Условия труда: новости — страница 2

Сегодня система охватывает 98 тысяч предприятий по всей стране. С ее помощью отслеживаются вопросы своевременной выплаты заработной платы, соблюдения трудового законодательства и социально-трудовая ситуация в организациях.По результатам мониторинга 2,3 тысячи предприятий отнесены к категории высокого риска, еще 3,2 тысячи – к категории среднего риска.

Доминирует Карагандинская область – 84 тысячи человек, далее идут Павлодарская – 57 тысяч, Мангистауская – 43 тысячи и Восточно-Казахстанская – 43 тысячи. Ертаев напомнил, что 2865 профессий входят в перечень с вредными условиями труда, по которым отчисляют пенсионные выплаты.Министр также сообщил, что работодатели скрыли 39 случаев производственного травматизма.«Наибольшее количество фактов скрытого травматизма в разрезе отраслей экономики зафиксировали в сфере оказания услуг – 18 случаев, в обрабатывающей промышленности и строительной сфере – по пять случаев», – сказал Ертаев на заседании правительства.В разрезе регионов больше всего случаев скрытого травматизма зафиксировали:

О том, как сегодня устроена система трудоустройства подростков, на заседании Правительства рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.Где школьнику искать работуС прошлого года на платформе Электронной биржи труда enbek.kz работает специальный раздел «Мои летние каникулы».

Аскарбек Ертаев сообщил, что 1,7 млн подросткам в Казахстане в возрасте . Большинство из них проживают в южном макрорегионе – Туркестанской (236,6 тыс.), Алматинской (143,5 тыс.), Жамбылской (120 тыс.) областях и в Алматы (161,8 тыс.), Астане (107 тыс.) и Шымкенте (112 тыс.).«Согласно данным информационных систем министерства, на сегодняшний день занятостью охвачены 5,3 тысячи учащихся.

Работодатели становятся участниками пенсионной системыВ Казахстане усиливается роль работодателей в формировании будущих пенсий граждан. Речь идет об обязательных пенсионных взносах работодателя (ОПВР), которые перечисляются за счет средств компании, а не самого сотрудника.Новый механизм распространяется на работников, родившихся в 1975 году и позже.Система была запущена с 2024 года со ставкой 1,5% от дохода.

Сенаторы одобрили поправки в трудовое законодательство, направленные на защиту прав работников, повышение безопасности труда и развитие социального партнерства.Отпуск для медосмотраОдно из ключевых нововведений — обязательство работодателей отпускать сотрудников на медицинские скрининги. При этом за работником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата.Если работодатель откажет в предоставлении такого времени, ему грозит ответственность.Также вводится цифровой механизм: медицинские организации будут уведомлять работодателей о необходимости прохождения скрининга их сотрудниками.Защита частной жизни и отчет о выполнении обязательствПоправки предусматривают и другие изменения.

В регионе действует сразу несколько механизмов поддержки: квотирование рабочих мест, создание специальных рабочих мест, обучение, программы занятости и государственные гранты на открытие собственного дела. Как это работает на практике, показали в Караганде.Первым примером стал массажный кабинет. Здесь по программе «Специальное рабочее место» трудоустроены люди с инвалидностью по зрению.

Этот показатель в последние годы остается относительно стабильным и колеблется в пределах 1,6-1,7 млн работников.Несмотря на масштаб занятости в таких условиях, лишь часть работников получает социальные гарантии. По данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, в прошлом году работодатели направили на поддержку сотрудников, работающих во вредной среде, более 518 млрд тенге.

В частности, документ предусматривает: — актуализацию действующих норм с учетом изменений в законодательстве; — уточнение положений, регулирующих обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием; — конкретизацию состава и функционального назначения рациона; — уточнение формы выдачи отдельных компонентов; — унификацию терминологии и устранение возможных неоднозначных трактовок.Вместе с тем условия, порядок и круг получателей остаются без изменений.В Минтруда отметили, что цель проекта – сделать нормы понятнее и усилить защиту работников во вредных условиях труда.Документ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 14 мая.

Теперь правительство решило сменить гнев на милость и зайти с козырей – через кошелек и соцгарантии. Тяжелый труд пастухов и чабанов, пасущих скот в отдаленных районах, предлагается признать «вредными условиями труда», а доходы ветеринаров, зачастую в одиночку борющихся с болезнями животных на огромных территориях, должны увеличиться в разы.

