Приказом МНВО утверждены Правила направления специалиста на работу, возмещения расходов, понесенных за счет бюджетных средств, освобождения от обязанности или прекращения обязанности по отработке обучавшимися на основе государственного образовательного заказа, передает Arnapress.kz со ссылкой на Zakon.kz.Правила предусматривают, что казахстанцы из числа сельской молодежи, поступившие в пределах квоты, на обучение по педагогическим, медицинским, ветеринарным и сельскохозяйственным специальностям, отрабатывают соответственно в организациях образования, здравоохранения, подразделениях государственных органов не менее трех лет после окончания вуза (ОВПО).Казахстанцы из числа сельской молодежи, поступившие в пределах квоты, на обучение по педагогическим, техническим и сельскохозяйственным специальностям, отрабатывают не менее двух лет после окончания ОВПО в регионах для переселения.Вместе с тем казахстанцы, поступившие на педагогические и медицинские специальности на основе государственного образовательного заказа, отрабатывают соответственно в организациях образования и организациях здравоохранения не менее трех лет после окончания вуза или научных организаций в области здравоохранения.Граждане республики Казахстан, обучившиеся по другим специальностям на основе государственного образовательного заказа, отрабатывают в организациях, независимо от формы собственности, не менее трех лет после окончания вуза.Между тем обучившиеся в докторантуре по программе докторов по профилю на основе государственного образовательного заказа, отрабатывают в государственных органах или ОВПО, или научных организациях не менее трех лет после завершения обучения.При этом поступившие на обучение в докторантуру по программе докторов философии (PhD) на основе государственного образовательного заказа, отрабатывают в ОВПО или научных организациях не менее трех лет после завершения обучения.Правила также устанавливают порядок распределения и направления отучившихся на работу.Завершившие обучение в текущем году должны не позднее 1 сентября прибыть на место работы по направлению.Срок отработки исчисляется со дня заключения ими трудового договора с работодателями или договора гражданско-правового характера в качестве наемного работника либо с даты постановки на регистрационный учет в органе государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя или лица, занимающегося частной практикой, а при отсутствии вакантных рабочих мест – с даты регистрации в карьерном центре в качестве лица, ищущего работу или безработного.Предусматривается, что при расторжении по инициативе работодателя трудового договора с выпускниками, работодатель не позднее трех рабочих дней после расторжения трудового договора уведомляет об этом соответствующий местный исполнительный орган с представлением соответствующих подтверждающих документов.Повторному распределению подлежат:При этом предусматривается, что при отсутствии в регионе по месту проживания вакантных рабочих мест, соответствующих профессиональной подготовке и специальности выпусников вузов и вставших на учет в карьерные центры, центрами трудовой мобильности предлагается возможность трудоустройства в других регионах.Супругам, завершившим обучение в вузе одновременно, работа предоставляется в организациях, расположенных в одном населенном пункте.
