МТСЗН РК: новости — страница 2

На территории Казахстана трудятся 14 666 иностранных граждан, передает vera.kz со ссылкой на МТСЗН РКПо состоянию на 1 октября 2025 года, на территории Казахстана по разрешениям местных исполнительных органов трудятся 14 666 иностранных граждан. Эти данные подчеркивают значительную роль, которую иностранные специалисты играют в экономике страны.Иностранная рабочая сила (ИРС) в Казахстане распределяется по нескольким категориям.

С начала текущего года гражданам, относящимся к социально уязвимым слоям населения, выдано 8 964 гранта для реализации новых бизнес-идей, из них 5 539 – сельским жителям. Всего в 2025 году планируется предоставить 9 234 гранта, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Всего было принято порядка 22,7 тысячи заявлений от претендентов, в том числе от многодетных семей – 14,8 тысячи, от лиц с инвалидностью – 3,6 тысячи, от лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом – 2,6 тысячи, от получателей адресной социальной помощи – 600 заявлений.

Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что информация о введении с 2026 года оплачиваемых больничных для самозанятых граждан за счет средств Государственного фонда социального страхования (ГФСС), распространяемая в ряде СМИ и социальных сетях, не соответствуют действительности, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.В соответствии с действующим законодательством, социальные выплаты из средств ГФСС осуществляются участникам системы обязательного социального страхования только при наступлении следующих видов социальных рисков:Таким образом, из средств ГФСС не предусмотрена выплата по временной нетрудоспособности (на основании больничного листа) ни для наемных работников, ни для самозанятых граждан.«Вместе с тем сообщаем, что с 1 января 2026 года действительно вводится новый налоговый режим для самозанятых, который предусматривает уплату социальных платежей.

Более 26 тыс. человек получили дополнительную поддержку с применением скоринговой модели, передает vera.kzВ Карагандинской области и городе Шымкент продолжается реализация пилотного проекта по назначению мер государственной поддержки с применением скоринговой модели определения благосостояния семей.

Светлана Жакупова дала ряд поручений по дальнейшему усилению научной и методологической работы в социальной сфере, передает vera.kz со ссылкой на МТСЗН РКВ Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством главы ведомства Светланы Жакуповой состоялось очередное аппаратное совещание, на котором были рассмотрены итоги деятельности Национального научного центра развития сферы социальной защиты (далее – ННЦ) за 9 месяцев 2025 года и результаты республиканского конкурса «Лучший работник системы социальной защиты и лучший социальный проект».С докладом о проделанной за 9 месяцев работе ННЦ выступил генеральный директор центра Канат Тезекбаев.

В ведомстве напомнили, что в рамках добровольного переселения переселенцам предоставляются следующие меры государственной поддержки: — субсидия на переезд – единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи; — ежемесячное субсидирование на найм жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев, в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта; — направление на краткосрочное профессиональное обучение; — содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы; — выдача сертификатов экономической мобильности.«Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет», — пресс-служба МТСЗН РК.По данным на 1 октября 2025 года в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы переселено 5213 человек, в том числе 1725 кандасов и 3488 переселенцев.«Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки.

В сентябре на Электронной бирже труда «Enbek.kz» опубликовано 138,2 тысячи вакансий и 130,6 тысячи резюме. Таким образом, в сравнении с августом спрос сократился на целых 42,4% (-101,6 тысячи), а предложение – всего на 5,7% (-7,9 тысячи). При этом каждая вторая вакансия была размещена для соискателей рабочих профессий, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Наиболее активной снова оказалась оказалась сфера образования – на нее пришлось свыше 55 тысяч вакансий (40%).

