Стоковые изображения от Depositphotos В настоящее время особое внимание уделяется морально-этическому облику государственных служащих
Повышение эффективности деятельности государственных органов должно стать новым стилем жизни государственного служащего, а самосовершенствование – его главным принципом.
Одним из основных качеств госслужащих в плодотворном выполнении своей работы в профессиональной службе является этика поведения. В связи с этим в основном работа уполномоченного по этике направлена на: — продвижение этических норм в госслужбе (стандарты поведения госслужащих); — создание благоприятной морально-психологической обстановки; — формирование позитивного имиджа госслужащих Республики Казахстан, повышение эффективности их работы.
В связи с этим на постоянной основе проводятся мероприятия по разъяснению этики и норм поведения государственного служащего с обсуждением на основе ситуационных примеров, в которых рассмотрены основные правила поведения госслужащего в рабочее и во внерабочее время, по разъяснению норм этики и стандартов поведения государственных служащих, этичности и мероприятий по предотвращению коррупции, законодательства о порядке рассмотрения обращении физических и юридических лиц, законодательства о противодействии коррупции, также ключевые аспекты формирования культуры добропорядочности госслужащих.
В целях мониторинга соблюдения норм служебной жтики, а также морально-психологической обстановки проводится анонимное анкетирование, по результатам которого определено, что моральная обстановка в департаменте нормальная и стабильная. Уполномоченным по этике организован личный прием, где даны разъяснения по нормам законодателства о госслужбе и этике поведения вновь принятым и впервые принятым на госслужбу сотрудникам департамента. Также, согласно ежеквартально проводимому мониторингу касательно фактов административных правонарушений и коррупционных преступлений, совершенных сотрудниками департамента из «Информационной службы» Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генпрокуратуры РК не имеется. Кроме этого, на сайте Комитета и ЕПИР ГО для общего доступа граждан размещена полная информация со штрих кодом об уполномоченном по этике. Наряду с вышеизложенным, сотрудников, работающих по гибкому графику, и фактов привлечения служащих департамента к сверхурочной работе нет.
Фактов публикации критических материалов по деятельности департамента и в отношении государственных служащих в средствах массовой информации не было.
С. МАГЗИМБЕКОВА, руководитель отдела департамента КРЕМ МНЭ РК по Жамбылской области
По сообщению сайта Магнолия