Большинство работодателей признались в слежке за сотрудниками в соцсетях

Большинство работодателей (65 процентов) проверяют соцсети своих сотрудников. Слежка усилилась из-за перехода на удаленный формат работы, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование кадрового агентства UTEAM.

Материалы по теме

При этом 18 процентов признались, что проверяют соцсети подчиненных на постоянной основе, еще 47 процентов — время от времени. Только треть (35 процентов) не делают этого. В основном работодатели проверяют аккаунты сотрудников, занимающих руководящие должности (77 процентов), а также специалистов, которые взаимодействуют со СМИ (75 процентов), и клиентов (71 процент).

Почти в каждой второй компании (45 процентов) руководители стали заходить на странички работников чаще, чем прежде. Главная причина (94 процента) — это беспокойство, что репутация компании может пострадать из-за высказываний сотрудников на личных страницах. На втором месте — боязнь случайной публикации в соцсетях внутренней информации и документов (89 процентов). Третья причина — необходимость оценить, чем человек занимается во время работы на удаленке.

Мониторинг соцсетей начальство также объясняет желанием предугадать, когда сотрудник захочет уволиться, а также стремлением лучше понять его ценности и интересы. С большим вниманием, по оценке UTEAM, работодатели относятся к профилям тех, кто только собирается устраиваться на работу. Профили соискателей просматривает 83 процента HR-специалистов. При этом растет количество случаев, когда работодатели отказывали соискателям в найме из-за их поведения в соцсетях.

Ранее сообщалось, что почти половина работников (44 процента) по всему миру готовы позволить работодателям следить за собой с помощью датчиков и других носимых устройств.

Только то, что важно для вас, — в «Ленте дня» в Telegram. Подписывайтесь

По сообщению сайта Lenta.ru