Стоковые изображения от Depositphotos
В июле на Электронной бирже труда (ЭБТ) работодатели разместили 98 тысяч вакансий, а соискатели – 93,4 тысячи резюме. В сравнении с июнем число вакантных мест возросло на 8,1 тысячи (+9%), а резюме – на 38,8 тысячи (+71%), передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Больше всего вакансий разместили работодатели предприятий прочих видов услуг (10,2 тысячи, или + 6% вакансий за месяц), основного и общего среднего образования (7 тысяч, или +7% за месяц) и сельского хозяйства (6,1 тысячи, или +24% за месяц).
В июле наибольшим спросом у работодателей наряду с неквалифицированными специалистами пользовались:
При этом, в сравнении с июнем, возрос спрос в отношении специалистов социальной службы защиты населения (+440 вакансий), швей (+251 вакансий) и арматурщиков (+251 вакансий).
«Что касается размещенных в июле резюме, значительный прирост их количества произошел вследствие активности со стороны соискателей с высокой квалификацией. В целом их численность по сравнению с предыдущим месяцем возросла более чем в два раза – с 22,8 тысячи до 46,8 тысячи человек. Увеличение количества резюме высококвалифированных специалистов составили 61% от всего роста активности соискателей, который наблюдался в июле», – рассказала заместитель директора департамента стратегии и больших данных АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.
При этом почти половина прироста резюме высококвалифицированных специалистов (11,5 тысяч единиц) в июле пришлась на педагогические профессии среднего образования, к которым относятся учителя начальных классов, учителя средней школы и предметные педагоги. В сравнении с предыдущим месяцем количество резюме указанных специалистов суммарно возросло на 7,4 тысячи. Таким образом, основным фактором увеличения количества резюме является приближение нового учебного года и выход на рынок труда выпускников вузов.
Также возросла активность со стороны высококвалифицированных работников сферы здравоохранения. Так, в два раза увеличилось количество резюме от медицинских сестер/братьев (+1,1 тысячи), фельдшеров (+702) и других соискателей из сферы медицины.
Одновременно с высококвалифицированными, возросло число соискателей и других групп квалификаций. Так, в сравнении с июнем, количество резюме от соискателей средней квалификации выросло на 8,2 тысячи, до 22,9 тысячи единиц, а неквалифицированных – на 6,7 тысячи, до 23,4 тысячи единиц.
В разрезе регионов увеличение количества резюме в июле наблюдалось во всех регионах, за исключением области Жетісу (-305 резюме). При этом в Актюбинской (+4,1 тысячи), href="https://aqparat.info/city/99959-atyrau.html">Атырауской (+3,8 тысячи), Мангистауской (+3,6 тысячи), href="https://aqparat.info/city/38062-kyzylorda.html">Кызылординской (+3,3 тысячи) областях и области Абай (+1,6 тысячи резюме) предложение на рынке труда возросло как минимум вдвое.
С другой стороны, самый высокий прирост количества размещенных в июле вакансий по сравнению с предыдущим месяцем отмечается в href="/city/38198-turkestan.html">Туркестанской области (+5,1 тысячи или +158%), области Абай (+1,9 тысячи или +98%) и Актюбинской области (+2,2 тысячи или +60%).
Вместе с тем, резкое увеличение числа размещенных резюме стало причиной неравновесия между спросом и предложением на бирже труда. Эта ситуация особенно заметна в отдельных регионах, например, в href="https://aqparat.info/city/38328-shshiimkent.html">Шымкенте (2,7 тысячи вакансий и 7,2 тысячи резюме), а также в Мангистауской (2,2 тысячи вакансий и 6,2 тысячи резюме) и href="https://aqparat.info/city/38062-kyzylorda.html">Кызылординской (2,3 тысячи вакансий и 5,9 тысячи резюме) областях, где количество размещенных резюме превышает количество вакансий более чем в два раза.
«В разрезе возрастных групп, как и в июне, наиболее активной группой среди соискателей стала молодежь в возрасте 19-24 лет, на которых пришлось 27% всех резюме. При этом на соискателей предпенсионного возраста, старше 55 лет пришлось 5% резюме», – проинформировала Улпан Шегенова.
Самый высокий размер запрашиваемых заработных плат чаще всего всего в своих резюме указывали соискатели из числа машинистов паровоза (в среднем от 1,7 миллиона тенге), директоров коммерческих предприятий (от 1,6 миллиона тенге), а также инженеры по горнорудному делу (от 900 тысяч тенге). В свою очередь работодатели предлагали наибольшие заработные платы инженерам-гидрологам (от 800 тысяч тенге), архитекторам ПО (от 750 тысяч тенге) и начальникам отделений в промышленности (от 696 тысяч тенге).
Таким образом, в июле на ЭБТ наблюдался высокий спрос на учителей, связанный со скорым началом нового учебного года, и специалистов в сфере сельского хозяйства, обусловленный подготовкой к августовской уборочной кампании.
По сообщению сайта Arna Press