Профессиональные стандарты: новости — страница 2

Tazabek — В условиях информационного шума обществу особенно важно оперировать достоверными фактами. ОАО «Капитал Банк Центральной Азии», выполняя ключевую государственную функцию в финансовой системе КР, продолжает демонстрировать устойчивый рост, эффективность и высокую деловую репутацию. Тем удивительнее выглядит появление в отдельных СМИ публикаций, содержащих искаженную и недостоверную информацию, не отражающую реального положения дел.«Капитал Банк» заявляет: все операции учреждения осуществляются строго в рамках законодательства Кыргызской Республики, с соблюдением международных стандартов и требований комплаенса.

Депутат Мажилиса Парламента РК, член фракции партии AMANAT Жулдыз Сүлейменова направила депутатский запрос министру науки и высшего образования Саясату Нурбеку в связи с отмечаемым сегодня впервые в стране Национальным днем книги. По ее мнению, в условиях цифровой трансформации и роста интереса к чтению необходимо срочно пересмотреть подход к подготовке профессиональных библиотекарей.«В этой области все еще имеются нерешенные проблемы.

Как отмечено в ответе на запрос депутатов, на рынке труда есть спрос на специалистов-водников, в том числе, гидрологов, специалистов по водоснабжению, управлению водными ресурсами. Дорожная карта состоит из 28 мероприятий, среди которых: анализ потребности в кадрах, обновление образовательных программ, улучшение материально-технической базы организаций высшего и послевузовского образования, а также технических и профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров в области водного хозяйства.«Согласно концепции развития системы управления водными ресурсами на 2024-2030 годы, планируется разработать образовательные программы с использованием новых профессиональных стандартов и инновационных методов обучения для подготовки специалистов водного хозяйства», — отметили в министерстве.Согласно ответу, в июле 2024 года для выполнения задания главы государства по повышению качества подготовки кадров в сфере водного хозяйства был создан «Казахский национальный университет водного хозяйства и ирригации».

Медресе является организацией технического и профессионального образования, имеет статус колледжа и осуществляет свою деятельность в соответствии с государственными общеобязательными стандартами технического и профессионального образования.В Комитете по делам религий Министерства культуры и информации РК предоставили список, действующих в стране колледжей-медресе: Все они осуществляют подготовку специалистов в сфере религиозного образования по образовательным программам исламоведения, квалификации «4S02210103 Имам-хатиб» и квалификации «4S02210104 Устаз».По данным Комитета, всего в них обучается 2 921 учащийся, из которых 1 759 юношей, 1162 девушки.

Пресс-служба Сената, 11 апреляПарламентские слушания по вопросам развития юридического образования прошли сегодня в Сенате. В ходе обсуждения повестки заседания участники встречи совместно с заинтересованными сторонами озвучили свои предложения по укреплению кадрового потенциала судебной и правоохранительной систем, а также повышению качества нормотворческой деятельности.Как отметил Маулен Ашимбаев, уровень квалификации профессиональных юристов напрямую влияет на все сферы общества и государства.

Правила определяют порядок организации и осуществления учебно-методической и научно-методической работы в организациях образования, реализующих общеобразовательные программы начального, основного среднего и общего среднего образования, специализированные программы, технического и профессионального, послесреднего образования, образовательные программы высшего и послевузовского образования в организациях образования в области культуры.Организация учебно-методической и научно-методической работы в организациях образования в области культуры включает следующие направления: — анализ и мониторинг качества преподавания, подготовка и проведение разнообразных форм методической и научно-методической работы, направленных на совершенствование учебно-воспитательного процесса; — организация процедуры аттестации педагогических работников; — организация и проведение совещаний, семинаров, конференций, педагогических чтений, мастер-классов специалистов, творческих встреч с деятелями науки и культуры, городских, республиканских и международных конкурсов, фестивалей, конференций, концертов, выставок, соревнований, олимпиад, смотров, спартакиад и других мероприятий, направленных на углубление и обновление теоретических и практических знаний работников образовательных учреждений в области культуры, выявление, поддержку и развитие одаренных детей и молодежи, эстетическое воспитание подрастающего поколения, выявление и распространение наиболее результативного опыта деятельности организаций образования в области культуры, сохранение и развитие художественной культуры; — осуществление методического сопровождения реализации специализированных общеобразовательных программ в области культуры;внедрение и расширение методической базы обучения; — создание механизма формирования и пересмотра плана развития образовательных программ и постоянного мониторинга его реализации, оценки достижения целей обучения, соответствия потребностям обучающихся, работодателей и общества; — обеспечение постоянного взаимодействия с работодателями, выпускниками и другими заинтересованными лицами в процессе разработки и совершенствования образовательных программ; — обеспечение согласования структуры и содержания образовательных программ с профессиональными стандартами и отраслевой рамкой квалификаций, а также повышение квалификации профессорско-преподавательского состава на основе профессиональных стандартов; — системный анализ результатов обучения путем получения обратной связи через интервьюирование, анкетирование профессорско-преподавательского состава, сотрудников, обучающихся, работодателей и других заинтересованных лиц; — разработка и участие в конкурсах научных проектов, научно-методических разработок и внедрение их результатов в производство, в учебный процесс; — экспертиза, разработка и внедрение учебников, учебных, учебно-методических пособий, научно-методических разработок, проектов, диссертаций, монографий, научных статей по новым технологиям обучения.

