера, но не того, что на поле. Во время третьей четверти матча, когда 80 млн футбольных болельщиков наблюдали, как Los Angeles Raiders уходят в отрыв от Washington Redskins, действующих чемпионов, была показана следующая реклама: колонна мужчин в форме с мрачными лицами и бритыми головами, марширующих в кинотеатр.

Антикоррупционная служба проанализировала расходы самого дорогого футбольного клуба — ФК «Астана», на который приходится 25% средств от всего бюджета на футбол или 50,1 млрд тенге (спонсорские средства АО «Самрук-Казына»), передает Sports.kz со ссылкой на Zakon.kz.Как отметил официальный представитель Агентства по противодействию коррупции Данияр Бигайдаров на брифинге 14 ноября 2024 года, в 2018-2023 годах более 66% средств ФК «Астана» затрачено на оплату труда — 33,1 млрд тенге.

Лидер партии «Социал-демократы» Темирлан Султанбеков рассказал о том, как его допросили в ГУВД Бишкека. После этого его снова задержали.По словам Султанбекова, на допросе его попросили написать заявление о выходе из списка кандидатов в депутаты Бишкекского горкенеша.«Поэтому мы с кандидатами соберемся и обсудим это […] Мы идем за правду.

Правила определяют порядок взаимодействия центров трудовой мобильности с частными агентствами занятости по организации трудовой деятельности граждан Казахстана за рубежом. Цель правил: — организация курсов подготовки, переподготовки, повышения профессиональных квалификаций и навыков граждан РК, выезжающих по трудоустройству за рубеж; — обеспечение мер защиты трудовых прав граждан РК в период осуществления трудовой деятельности за рубежом.Деятельность, связанная с трудоустройством граждан Казахстана за рубежом, осуществляется частными агентствами занятости (ЧАЗ) и не относится к лицензируемым видам деятельности.Действие правил распространяется на ЧАЗ, занимающиеся трудоустройством за рубежом казахстанских граждан по выделенным квотам в рамках заключенных и ратифицированных межправительственных соглашений с зарубежными странами.Трудоустройство казахстанцев за рубежом осуществляется при условии гарантии ЧАЗ по возврату работника по истечении срока договора в свою страну, в том числе путем внесения на имя работника гарантийного взноса в банки страны трудоустройства в соответствии с типовым договором об оказании услуг по трудоустройству за рубежом.ЧАЗ после внесения гарантийного взноса в иностранные банки в соответствии с законодательством страны трудоустройства представляет письменное подтверждение о внесении центру трудовой мобильности в регионе, определенном правительством для организации предвыездной подготовки.Для организации работ по трудоустройству граждан РК за рубежом в рамках установленной квоты, предоставляемой иностранными работодателями, центр трудовой мобильности заключает меморандум с ЧАЗ.Предусматривается, что для исключения риска неисполнения сторонами своих обязанностей, а также в целях обеспечения антикоррупционной прозрачности между участниками процесса трудоустройства за рубежом заключается трехсторонний договор об оказании услуг по трудоустройству за рубежом между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ.После заключения договора между участниками процесса трудоустройства за рубежом (за границей) трехсторонний договор размещается центром трудовой мобильности в информационной системе ЭБТ.ЧАЗ ежеквартально до 5 числа месяца посредством государственного информационного портала ЭБТ предоставляет центру трудовой мобильности информацию о количестве лиц, обратившихся за трудовым посредничеством и трудоустроенных за рубежом, в разрезе профессий (специальностей) и стран.Кроме того, говорится, что ЧАЗ для улучшения качества предоставляемых услуг для граждан РК в кампаниях в стране трудоустройства вправе заключать дополнительные соглашения к договору с работодателями, с применением международного стандарта ISO 27001.Квалификационные требования, предъявляемые к частным агентствам занятостиДля ЧАЗ, претендующих на участие в трудоустройстве казахстанцев за рубежом, устанавливаются следующие квалификационные требования: — не менее пяти лет опыта работы в осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере трудового посредничества; — наличие штата квалифицированных работников, в том числе руководителей, специалистов, имеющих высшее (и/или послевузовское), со знанием английского языка, техническое и профессиональное образование, а также стаж и опыт практической работы по оказанию услуг в сфере занятости населения или кадрового обеспечения не менее одного года; — наличие технических и материальных ресурсов для своевременного исполнения обязательств по обеспечению организации трудовой деятельности за рубежом; — отсутствие задолженности по социальным видам платежей и налогам; — наличие помещения или здания на праве собственности (хозяйственного ведения или оперативного управления) или аренды; — наличие государственной регистрации юридического лица в органах юстиции либо в качестве индивидуального предпринимателя в налоговых органах;юридическое лицо не должно находиться на стадии банкротства либо ликвидации.Уполномоченный орган на основе заключенных и ратифицированных межправительственных соглашений с зарубежными странами запрашивает и получает перечень вакансий на трудоустройство граждан Республики Казахстан за рубежом с указанием специальностей в разрезе сфер и отраслей, а также требованиям к ним (далее – перечень вакансий).В правилах устанавливается, что перечень вакансий содержит следующие сведения: — наименование организации; — адрес местонахождения; — контактные данные; — вид деятельности; — условия труда; — размер оплаты труда; — график работы; — тип занятости; — наличие стажировки; — опыт работы; — уровень образования и квалификации.Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней с момента получения направляет перечень вакансий, полученных от иностранных государств, на рассмотрение местным исполнительным органам по вопросам социальной защиты и занятости населения.После чего местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения в трехдневный срок направляет перечень вакансий, полученных от иностранных государств, центрам трудовой мобильности.В свою очередь центр трудовой мобильности в течение трех рабочих дней после получения от местного исполнительного органа по вопросам социальной защиты и занятости населения перечня вакансий, полученных от иностранных государств, размещает их в открытом доступе на сайте enbek.kz.На основании перечня вакансий ЧАЗ осуществляет подбор соискателей для трудоустройства за рубежом путем информирования в средствах массовой информации, в том числе посредством интернет-ресурсов о предоставляемых услугах по трудоустройству за рубежом с указанием перечня вакансий и стран, предлагающих работу гражданам Казахстана.Согласно правилам ЧАЗ обеспечивает принятие мер по недопущению дискриминации по полу, национальной и расовой принадлежности, вероисповеданию, принадлежности к определенной социальной группе, политическим убеждениям и иным формам дискриминации при оказании услуг по трудоустройству за рубежом.При этом запрещается оказание услуг ЧАЗ соискателям несовершеннолетнего возраста, обратившимся за получением услуг по трудоустройству за рубежом.ЧАЗ осуществляется полная консультация по трудоустройству и подбор подходящей работы для соискателей, желающих трудоустроиться за рубежом.Для этого ЧАЗ информирует соискателя о его правах и обязанностях, условиях труда, периоде трудоустройства, предлагаемой заработной плате, необходимых навыках и знаниях.Соискатель после оформления в качестве лица, желающего трудоустроиться за рубежом, на основе представленной информации ЧАЗ подбирает вакансию.После получения информации о порядке трудоустройства за рубежом от ЧАЗ при положительном решении оформляется в качестве лица, желающего работать за рубежом, в карьерном центре региона.После положительного медицинского осмотра осуществляется предварительный подбор подходящей вакансии, затем заключается трехсторонний договор между соискателем, центром трудовой мобильности и ЧАЗ.После заключения трехстороннего договора соискатель в течение пяти рабочих дней производит оплату стоимости в ЧАЗ за получение услуг по языковому обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации.Документ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 25 ноября.

