Стоковые изображения от Depositphotos
Единый накопительный пенсионный фонд сообщил, что в 2022-м будет увеличен порог минимальной достаточности. Напомним, что в начале этого года вступил в силу закон, который предоставил гражданам право использовать часть своих пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий, оплаты лечения, а также для передачи в инвестиционное управление частным компаниям.
Этим правом могут воспользоваться те, кто за счет перечисления регулярных и в полном объеме пенсионных взносов собрал приличную сумму. Она должна превышать порог минимальной достаточности. Туда же, кстати, включают не только сами взносы, но и полученный инвестдоход. Для каждого возраста рассчитывают свой порог. При этом используют такие социальные показатели, как минимальная зарплата, минимальная пенсия и величина прожиточного минимума. Их ежегодно индексируют в соответствии с законом «О республиканском бюджете».
А так, как в 2022 году будут увеличены эти размеры (к примеру, минимальная зарплата подрастет с 42 500 тенге до 60 тысяч тенге, на 41%), то и порог достаточности поднимут. И выходит, что значительно. Для примера, по данным ЕНПФ, с нового года для 45-летних порог достаточности будет составлять 6 580 000 тенге (сегодня это 3 930 000 тенге).
Величины порогов достаточности на 2022 год:
20 лет — 3 140 000 тенге
21 год — 3 250 000 тенге
22 года — 3 370 000 тенге
23 года — 3 490 000 тенге
24 года — 3 610 000 тенге
25 лет — 3 730 000 тенге
26 лет — 3 860 000 тенге
27 лет — 3 980 000 тенге
28 лет — 4 110 000 тенге
29 лет — 4 240 000 тенге
30 лет — 4 370 000 тенге
31 год — 4 510 000 тенге
32 года — 4 640 000 тенге
33 года — 4 780 000 тенге
34 года — 4 920 000 тенге
35 лет — 5 060 000 тенге
36 лет — 5 200 000 тенге
37 лет — 5 350 000 тенге
38 лет — 5 490 000 тенге
39 лет — 5 640 000 тенге
40 лет — 5 790 000 тенге
41 год — 5 950 000 тенге
42 года — 6 100 000 тенге
43 года — 6 260 000 тенге
44 года — 6 420 000 тенге
45 лет — 6 580 000 тенге
46 лет — 6 750 000 тенге
47 лет — 6 920 000 тенге
48 лет — 7 090 000 тенге
49 лет — 7 260 000 тенге
50 лет — 7 430 000 тенге
51 год — 7 610 000 тенге
52 года — 7 790 000 тенге
53 года — 7 970 000 тенге
54 года — 8 150 000 тенге
55 лет — 8 340 000 тенге
56 лет — 8 530 000 тенге
57 лет — 8 720 000 тенге
58 лет — 8 920 000 тенге
59 лет — 9 120 000 тенге
60 лет — 9 120 000 тенге
61 год — 9 120 000 тенге
62 года — 9 120 000 тенге
По сообщению сайта Костанайские Новости