Как отметил главный эксперт Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Женис Рустемов, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан трудовая книжка является одним из основных документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. В частности, трудовая книжка является документом, содержащим в хронологическом порядке сведения о всей трудовой деятельности работника, в том числе сведения: — о приеме на работу, — переводе на другую работу, — прекращении трудового договора.«В связи с этим трудовая книжка предоставляется лицами при приеме на работу как основной документ, подтверждающий трудовую деятельность для лиц, имеющих трудовой стаж, а также наличие опыта работы в определенной сфере или по определенной квалификации/специальности», — Женис Рустемов.Кроме того, как напомнил спикер, в соответствии с Социальным кодексом РК трудовой стаж за период до 1 января 1998 года для отчисления пенсионных выплат по возрасту подтверждается также трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.«В Трудовой кодекс Республики Казахстан 4 мая 2020 года были внесены изменения, обязывающие работодателя вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду», — Женис Рустемов.Следовательно, как подчеркнул главный эксперт комитета Минтруда, «с указанного года трудовая деятельность работников, кроме документов, установленных ст.

Ежегодно во всем мире, в том числе и в Казахстане, 1 октября отмечается Международный день пожилых людей. В республике проживают более 2,5 миллиона пенсионеров по возрасту. Забота об обеспечении достойной старости каждого гражданина – одна из основных задач социальной политики правительства, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Государством последовательно принимаются меры социальной защиты людей старшего поколения, в том числе направленные на совершенствование системы пенсионного обеспечения.Согласно пункту 3 статьи 197 Социального кодекса РК, ежегодное повышение размеров пенсионных выплат по возрасту и пенсионных выплат за выслугу лет осуществляется в размере, установленном на соответствующий финансовый год законом «О республиканском бюджете».«Так, с 1 января 2025 года размеры солидарных пенсий повышены на 8,5% и в связи с изменением величины прожиточного минимума индексирован размер базовой пенсии.Продолжается поэтапное повышение размера базовой пенсии.

В Казахстане насчитывается 448 граждан в возрасте 100 лет и более. Самая пожилая казахстанка живет в области Ұлытау, она уже отметила 115-й день рождения, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Стоит отметить, что больше всего долгожителей проживает в крупнейшем городе страны Алматы, там насчитывается 58 человек в возрасте 100 лет и старше.Второе место по численности долгожителей занимает Туркестанская область.

В Астане начала свою работу XII Республиканская научно-практическая конференция с международным участием «Приоритетные направления реабилитологии и курортологии», передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.В мероприятии принимают участие более 300 ведущих специалистов из восьми стран, включая Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Китай, Россию, Германию, Италию и Великобританию.

Победители регионального этапа республиканского конкурса «Енбек жолы» в номинации «Лучший молодой работник производства» показали высокие профессиональные достижения в разных профессиях и отраслях, имея при этом небольшой трудовой стаж, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Это представители самых разных сфер – от авиации и энергетики до аграрного сектора и образования.

С начала года казахстанцам было выплачено пенсий на сумму более 2,8 трлн тенге, передает vera.kz со ссылкой на МТСЗН РКИз республиканского бюджета на выплату пенсий было направлено 2 трлн 804,4 млрд тенге. Из этой суммы на базовую пенсию ушло 907,4 млрд тенге, а на солидарную пенсию — 1 трлн 897 млрд тенге.