Самого известного дагестанского комментатора Рамазана Рабаданова арестовали на два месяца. Российский портал «РИА Новости Спорт» решил разобраться, как один из самых «мемных» людей кавказского телевидения стал подозреваемым в уголовном деле, передает Sports.kz.«Защищал Исинбаеву и беспредельщиков: знаменитого комментатора будут судить», — гласит заголовок статьи на сайте.«Из учителя в комментаторыМатч чемпионата Европы по футболу 2008 года между Россией и Нидерландами помнят все.

Новый тариф введен в действие с 10 ноября 2024 года.«ТОО «Теплотранзит Караганда» доводит до сведения, что в связи с изменением среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности в регионе по данным статистики и изменением стоимости стратегического товара (электроэнергии), приказом Департамента по регулированию естественных монополий по Карагандинской области утвержден тариф на услуги по передаче и распределению тепловой энергии на 2024 год в размере 4 636,29 тенге за 1 Гкал без учета НДС с введением в действие с 10 ноября 2024 года», — сообщили в компании.Также утверждены дифференцированные тарифы на услуги снабжения тепловой энергией.

Фото: Валерия ЗмейковаДепутат мажилиса Айдос Сарым выразил обеспокоенность несоразмерностью зарплат в казахстанском спорте по отношению к результатам спортсменов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. «Одна из самых главных проблем нашего спорта — это нерациональное финансирование, особенно на оплату труда иностранных спортсменов.

Более полумиллиона детей зависят от алиментных выплат, но множество проблем остаются нерешенными. Для решения проблемы нужно создать алиментный фонд, считают депутаты Народной партии Казахстана (НПК). Текущая проблема не решается, и кроется она в неправильном подходе к расчету задолженности по алиментам, трудностях взыскания долгов и недостаточной господдержке.Причины увеличения долгов по алиментамОдной из ключевых причин долгов депутаты называют расчет алиментов для безработных на основе средней заработной платы по стране, что порой вдвое превышает реальные доходы населения.

Рост к соответствующему кварталу прошлого года составил 11,3%, в реальном выражении увеличение – на 2,7%.Медианное значение заработной платы (центральный уровень зарплатного ряда) по оценке в третьем квартале этого года составило 269 378 тенге.По сравнению с соответствующим кварталом 2023 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в отраслях информации и связи – на 28,1%, финансовой и страховой деятельности – на 24,3%, снабжения электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом – на 20,6%.

Фото: Валерия ЗмейковаСредняя номинальная заработная плата руководителя организации в Казахстане в текущем году составила 788,7 тыс. тенге — на 10,3% больше, чем в 2023-м, и на 52,2% больше, чем четыре года назад, в 2020-м. Такие данные приводит Бюро национальной статистики. При сопоставлении этого показателя со средней номинальной зарплатой по экономике можно отметить, что отличаются они почти в два раза.

Фото: Руслан ПряниковВ октябре на Электронной бирже труда снизилась активность и вырос спрос на сезонные профессии, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения. В октябре на ЭБТ было размещено 123,7 тыс. вакансий и 106 тыс. резюме.

Tazabek — Минфин повысил прогноз по доходам Соцфонда на 2024 год на 6,2%. Такие данные приводятся в проекте уточнённого республиканского бюджета на 2024 года.По новой оценке, доходы Соцфонда по итогам года составят 70,9 млрд сомов. Предыдущий прогноз предусматривал поступление 66,7 млрд.Расходы Соцфонда также пересмотрены в сторону увеличения — на 6,1%.

Фото: Валерия Змейкова Автор: глава Аналитического центра Halyk Finance Мадина КабжаляловаВ конце третьего квартала средняя заработная плата в стране составила 390 тыс. тенге, увеличившись в реальном выражении на 2,7% г/г. Быстрее всего зарплаты росли в сфере телекоммуникаций, финансах и сельском хозяйстве, где рост составлял двузначные значения.