Условия труда: новости — страница 3

Поправки были инициированы депутатами и одобрены в первом чтении 19 октября 2025 года.Документом вводится запрет на заключение с физическим лицом договора гражданско-правового характера при наличии хотя бы одного признака трудовых отношений. Эта норма направлена на предотвращение подмены трудовых договоров ГПХ и защиту прав наемных работников.Расширяется содержание коллективного договора.

Ключевой особенностью нового текста Конституции является ориентация на права человека, сообщает vera.kz со ссылкой на Конституционный суд.КОНСТИТУЦИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАНМы, единый народ Казахстана,укрепляя государственность на исконной казахской земле,сохраняя преемственность тысячелетней истории Великой Степи,подтверждая унитарный характер государства, неприкосновенность его границ и территориальной целостности,следуя идее Справедливого Казахстана и принципу Закон и Порядок,заявляя о неукоснительном соблюдении прав и свобод граждан,опираясь на принципы единства и солидарности, межэтнического и межконфессионального согласия,ориентируясь на ценности культуры и образования, науки и инноваций,признавая необходимость бережного отношения к природе,стремясь к миру и дружбе со всеми странами,сознавая высокую ответственность перед будущими поколениями,принимаем настоящую Конституцию – Основной Закон Республики Казахстан.Раздел IОсновы конституционного строяСтатья 1Республика Казахстан – демократическое, светское, правовое и социальное государство.

За назначением спецсоцвыплаты из двух источников — республиканского бюджета и Единого накопительного пенсионного фонда — обратились 590 человек. Из них выплата назначена 581 получателю.Выплату из четырех источников — республиканского бюджета, ЕНПФ, работодателя и компании по страхованию жизни — запросили 6 085 человек.

Об этом сегодня, 26 января 2026 года, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК:«По итогам 2025 года 6289 гражданам назначена специальная социальная выплата для лиц, длительное время проработавших во вредных условиях труда. Всего за назначением обратились 6675 человек.

Tazabek — Кыргызская железная дорога, протяженностью 424,6 км, играет ключевую роль в транспортной системе республики. Она состоит из двух географически разделенных участков. Северный участок, длиной 323,4 км, соединяет Рыбачье с Турксибом в Казахстане и является важным транзитным коридором для грузов, следующих в Россию и другие страны Содружества.

Новый завод «Састобе Инновационный комплекс» запустили в Тюлькубасском районе, сообщает vera.kzВ строительство известкового производственного комплекса вложено 32 млрд тенге. Стоимость всего проекта составляет 180 млрд тенге. Основная задача компании наладить производство извести, каустической соды, карбида кальция, ПВХ и цемента.

Владелец карагандинского «Шахтёра» Тимур Турлов рассказал о кадровой политике клуба и объяснил, почему ставка делается на казахстанских специалистов, передает Sports.kz со ссылкой на Meta-ratings.kz.«Честно говоря, мы не видим необходимости в приглашении иностранных специалистов. Я вообще не вижу большие проблемы с наличием специалистов в Казахстане.

Tazabek — По итогам соответственного аудита государственного предприятия «Кара-Балтинский спиртзавод» за период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года в части оплаты труда выявлены нарушения трудового законодательства.Установлено, что без проведения обязательной аттестации рабочих мест и в нарушение постановления правительства КР от 27 апреля 2015 года №258 сотрудникам предприятия выплачивались 25% надбавки за вредные условия труда: — 2023 год — 494,6 тыс. сомов; — 2024 год — 766,4 тыс. сомов; — всего — 1 млн 261 тыс. сомов.Кроме того, в нарушение статей 100 и 114 Трудового кодекса КР (в действовавшей на момент аудита редакции) сотрудники привлекались к сверхурочной работе без письменного предложения (приказа директора предприятия).В результате за сверхурочные часы в соответствии с пунктом 3.5 Коллективного договора выплачено: — 2023 год — 343,7 тыс. сомов; — 2024 год — 369,9 тыс. сомов; — всего — 713,6 тыс. сомов.Общая сумма незаконных выплат составила более 1,97 млн сомов.Рекомендации аудита: — Строго соблюдать требования постановления правительства КР №258 от 27 апреля 2015 года, в том числе провести полный комплекс организационных мероприятий по аттестации рабочих мест. — Привлечение сотрудников к работе сверх нормативной продолжительности рабочего времени осуществлять строго в соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса КР.За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official

