По его словам, сегодня Министерство активно развивает Национальную систему квалификаций. Основная задача – максимально приблизить подготовку кадров к реальным потребностям рынка труда, где востребованы более 7 800 профессий.
«Из них профстандартами охвачено около 4 500, а разработано — 864 профессиональных стандарта. Чтобы сблизить систему образования с требованиями рынка труда сейчас проводится выравнивание образовательных программ под профессиональные стандарты. На сегодняшний день более 11 тысяч образовательных программ обновлены на их основе», — заявил Биахметов.
Кроме того, внедряется Цифровой банк навыков.
Как отметил вице-министр, следующим шагом станет внедрение искусственного интеллекта в процесс разработки профессиональных стандартов. Это позволит оперативно анализировать изменения на рынке труда, минимизировать рутинные процессы и обеспечить своевременное обновление стандартов в режиме реального времени.
Отдельно Биахметов остановился на работе платформы «Инновационный навигатор проектов», с помощью которой государство отслеживает создание рабочих мест в рамках инвестпроектов.
«На сегодняшний день на платформе ведется мониторинг 1 415 крупных инвестиционных проектов, в рамках которых планируется создание 222 тысяч рабочих мест. Из них 1 141 проект находится на стадии реализации, 274 проекта уже завершены, создано 33 тысячи рабочих мест. По 51 проекту зафиксированы проблемные вопросы. В связи с этим проводится совместная работа с заинтересованными государственными органами, регионами, а также с Национальной платой предпринимателей «Атамекен«», — сказал вице-министр.
Министерство призывает отраслевые государственные органы и акиматы завершить ввод данных по всем проектам в информационную систему государственного планирования, предусмотренным в трёхлетнем бюджете.
По сообщению сайта EKaraganda.kz