Минтруда РК: новости — страница 2

Министерство труда и социальной защиты населения РК заявляет, что в средствах массовой информации, а в дальнейшем и в социальных сетях, распространяется недостоверная информация, основанная на непрофессиональном подходе журналистов, взявших 22 сентября т.г. комментарии у Заместителя Премьер-министра РК Тамары Дуйсеновой касательно подходов к назначению специальной социальной выплаты гражданам, работающим во вредных условиях труда, начиная с 55 лет.В СМИ разошлась информация, что одним из требований будет «не менее 7 лет стажа работы во вредных условиях труда».

Фото: НИТ На eGov.kz стали доступны услуги по возврату ошибочно зачисленных сумм, сообщает пресс-служба АО «Национальный информационные технологии». Для возврата ошибочно зачисленных средств работодателю необходимо подать заявку на портале eGov.kz. Новые услуги по возврату ошибочно зачисленных сумм обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений оказывается для юридических и физических лиц, являющимся индивидуальными предпринимателями.Заявление на возврат суммы на Портале направляет сам работодатель на тех сотрудников, на кого ошибочно были зачислены деньги.

Но в Костанайской области он всё ещё высок... В предыдущем квартале, по данным Комитета труда и соцзащиты минтруда РК, в результате несчастных случаев на производстве пострадали 640 работников. 69 из них погибли. При этом производственный травматизм по итогам шести месяцев снизился на 4% по сравнению с предыдущим полугодием.

По данным Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК, во втором квартале 2023 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 640 работников, 69 из которых погибли, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.При этом производственный травматизм по итогам шести месяцев текущего года снизился на четыре процента по сравнению со вторым полугодием 2022 года.По итогам полугодия уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,09.Высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики.

Заинтересованные государственные органы согласовали проект Методики определения размера минимальной заработной платы, подготовленный Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с экспертами Всемирного банка, и необходимые для законодательного закрепления Методики поправки в Трудовой кодекс, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.В соответствии с Методикой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда.«В настоящее время поправки в Трудовой кодекс направлены на согласование в Администрацию Президента РК, после их одобрения начнется реализация соответствующих изменений в законодательство республики», − отметили в Минтруда.Как сообщалось ранее, глава государства в послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года поручил внедрить новую Методику определения минимальной заработной платы (МЗП), базирующуюся на динамичном подходе и учитывающую основные экономические показатели.Во исполнение этого поручения МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка проведен анализ международного опыта, который показал наличие трех наиболее распространенных подходов по установлению МЗП:На сегодняшний день МЗП существует в более чем в 90% странах-членах Международной организации труда (МОТ), которая рекомендует для оценки адекватности ее размера использовать индекс Кейтца (соотношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате).

В связи с вступлением в силу Социального кодекса РК с 1 июля текущего года на 14,5% повышены размеры государственных социальных пособий для отдельных категорий граждан, а также выплаты по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца из Государственного фонда социального страхования, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Предусмотрено повышение в среднем на 14,5% размеров следующих видов государственных пособий:Таким образом, будет обеспечено увеличение вышеуказанных видов пособий на 23% по сравнению с 2022 годом (с учетом повышения на 8,5% с 1 января текущего года).

Летом 2023 года в нашей стране запланировано введение Социального кодекса, в котором можно найти новый термин — платформенная занятость. Под этим термином понимается тип деятельности, когда работа выполняется или услуги предоставляются с помощью цифровой платформы или мобильного приложения — сервиса, который помогает объединить заказчика и исполнителя.

В Казахстане с 1 июля 2023 года усилят социальную поддержку отдельных категорий граждан, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.Размер выплат в среднем повысят на 14,5% по следующим видом государственных пособий:по инвалидности;по случаю потери кормильца;специальные социальные пособия;специальные государственные пособия (СГП) лицам с инвалидностью первой, второй и третьей групп, которым назначены пенсионные выплаты по возрасту или пенсионные выплаты за выслугу лет, за исключением получающих доплату к пенсионным выплатам по возрасту до размера месячного пособия по инвалидности;СГП детям с инвалидностью до семи лет, проживающим в городе Байконур и получающим пенсию по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации;СГП жертвам политических репрессий или лицам, пострадавшим от политических репрессий, имеющим инвалидность или являющимся пенсионерами;СГП лицам, которым назначены пенсии за особые заслуги перед Республикой Казахстан.Кроме того, аналогичное повышение на 14,5% предусмотрели для граждан, осуществляющих уход за людьми с инвалидностью первой группы, а также матери или отцу, усыновителю или удочерителю, опекуну или попечителю, воспитывающему ребёнка или детей с инвалидностью.«Сейчас размер этих пособий составляет 56 794 тенге в 2023 году.