Официальные и международные праздникиВсемирный день охраны труда — учреждён Международной организацией труда, посвящён безопасности на рабочих местах.Всемирный день памяти погибших работников — день скорби и напоминания о важности соблюдения техники безопасности.День работников скорой медицинской помощи (в ряде стран).Неофициальные, необычные праздникиДень чтения великих поэтовДень черничного пирогаДень супергероевДень «поцелуя на работе»День биологических часов.В Казахстане 28 апреля не является государственным праздником, однако: — проходят мероприятия, посвящённые охране труда; — в организациях проводятся инструктажи и тематические встречи; — обсуждаются вопросы безопасности на производстве; — образовательные учреждения проводят лекции и занятия.Исторические события — 1920 год — провозглашена Азербайджанская ССР — 2001 год — отправка космического туриста на орбиту (начало эры космического туризма).Кто родился в этот деньДжеймс Монро (1758–1831) — президент СШАХарпер Ли (1926–2016) — писательницаПенелопа Крус (1974) — актриса.Кто умер в этот деньФрэнсис Бэкон (1561–1626) — философ.Традиции дня — проведение инструктажей по технике безопасности; — памятные мероприятия; — обсуждение условий труда; — образовательные лекции и встречи; — участие в общественных инициативах.Народные приметыТёплый день — к раннему лету.Дождь — к хорошему урожаю.Ясная погода — к сухому маю.Ветер — к переменчивой погоде.28 апреля — это день, напоминающий о ценности человеческой жизни и важности безопасности труда.

Суды все чаще приходят к выводу, что при системных нарушениях охраны труда именно работодатели несут основную ответственность за происшествия на производстве и других опасных объектах.Трагедия на металлургическом предприятииВ 2024 году на одном из металлургических предприятий произошел несчастный случай: в результате выброса расплавленного металла из индукционной печи сталевар получил смертельные ожоги.

Проект изменений в Единые правила исчисления средней заработной платы разработан с целью приведения документа в соответствие с нормами Трудового кодекса. Речь идет о корректировке формулировок, связанных с заменой слов «специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического)» на более точное определение — «пищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического».Изменения предусмотрены в рамках проекта приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменения в приказ министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы».Основанием для корректировок стали изменения, внесённые подпунктом 1 пункта 1 закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения».

Тысячи рабочих мест и полный цикл производства, передает vera.kz со ссылкой на пресс-службу акима Туркестанской областиВ Туркестанская область продолжается реализация крупных инвестиционных проектов в агропромышленной и легкой промышленности. Аким области Нуралхан Кушеров провёл встречу с инвесторами, реализующими проект «Туркестанский хлопковый агропромышленный комплекс», в ходе которой были обсуждены текущий ход работ и дальнейшие планы.Проект является одной из самых масштабных промышленных инициатив региона.

В 2025 году Beeline Kazakhstan сделал еще один шаг в сторону модели цифрового телеком-оператора и теперь является технологичным холдингом с корпоративным центром и бизнес-вертикалями, передает vera.kz Казахстанцы продолжают доверять нам: 11,8 млн мобильных абонентов выбрали Beeline своим провайдером связи.

Об этом 7 апреля 2026 года стало известно из Telegram-канала Акорды:«Главой государства подписан Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения».Законом предлагается расширить перечень принципов прав работников, включая гарантии защиты чести, достоинства и неприкосновенности частной жизни работника, а также уточнить порядок определения последнего рабочего дня, если он совпадает с периодом временной нетрудоспособности или социального отпуска работника.Документ предусматривает установление оплаты времени прохождения предсменного медицинского освидетельствования.

Депутаты мажилиса рассмотрели и приняли соответствующий закон. Согласно документу, медицинские организации должны будут уведомлять работников о необходимости прохождения скринингов. Также их обяжут направлять работодателям сведения о сотрудниках, которым нужно пройти исследования. Компании, в свою очередь, должны обеспечивать направление работников на прохождение скринингов.В законе также уточнён порядок определения последнего рабочего дня, если он совпадает с периодом временной нетрудоспособности или социального отпуска.

Как стало известно на аппаратном совещании, в регионе реализуется Дорожная карта на 2025–2027 годы, которая охватывает весь цикл: от обучения будущих медиков до их закрепления на рабочих местах. Потребность в специалистах рассчитана на три года вперед, а студенты, обучающиеся по государственным грантам, уже распределены по конкретным медицинским организациям.На начало 2026 года в государственных медучреждениях области трудятся более 11,4 тысячи специалистов.

Tazabek — Сегодня тема профсоюзов часто вызывает неоднозначную реакцию в обществе. Председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу рассказал, зачем современному работнику нужен профсоюз, почему он выгоден работодателю и государству, а также объяснил, как вернуть профсоюзам их истинное предназначение — защиту прав человека труда.Зачем современному работнику нужен профсоюз?Профсоюз для работника – это его коллективный голос и щит.

На встрече участники подробно обсудили вопросы предоставления специальных социальных услуг, а также порядок назначения выплат гражданам, которые работают во вредных и опасных условиях труда. Ведомство намерено повысить прозрачность системы социальной поддержки и усилить контроль над ее исполнением.По данным министерства, в настоящее время специальные социальные услуги в стране оказывают 608 лицензированных организаций.

