Стоковые изображения от Depositphotos
2023 год объявлен Годом безопасности труда, и целью такой встречи было не только обсуждение, но подведение итогов, построение планов на будущее. Кроме того, накануне 8 марта в Доме профсоюзов отметили отличившихся в труде прекрасных дам. На мероприятие прибыли члены Комиссии по делам трудящихся женщин Федерации профсоюзов РК (ФПРК), представители Республиканского Совета женщин, Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, а также члены первичных профсоюзных организаций ФПРК.
Перед началом встречи ее участниц встречала саксофонная музыка: мелодии исполнял музыкант Сергей Дегтярев. Круглый стол открыла заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК и Председатель Республиканской комиссии по делам трудящихся женщин Гульнара Жумагельдиева. Она рассказала, какие меры принимает Федерация профсоюзов в вопросах продвижения гендерного равенства.
— Главная цель гендерной политики Федерации – стремление укрепить положение трудящихся женщин, их права и возможности карьерного роста, профессионального обучения, а также поддержание разумного баланса между семьей и работой, — отметила Гульнара Жумагельдиева. – Сейчас растет представительство женщин в руководящих профсоюзных органах, растет их влияние в международном профсоюзном движении.
На встрече прозвучала и статистика: сегодня из порядка 2 миллионов членов ФПРК 65% – женщины, а из более 18 тысяч первичных профсоюзных организаций 67% возглавляют женщины. Доля женщин в составе Федерации – 55%, из них 67% возглавляют первичные профсоюзные организации, 28% — отраслевые профсоюзы, 44% — территориальные объединения профсоюзов. На руководящих должностях Федерации профсоюзов Казахстана доля женщин достигает 40%. В коллегиальных органах, в частности в Генеральном совете – 28,8%, в Исполкоме – 45%.
При участии представителей Федерации профсоюзов были ратифицированы несколько конвенций: «Об охране материнства», «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями», «О создании процедуры установления минимальной заработной платы», «Об охране заработной платы».
В стратегии деятельности Федерации профсоюзов на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию», которую приняли на 26 съезде ФПРК, поставили задачу провести сбалансированную гендерную политику и активно участвовать в процессе совершенствования законодательства, внедрить международные стандарты.
Кроме того, важно ставить вопросы о вступлении женщин на должности на региональных уровнях: к примеру, в стране мало женщин на посту акимов или их заместителей, а они могут справляться с такой работой не хуже мужчин и принимать важные решения. Правительство, более того, ведет работу по организации школ женского политического лидерства, и на встрече участниц призвали вступать в такие школы. Что касается социального партнерства – решаются вопросы разрыва по оплате труда между мужчинами и женщинами, по обеспечению прав женщин и безопасности труда, поддержки их профессионального роста, снижению пенсионного возраста и внедрения международных стандартов гендерного равенства.
Период пандемии ухудшил женскую безработицу – об этом на заседании круглого стола тоже пошла речь. Доля ее выросла, и ситуация здесь хуже, чем в мужской безработице – показатель достиг 5,7%.
Во встрече участвовала руководитель управления по инспекции труда Карагандинской области Ирина Любарская. В регионе созданы все условия для развития женского предпринимательства, у женщин есть широкие возможности для реализации себя в трудовой деятельности, отметила Ирина Юрьевна.
— Дамы нашего региона возглавляют предприятия. В области более 21 тысячи субъектов малого бизнеса, и половину из них тоже возглавляют женщины. Крупных предприятий в среднем у нас порядка 400, и здесь четвертью из них тоже руководят женщины, — уточнила Ирина Любарская. – Регион у нас промышленный, и это не снимает вопроса несчастных случаев на производстве: они имеют место. Тем не менее, согласно статистике, на предприятиях, которые возглавляют дамы, трагедий не наблюдается. Здесь можно провести параллель с семьей: как и свой домашний очаг, дамы оберегают и предприятие.
На встрече рассказали о работе региональной Комиссии по делам трудящихся женщин при Профсоюзном Центре Карагандинской области – эти сведения представила председатель региональной Комиссии Алмакуль Усерова. Коснулись и вопросов обеспечения безопасных условий труда для женщин: об этом поведала исполняющая обязанности директора Карагандинского областного филиала Научно исследовательского института по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК Ардак Омарова.
После полезного перешли к приятному – по итогам встречи наградили трудящихся женщин в нескольких номинациях:
— «Ветеран труда – женщина» — Любовь Стрельцова, председатель первичной профсоюзной организации, методист Абайского районного культурно-досугового центра председатель общественного славянского этнокультурного объединения «Русалица»; Ирина Малюк, машинист топливоподачи ТЭЦ-1 ТОО «КарагандаЭнергоЦентр»;
— «Многодетная Мама» — Эльвира Садакбаева, ведущий эксперт филиала НАО Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Карагандинской области;
— «Представительница трудовой династии» — Анна Кокоша, маркшейдер шахты «Абайская» Угольного Департамента АО «АрселорМиттал Темиртау»;
— «Безопасность труда – в руках женщин» — Виктория Ажигалиева, ведущий инженер-инспектор технической эксплуатации и техники безопасности ТОО «Теплотранзит Караганда»; Асель Шакенова, начальник сектора охраны труда и экологии филиала АО «Национальная Корпорация «Казахстан Темiр Жолы» – «Карагандинское отделение магистральной сети»;
— «Профсоюзный лидер труда» — Жанна Бодыкова, председатель первичной профсоюзной организации, заместитель директора, КГУ «Центр оказания специальных социальных услуг №3 Караганды; Светлана Булацкая, председатель цехкома, машинист электромостового крана копрового цеха Стального Департамента АО «АрселорМиттал Темиртау»;
— «Наставник молодежи» — Алмагул Кожабекова, учитель начальных классов, КГУ Средняя образовательная школа №20, седа Буркутты Каркаралинского района;
— «Настоящий руководитель» — Ирина Коршек, начальник цеха «Помол цемента №2» АО «Central Asia Cement»;
— «Надежный социальный партнер» — Мейрамгуль Майлыгулова, руководитель отдела по управлению и развитию человеческими ресурсами ГУ «Управление здравоохранения Карагадинской области»;
— «Лучший правозащитник – медиатор» — Света Шардарбекова, руководитель юридической клиники и Центра примирения при Профсоюзном центре Карагандинской области Федерации профсоюзов РК, профессиональный медиатор;
— «Молодая надежда коллектива» — Жанара Арин, специалист отдела по работе с налогоплательщиками управления государственных доходов по Каркаралинскому району;
— «Профсоюз помогает» — Аяужан Мажкенова, мастер ремонтно-строительной бригады НАО «Карагандинский Индустриальный Университет».
За выдающиеся заслуги медалью ФПРК «Кәсіподақ Ардагері» наградили главного эксперта Карагандинского филиала Отраслевого профсоюза «КАЗПРОФТРАНС» Галину Прохорец.
В преддверии праздника всем женщинам Карагандинской области пожелали мира и добра, достижения целей и веры в себя.
Фото автора
По сообщению сайта EKaraganda.kz