трудовой кодекс: новости — страница 3

• уточнить порядок обжалования и принудительного исполнения предписаний государственных инспекторов труда (ст. 198).

Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что, в соответствии с Трудовым кодексом РК, казахстанцы могут работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться определенное ограничение, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.В соответствии с подпунктом 56 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Согласно пункту 4 статьи 32 Кодекса, для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).В соответствии с пунктом 3 статьи 68 Кодекса, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работе и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на четыре часа.Согласно пункта 5 статьи 92 Кодекса, работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.«Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника – совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.Таким образом, работник может работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться ограничение: не более восьми часов на основной работе и не более четырех часов по совместительству, всего не более 12 часов в день», – уточнили в пресс-службе МТСЗН РК.Необходимо отметить, что согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 26 Кодекса, не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.Кроме того, в соответствии с законом «О государственной службе Республики Казахстан», работа по совместительству запрещена государственным служащим, которые не имеют права заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой.Так, любой совершеннолетний гражданин, не подпадающий под вышеуказанные ограничения, может работать по совместительству.«Напомним, накануне, отвечая на вопросы журналистов в кулуарах Мажилиса Парламента РК, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Анафин сообщил, что в настоящее время Комитетом государственной инспекции труда осуществляется мониторинг внесения работодателями информации по заключенным трудовым договорам в Единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД).

По его словам, в Казахстане до сих пор отсутствует ответственность за несоблюдение требований по передаче документов ликвидированных предприятий в государственные архивы, что ставит под угрозу социальные и имущественные права граждан.«Архивы сохраняют историю страны для будущих поколений и являются залогом обеспечения прав каждого гражданина.

Специальный раздел был запущен в мае 2025 года и стал одной из ключевых мер по расширению возможностей для подростков, желающих получить первый опыт работы. Сервис позволил школьникам и их родителям напрямую находить работодателей, готовых предложить легальные вакансии, соответствующие возрастным ограничениям.«За лето пользователи в возрасте 16-18 лет опубликовали на Enbek.kz 13,6 тыс. резюме, а родители подростков 14-15 лет создали 356 личных кабинетов.

Как сообщили в пресс-службе департамента инспекции труда, с работником шахты «Абайская» АО Qarmet произошел несчастный случай со смертельным исходом.Тело Константина Сошнянина было обнаружено 10 августа при выгрузке угля из железнодорожного вагона. Мужчине было всего 28 лет.«Для установления обстоятельств и причин происшествия региональной инспекцией труда создана комиссия по специальному расследованию несчастного случая.

Светлана Жакупова пояснила, что методология базируется на математической модели, в которую включены данные за последние 10 лет. При расчёте учитываются минимальная и медианная заработная плата, а также производительность труда.«В методике предусмотрены различные соотношения показателей – от 50 на 50 до 90 на 10.

Трудовой договор между работодателем и работником заключается на основании положений Трудового кодекса. Вопросы, касающиеся безопасности труда и охраны труда, а также расследования и учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, регулируются главами 19 и 20 Трудового кодекса.«Согласно статье 187, части 2 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение 24-х часов уведомить территориальные органы, имеющие полномочия.

Социальный отпуск дает казахстанцам от 30 до 76 лет возможность бесплатно пройти медицинские скрининги в течение трех дней. Такая профилактика помогает вовремя выявить серьезные заболевания и избежать тяжелых осложнений, которые могут привести к инвалидизации и даже смерти. Право на социальный отпуск закреплено в Трудовом кодексе, поэтому работодатель обязан его предоставить.

Tazabek — Национальный банк вынес на общественное обсуждение проект постановления правления «О внесении изменений в постановление правления Национального банка Кыргызской РеспубликиПроект постановления разработан в целях приведения нормативных правовых актов Национального банка в соответствие с новой редакцией Трудового кодекса.Предлагаются изменения в раздел 3 в части регламента работы Гроссовой системы расчетов в режиме реального времени.

Tazabek — Индивидуальных предпринимателей могут обязать выплачивать зарплату иностранным гражданам в безналичной форме. Такая поправка содержится в проекте закона, который Минэкономики 7 августа вынесло на общественное обсуждение.Для этого предлагается внести изменения в статью 91 Трудового кодекса.