В ответе отмечено, что в Казахстане профессиональная переподготовка и сертификация коучей не проводится. В законодательстве об образовании отсутствует норма о необходимости прохождения процедуры сертификации для осуществления деятельности коучей. А законом «О техническом регулировании» сертификация персонала является добровольной сферой регулирования.В тоже время Кошербаев пояснил, что анализ международного опыта показал, что в США неформальное обучение и сертификация коуч-тренеров проводится посредством краткосрочных курсов обучения от 2 до 10 месяцев, а собственно деятельность коуч-тренеров регулируется профессиональными стандартами.В Европейском Союзе деятельность коуч-тренеров сертифицируется аккредитованными ассоциациями и также имеются профессиональные стандарты.

По прогнозам экспертов, в ближайшие шесть лет спрос на специалистов, имеющих рабочие профессии, составит более 400 тысяч человек, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.МТСЗН совместно с государственными органами и акиматами реализуется комплексный План мероприятий по проведению Года рабочих профессий.

Фото: сайт акимата Астаны Для открытия специальности профориентологов в школах потребуется 7,5 тыс. новых штатных единиц. Бюджету это не по карману. Об этом сегодня в ходе пресс-конференции по итогам заседания правительства сообщил министр науки и высшего образования Саясат Нурбек, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«У нас это стопроцентно пока еще не внедрено в системе среднего образования.

Динара Наумова отметила, что в последние годы в Казахстане наблюдается активное развитие рынка услуг, направленных на личностный и профессиональный рост. По ее словам, данная сфера становится все более востребованной, так как люди стремятся развивать свои навыки, добиваться карьерных успехов и раскрывать внутренний потенциал.«Тренинги, мастер-классы и семинары превращаются в значимую часть современной жизни, помогая многим достичь поставленных целей.

МТСЗН РК, 27 февраляВ Астане состоялось расширенное заседание коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН). В ходе мероприятия были подведены итоги работы ведомства в 2024 году и обозначены планы на 2025 год.В мероприятии приняли участие Заместитель Премьер-Министра РК Ермек Кошербаев; депутаты Парламента РК; министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова; представители Администрации Президента и Аппарата Правительства РК; вице-министры, руководитель аппарата, председатели комитетов, директора департаментов, руководители дочерних организаций МТСЗН, представители центральных государственных органов; заместители акимов и руководители управлений координации занятости и социальных программ областей и гг.

