Стоковые изображения от Depositphotos
Проект, позволяющий трудоустроить граждан предпенсионного возраста на постоянные рабочие места до выхода на пенсию, запустили в Казахстане в 2022 году в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы.
Как уточнили в министерстве, найти работу большинству людей удалось в Алматинской (570 человек), Туркестанской (516 человек) и Карагандинской (322 человек) областях.
«С 1 января 2023 года были внесены изменения в правила реализации проекта. Теперь в нём могут принять участие лица, достигшие 50-летнего возраста. При этом от государства работодателю будут выплачиваться субсидии в размере от 60 до 70 процентов от установленного размера заработной платы трудоустроенных участников проекта, но не более 30 месячных расчётных показателей. Продолжительность участия в проекте „Серебряный возраст« составляет до 36 месяцев. После этого работодатель трудоустраивает лицо, не достигшее пенсионного возраста, установленного законом „О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан«, на постоянное рабочее место сроком не менее одного года, а лицо предпенсионного возраста (от 58 лет и старше) — до выхода на пенсию», — проинформировала заместитель директора департамента занятости населения МТСЗН РК Айжан Жапалбаева.
С начала 2023 года положительный эффект от реализации проекта отмечают и работодатели.
«Я занимаюсь общепитом, моя столовая „Минутка« расположена в центре Аулиеколя. Специалисты центра занятости организовали встречу с работодателями, где рассказали о рабочих местах, субсидируемых государством, и я заинтересовалась проектом „Серебряный возраст«, подала заявку. А уже с 1 февраля мне направили 2-х женщин — Людмилу Райзер и Светлану Майор. Я рада, что поддержку от государства получают как работодатели, так и люди старшего возраста, от 50 лет, которым тяжелее найти работу», — поделилась индивидуальный предприниматель Карлыгаш Рахматуллина.
Фото: gov.kz
По сообщению сайта EKaraganda.kz