С начала года из республиканского бюджета выплачено пенсий на сумму два триллиона 804,4 миллиарда тенге, из них на выплату базовой пенсии направлено – 907,4 миллиарда тенге, солидарной пенсии – триллион 897 миллиарда тенге, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.По состоянию на 1 сентября 2025 года численность пенсионеров составляет два миллиона 503 тысяч человек.Средний размер совокупной пенсии, выплачиваемой из республиканского бюджета, на 1 сентября 2025 года составил 142 894 тенге, в том числе размер солидарной пенсии – 95 326 тенге, базовой пенсии – 47 568 тенге.«Как сообщалось ранее, 1 января 2025 года размер базовой пенсионной выплаты увеличен на 6,5% в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Национальным банком РК, солидарной пенсии – на 8,5%, то есть с опережением уровня инфляции на 2%.Кроме того, по поручению главы государства, начиная с 2023 года в течение пяти лет, осуществляется ежегодное поэтапное повышение минимальной базовой пенсии до 70% от величины прожиточного минимума, максимальной – до 120%», – говорится в сообщении пресс-службы МТСЗН РК.Так, с 1 января 2025 года минимальный размер базовой пенсии увеличен с 65% до 70% от прожиточного минимума, что составляет 32 360 тенге, максимальный размер – со 105 до 110% от прожиточного минимума, что составляет 50 851 тенге.«Напомним, с 1 июля 2018 года государственная базовая пенсионная выплата назначается каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе.При этом в стаж участия в пенсионной системе включаются трудовой стаж, выработанный в солидарной системе на 1 января 1998 года, а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы», – добавили в пресс-службе ведомства.Так, если стаж участия в пенсионной системе составляет 10 и менее лет, а также при его отсутствии размер базовой пенсии равен 70% от величины прожиточного минимума, далее за каждый год сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2%.

Дополнительно к этой сумме из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) осуществлены социальные выплаты по утрате трудоспособности и по потере кормильца на сумму порядка 59,8 млрд тенге.Также в ведомстве уточнили, что по состоянию на 1 сентября 2025 года численность получателей ГСП по инвалидности составила 543,7 тыс. человек, по случаю потери кормильца – порядка 184,1 тыс. человек.В МТСЗН подчеркивают, размеры государственных социальных пособий по инвалидности зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума, устанавливаемого законом «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год.Размеры пособий по случаю потери кормильца зависят от количества иждивенцев умершего (погибшего) кормильца, причины смерти и от величины прожиточного минимума.Кроме того, участникам системы обязательного социального страхования в случае наступления социальных рисков осуществляются соцвыплаты из ГФСС.Так, по состоянию на 1 сентября 2025 года социальную выплату по утрате трудоспособности получили 97 тыс. человек, а социальную выплату по потере кормильца – порядка 65,9 тыс. семей.Стоит помнить, размеры выплат индивидуальны и зависят от: — среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года; — коэффициентов утраты трудоспособности; — количества иждивенцев; — стажа участия в системе обязательного социального страхования; — замещения дохода.Эти выплаты осуществляются дополнительно к аналогичным пособиям, выплачиваемым из республиканского бюджета.«С 1 января 2025 года размеры государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца повышены на 6,5% в связи с увеличением размера прожиточного минимума.

«Обеспечение и замена медицинских изделий, компенсирующих нарушение функции слуха лицам с инвалидностью, производится в соответствии с приказом МТСЗН РК от 30 июня 2023 года № 287 «Об утверждении Правил обеспечения лиц с инвалидностью протезно-ортопедической помощью, техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами, специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью, включая сроки их замены» и приказом МТСЗН от 30 июня 2023 года № 284 «Об утверждении Классификатора технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения и услуг, предоставляемых лицам с инвалидностью», — говорится в документе.Также утверждены правила оказания слухопротезной помощи людям без инвалидности, но имеющим медицинские показания.«Обеспечение слухопротезной помощи по медицинским показаниям лицам, не имеющим инвалидность, осуществляется местными исполнительными органами», — говорится в документе.Теперь решение о предоставлении такой помощи принимают местные представительные органы, а обеспечение слуховыми аппаратами и их замена осуществляется за счет средств местного бюджета.

Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что, в соответствии с Трудовым кодексом РК, казахстанцы могут работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться определенное ограничение, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.В соответствии с подпунктом 56 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Согласно пункту 4 статьи 32 Кодекса, для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).В соответствии с пунктом 3 статьи 68 Кодекса, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работе и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на четыре часа.Согласно пункта 5 статьи 92 Кодекса, работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.«Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника – совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.Таким образом, работник может работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться ограничение: не более восьми часов на основной работе и не более четырех часов по совместительству, всего не более 12 часов в день», – уточнили в пресс-службе МТСЗН РК.Необходимо отметить, что согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 26 Кодекса, не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.Кроме того, в соответствии с законом «О государственной службе Республики Казахстан», работа по совместительству запрещена государственным служащим, которые не имеют права заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой.Так, любой совершеннолетний гражданин, не подпадающий под вышеуказанные ограничения, может работать по совместительству.«Напомним, накануне, отвечая на вопросы журналистов в кулуарах Мажилиса Парламента РК, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Анафин сообщил, что в настоящее время Комитетом государственной инспекции труда осуществляется мониторинг внесения работодателями информации по заключенным трудовым договорам в Единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД).

В двух регионах Казахстана реализуется пилотный проект по оказанию ряда государственных услуг в сферах образования, социальной защиты населения, жилищных отношений и физической культуры через Единую цифровую платформу Минтруда, с применением скоринговой модели определения благосостояния семей, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Новый подход позволит при сохранении всех видов социальных выплат из республиканского бюджета адресно оказывать дополнительные меры поддержки от местных исполнительных органов.

При этом, как пояснили в ведомстве 5 сентября 2025 года, возможностью беззаявительного получения пособия или выплаты уже воспользовались более 200 тыс. человек.«При установлении права на получение мер государственной поддержки потенциальному получателю направляется SMS-уведомление от единого контакт-центра 1414.

Общий трудовой стаж 20 победителей регионального этапа республиканского конкурса «Енбек жолы» в номинации «Лучшая трудовая династия» составляет 3 934 года. Трудовые династии из некоторых регионов проработали в одной сфере несколько сотен лет, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Самый большой трудовой стаж насчитывается у семьи Дёминых из Восточно-Казахстанской области.

Специалисты Национального научного центра развития сферы социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК (ННЦ) успешно завершили ежегодный курс слухоречевой реабилитации в условиях круглосуточного наблюдения для детей с нарушениями слуха. Комплексную помощь получили 150 человек из всех регионов страны, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.ННЦ занимается разработкой актуальных программ социальной реабилитации людей с инвалидностью.

На территории Казахстана трудовую деятельность осуществляют 14 130 иностранных граждан, передает vera.kz со ссылкой на МТСЗН РКПо состоянию на 1 августа 2025 года, на территории Казахстана по разрешениям местных исполнительных органов трудовую деятельность осуществляют 14 130 иностранных граждан. Это число включает работников различных категорий, от руководителей до квалифицированных рабочих, и отражает динамику привлечения иностранных специалистов для удовлетворения потребностей рынка труда страны.Система разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) в Казахстане предполагает несколько категорий:— Первая категория**: 549 разрешений для руководителей и их заместителей.— Вторая категория**: 2 258 разрешений для руководителей структурных подразделений.— Третья категория**: 3 786 специалистов.— Четвертая категория**: 904 квалифицированных рабочих.Кроме того, для сезонных работ привлечены 2 889 человек, а в рамках корпоративного перевода — 3 744 человека.На данный момент в Казахстане насчитывается 1 899 работодателей, использующих ИРС.

По состоянию на 1 августа 2025 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляют трудовую деятельность 14 130 иностранных граждан, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.Среди разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) имеются следующие категории: 549 разрешений для руководителей и их заместителей (первая категория), 2 258 разрешений для руководителей структурных подразделений (вторая категория).

Министерство труда и социальной защиты населения РК направит 24790 казахстанцам из числа зарегистрированных безработных, находящихся в сложной жизненной ситуации, SMS-сообщения с информацией о возможностях трудоустройства, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.В рамках совместной работы с Бюро национальной статистики РК гражданам, за исключением жителей городов республиканского значения и областных центров, одномоментно с сервиса 1414 будут направлены SMS-сообщения о возможности трудоустройства в качестве переписного персонала (интервьюера) для проведения сельскохозяйственной переписи населения.Сельскохозяйственная перепись будет проводиться с 20 сентября по 20 октября методом личного интервью с привлечением переписного персонала.Фото: pixabay.com/Semevent