В частности, правила изложены в новой редакции.Так, говорится, что аттестация педагогов, методистов, заместителей руководителя организаций образования, методических кабинетов (центров) проводится не реже одного раза в пять лет. Первые руководители организаций образования проходят аттестацию один раз в три года.Педагоги, методисты, первые руководители, заместители руководителя организаций образования и методических кабинетов (центров) при аттестации на присвоение или подтверждение квалификационной категории на основании заявления проходят квалификационную оценку, ОЗП, комплексное аналитическое обобщение результатов деятельности.Аттестация для педагогов, имеющих педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ о педагогической переподготовке с присвоением соответствующей квалификации, осуществляется в соответствии с профессиональным стандартом и квалификационными характеристиками с соблюдением сроков прохождения и принципа последовательности квалификационной категории:к примеру, на квалификационную категорию «педагог»: — «педагог-стажер», имеющий педагогический стаж не менее одного года; лица, возобновившие работу в педагогической должности (срок возобновления не более 5 лет) при общем педагогическом стаже по соответствующему профилю не менее одного года) и не имеющие квалификационной категории; находившиеся на обучении (стажировке) по специальности за пределами республики; — осуществлявшие педагогическую деятельность по соответствующему профилю и прибывшие в РК из стран ближнего и дальнего зарубежья, имеющие следующие профессиональные компетенции: — знает содержание учебного предмета (области деятельности), современные подходы педагогики и психологии для индивидуального развития обучающихся (воспитанников); — осуществляет планирование, владеет различными методами, стратегиями обучения (воспитания, развития) и инструментами оценивания; — проводит урок (занятие, деятельность, мероприятие) с учетом принципов познавательного, образовательного процесса и достигает ожидаемых результатов, осуществляет индивидуальный подход с учетом потребностей обучающихся (воспитанников); — принимает участие в мероприятиях на уровне организации образования; — информирует родителей (законных представителей) о результатах обучения (воспитания, развития), обсуждает с коллегами успеваемость (развитие) обучающихся (воспитанников); — определяет собственные потребности в улучшении практики обучения, взаимодействует с коллегами; — соблюдает нормы безопасной и благоприятной образовательной (развивающей) среды, этические нормы.Также установлены требования на квалификационные категории: педагог-модератор, падагог-эксперт, педагог-исследователь, педагог-мастер.Присвоение квалификационной категории педагогам осуществляется по занимаемой должности.По истечении одного года «педагог-стажер» подает заявление на имя первого руководителя организации образования для присвоения категории «педагог» без прохождения процедуры аттестации.

Фото: Руслан ПряниковБолее тысячи водников пройдут курсы повышения квалификации в 2025 году, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства водных ресурсов и ирригации. «В 2025 году Министерство водных ресурсов и ирригации планирует организовать курсы по переподготовке и повышению квалификации для около тысячи специалистов водного хозяйства.

Kapital.kzАгентство по регулированию и развитию финансового рынка опубликовало на портале «Открытые НПА» анализ регуляторного воздействия для «введение саморегулирования, основанного на обязательном членстве, на рынке коллекторских услуг» (КА), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Значительное количество КА на рынке и ограниченность ресурсов АРРФР усложняет проведение системного и эффективного контроля за их деятельностью… Создание обязательных саморегулируемых организаций (СРО) позволит выстроить проактивную форму контроля за исполнением как действующего законодательства, так и стандартов, и правил СРО… Предлагаемый регуляторный инструмент будет распространяться на все КА», — указывается в документе.В анализе поясняется, в последнее время увеличилось количество жалоб на работу коллекторов.

По его данным, в текущем году по 8 отраслям предусмотрена разработка и актуализация 60 профессиональных стандартов, охватывающих 336 профессий. Всего по плану на 2024–2026 годы предусмотрена разработка 250 профстандартов, охватывающих 1371 профессию.«В этом году мы планируем апробировать новый поход по разработке профстандартов с применением технологий искусственного интеллекта, что позволит значительно упростить и сократить процесс разработки в последующем.

В Казахстане доля работников, повышающих квалификацию за счет работодателя, составляет 6%. Об этом сегодня в ходе заседания правительства сообщил премьер-министр РК Олжас Бектенов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Бизнесу необходимо активнее вовлекаться в процесс подготовки и переподготовки кадров.

Фото: Руслан Пряников Увеличить норматив субсидирования строительства жилья на селе предложил министр сельского хозяйства Казахстана Айдарбек Сапаров в ходе заседания правительства, посвященного мерам по проведению года рабочих профессий, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Параллельно растет и статус работников сельского хозяйства, который необходимо и далее повышать за счет повышения заработной платы, снижения пенсионного возраста, применения увеличенного коэффициента к социальным выплатам жителей сел.

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова на заседании правительства рассказала о комплексе мероприятий, запланированных на 2025 год во исполнение поручений Главы государства по проведению Года рабочих профессий, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.В начале своего выступления она отметила, что рабочие профессии остаются основой казахстанского рынка труда.

