Стоковые изображения от Depositphotos
В январе 2023 года на Электронной бирже труда размещено 87,3 тыс. вакансий и 134,5 тыс. резюме. По сравнению с декабрем 2022 года потребность в кадрах уменьшилась на 18%, тогда как активность со стороны соискателей выросла в три раза – на 97,9 тыс. резюме, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Наиболее активно вакансии размещались для работников образования и воспитания — 12,5 тыс., производства — 8,4 тыс., а также медицины и фармацевтики — 7,1 тыс..
«Столь существенные колебания в количестве публикуемых резюме и вакансий отражают сезонный тренд – в начале года обычно активизируется поиск работы и снижается активность поиска новых кадров. Стоит отметить, что такой спад наблюдался в подавляющем большинстве регионов с наибольшим падением в href="/city/38198-turkestan.html">Туркестанской и Алматинской областях, с 15,3 тыс. до 7,6 тыс. и с 10,6 тыс. до 3,5 тыс. вакансий соответственно», – рассказала директор департамента стратегии АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.
Несмотря на заметное снижение количества вакансий href="/city/38198-turkestan.html">Туркестанская область сохранила лидирующую позицию по их абсолютному числу среди регионов. При этом прирост вакантных мест за месяц наблюдался в Западно-Казахстанской (+1,5 тыс.) и href="https://aqparat.info/city/28952-kostanai.html">Костанайской областях (+1,4 тыс.), а также в г. href="https://aqparat.info/city/38328-shshiimkent.html">Шымкент (+1,1 тыс.).
Однако в январе со стороны соискателей прослеживалась противоположная ситуация. За исключением г. Астана практически все регионы отметились ростом количества резюме. Так, самыми активными в плане размещения стали – href="/city/38198-turkestan.html">Туркестанская (с 3,3 тыс. в декабре до 30 тыс. в январе) и href="https://aqparat.info/city/38062-kyzylorda.html">Кызылординская области (с 2 тыс. в декабре до 14,2 тыс. в январе), а также г. href="https://aqparat.info/city/36870-almaty.html">Алматы (с 3,4 тыс. в декабре до 10,5 тыс. в январе).
Стоит отметить, что в январе уменьшился спрос на неквалифицированный труд на 25,7 тыс., до 21,6 тыс. вакансий, а на высококвалифицированный наоборот возрос на 5,9 тыс., до 21,1 тыс. вакансий. Динамика спроса на среднеквалифицированных специалистов практически не изменилась.
«Таким образом, по сравнению предыдущими месяцами в январе квалификационная структура потребности в кадрах претерпела изменение: наблюдается повышение спроса на высококвалифицированные кадры и сокращение спроса на традиционно лидировавшие неквалифицированные», – отметила Улпан Шегенова.
В отдельных регионах спрос превысил предложение, однако острее всего это наблюдалось в href="https://aqparat.info/city/28952-kostanai.html">Костанайской (6,9 тыс. вакансий и 2,8 тыс. резюме), href="https://aqparat.info/city/35394-karaganda.html">Карагандинской (6,6 тыс. вакансий и 3,1 тыс. резюме) и Восточно-Казахстанской областях (5,2 тыс. вакансий и 3 тыс. резюме), а также в г. Астана (8,4 тыс. вакансий и 5,3 тыс. резюме).
Среди соискателей чаще проявляли активность на ЭБТ женщины, разместив в январе 55% от всех резюме. При этом 42% резюме на ЭБТ сформировано казахстанцами из категории молодежи – в возрасте 16-35 лет. В долевом выражении больше всего молодых людей среди соискателей было в href="/city/38198-turkestan.html">Туркестанской (23%), href="https://aqparat.info/city/38062-kyzylorda.html">Кызылординской (10%) и Мангистауской (8%) областях, а также в г. href="https://aqparat.info/city/36870-almaty.html">Алматы (8%).
Среди квалифицированных профессий в январе текущего года в заметном дефиците оказались врачи всех профилей (1893 вакансии и 449 резюме), агенты по недвижимости (872 вакансии и 45 резюме) и работники по уходу за больными (1524 вакансии и 727 резюме). Больше всего высококвалифицированных кадров здравоохранения не хватало в href="https://aqparat.info/city/28952-kostanai.html">Костанайской (243 вакансии против 10 резюме), Акмолинской (154 вакансии против 10 резюме) и Западно-Казахстанской областях (140 вакансий против 5 резюме).
«В отношении вакансий и резюме для врачей стоит отметить, что в href="https://aqparat.info/city/28952-kostanai.html">Костанайской и Акмолинской областях предлагаемые стартовые заработные платы были значительно меньше, чем ожидаемые уровни зарплат от соискателей тех же регионов, в то время как в Западно-Казахстанской области разница в предлагаемых и ожидаемых заработных платах была незначительна», – добавила Улпан Шегенова.
В целом в январе высокие уровни заработной платы предлагались механикам буровых установок (в среднем от 900 тыс. тенге), начальникам производства (от 700 тыс. тенге) и машинистам буровых установок (от 642 тыс. тенге), тогда как наиболее высокие ожидания исходили от космических инженеров (в среднем от 1,9 млн тенге), инженеров по безопасности полетов (от 1 млн тенге) и финансовых руководителей (от 979 тыс. тенге).
Таким образом, можно отметить, что в январе сохранилась прошлогодняя тенденция с резким ростом количества предложений с одновременным уменьшением активности работодателей. Вместе с тем повысился спрос на высококвалифицированные кадры, особенно в сфере здравоохранения.
Зарплаты у казахстанских и иностранных работников не должны отличаться, подчеркнула министр
Рост объема производства легкой промышленности составил 6%
Цены на подсолнечное масло за год подскочили на 17%
IBM увеличила выручку на 6% в 2022 году
Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий
По сообщению сайта kapital.kz