«С 2015 года в соответствии с действующим Трудовым кодексом разрешен 4-дневный режим работы. Наряду с этим, в 2023 году в рамках Социального кодекса было принято новое правило о внедрении 4-дневной рабочей недели с чередованием ее с 5-дневной и 6-дневной рабочей неделями. Если остановиться на вопросе зарплаты, то в соответствии с Трудовым кодексом, зарплата выплачивается в зависимости от объема и количества выполненной работы.

Tazabek — Чынгызбек Токтогараев назначен директором Республиканского центра сертификации в строительстве при Минстрое. Об этом 24 июля 2025 года сообщили в Минстрое.Соответствующее распоряжение подписал руководитель Администрации президента Адылбек Касымалиев. По имеющимся данным, назначение проведено в соответствии с Трудовым кодексом и постановлением Кабмина.

Мы отправили в министерство официальный запрос, в котором спросили, можно ли в жаркую погоду приходить на работу в шортах, футболке и панаме. Нам сообщили, что Трудовой кодекс не регламентирует такие вопросы.«Требования к внешнему виду работников бюджетных и небюджетных организаций в Казахстане не регламентируется Трудовым кодексом.

Tazabek — Счетная палата обнародовала результаты аудита деятельности ОАО «Международный аэропорт Манас» (ныне ОАО «Аэропорты Кыргызстана») за период с 2023 по 2024 годы, выявив нарушения в оплате труда женщин.Проверка показала, что требования статьи 107 (в редакции до изменений) Трудового кодекса и Положения об учете использования рабочего времени, утвержденного 30 апреля 2008 года, не соблюдались при заполнении табелей.Известно, что согласно коллективному соглашению аэропорта, женщинам, работающим по пятидневному графику, полагался один дополнительный оплачиваемый выходной в месяц, а сотрудницам со сменным графиком — один раз в квартал, с учетом удаленности аэропорта от города.

Tazabek — Президент Ассоциации поставщиков, производителей и дистрибьюторов Гульнара Ускенбаева отметила необходимость дебюрократизации в сфере трудовых отношений, где наблюдается чрезмерное количество формальностей. Об этом 21 июля она сказала в ходе совещания в Минэкономики по регуляторной гильотине.По ее словам, несмотря на активное внедрение цифровизации, в новом Трудовом кодексе остаётся множество бюрократических процедур: обязательные индивидуальные трудовые договоры, приказы, заявления — на каждое изменение приходится оформлять отдельный документ, даже если уже существуют цифровые аналоги.«Мы считаем, что процесс дебюрократизации должен охватывать и трудовые отношения — разумеется, без ущерба для прав работников, но с целью сократить ненужную бумажную работу.

С момента трагедии прошло почти 11 месяцев, но в семьях до сих пор оплакивают смерть двоих молодых людей. Юрию Самойлову было 38 лет. У него на тот момент было трое детей, вторая жена была на 4-м месяце беременности. После перенесенного стресса ребенок родился с проблемами со здоровьем.ТАТЬЯНА БАТАЕВА , гражданская жена погибшего Юрия Самойлова: — Врачи говорят, что это всё последствия того, что на четвёртом месяце беременности находилась, сильный такой стресс, когда мне сообщили, что мой муж погиб.

«В соответствии с Трудовым кодексом, гражданским служащим, работающим за счёт средств государственного бюджета, выплачивается единовременное пособие на оздоровление (в размере должностного оклада), а также предоставляется ежегодный оплачиваемый основной трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

«В соответствии с Трудовым кодексом, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым и коллективным договорами, а также актами работодателя. Если текущие ремонтные работы входят в круг его трудовых обязанностей (если иное не оговорено в трудовом договоре или соглашении сторон), то дополнительная оплата за них не предусмотрена.