В 2025 году по восьми отраслям предусмотрена разработка и актуализация 60 профессиональных стандартов, охватывающих 336 профессий. Всего по плану на 2024-2026 годы предусмотрена разработка 250 профстандартов, охватывающих 1371 профессию. Об том на аседании правительства сообщил министр промышленности Канат Шарлапаев, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«В этом году мы планируем апробировать новый поход по разработке профстандартов с применением технологий искусственного интеллекта, что позволит значительно упростить и сократить процесс разработки в последующем.

Министр энергетики Алмасадам Саткалиев рассказал, что по проекту строительства атомной электростанции (АЭС) к 2030 году рабочими местами будут обеспечены около 5 тыс. человек, а в пике строительства в 2032 году около 10 тыс. человек, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«На этапе эксплуатации проект обеспечит рабочими местами не менее 2000 человек.

Фото: Руслан Пряников Более половины спроса на кадры в ближайшие шесть лет будет приходиться на работников с профтехобразованием. Об этом сегодня в ходе заседания правительства, посвященного мерам по проведению года рабочих профессий, сообщила министра труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«Рабочие кадры наиболее востребованы в отраслях транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства.

akorda.kzПрезидент Казахстана Касым-Жомарт Токаев принял председателя совета директоров Euronews Педро Варгаса Давида. Были обсуждены вопросы сотрудничества Казахстана и канала Euronews, одного из мировых лидеров в области многоязычного информационного телевещания, сообщает пресс-служба Акорды.Касым-Жомарт Токаев назвал открытие регионального хаба Euronews в нашей стране весьма важным событием, которое предоставит новые возможности для более широкого ознакомления мирового зрителя с экономическим, культурным и туристическим потенциалом не только Казахстана, но и всей Центральной Азии.Президент обратил внимание, что медиаплатформа будет способствовать продвижению диалога и взаимопонимания между странами региона и Европейским Союзом.

Фото: АкордаКасым-Жомарт Токаев принял министра труда и социальной защиты населения Светлану Жакупову, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Акорды. Глава государства заслушал доклад о проводимой работе и планах по развитию социально-трудовой сферы в Казахстане.Президенту были представлены новые подходы к предоставлению адресной социальной помощи.

Этот стандарт определяет требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда, а также предназначен для формирования образовательных программ, в том числе для обучения персонала, разработки материалов для сертификации работников в организациях по выплате пенсий, пособий и социальных выплат.Профессиональный стандарт применяется для понимания работниками предъявляемых требований к профессиональной деятельности в области пенсионного обеспечения, планирования своего профессионального развития и повышения квалификации, а также прогнозирования карьерного продвижения по профильному направлению.В случае с работодателями он применяется для выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности в области пенсионного обеспечения, для обновления требований к квалификации работников, формирования критериев при найме и аттестации персонала, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров.

Так, подготовленным приказом будут утверждены следующие профессиональные стандарты в сфере автомобильных дорог: «Рабочие в сфере автомобильных дорог»; «Разработка проектной, проектно-изыскательской и проектно-сметной документации»; «Менеджеры в сфере автомобильных дорог»; «Природоохранная деятельность в автодорожном строительстве»; «Инженерно-технические работники в сфере автомобильных дорог»; «Эксплуатация автомобильных дорог».Профессиональные стандарты автодорожной отрасли устанавливают требования к формированию образовательных программ, в том числе обучения персонала на предприятиях, признания профессиональной квалификации работников и выпускников организаций образования и решений широкого круга задач в области управления персоналом в организациях и на предприятиях.Приказ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 20 ноября.

На сегодня с детьми с ограниченными возможностями работают девять тысяч специальных педагогов. Вместе с тем увеличилось количество педагогов-ассистентов до 2,5 тысяч.«В профессиональный стандарт «Педагог» вводятся новые профессии по работе с детьми с ограниченными возможностями. Ведётся работа по повышению квалификации педагогов.

Фото: Валерия ЗмейковаС 2025 года в Казахстане стартует система подушевого финансирования инвалидов. Об этом сегодня в ходе заседания правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.«С нового года стартует система подушевого финансирования, которая позволит определять необходимые объемы социальной помощи и поддержки с учетом персонализированных потребностей каждого услугополучателя.