Tazabek — Председатель Кабинета министров Адылбек Касымалиев в рамках своей рабочей поездки в Берлин принял участие в 5-м заседании кыргызско-германского Делового совета. Об этом сообщила пресс-служба Кабмина.Открывая заседание, глава Кабмина подчеркнул, что «Кыргызстан и Германию связывают многолетние партнёрские взаимоотношения, основанные на взаимном уважении, доверии и стремлении к устойчивому развитию».

Напомним, в областном управлении здравоохранения ранее сообщили, что профсоюз медработников уже подготовил письмо в Министерство здравоохранения с предложением повысить подушевой тариф. Это могло бы со временем отразиться на уровне заработной платы. Также регион объявил о закупе 113 машин скорой помощи и двух единиц санавиации.Теперь же ситуацию прокомментировала министр здравоохранения РК Акмарал Альназарова.

«Проблема, когда всю вину пытаются возложить на работника, встречается довольно часто. В чем суть? Нужно честно сказать: если происходит несчастный случай, комиссия зачастую стремится переложить всю ответственность на самого работника. Якобы «сам виноват, не соблюдал технику безопасности», и в итоге 50%, а то и 70% вины навешивают на пострадавшего.

По словам фельдшеров, одна из проблем – нехватка машин и бригад. Там, где по нормам на 10 тысяч человек должна быть одна единица техники, в Темиртау нет даже половины. Это означает задержки, невозможность распределить вызовы и бешеную нагрузку на тех, кто выходит на смену. Одна из бригад, продолжают сотрудники, недавно за сутки закрыла 24 вызова.Изношенный автопарк, отсутствие стимулирующих выплат, низкая зарплата – все это, говорят фельдшеры, уже не просто неудобства, а причина массового выгорания.

Tazabek — Кабинет министров постановлением №708 от 30 октября 2025 года внёс изменения в Программу формирования и развития опорных точек роста (ОТР) в регионах на 2025–2030 годы.Ключевые правкиИнвестклимат в ОТР. Обновлена «Задача 1» (п.2.2): госорганы и ОМСУ должны создавать благоприятные условия для инвесторов и помогать при запуске производств, снижая издержки и повышая экспортную конкурентоспособность.Промышленные площадки.

Нападающий «Реала» Килиан Мбаппе продолжает судебную тяжбу с ПСЖ по финансовым вопросам, оставшимся после его ухода летом 2024 года, сообщают Vesti.kz.На последнем заседании выяснилось, что футболист требует от парижского клуба 240 миллионов евро.Как сообщает RMC Sport, в эту сумму включены невыплаченные зарплаты и бонусы, компенсации за период отстранения и увольнения, отпускные, а также претензии, связанные с психологическим давлением и нарушением условий труда.При этом ПСЖ подало встречный иск, требуя от Мбаппе 180 миллионов евро в качестве компенсации ущерба.

Поправки уточняют, какие доходы работников учитываются при расчете обязательных профессиональных пенсионных взносов. Теперь в расчет включаются все ежемесячные доходы, предусмотренные Налоговым кодексом. При этом ряд выплат, освобожденных от налогообложения, не учитывается.Изменения касаются также самозанятых, индивидуальных предпринимателей и лиц, работающих через интернет-платформы.

Идеи по улучшению жизни футболистов обсуждались на встрече между руководством мирового футбола и несколькими профсоюзами игроков, сообщает Sports.kz со ссылкой на Euro-football.ru.Об этом передает официальный сайт ФИФА. В ходе данной встречи, которая прошла на территории Марокко, были одобрены следующие ключевые инициативы, связанные с условиями труда игроков: — Не менее 72 часов отдыха между матчами;— Период отдыха в межсезонье — не менее 21 дня; — Один выходной в неделю.Также на встрече говорилось о необходимости принятия дополнительных мер, связанных с дальними перелётами и климатическими условиями, с которыми приходится сталкиваться футболистам.

