Стоковые изображения от Depositphotos
Фото: Руслан Пряников
За текущий год в Казахстане более 10 тыс. соискателей на сайте hh.kz трудоустроились на вакансии с удаленным графиком работы. Два года назад этот показатель был меньше в три раза, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу компании HeadHunter Казахстан.
«Плюсы работы из дома, в дни пребывания на карантине, смогла оценить большая часть казахстанцев, чей рабочий функционал это позволял. В результате некоторые компании и работники приняли решение о полной либо частичной удаленке. Но со временем, у удаленной работы проявляются и свои минусы. Ими с нами поделились соискатели нашей платформы. В большинстве это IТ-специалисты, менеджера по продажам, репетиторы и бухгалтера», — рассказали в компании.
Вот некоторые из перечисленных проблем:
1. Трудности
с самодисциплиной
С одной стороны, много отвлекающих
факторов мешают работе и рабочий день получается длиннее, чем при традиционном
режиме. С другой, из-за того, что компьютер всегда под рукой, а торопиться
уехать из офиса до начала часа пик не нужно, есть соблазн по собственной воле
продолжить работу после окончания рабочего дня.
2. Отсутствие
живого общения
Некоторые проблемы решаются проще и
быстрее при живом общении. Необходимость решения вопросов через электронную
почту, сложность физического подписания документов и долгая обратная связь
усложняют рабочие процессы. Банальную потребность человека в общении тоже никто
не отменял.
3. Усиленный
контроль со стороны работодателя
Увеличилось количество планерок и созвонов,
отчеты о проделанной работе перешли на ежедневный формат. В итоге на это все
затрачивается время, которое можно было уделить задачам.
Предложение по сокращенной неделе прокомментировала генеральный директор компании HeadHunter Казахстан Оксана Бричевская
Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий
По сообщению сайта kapital.kz