Профессиональный стандарт определяет требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда, а также предназначен для решения широкого круга задач в организациях на работы по проектированию, изготовлению и ремонту протезно-ортопедических изделий.Профессиональный стандарт применяется для использования пользователями: — работниками — для понимания предъявляемых требований к профессиональной деятельности в области протезно-ортопедической деятельности, планирования своего профессионального развития и повышения квалификации, а также прогнозирования карьерного продвижения по профильному направлению; — работодателями – для выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности в области протезно-ортопедической деятельности, для обновления требований к квалификации работников, отвечающих современным потребностям рынка труда, формирования критериев при найме и аттестации персонала, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров; — образовательными и учебными заведениями – для определения целей и содержания образовательных программ подготовки специалистов в области протезно-ортопедической деятельности, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов профильных направлений, развития системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и экспертов в области протезно-ортопедической деятельности; — организациями (органами), осуществляющими деятельность по сертификации и присвоению квалификации – для разработки оценочных материалов при сертификации персонала и выработки критериев квалификации работников по уровню соответствия; — государственными органами – для использования профессионального стандарта в качестве критериев для мониторинга и прогнозирования рынка труда.На основании профессионального стандарта организации могут разрабатывать для внутреннего применения корпоративные профессиональные стандарты на работников с уточнением перечня трудовых функций, знаний, умений и навыков с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их ответственности.Документ также содержит паспорт профессионального стандарта, в котором говорится, что профессиональный стандарт содержит профессии с системным и структурированным описанием трудовых функций и навыков, соответствующими требованиями к навыкам, знаниям, умениям и личностным компетенциям работников при проектировании, моделировании ортопедической обуви, изготовлении и ремонте протезно-ортопедических изделий.В данный профессиональный стандарт не включены производные должности: заместителей руководителей, старших, ведущих и главных специалистов, их обязанности, знания, умения и навыки определяются на основании базовых должностей и устанавливаются на основании штатных нормативов и расписаний в организации.Требования к необходимому стажу работы старших, ведущих и главных специалистов повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимся в разделе «знания», работники должны знать: порядок внутреннего трудового распорядка, порядок и нормы по безопасности и охране труда, экологической, промышленной безопасности, санитарно-эпидемиологические требования, порядок рациональной организации и содержания рабочего места.Профессиональный стандарт включает 6 профессиональных подгрупп (ортопедия, протезирование, технология в протезировании, технология в ортезии, технология и моделирование ортопедической обуви, слесарные работы) и содержит 18 профессий.Перечень карточек профессий:техник-ортопед;техник-протезист;техник-технолог-протезист;инженер-технолог-протезист;техник-технолог-ортезист;инженер-технолог-ортезист;техник-технолог ортопедической обуви;инженер-технолог ортопедической обуви;затяжчик ортопедической обуви (вручную);сборщик ортопедической обуви (вручную);фрезеровщик ортопедической обуви (отделочник ортопедической обуви);модельер-конструктор ортопедической обуви;модельер-раскройщик верха ортопедической обуви;модельер колодок;пошивщик ортопедических изделий;механик протезно-ортопедических изделий;шорник по изготовлению и отделке протезно-ортопедических изделий;слесарь-сборщик протезов (обувщик по пошиву ортопедической обуви).Приказ вводится в действие с 1 января 2025 года.

Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан профессиональный стандарт, который будет определять навыки и компетенции, необходимые сотрудникам, отвечающим за соблюдение техники безопасности на предприятиях.Эти нормы можно обсудить на портале «Открытые НПА» до 11 ноября 2024 года.«Принятие профстандарта «Безопасность и охрана труда» позволит устанавливать требования к деятельности по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда, унифицировать квалификационные требования к руководителям и специалистам по безопасности и охране труда», — объяснилив министерстве.Также предлагается установить требования к формированию образовательных программ высшего и послевузовского образования, планомерному и последовательному обеспечению подготовки профильных специалистов, переобучению или повышению квалификации руководителей и специалистов по безопасности и охране труда.Как пояснили в минтруда, профессиональный стандарт даст основания признавать результаты как формального, так и неформального и информального обучения, создаст условия для доступа к оценке и признанию квалификаций профессиональной средой.

— Зарема Каукеновна, как в Казахстане регулируется работа психологических служб – частных и государственных? Растёт ли спрос на их услуги? — Если говорить о задачах психологов, работающих в госучреждениях, то нужно учитывать возможности или условия, которые создало государство, чтобы помогать людям как в обычных жизненных, так и в сложных кризисных ситуациях.