Tazabek — Кабинет министров утвердил Концепцию развития таможенной службы на 2026–2030 годы. Соответствующее постановление №113 подписано 18 февраля 2026 года.Документ направлен на создание условий для развития внешней торговли за счет упрощения и автоматизации таможенных процессов и модернизации таможенной службы.Одновременно утверждены план мероприятий, матрица индикаторов, а также оценка ресурсной стоимости реализации концепции.Министерствам, ГКНБ, административным ведомствам, местным госадминистрациям и органам МСУ поручено участвовать в реализации концепции и ежеквартально до 5 числа направлять в ГТС информацию о ходе исполнения плана.Государственная таможенная служба, в свою очередь, будет ежеквартально до 15 числа представлять в Минэкономики обобщенный отчет о ходе реализации.Отмечается, что реализация концепции будет осуществляться в пределах предусмотренных бюджетных средств ГТС на соответствующие годы и иных источников, не запрещенных законодательством.Постановлением также признаны утратившими силу прежние решения по концепции развития таможенной службы на 2022–2025 годы и последующие изменения к ним.КОНЦЕПЦИЯ развития таможенной службы Кыргызской Республики на 2026-2030 годыГлава 1.

Tazabek — Кабинет министров постановлением от 8 октября 2025 года № 648 (в редакции от 17 февраля 2026 года № 109) утвердил реорганизацию государственных предприятий при Министерстве обороны.Согласно документу, госпредприятие «Управление военной торговли» реорганизовано путем присоединения к нему госпредприятий «Кыргыз курал» и «Аскер курулуш».После реорганизации предприятие переименовано в государственное предприятие «Аскер Сервис» при Министерстве обороны.Установлено, что ГП «Аскер Сервис» является правопреемником всех трех госпредприятий: «Управление военной торговли», «Кыргыз курал» и «Аскер курулуш».

Трудовым кодексом предусмотрено понятие «совместительство» — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную п.

В этом году Казахстан обновляет Трудовой кодекс. Мажилис уже принял инициированные парламентариями поправки, теперь слово за сенаторами. После их одобрения законопроект с длинным и характерно бюрократическим названием «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения» отправится на подпись президенту.Казалось бы, большой пакет поправок, социальная направленность, громкие формулировки, звонкие литавры и – социальный рай не за горами.

Tazabek — Министерство цифрового развития и инновационных технологий Кыргызской Республики обновило Положение о подведомственной Служба по регулированию и надзору в отрасли связи при Министерстве цифрового развития и инновационных технологий.Соответствующее постановление № 88 от 12 февраля 2026 года подписал председатель Кабинета министров Адылбек Касымалиев.

КОНСТИТУЦИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Мы, единый народ Казахстана,укрепляя государственность на исконно казахской земле,сохраняя преемственность тысячелетней истории Великой Степи,подтверждая унитарный характер государства, неприкосновенность его границ и территориальной целостности,следуя идее Справедливого Казахстана и принципу Закон и Порядок,заявляя о неукоснительном соблюдении прав и свобод человека и гражданина,опираясь на принципы единства и солидарности, межэтнического и межконфессионального согласия,ориентируясь на ценности культуры и образования, науки и инноваций,признавая необходимость бережного отношения к природе,стремясь к миру и дружбе со всеми странами,сознавая высокую ответственность перед будущими поколениями,принимаем настоящую Конституцию – Основной Закон Республики Казахстан.Раздел IОсновы конституционного строяСтатья 1Республика Казахстан – демократическое, светское, правовое и социальное государство.

Учитывая расширение сферы вопросов, рассматриваемых в рамках законопроекта, депутатами внесено предложение по изменению заголовка законопроекта на «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения».

Как сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения, данное соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере здравоохранения, и направлено на повышение социальной защищенности медицинских работников, развитие кадрового потенциала отрасли и укрепление социального диалога.Соглашение охватывает вопросы занятости, оплаты труда, социальных гарантий, охраны труда и предупреждения социально-трудовых конфликтов.В документе закреплено прямое действие соглашения при отсутствии коллективного договора в медицинской организации, а также возможность распространения его гарантий на работников, не состоящих в профсоюзах.«Одной из ключевых новаций стало закрепление права работника на соблюдение баланса рабочего и личного времени.

Параллельно правительство утвердило Комплексный план по развитию животноводства на 2026–2030 годы. Документ ориентирован не только на рост поголовья скота, но и на повышение его продуктивности и качества переработки. Это должно значительно расширить экспортный потенциал отрасли. В рамках модернизации также предусмотрено обновление парка сельскохозяйственной техники на уровне 8–10% ежегодно.Для поддержки аграриев запускается программа долгосрочного льготного кредитования под 6% годовых на приобретение племенного поголовья всех видов животных.

Законопроект предусматривает, что время фактического ухода за малолетними детьми теперь будет зачитываться в трудовой стаж неработающим отцам при назначении пенсионных выплат по возрасту. Соответствующие уточнения вносятся в Социальный кодекс в реализацию нормативного постановления Конституционного суда.Вместе с тем, по предложению депутатов, устанавливается запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей независимо от пола.