Что интересного произошло 12 июня12 июня в России отмечается государственный праздник — День России. В этот день в 1990 году принята декларация о государственном суверенитете России. В документе было провозглашено, что главенство в стране имеет Конституция России и ее законы. Многими республиками СССР к тому времени уже было принято решение о суверенитете.В этот день, в 1991 году, в истории страны прошли первые открытые всенародные выборы президента, на которых победил Борис Ельцин.

С наступлением летнего сезона Министерство труда и социальной защиты населения напомнило гражданам о правилах расчета отпускных, передает Vesti.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.Порядок начисления отпускныхВ соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно ст. 109 Трудового кодекса РК, оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров или акта работодателя, но не ниже, чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.При этом Кодекс определяет, что ночным считается время с 22 до 6 часов.Вместе с тем ст.

Получатели гранта после завершения учёбы обязаны отработать его в течение трёх лет. Однако закон и правила не устанавливают какие-либо требования, касающиеся рабочего времени. График определяет работодатель по соглашению с сотрудником.«Факт трудоустройства и отработки должен быть подтверждён выпиской из ЕНПФ о наличии перечисленных работодателем обязательных пенсионных взносов.

Заработать свои первые деньги — мечта многих школьников. В Казахстане это вполне реально уже с 14 лет. Главное — знать свои права и избегать сомнительных предложений. Какие варианты доступны подросткам, что говорит закон и как защитить себя от обмана, разьяснил юрист, передает Ulysmedia.kz.На популярных сайтах вакансий подростки чаще всего находят предложения по доставке.

Согласно обновленным положениям, теперь уведомления о выявленных нарушениях будут направляться объекту государственного аудита строго в рабочие часы — с 8:30 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:30, за исключением выходных и праздничных дней, определенных Трудовым кодексом Республики Казахстан и законом «О праздниках в Республике Казахстан».

«Актобе» прокомментировал иск бывших игроков, потребовавших признать незаконным их увольнение, передает Sports.kz со ссылкой на Shaiba.kz.5 марта 2025 года клуб расторг трудовые соглашения с рядом хоккеистов на основании пункта 9.7.2 типового контракта. Основанием стало непопадание команды в 1/2 финала плей-офф чемпионата Казахстана сезона 2024-2025.Игроки настаивают на том, что их увольнение было неправомерным, а дни с 7 марта — вынужденным прогулом.

Других переносов выходных дней в июне 2025 года не планируется, передает vera.kzВ июне 2025 года казахстанцев ожидает приятный сюрприз – дополнительный выходной. 6 июня, пятница, объявлена нерабочим днем в честь праздника Курбан айт, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, отвечая на запрос редакции.«Согласно информации от Духовного управления мусульман Казахстана, в 2025 году Курбан айт приходится на 6 июня.

Далее отмечено, что новый месяц начинается с появлением новой луны (хилал). Лунный месяц иногда имеет 29 или 30 дней.«Для определения месяца Зуль-Хиджа луна наблюдается 29 числа месяца Зуль-Када. Если новая луна видна на закате, месяц Зуль-Хиджа считается начавшимся на следующий день. Если погода пасмурная и луна не видна, месяц Зуль-Када продлевается на 30 дней.

Обращение работники сцены адресовали главе управления культуры, архивов и документации Галымжану Отелбайулы. Обстановка в театре, описанная в обращении, тянется не один месяц, а компромисс с руководителем театра Гульнар Темировой труппа найти не может.Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, он заключается работодателем и работниками в лице их представителей.

Tazabek — Кабинет министров объявил 31 мая 2025 года рабочим днем для сотрудников Государственной налоговой службы, Государственной таможенной службы и Центрального казначейства Министерства финансов.Кроме того, Национальному банку и коммерческим банкам рекомендовано также установить 31 мая 2025 года рабочим днем.В сообщении говорится, что решение принято в целях выполнения доходной части государственного бюджета и работа будет компенсирована в соответствии с Трудовым кодексом.За последними событиями следите через наш Твиттер @tazabek

Гражданка обратилась в Конституционный суд о проверке на соответствие Конституции подпункта 5) пункта 24 Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак», утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 июня 2008 года № 573.«Заявитель не согласна с требованием Правил по отработке выпускниками программы «Болашак» на территории Казахстана после завершения обучения.