Такие данные предоставили 5 августа 2025 года в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН). Так, Цифровая карта семьи (ЦКС) формируется на основе данных из всех действующих информационных систем госорганов.На сегодняшний день в ней аккумулирована информация о 20,2 млн граждан Казахстана, или более 6,2 млн семей.В настоящее время, по данным специалистов, ЦКС дает казахстанцам, имеющим право на получение мер государственной поддержки, возможность без каких-либо обращений оформить 11 видов пособий и социальных выплат: — соцвыплату на случай утраты трудоспособности; — соцвыплату на случай потери работы; — соцвыплату или пособие по потере кормильца; — пособий по рождению ребенка и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; — пособие родителю (опекуну), воспитывающему ребенка с инвалидностью; — пособие по инвалидности; — пособие многодетным семьям; — пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»; — адресную социальную помощь, — единовременную выплату на погребение.Также через ЦКС реализованы автоматические уведомления о возможности получения пенсионных выплат, сроке истечения присвоенного/продленного статуса «қандас» и мерах занятости для безработных лиц.Известно, что при установлении права на получение мер государственной поддержки, потенциальному получателю направляется SMS-уведомление от единого контакт-центра 1414.«Гражданину, получившему SMS, необходимо ответить на него согласием.

Журналисты напомнили, что казахстанцы несколько раз предлагали сделать 31 декабря официальным выходным днем, чтобы они могли подготовиться к празднику. Они поинтересовались, насколько это возможно. «Насколько я знаю, такой вопрос на сегодняшний день не рассматривается», – сказал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскар Биахметов.Его ответ дополнил руководитель управления Департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК Шалкар Оразбеков.«Ранее такой вопрос нами несколько раз был рассмотрен, изучен международный опыт: во всех странах 31 декабря считается рабочим днем и 1 и 2 января, за исключением России, являются праздничной датой и являются выходными днями.

В ведомстве пошагово объяснили действия казахстанцев, которые потеряли работу.«Прежде всего – зарегистрироваться в качестве безработного в карьерном центре или через портал электронного правительства Электронной биржи труда. Участник системы обязательного социального страхования, независимо от причин увольнения, имеет право на социальную выплату по потере работы.

Оплата услуг инватакси будет осуществляться за счет средств местных бюджетов, передает vera.kz со ссылкой на МТСЗН РКМинистерство труда и социальной защиты населения РК разработало изменения в ряд подзаконных актов, предусматривающих оказание услуг инватакси через Портал социальных услуг. Информация о соответствующем проекте приказа главы ведомства опубликована на портале «Открытые НПА».В настоящее время услуга инватакси оказывается местными исполнительными органами через государственный социальный заказ в соответствии с законодательством о государственных закупках за счет средств местных бюджетов.Оказание услуги инватакси через Портал социальных услуг позволит лицам с инвалидностью самостоятельно выбирать поставщика и вызывать транспорт с учетом своих специфических потребностей, расширить количество поставщиков, обеспечит прозрачность процессов учета и оказания услуги, а также сократит сроки обслуживания и время ожидания транспорта.

По данным Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК, на 1 июля 2025 года в результате несчастных случаев на производстве пострадали 584 работника, 77 из которых погибли. При этом производственный травматизм по итогам шести месяцев текущего года снизился на 16,6% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.По итогам полугодия уровень производственного травматизма (коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих) составил 0,08.Высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики.

Так, как отмечено в распространяемом релизе ведомства, по состоянию на 1 июля 2025 года задолженность по заработной плате перед более чем 2,1 тыс. работников составила более 882 млн тенге.Кроме того, в ходе проведенных проверок в различных организациях выявлено порядка 3,6 тыс. нарушений трудовых прав.«Руководителям предприятий, на которых выявлены задолженность по зарплате и нарушения трудовых прав, выдано 1951 предписание, обязательное для исполнения.