По данным Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК, на 1 октября 2025 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 934 работника, 133 из которых погибли.По итогам полугодия уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,13.Высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики.

Tazabek — Кабинет министров постановлением №659 от 10 октября 2025 года принял республиканский бюджет на 2026 год и плановый период 2027–2028 годов и направил его на утверждение в Жогорку Кенеш нового созыва.В числе прочего Кабмин установил размер минимальной заработной платы: в качестве размера месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.Минимальная заработная плата не используется для расчета доплат и надбавок, премий и других социальных выплат, за исключением определения размера среднемесячной заработной платы для исчисления пенсий в соответствии с законодательством в сфере государственного пенсионного социального страхования.За последними событиями следите в Телеграм-канале @tazabek_official

Эта мера поддержки действует с января 2024 года и направлена на тех, кто длительное время трудился на производстве с повышенным риском для здоровья. Всего за выплатой обратились 5468 казахстанцев, причем подавляющее большинство заявлений были удовлетворены.Среди них 431 человек получил ССВ из двух источников финансирования — республиканского бюджета и Единого накопительного пенсионного фонда.

Tazabek — Сегодня, 23 октября, заместитель председателя Кабинета министров-председатель ГКНБ генерал-полковник Камчыбек Ташиев принял участие в церемонии открытия нового здания Нарынского районного предприятия электрических сетей. Об этом сообщила пресс-служба ГКНБ.«Новое здание, расположенное в центре Нарына, построено в соответствии с современными архитектурными требованиями.

В Шымкенте продолжает расти на фоне низких зарплат онлайн-торговля, передает vera.kz со ссылкой на министра торговли и интеграции РК Армана Шаккалиева.Несмотря на сложные экономические условия и низкий уровень заработной платы, город Шымкент демонстрирует значительный рост в сфере онлайн-торговли. Этот феномен вызывает интерес и удивление, учитывая, что многие жители региона сталкиваются с финансовыми трудностями.Так же хочется отметить, что по данным Бюро национальной статистики и портала Enbek.kz, уровень заработной платы в Казахстане остается достаточно низким, что подтверждается статистикой по вакансиям.

Депутаты сената на пленарном заседании 9 октября 2025 года ратифицировали Конвенцию об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран, передает Arnapress.kz со ссылкой на Telegram-канал ZANGER.PRG.Документ направлен на подпись президенту.Конвенция обязывает каждого члена Международной организации труда ввести систему установления минимальной заработной платы, включающую в себя всю группу наемных работников, условия труда которых могут быть применены к такой системе.Для этого устанавливаются следующие общие принципы:При расчете МЗП будут учитывать не только сухие макроэкономические показатели, но и реальные потребности наших граждан.Фото: arnapress.kz

Сенатор Асем Рахметова отметила, что Конвенция обязывает каждого члена Международной организации труда ввести систему установления минимальной заработной платы, включающую в себя всю группу наемных работников, условия труда которых могут быть применены к такой системе. Для этого устанавливаются следующие общие принципы: — внедрение системы минимальной заработной платы; — участие сторон социального партнерства при установлении и пересмотре минимальной заработной платы; — учет экономических факторов и потребностей работников при определении минимальной заработной платы и запрет на дискриминацию в области оплаты труда.«Задачей закона является закрепление на международном уровне существующих подходов Казахстана к определению минимальной заработной платы и укрепление правовой базы социального диалога, особенно в части участия сторон в установлении минимальной заработной платы», – сообщила сенатор.Отмечается, что принятие Закона не влечет негативных политических, правовых, финансово-экономических и иных последствий, а также финансовых потерь из республиканского бюджета.«В результате принятия Закона будет достигнуто подтверждение приверженности Казахстана к международным обязательствам в рамках членства в Международной организации труда и обеспечен баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью при установлении минимального уровня оплаты труда», – резюмировала Асем Рахметова.Как отметил на заседании председатель Сената Маулен Ашимбаев, Конвенция позволит при расчете минимальной зарплаты учитывать не только сухие макроэкономические показатели, но и реальные потребности наших граждан.

Одна из мер поддержки, которая долго обсуждалась в обществе — это ранний выход на отдых. В 2024 году по поручению Главы государства была введена специальная социальная выплата для лиц, достигших 55 лет и имеющих стаж участия в накопительной пенсионной системе, за которых перечислялись обязательные пенсионные взносы не менее семи лет, — сказала Светлана Жакупова.Второй мерой поддержки стало перечисление работодателями обязательных профессиональных пенсионных взносов за людей, работающих в особо тяжёлых и опасных условиях труда.«Все работодатели на производствах с вредными и опасными условиями труда заключают коллективные договоры.

Tazabek — Кабинет министров постановлением от 25 апреля 2025 года № 236 (в редакции от 19 сентября 2025 года № 592) утвердил новое положение о фонде развития Государственной таможенной службы.Документ направлен на повышение эффективности управления государственными финансами и совершенствование финансового обеспечения деятельности таможенных органов.Основные положения постановления:Постановление признает утратившими силу ряд нормативных актов, регулирующих деятельность фонда с 2005 года, включая постановления правительства 2005, 2007, 2008, 2009, 2011 и 2018 годов.В редакции постановления Кабинета Министров КР от 19 сентября 2025 года № 592)Глава 1.

Tazabek — Кабинет министров постановлением от 12 июня 2025 года № 334 (в редакции от 19 сентября 2025 года № 592) принял решение о передаче государственного предприятия Центр «единого окна» в сфере внешней торговли в ведение Государственной таможенной службы.Ранее Центр находился в структуре Министерства экономики и коммерции.

Tazabek — Кабинет министров внес изменения в устав государственного предприятия «Дирекция по управлению объектами» при ГАУГИ.Как говорится в постановлении от 13 сентября, пункт 11 изложен в следующей редакции:11. Предприятие имеет филиалы:Пункт 15 изложен в следующей редакции:15. Целью деятельности Предприятия является извлечение прибыли для пополнения государственного бюджета на базе конфискованных объектов и имущества, перешедших в государственную собственность согласно решениям судов и/или иным соглашениям гражданско-правового характера, а также другого государственного имущества.Пункт 34 изложен в следующей редакции:34.

Как пояснили в минтруда Казахстана, согласно подпункту 56 пункта 1 статьи 1 Кодекса, совместительство определяется как выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При заключении договора с другим работодателем требуется справка о характере и условиях труда с основного места работы.Норма также закрепляет, что суммарная продолжительность работы по основному месту и по совместительству не должна превышать норму рабочего дня более чем на 4 часа.

Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что, в соответствии с Трудовым кодексом РК, казахстанцы могут работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться определенное ограничение, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.В соответствии с подпунктом 56 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Согласно пункту 4 статьи 32 Кодекса, для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).В соответствии с пунктом 3 статьи 68 Кодекса, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работе и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на четыре часа.Согласно пункта 5 статьи 92 Кодекса, работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.«Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника – совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.Таким образом, работник может работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться ограничение: не более восьми часов на основной работе и не более четырех часов по совместительству, всего не более 12 часов в день», – уточнили в пресс-службе МТСЗН РК.Необходимо отметить, что согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 26 Кодекса, не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.Кроме того, в соответствии с законом «О государственной службе Республики Казахстан», работа по совместительству запрещена государственным служащим, которые не имеют права заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой.Так, любой совершеннолетний гражданин, не подпадающий под вышеуказанные ограничения, может работать по совместительству.«Напомним, накануне, отвечая на вопросы журналистов в кулуарах Мажилиса Парламента РК, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Анафин сообщил, что в настоящее время Комитетом государственной инспекции труда осуществляется мониторинг внесения работодателями информации по заключенным трудовым договорам в Единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД).

Минздрав представил обновлённую систему стимулирующего компонента подушевого норматива, которая мотивирует медицинских работников первичной медико-санитарной помощи.«Необходимость совершенствования системы связана с особыми условиями труда врачей первичного звена, высокой психоэмоциональной нагрузкой и возрастающей ролью профилактики хронических неинфекционных заболеваний.